2024年专属猎头服务协议范本

2024年专属猎头服务协议范本本合同目录一览1.服务内容1.1猎头服务范围1.2候选人筛选标准1.3推荐候选人流程1.4客户反馈与调整2.双方职责2.1猎头公司的职责2.2客户的职责2.3保密义务3.服务期限3.1合同有效期限3.2延长合同期限的条件3.3提前终止合同的条件4.费用与支付4.1服务费用构成4.2支付方式与时间4.3费用退还条件5.成功标准与报酬5.1成功录用标准5.2报酬计算方式5.3额外奖励条款6.争议解决6.1双方协商解决6.2调解程序6.3诉讼管辖法院7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1猎头公司的违约责任8.2客户的违约责任9.不可抗力9.1不可抗力事件的认定9.2不可抗力事件的后果处理10.合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.隐私保护11.1保护客户和候选人隐私11.2信息使用与共享12.法律适用与解释12.1适用法律12.2合同解释权归属13.其他约定13.1保密协议13.2知识产权归属13.3通知与送达14.附件14.1服务项目明细表14.2费用明细表14.3候选人推荐报告第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1猎头服务范围乙方将为甲方提供针对甲方指定职位的专业猎头服务，包括但不限于人才搜索、筛选、推荐及后续跟踪服务。1.2候选人筛选标准乙方根据甲方提供的职位描述、公司文化、薪酬范围等要求，按照诚实、公正、专业的原则，筛选符合甲方需求的候选人。1.3推荐候选人流程乙方在筛选出合适候选人后，将提供候选人的详细资料给甲方，甲方有权决定是否对候选人进行面试。1.4客户反馈与调整甲方在收到乙方推荐的候选人资料后，应在约定的时间内给予反馈，如有需要调整的地方，应及时通知乙方。第二条双方职责2.1猎头公司的职责乙方应全力以赴完成甲方委托的猎头服务，并保证服务过程中的专业性和保密性。2.2客户的职责甲方应对乙方提供的猎头服务提供必要的协助，包括但不限于提供职位描述、公司文化等信息，并在合同约定的时间内给予反馈。2.3保密义务双方应对在合作过程中获得的商业秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第三条服务期限3.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2延长合同期限的条件如双方同意延长合同期限，应签订书面协议，明确延长后的期限及相关费用等事项。3.3提前终止合同的条件如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止合同。第四条费用与支付4.1服务费用构成乙方向甲方提供的猎头服务费用包括猎头费用、候选人差旅费用等。4.2支付方式与时间甲方应在收到乙方开具的发票后，按照约定的方式支付服务费用。4.3费用退还条件如乙方推荐的候选人未被甲方录用，且非乙方原因导致合同解除，乙方应在解除合同后的一定时间内退还部分费用。第五条成功标准与报酬5.1成功录用标准甲方在收到乙方推荐的候选人后，如决定录用，应以书面形式通知乙方。5.2报酬计算方式乙方的报酬根据成功录用的候选人数量，按照约定的比例计算。5.3额外奖励条款如乙方推荐的候选人带来显著的经济效益或社会效益，甲方可视情况给予乙方额外的奖励。第六条争议解决6.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解程序如协商不成，双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3诉讼管辖法院如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1猎头公司的违约责任如乙方未能按照约定完成猎头服务，或推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。8.2客户的违约责任如甲方未能按照约定时间支付服务费用，或未按约定提供职位描述等信息，甲方应承担相应的违约责任。第九条不可抗力9.1不可抗力事件的认定不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的后果处理如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应立即协商解决，可部分或全部免除责任。第十条合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本合同在有效期届满后自然终止。10.3合同解除条件如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。第十一条隐私保护11.1保护客户和候选人隐私乙方应对甲方及候选人的个人信息予以保密，不得向第三方披露。11.2信息使用与共享乙方仅将候选人的个人信息用于本次猎头服务的目的，不得用于其他用途。第十二条法律适用与解释12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十三条其他约定13.1保密协议本合同内的保密信息不得向第三方披露，除非得到对方的书面同意。13.2知识产权归属双方同意，本合同涉及的知识产权归创造方所有。13.3通知与送达双方同意以书面形式发送通知，送达地址为合同中约定的地址。第十四条附件14.1服务项目明细表详细列出乙方将为甲方提供的猎头服务项目。14.2费用明细表详细列出乙方向甲方收取的服务费用明细。14.3候选人推荐报告乙方应向甲方提供候选人的详细推荐报告。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目明细表详细列出乙方将为甲方提供的猎头服务项目，包括但不限于人才搜索、筛选、推荐及后续跟踪服务。附件2：费用明细表详细列出乙方向甲方收取的服务费用明细，包括猎头费用、候选人差旅费用等。附件3：候选人推荐报告乙方应向甲方提供候选人的详细推荐报告，包括候选人的个人信息、工作经历、能力评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.猎头公司未能按照约定完成猎头服务。2.猎头公司推荐的候选人不符合甲方要求。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用。4.甲方未按约定提供职位描述等信息。责任认定：1.猎头公司未能按照约定完成猎头服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的费用、支付违约金等。2.猎头公司推荐的候选人不符合甲方要求，应承担相应的违约责任，包括但不限于重新推荐候选人、支付违约金等。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿因此给乙方造成的损失等。4.甲方未按约定提供职位描述等信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给乙方造成的损失等。示例说明：1.如猎头公司未能在约定时间内完成猎头服务，甲方有权要求退还已支付的服务费用，并要求支付违约金。2.如猎头公司推荐的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求猎头公司重新推荐候选人，并要求支付违约金。3.如甲方未能在约定时间内支付服务费用，猎头公司有权要求甲方支付滞纳金，并要求赔偿因此造成的损失。4.如甲方未按约定提供职位描述等信息，猎头公司有权要求甲方支付违约金，并要求赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.猎头服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找、筛选、推荐适合的候选人的服务。2.候选人：指乙方为其提供猎头服务的目标对象。3.成功录用：指候选人被甲方正式录用并开始工作。4.服务费用：指乙方为甲方提供猎头服务所收取的费用。5.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。6.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。1.猎头服务：乙方将为甲方提供专业的猎头服务，包括但不限于人才搜索、筛选、推荐及后续跟踪服务。2.候选人：