2024年实习导师协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习导师协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习导师姓名及联系方式1.2实习生姓名及联系方式1.3实习单位名称及联系方式2.实习目的及内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间及地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习导师职责4.1指导职责4.2考核职责4.3培养职责5.实习生职责5.1学习职责5.2考核职责5.3行为规范6.实习考核方式6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序7.实习待遇7.1工作报酬7.2保险福利7.3休息休假8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2实习导师权益8.3协议解除条件9.实习协议的解除与终止9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3协议终止条件10.违约责任10.1实习导师违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.协议的修改与补充13.1修改程序13.2补充程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习导师姓名：1.3实习生姓名：1.5实习单位名称：科技有限公司2.实习目的及内容2.1实习目的2.1.1培养实习生的专业技能和实践能力2.1.2帮助实习生了解企业文化和发展方向2.2实习内容2.2.1参与项目研发和实施2.2.2学习公司业务流程和操作规范2.2.3参加团队培训和交流活动3.实习时间及地点3.1实习时间3.1.1实习期限：2024年1月1日至2024年6月30日3.1.2实习每周工作时间：周一至周五，9:00至18:003.2实习地点3.2.1实习地点：科技有限公司总部大楼3.2.2具体地址：北京市朝阳区路号4.实习导师职责4.1指导职责4.1.1对实习生进行日常工作和生活中的指导4.1.2定期与实习生沟通，了解实习进展和需求4.1.3及时解决实习生在工作中遇到的问题4.2考核职责4.2.1对实习生的工作表现进行考核4.2.2对实习生的实习报告进行审核4.3培养职责4.3.1帮助实习生制定个人职业发展规划4.3.2引导实习生积极参与公司各项活动5.实习生职责5.1学习职责5.1.1认真学习公司业务知识和操作技能5.1.2积极参与实习项目，完成实习任务5.2考核职责5.2.1按时提交实习报告和考核材料5.2.2参加实习导师安排的考核活动5.3行为规范5.3.1遵守公司规章制度5.3.2维护公司形象和利益6.实习考核方式6.1考核内容6.1.1实习项目完成情况6.1.2实习报告质量6.1.3实习生工作态度6.2考核标准6.2.2实习报告结构完整、内容充实、语言规范为合格6.2.3实习生遵守公司规章制度、积极主动为合格6.3考核程序6.3.1实习导师对实习生进行日常考核6.3.2实习导师根据考核结果对实习生进行综合评价6.3.3实习生根据考核结果向实习导师反馈意见和建议8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.1.1实习生享有在实习期间获取劳动报酬的权利8.1.2实习生享有在实习期间接受实习导师指导和帮助的权利8.1.3实习生享有在实习期间获得必要的工作条件和安全保障的权利8.2实习导师权益8.2.1实习导师享有对实习生进行指导和考核的权利8.2.2实习导师享有在实习期间对实习生进行职业规划的建议权8.2.3实习导师享有在实习期间维护自身权益的权利8.3协议解除条件8.3.1实习生因个人原因提出解除协议的，需提前一个月书面通知实习导师和实习单位8.3.2实习导师因实习生严重违反实习协议或公司规章制度，有权解除实习协议9.实习协议的解除与终止9.1协议解除条件9.1.1实习生因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习导师和实习单位9.1.2实习导师因故无法继续指导实习，需提前一个月书面通知实习生和实习单位9.2协议解除程序9.2.1双方协商一致，签署协议解除协议9.2.2一方提出解除协议，另一方在收到通知后一个月内未提出异议，视为同意解除9.3协议终止条件9.3.1实习期满，实习协议自然终止9.3.2实习单位因经营困难或项目终止等原因，导致实习无法继续，实习协议终止10.违约责任10.1实习导师违约责任10.1.1实习导师未履行指导职责，导致实习生权益受损，需承担相应责任10.1.2实习导师未按时提交实习生考核结果，需承担相应责任10.2实习生违约责任10.2.1实习生未按照实习协议完成实习任务，需承担相应责任10.2.2实习生严重违反公司规章制度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起15日内提出解决建议11.2.2协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议立即生效12.2协议终止条件12.2.1实习期满或协议解除后，本协议终止13.协议的修改与补充13.1修改程序13.1.1协议的任何修改或补充均需经双方协商一致13.1.2修改或补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章13.2补充程序13.2.1协议的任何补充内容均需符合本协议的原则和精神13.2.2补充内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本协议自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人，但参与本合同实施或提供相关服务的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构、保险公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同约定的内容和要求，履行其职责，并对履行职责的行为承担责任。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的职责和权利，并签订相关协议。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方履行职责的顺利进行。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行本合同职责的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方履行职责的情况，并及时向乙方报告。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行职责，并提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，并有权要求第三方改正。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下因其原因造成的损失，承担不超过合同总金额一定比例的责任限额。17.1.2具体责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方因不可抗力等原因导致损失，责任限额可相应调整。17.2.2责任限额的调整需经甲乙双方和第三方协商一致。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方应向甲方负责，并接受甲方对第三方工作的监督。18.1.2第三方应按照甲方的要求，提供相应的服务。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应向乙方提供符合合同要求的服务。18.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进建议。18.3第三方与实习导师18.3.1第三方应与实习导师保持沟通，确保实习导师能够有效指导实习生。18.3.2第三方应协助实习导师解决实习过程中遇到的问题。18.4第三方与其他实习生18.4.1第三方应公平对待所有实习生，并提供同等的服务。18.4.2第三方应协助实习生提高实习效果，促进实习生的职业发展。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习导师资质证明文件要求：实习导师需提供相关资质证书，证明其具备指导实习生的能力。说明：资质证明文件需为官方出具，且在有效期内。2.实习生个人信息表要求：实习生需填写个人信息表，包括姓名、联系方式、教育背景等。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。3.实习协议要求：甲乙双方需签订实习协议，明确双方的权利和义务。说明：实习协议是本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。4.实习导师工作计划要求：实习导师需制定工作计划，明确实习内容、时间安排等。说明：工作计划有助于实习导师合理安排实习工作，提高实习效果。5.实习生考核报告要求：实习导师需对实习生进行考核，并提交考核报告。说明：考核报告用于评估实习生的实习表现，为实习生的后续发展提供依据。6.第三方协议要求：甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方的职责和权利。说明：第三方协议是本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。7.实习费用支付凭证要求：实习生需提供实习费用支付凭证，证明已支付实习费用。说明：实习费用支付凭证用于核实实习生已支付实习费用。8.实习期间发生的意外事故证明要求：如实习生在实习期间发生意外事故，需提供相关证明。说明：意外事故证明用于确定事故责任，并依法进行处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习导师违约行为要求：实习导师未履行指导职责，导致实习生权益受损。责任认定标准：根据实习生的损失程度，实习导师需承担相应的赔偿责任。示例：实习导师未按时对实习生进行考核，导致实习生权益受损。2.实习生违约行为要求：实习生未按照实习协议完成实习任务，或严重违反公司规章制度。责任认定标准：根据实习生的违约行为严重程度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任。示例：实习生在工作时间玩游戏，严重违反公司规章制度。3.第三方违约行为要求：第三方未履行协议约定的职责，或因自身原因导致甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度和损失程度，第三方需承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方损失。4.甲乙双方违约行为要求：甲乙双方未履行协议约定的职责，或因自身原因导致对方损失。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和损失程度，违约方需承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按时支付实习费用，导致乙方损失。全文完。2024年实习导师协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习导师姓名及联系方式1.2实习导师所在单位及部门1.3实习生姓名及联系方式1.4实习生所在院校及专业2.实习目的及意义2.1实习目标2.2实习意义2.3实习期间成果预期3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期及节假日安排4.实习内容与要求4.1实习内容概述4.2实习项目及任务分配4.3实习要求与标准5.实习指导与监督5.1实习导师职责5.2实习生职责5.3双方沟通与反馈机制6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的应用7.实习期间待遇7.1实习津贴7.2工作条件7.3保险及其他福利8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他附加条款14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习导师姓名：1.3实习导师所在单位：科技有限公司1.3.1部门：研发部1.4实习生姓名：1.6实习生所在院校：大学1.6.1专业：计算机科学与技术2.实习目的及意义2.1实习目标：2.1.1提高实习生在计算机科学与技术领域的实际操作能力。2.1.2帮助实习生了解企业研发流程，增强团队协作能力。2.1.3为实习生提供职业发展指导，助力其未来职业规划。2.2实习意义：2.2.1帮助实习生将所学理论知识与实践相结合。2.2.2促进实习生与企业之间的交流与合作。2.2.3为公司储备优秀人才，提高研发团队整体水平。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习周期及节假日安排：3.3.1实习周期：12周3.3.2节假日安排：按照国家法定节假日放假，具体放假时间由实习导师与实习生协商确定。4.实习内容与要求4.1实习内容概述：4.1.1参与公司项目开发，协助完成软件设计与编码。4.1.2学习并掌握公司研发流程和规范。4.1.3参与团队讨论，提出改进意见。4.2实习项目及任务分配：4.2.1参与项目的设计与开发。4.2.2完成项目编码工作，确保代码质量。4.2.3参与项目测试，发现问题并及时反馈。4.3实习要求与标准：4.3.1熟练掌握C++、Java等编程语言。4.3.3遵守公司规章制度，按时完成任务。5.实习指导与监督5.1实习导师职责：5.1.1指导实习生完成实习任务。5.1.2定期检查实习生的学习进度和工作成果。5.1.3为实习生提供职业发展建议。5.2实习生职责：5.2.1积极配合实习导师完成实习任务。5.2.2及时向实习导师汇报工作进展。5.2.3遵守公司规章制度，维护公司利益。5.3双方沟通与反馈机制：5.3.1实习生每周向实习导师汇报一次工作进展。5.3.2实习导师每月与实习生进行一次面谈，了解实习情况。5.3.3如遇问题，双方可随时进行沟通与协商。6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1实习导师根据实习生的工作表现进行考核。6.1.2实习生自评，反思实习过程中的不足。6.2评价标准：6.2.1完成实习任务的质量与进度。6.2.2团队协作与沟通能力。6.2.3对公司项目的贡献程度。6.3考核结果的应用：6.3.1考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。6.3.2考核结果优秀的实习生，公司将优先考虑其就业机会。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1实习生在实习期间接触到公司的商业秘密、技术秘密等，应严格保守秘密，不得向任何第三方泄露。8.1.2实习生不得以任何形式将公司提供的资料、信息或技术泄露给任何第三方。8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间创作的任何作品、软件代码等知识产权，归公司所有。8.2.2实习生承诺，在实习期间创作的任何作品，不侵犯任何第三方的知识产权。9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.1.1合同任何一方的变更需提前一个月以书面形式通知对方。9.1.2双方同意的变更，经双方签字确认后生效。9.2合同解除条件9.2.1实习生严重违反合同规定，经实习导师提出解除合同。9.2.2实习导师认为实习生不适合实习岗位，提出解除合同。9.3合同解除后的处理9.3.1解除合同后，实习生应立即停止实习，并按合同约定办理离职手续。9.3.2双方应按合同约定进行财务结算。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按合同约定完成实习任务。10.1.2实习导师未按合同约定提供实习指导和支持。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。10.2.2违约方应承担相应的违约金，违约金金额由双方协商确定。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在接到对方书面通知后的30日内开始协商。11.2.2如协商未果，任何一方均可向法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为合同签订地的法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同后，合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期满或双方协商一致解除合同。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3.2合同终止后，双方不再承担合同项下的权利和义务。13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度。13.1.2实习导师应关心实习生的工作与生活，提供必要的帮助。13.2其他附加条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与附件14.1合同签署日期：2024年4月30日14.2合同签署地点：科技有限公司14.3合同附件清单：14.3.1实习导师与实习生身份证明复印件。14.3.2实习生所在院校出具的实习证明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入合同，需经甲方（实习导师）和乙方（实习生）的书面同意。2.第三方介入的审批程序2.1任何第三方介入合同前，甲方和乙方应共同签署书面同意函，明确第三方的介入内容、服务范围和费用承担。2.2第三方介入后，甲方和乙方应将第三方介入的相关信息通知对方，并确保第三方知晓本合同的条款。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在书面同意函中约定，如未约定，则第三方的责任限额为人民币万元。3.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方提供的服务质量、错误或疏忽导致甲方或乙方遭受的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定提供相关服务。4.1.2第三方有权根据本合同约定收取服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照本合同约定提供高质量的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系，第三方不参与本合同的履行，不承担本合同项下的权利和义务。5.2第三方在提供中介服务或咨询服务时，应遵守甲方和乙方的指示，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.3第三方如违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时，甲方和乙方应根据第三方提供的服务内容，对本合同进行相应修改或补充，确保合同条款的完整性和有效性。6.2第三方介入后，甲方和乙方应共同监督第三方的服务质量和进度，确保第三方按照合同约定履行义务。6.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同履行出现争议，甲方和乙方应协商解决，协商不成时，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的法院诉讼解决。7.第三方介入合同终止后的处理7.1第三方介入合同终止后，甲方和乙方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算和资料归还等。7.2第三方介入合同终止后，甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的权利和义务，不得追究第三方的责任。8.第三方介入合同的特殊条款8.1第三方介入合同中，如涉及知识产权、保密条款等特殊内容，甲方和乙方应另行签订补充协议，明确相关权利义务和责任。8.2第三方介入合同中，如涉及法律法规变更或政策调整，甲方和乙方应根据实际情况调整合同条款，确保合同的合法性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习导师与实习生身份证明复印件要求：提供身份证、学生证等有效身份证明的复印件，复印件需加盖公章或签字确认。说明：用于证明实习导师和实习生的身份信息。2.实习生所在院校出具的实习证明要求：由实习生所在院校出具的实习证明，需加盖院校公章。说明：用于证明实习生的实习资格和实习期间的学习状态。3.第三方介入同意函要求：甲方和乙方共同签署的书面同意函，需加盖双方公章。说明：用于明确第三方介入合同的内容和条件。4.第三方服务协议要求：甲方、乙方与第三方签订的服务协议，需加盖三方公章。说明：用于明确第三方提供的服务内容、费用和责任。5.财务结算清单要求：详细列明实习期间的费用支出和收入情况，需加盖双方公章。说明：用于明确实习期间的财务结算。6.争议解决协议要求：甲方和乙方签订的争议解决协议，需加盖双方公章。说明：用于明确双方在争议解决过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成实习任务，严重违反公司规章制度。2.实习导师违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习指导和支持，导致实习生无法正常完成实习任务。责任认定标准：根据未提供指导和支持的严重程度和影响，确定违约责任。示例说明：实习导师未按时检查实习生的工作进度，导致实习生在实习期间遇到困难，需承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供高质量的服务，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定标准：根据第三方提供服务的质量、错误或疏忽程度，确定违约责任。示例说明：第三方提供的技术咨询服务存在重大错误，导致甲方项目失败，需赔偿甲方相应的经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意单方面解除合同。责任认定标准：根据合同解除对对方造成的损失程度，确定违约责任。示例说明：甲方未经乙方同意单方面解除合同，需赔偿乙方相应的经济损失。全文完。2024年实习导师协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习导师的定义1.2实习生的定义1.3本合同的定义2.实习目的2.1实习生实习目的2.2实习导师指导目的3.实习时间与地点3.1实习时间安排3.2实习地点确定4.实习内容与职责4.1实习内容概述4.2实习生职责4.3实习导师职责5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习导师的权利与义务6.1实习导师的权利6.2实习导师的义务7.实习成果与评价7.1实习成果要求7.2实习评价方法8.实习费用与报销8.1实习费用承担8.2报销流程与标准9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同附件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习导师的定义实习导师是指在本合同中，由实习单位指定，对实习生进行指导、培训和管理的具有丰富实践经验和专业知识的人员。1.2实习生的定义实习生是指在本合同中，接受实习导师指导和培训，参与实习单位项目或工作的在校学生。1.3本合同的定义2.实习目的2.1实习生实习目的实习生通过实习，将所学理论知识与实践相结合，提高自身综合素质，培养实际工作能力。2.2实习导师指导目的实习导师通过指导实习生，传授实践经验，培养实习生适应社会和职业发展的能力。3.实习时间与地点3.1实习时间安排实习生应按照实习单位规定的时间进行实习，实习时间不少于6个月。3.2实习地点确定实习地点为实习单位指定的工作场所，具体地点由实习单位与实习生协商确定。4.实习内容与职责4.1实习内容概述实习生在实习期间，将参与实习单位的项目或工作，具体内容根据实习生专业和实习单位需求确定。4.2实习生职责实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习导师的指导，完成实习任务，积极参与各项工作。4.3实习导师职责实习导师负责对实习生进行指导、培训和考核，确保实习生实习期间的安全和权益。5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利实习生有权获得实习导师的指导和帮助，有权了解实习期间的工作内容、进度和考核标准。5.2实习生的义务实习生应遵守实习单位的规章制度，尊重实习导师和同事，认真完成实习任务，不得无故旷工。6.实习导师的权利与义务6.1实习导师的权利实习导师有权对实习生进行指导、培训和考核，有权要求实习生遵守实习单位的规章制度。6.2实习导师的义务实习导师应按照实习要求，对实习生进行指导、培训和考核，关心实习生的生活，确保实习生实习期间的安全和权益。8.实习费用与报销8.1实习费用承担实习期间，实习生的工资、社会保险及福利待遇等费用按照实习单位相关规定执行。8.2报销流程与标准实习生在实习期间的交通、住宿等费用，按照实习单位规定的报销流程和标准进行报销。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息是指实习导师和实习生在实习过程中所知悉的，属于实习单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务实习导师和实习生在本合同有效期内及终止后，均负有对保密信息的保密义务。9.3违约责任如实习导师或实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生因故提前终止实习；（3）实习导师或实习生一方违反本合同约定，经对方书面通知后，未在规定期限内纠正；（4）双方协商一致解除本合同。12.其他约定12.1通知与送达本合同的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，并应采取一切可能措施减少损失。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同变更与解除13.1合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除条件（1）实习导师或实习生一方严重违反本合同约定；（2）实习导师或实习生一方被依法宣告破产或解散；（3）双方协商一致解除本合同。14.合同附件（1）实习导师的个人信息及资质证明；（2）实习生的个人信息及学历证明；（3）实习计划及任务分配；（4）实习考核标准及评价结果。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义第三方是指在实习导师与实习生签订本合同过程中，提供中介、咨询、担保或其他相关服务的任何个人、组织或机构。1.2第三方的范围第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、担保公司、保险公司等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经过甲乙双方的一致同意，并在本合同中明确约定。2.2第三方的介入应与本合同的履行密切相关，且不违反法律法规。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）提供真实、有效的中介、咨询、担保等服务；（2）协助甲乙双方履行本合同的义务；（3）在第三方介入的服务范围内，对甲乙双方提供的服务质量负责。3.2第三方的权利（1）第三方有权按照约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对实习导师或实习生的行为进行监督。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的约定本合同中，第三方介入的具体条款如下：（1）第三方介入的名称及服务内容；（2）第三方介入的时间及期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的违约责任。4.2第三方介入的变更如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的条款，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改本合同。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方对本合同履行的责任，不得超过其收取的服务费用。5.2第三方的赔偿责任如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的划分第三方与本合同的甲乙双方分别独立，第三方不参与甲乙双方的权益分配。6.2第三方与实习生的划分第三方仅负责对实习导师或实习生的行为进行监督和协助，不参与实习生的权益分配。6.3第三方与实习导师的划分第三方仅负责对实习导师的行为进行监督和协助，不参与实习导师的权益分配