2024年店员岗位聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年店员岗位聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3提成3.4社会保险3.5公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.培训与晋升6.1培训6.2晋升7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1店员违约8.2店家违约9.合同解除与终止9.1店员解除合同9.2店家解除合同9.3合同终止10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3法律适用11.4争议解决12.附件12.1职位说明书12.2工作时间表12.3薪资结构表13.签署页13.1店员签署13.2店家签署14.合同生效页14.1双方签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称：根据店员的具体职位，如销售员、服务员等，具体名称需在附件中明确。1.2岗位职责：店员需按照店家的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于接待顾客、商品陈列、清洁卫生等工作。具体职责需在附件中详细说明。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自双方签署之日起生效。2.2试用期：店员入职后，将有一个试用期，试用期为____个月。试用期间，店员的薪资待遇按照合同约定执行。3.薪资待遇3.1基本工资：店员的基本工资为每月____元人民币。3.2奖金：店员根据工作表现和业绩，有机会获得奖金。具体奖金标准和发放方式在附件中详细说明。3.3提成：店员销售业绩达到一定标准，将按照约定的比例获得提成。具体提成比例和计算方式在附件中详细说明。3.4社会保险：店员将按照中国的法律规定，参加社会保险。店家将按时为店员缴纳社会保险费用。3.5公积金：店员将按照中国的法律规定，参加住房公积金。店家将按时为店员缴纳公积金费用。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：店员的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间表在附件中详细说明。4.2休息休假：店员按照中国的法律规定，享有休息休假的权利。具体休假安排和休息日工作补偿在附件中详细说明。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：店家将为店员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于工作服、安全培训等。6.培训与晋升6.1培训：店家将为店员提供必要的培训，以提高店员的工作技能和知识。培训内容包括但不限于产品知识、服务技巧等。6.2晋升：店员在合同期内，有机会获得晋升。店家将根据店员的工作表现和能力，提供相应的晋升机会和待遇。7.保密协议7.1保密内容：店员在合同期内和合同终止后，需对店家的事业机密和商业秘密予以保密。保密内容具体包括但不限于客户信息、销售策略等。7.2保密期限：店员需在合同终止后继续履行保密义务，直至店家书面同意保密义务的解除。8.违约责任8.1店员违约：店员在合同期内违反合同的约定，包括但不限于违反保密协议、严重违反工作职责等，店家有权解除合同，并要求店员支付违约金。具体违约金的标准和计算方式在附件中详细说明。8.2店家违约：店家在合同期内违反合同的约定，包括但不限于未按时支付薪资、未提供合同约定的工作条件等，店员有权要求店家履行合同约定，并要求店家支付违约金。具体违约金的标准和计算方式在附件中详细说明。9.合同解除与终止9.1店员解除合同：店员有权在合同期内提前解除合同，但需提前____天通知店家。店员提前解除合同的，应按照合同约定支付违约金。9.2店家解除合同：店家有权在合同期内提前解除合同，但需提前____天通知店员。店家提前解除合同的，应按照合同约定支付违约金。9.3.1合同期限届满，双方未续签；9.3.2店员因疾病、伤残等原因无法继续履行合同；9.3.3店家因法律法规等原因无法继续履行合同；9.3.4双方协商一致解除合同。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，双方可以请求第三方进行调解。调解不成的，再按照合同约定的争议解决方式进行。10.3仲裁解决：双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁委员会做出的裁决对双方具有终局性约束力。10.4法律诉讼：双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1通知与送达：双方按照合同约定，通过书面形式进行通知与送达。通知与送达地址在合同中明确。11.2合同修改与补充：合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.4信息保护：店家应保护店员的个人信息，不得泄露给第三方。12.附件12.1职位说明书：详细说明店员的职位要求、工作职责等内容。12.2工作时间表：详细说明店员的工作时间安排。12.3薪资结构表：详细说明店员的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。13.签署页13.1店员签署：店员亲笔签名，注明日期。13.2店家签署：店家代表亲笔签名，注明日期。14.合同生效页14.1双方签署：双方代表亲笔签名，注明日期。14.2合同生效日期：本合同自双方签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细说明店员的职位要求、工作职责等内容。包括但不限于职位名称、主要职责、工作条件等。2.附件二：工作时间表详细说明店员的工作时间安排。包括但不限于工作班次、轮休安排、加班政策等。3.附件三：薪资结构表详细说明店员的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。包括但不限于薪资计算方式、奖金发放标准、提成比例等。4.附件四：保密协议详细说明店员在合同期内和合同终止后，需对店家的事业机密和商业秘密予以保密。包括但不限于保密内容、保密期限、保密义务的解除等。5.附件五：培训计划详细说明店家将为店员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。6.附件六：晋升机制详细说明店员在合同期内和合同终止后，将如何获得晋升的机会和待遇。7.附件七：劳动保护设施和用品清单详细说明店家提供的劳动保护设施和用品，包括但不限于工作服、安全培训等。8.附件八：健康与安全标准详细说明店员的工作环境应符合的健康和安全标准，包括但不限于工作场所的安全设施、个人防护装备等。9.附件九：争议解决方式选择表详细说明双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、法律诉讼等。10.附件十：合同解除与终止条件表详细说明合同解除与终止的条件和程序，包括但不限于店员解除合同的通知期限、店家解除合同的通知期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.店员违约：店员违反保密协议，泄露店家的事业机密和商业秘密。店员严重违反工作职责，对店家造成经济损失或声誉损害。店员未按照合同约定提前通知解除合同。责任认定：店员需按照合同约定支付违约金。店家有权解除合同，并要求店员赔偿因违约造成的损失。2.店家违约：店家未按时支付店员的薪资。店家未提供合同约定的工作条件。店家违反保密协议，泄露店员的个人信息。责任认定：店家需按照合同约定支付违约金。店员有权要求店家履行合同约定，并要求店家赔偿因违约造成的损失。示例说明：若店员在合同期内泄露了店家的商业秘密，导致店家遭受经济损失，店家可以解除合同，并要求店员支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指店家与店员之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密协议：指店员在合同期内和合同终止后，对店家的事业机密和商业秘密予以保密的协议。3.违约金：指违约方按