工作总结试用期（35篇）

工作总结试用期（35篇）

工作总结试用期（精选35篇）

工作总结试用期篇1

算一算，来到公司上班已经快三个月了，在同事和总管的纠正、

指导、讨论的帮助下，自己渐渐对所负责的工作有了一定的熟悉度,

但是工作上也存在一些问题，针对个人这些日子工作情况，下面，

对自己的工作总结如下：

一、继续增加工作能力，加快工作效率

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本

状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同

事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工

作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与

管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《—公司企业文化建设

项目建议书》、《—公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、

《—公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、改变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知

识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户

的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想,

采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进

入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司

的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：

一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，

恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包

大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企

业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成

管理制度甚至员工习惯、企业精神。

最后，感谢公司录用我，我会用心工作，努力工作，好好学习

专业技能更好为公司效力，给自己的前途用功！

工作总结试用期篇2

本人于20_年2月23日正式加入公司，在这之前—是我前公司

的客户之一。时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请

转正，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮

助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职

工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作

方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责

的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作

内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：

业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，一部

在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的'报销收

据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，

报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方

面我也有丰富的工作经验，的小不同是各公司对于费用处理都有自

己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相

关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成。

及时了解—情况，为领导决策提供依据。作为—企业，土地

交付是重中之重。由于—的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为

了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,

利用一切有利资源，采取有效措施，到_、—拆迁办等单位，积极和

有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题

反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了—及拆迁工作的进

展，并在此基础上进一步安排交付工作。

工作总结试用期篇3

1、对公司文化、目标、管理等认识

企业文化是一种力量，它对企业兴衰发挥着重要关键性的作用。

当一个企业刚开始的时候，只有几个人的时候，可能靠得更多的不

是管理，也不是文化，而是老板的个人魅力和员工的个人能力；当企

业发展到上百人，上千人的时候，单凭老板的个人魅力已经越来越

感到吃力了。这个时候，企业制度管理的作用就发挥出来，同时企

业文化的作用就能充分展示出来。

有一句话叫“小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化”，

百伦营运管理八字方针：标准、执行、监督、再造，正是兑现了百

伦企业承诺：开放进取，以人为本，携手共创美好生活。因为有了

统一的标准，员工和管理人员才能统一执行，而不是为所欲为，毫

无章法；宁一方面就是彼此的监督，同事之间，上、下级之间对彼此

行为、工作进行监督，更能针对性的发现问题，从而彼此改进，工

作也越做越好。

百伦企业精神是：诚信、团队、务实、积极、专业、创新。入

职四个月以来，让我感触最深的是：诚信精神与团队精神。我们每

一个人首先应该做到的就是“诚信”，做一个诚信的人，诚信的企

业，不管是对员工还是对顾客这都应该是基本准则。“我们不轻易

许下承诺，但我们重视承诺”，“坚守承诺，重视商誉”这是员工

和管理者都应该牢记于心的，员工应该对顾客、同事、上级诚信，

同时管理者应该对员工、供应商诚信。团队就是大家精诚合作，有

团队第一的精神。团队是大家有共同的目标，为之不懈努力从而实

现共同的目标，坚决不同于“同伙”，团伙是为达到目的而不择手

段。团队精神是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。这样

员工会有自觉地有集体意识，同时有共同的价值观，高涨的士气，

团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同

时也使自己得到更全面的发展。团队的力量也是远远大于个人的力

量，我们可以在团队里学到很多，团队里每个人的思想交流也能促

进我们的工作效率。

2、入职以来的工作总结

20—年6月16日正式加入百伦百货，入职四个月以来，经历了

军训、理论培训、实操、回门店筹备开业，最后到现在正常的开展

每日的工作。在工作中，我时刻遵循职业道德规范及各种规章制度,

深度认同集团企业文化和价值观，爱岗敬业，恪尽职守，尊重领导,

服从安排，团队意识强。性格开朗的我，很快融入了这个大家庭，

我喜欢这里的工作氛围，喜欢我的领导及同事，同事的热情给了我

很大的动力，教会我为人处世的道理，我坚持以诚待人，不失诚挚

之心。作为商场基层管理者，我深知责任重大，所以我时时刻刻提

醒自己要加强学习，把学习到的知识运用到实际工作中去，提高自

身工作能力，希望成为公司优秀的一员。

在这三个月的工作时间里，公司融洽的工作氛围、团结向上的

企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我

会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞

好大家之间的关系。我深深体会到一个和谐，共进的团队的重要性,

感谢集团领导给我此次机会，我会珍惜这次机会，为集团的发展竭

尽全力。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决

问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，不辜负领导

对我的期望。

工作总结试用期篇4

到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为

公司正式员工。我于20_年四月二日成为公司的试用员工，根据公

司的需要，目前在—公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部

门销售助理的工作。虽然到传媒公司只有短短几个月的时间，但从

来公司的第一天开始，我就把自己融入到传媒这个团队中来了。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈,

具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能

力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通

力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项

工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人

共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上

的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下：

一、试用期期间工作

在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是

我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有一定的

差距；但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内

适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和部门的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导

布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请

教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的

贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前

事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时

学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部

门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现

的失误的提醒和指正。

时段项目在子夜时段准备初期，内容由房产信息变为婚恋信息,

在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介

行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的

分布情况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的

政策法规进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售

组调研具有一定帮助。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业

链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，

形成了一些汇总资料。

通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是

热点的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后

敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。

随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的内容和形式

已经确定，到现在与电视台合同的签订已经完成，与智联招聘以及

制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步跟进。

在南京的生活频道，《职业早安排》栏目将于16号开播，同时其他

频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成

一个综合的品牌栏目。按照—公司的总体规划进行运作。为收集信

息和建立平台打造坚实的基础。

—项目根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现

状和证券行业的调研工作。

—项目随着“商务领航一一政企e通”项目的全面启动，针对政

企e通的宣传方面，我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南

京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于督促

快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完

成O

经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上

能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一

些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于

这些不足之处，我在处理问题的经验方面还有待提高，团队协作能

力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

管理主要工作：

我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。

1、流程制定：

配合张清、李海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜

访流程的制定。

2、年度计划：

参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始，具体分

为这几块：背景描述、传媒—年目标、现状分析、实施策略、实施

步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运

作目的，对年度计划进行修改。从—公司的规划和传媒的规划出发,

明确传媒在—公司的定位。—年各项目的实施目标。

3、部门会议会议纪要：

前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议

纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己

投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候，能提高自自己的

总结概括能力，对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。

4、日报汇总：

前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他

同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发

现的问题和学习的内容。

5、预算制定:

前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。

6、每日出勤表：

完成了每天的出勤表的制定。

7、值日检查：

完成每天的值日检查。

二、对规划和传媒规划的理解

对规划理解：

从公司的战略定位，战略目标来讲，江苏是一家以电子政务为

切入点的信息运营商。从事电子政务建设以获取法人与自然人相关

信息；通过信息运营产生新的商业模式，逐步进入相关行业中介、

物流、销售、生产等领域。从当局角度而言，电子政务包含三个层

次，

一是当局机关内部的办公自动化，

二是当局上网工程，政务信息在网络上发布，

三是当局对外管理服务工作电子化网络化。

所以，战略目标是一个长远的过程，需要不断的努力创新，开

拓进取。

公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标达

到世界五百强之一。

公司的愿景是：

建立公共信息平台，让人们以最小的代价满足最大的需求。公

共信息平台可以节约很多资源，节省人力，物力，财力，为企业或

者个人谋取更多利益，满足最大的需求。我们所要建立的公共信息

平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的

平台。建成公共信息平台本身不是战略目的，是为了达到愿景的一

个手段，其目的是为了有效满足人们需求从而取得商业价值。

公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有主人翁的

心态，有明确的目标感和使命感，尽自己最大的努力等等。我认为

一个有团队精神的团队才是真正成功的关键，不管遇到什么问题，

我们一起解决。自己的努力是必须的，但只有团结一致，才有成功

的可能性。

三、自己的不足之处和需要改进的地方

几个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心帮助及关爱下

取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的不足之处：

1、思想上个人主义较强，随意性较大；

2、有时候办事不够干练；

3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够;

4、业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够的经验，

所掌握的沟通技巧还不够扎实等等。

四、转正后

传媒现在分为内容研究组、媒体合作组、营销策划组和统筹管

理组。我是被安排在媒体合作组和营销策划组里，配合陈旻工作。

媒体合作组的主要工作是媒体和当局的整合，以媒体为主，当局为

辅，包括电视、报纸、杂志、广播、网络以及各种新媒体和广告及

制作分包公司。

当局资源公司有专门的部门整合，媒体组起到配合作用。营销

策划组的主要工作是研究商业模式，理解消化内容组的项目方案，

拿出行之有效的营销方案，解决如何向合作方推销项目产品，包括

当局、媒体、合作方等等。考核标准：每年拿出多少有效的营销方

案。在接下来的时间里，近期工作主要是从南京媒体着手，制定计

划什么时间与什么样的媒体建立合作关系以及制作适合职介栏目的

有效营销方案。

这是我的第一份工作，这几个月虽然时间不长，但我还是学到

了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和

自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现

自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，

还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励

我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的

努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉

煌。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其

他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定

能够改正自己的缺点，争取在各方面取得更大的进步。

工作总结试用期篇5

*

您好！

首先为我的再次打扰您，表示诚挚歉意！又是三个月过去了，

我觉得我有必要向您汇报我这个季度的工作情况。这个季度，我们

公司可谓大丰收啊，签了好几个项目且不说，关键是我们兢兢业业

实施的CMM二级终于如期通过了！我们也将既往开来，向着下一个

目标继续前进着。伴随着公司整体的大好发展形势，我这个季度也

在不断进取和提高着，感谢您这段日子对我工作上的教诲和指导，

尤其CMM评估这段时间，我知道您也花了很大心思在我身上。

时间过的真快，转眼间又是三个月过去了，这段日子我主要做

了两件事情：一月、_月是系统的后期测试和实施工作；在、等我们

几个的辛勤努力下，总算使该项目胜利实施完成！虽然期间的辛酸

与苦涩很多，不过现在回想起来，我们当时忙的很值得；因为对我

个人来说，那是我实施的第一个项目，因此忙的很开心。这个项目

我也算从头到尾跟随下来，对我后来的CMM研究与实施也有很大帮

助；尤其在测试技能上，让我可以站在测试负责人的角度，对项目

的整体开发、运行、测试、实施，都有很深的体会，对我今后的工

作也是一笔不可多得的财富！不过这还真要感谢您给了我这个锻炼

的机会，我觉得我真正溶入我们公司的这种运作模式是从当时开始

的！

接着一月份开始，我就正式投入到CMM评估的工作中，期间我也

顺带着测试—项目，还对—项目进行了两周的兼职测试。怎么说呢,

其实CMM评估这段时间里，是我和您正面接触最多的一段日子。首

先请允许我说点题外话，其实那次我也和您坦白过，我在某些时候

对您有种敬惧感，这可能要归结到我这人怕犯错，所以在您面前我

总是事先对自己说几句鼓励的话，比如“没事的”“我行的”之类

的话，这样说其实严重了点，不过我想随着时间的推移和以后工作

上的接触，我会消除这点弊病。

其实话虽这么说，不过我想由衷的说一句：您真是个好领导！每

次我的工作中出现了问题和缺陷，您没有怪我，而是耐心的为我讲

解，一次不行就再讲一次，就算是有时候在您很忙时我冒昧的去打

扰您，您也会安排、等其它同事做好我的工作；您感觉我工作上不

能合理的分配时间，您就告诉我分清主次，把最要紧的先做好再去

做其它；在测试中，在我特别忙的那几天，有时您也嘱咐师姐为我

提供一定的帮助R22；R22；。其实说这些，我只是表达一些我真实的

心理感受，今天我想我同样以一个非正式的口气和您交流一下我的

思想感情。其实

CMM评估过程中，也许我的工作还不是很令您满意，但我想我

还有继续提高的很大空间。这段时间，在工作上我主要体会到以下

几点：

1）工作中，人的工作热情最重要！这一点，您是我学习的最好

楷模；每天看到您总是第一个来到办公室，又很晚才回去，尤其大

冬天，说不苦是纯粹的假话，不过是什么支持着这种行为呢？是一

种对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的高昂热情！我想我应该

也做拥有您的这种信念的人；只有这样，才可以为工作中具体的事

情提供一个心理基础，才会以一个正确的思维方式去应付工作中一

切波折与风浪！

2）工作中，个人的所为一定要让上司放心！这是我在—项目和

与您工作的交往过程中学到的；只有这样，个人才可以得到集体更

大的信任，才会有去做更加有挑战性工作的机会，才会将自身的技

能提高到一个更高的层次。要实现这一点，就要练好扎实的基本功,

积累丰富的经验，不断磨练自身意志，以至处事不乱，冷静分析，

做出解决方案！

3）工作中，不能为个人事情影响集体利益！这点是我自己总结

的，我想如果一件事情再为之苦苦挣扎下去也于事无补时，不如干

脆整理思路，放弃这些纷扰，去寻找柳暗花明的又一个出路，说不

定会在其它方面得到更大的收获。我想这也算在当今时代很多方面

都需要的一种勇气和原则！

我想我这次向您的工作汇报多是思想观念上的体会，当然在自

身技能方面我也有相应的总结。首先是测试技能：系统项目是我从

中学到最多的项目，因为它让我站在客户的角度去体会一个项目，

知道一个项目中客户最关心的是什么，我们所应提供给客户最重要

和最关键的东西是什么，所以在日常测试中，我所应该重点测试的

地方在哪里，我能够为客户讲述的我们产品的精华部分在哪里。当

然一个项目在它的整个开发周期中一定会遇到不尽人意的地方，客

户也会为此抱怨我们，遇到此种情况，作为我们供应商的立场在哪

里，如何对此采取一个合理的措施，给予客户一个满意的答复；这

些是我亲身体验到的，虽然现在我还没有一个充分有说服力的答案,

但起码可以为我今后的工作提供一个有力的思想基础。

其次是软件工程知识：_月份的CMM研究与实施，对我来说是一

次最好的软件工程课程培训。我自己曾事先买了一本《软件工程》

的教材，一个月的不断理解与强化，现在对软件的整体开发流程与

期间的关键细节有了深刻的认识。我觉得国内的软件业，之所以完

全成功的案例不多，包括国外的很多同行公司，其实欠缺的最关键

因素不是技术，不是市场，而是一个软件开发的管理机制，说白了

就是一个标准。而CMM正是响应时代的需求，在这样的背景下应运

而生，为多少软件企业提供了一个强有力的管理规范。而我们公司

通过了CMM,相信我们的所有员工都由衷的欣慰，我们又可以充分

发挥个人的聪明才智，在公司中找到自己的位置，为集体献出一份

力量了！

再次是技术开发方面：这个季度我没有太多的时间去学习开发

的知识，因此在这方面还没有一个质的飞跃，只是在java、jsp、

数据库三方面，通过学习开发人员编写的源代码和参考教科书来不

断的加以巩固。值得一提的是，我对servlet和iplanet有了一定

的认识，这是上个季度里我计划在这个季度学习的内容。不过在以

后的工作中，我还是不会放弃开发知识的学习，比如java系列、数

据库设计、_ml、uml等。我曾经征求过和等同事的意见，他们也赞

同做测试工作，需要一定的编码知识做基础，以更好的理解系统的

内部逻辑实现原理和方法，对捕获开发人员的代码缺陷，以需要重

点测试的地方也有很大的帮助。

最后我想和您汇报一下我目前工作上存在的缺陷。最欠缺的，

我想是我目前在工作中对一种职业的理解和渗透；具体的说，我想

我还不具备像您那样对工作中每件事情考虑的那么周到、安排的那

么得体，对一个问题的提炼、概括、分析、总结，还有最后清楚的

表达出来，让别人也对问题有个比较清楚的认识。另外，在测试中,

应该说黑盒测试已经达到了比较熟练的程度，在白盒测试上，虽然

有了一定的提高，有时能分析出一个bug出现的原因，包括在源代

码中的表现形式，不过这些还不够，还需要再仔细推敲与实践。

总结这半年来，我有幸成为一名员工，我从心眼里是高兴的；

虽然我在工作中还会出现这样那样的不尽人意的误点与缺陷，虽然

我离自己和领导对我的期望还有一段距离，但我有“初生牛犊不畏

虎”的精神，我有积极进取的求知欲与上进心，我会在工作中不断

总结自己、提高自己，争取早日达到公司所需要的和自己理想的程

度，为公司创造更大的价值，为自己积累更多的经验，以回报公司

都我的培养和您对我的期望，还有那些在异乡翘首为我守候的江东

父老们！

最后还是要感谢公司和您对我一直以来的关心与培养，我会按

照自己的理想和公司所需要的方向去发展自己；同时也希望您与其

他同事可以继续指正我工作中出现的任何问题与缺陷，我也一定会

仔细体会和认真改进，直到令公司和您满意为止！

我现在的心理状态很好，目前正在从事—项目的测试工作。这

个项目规模比较大，要求的测试也很繁冗，我会和继续合作并向她

学习，争取在我们的测试旅程里，达到第三个胜利的里程碑！

对于打扰您正常的工作秩序，我深表歉意，并对您的阅览，我

深表感谢！

工作总结试用期篇6

做好了后勤保障的工作，去为同事们而服务，让公司的运营是

更加的顺利，也是我们后勤部门该做的事情，而我作为刚进入到公

司不久的后勤人员，我也是要度过试用期了，对于这段日子的工作

我也是有一些要去总结下。

进入公司来做后勤的工作也是我从毕业之后的首份工作，可以

说自己还是比较担心能不能做好的，但是公司后勤部门良好的工作

氛围，同事们也是挺愿意帮助我来适应的，并且在日常的工作里头

也是积极的来配合，也是让我很快的融入进来，并且是把后勤工作

给做好了，我也是学到挺多关于后勤工作方面的方法和技巧。在开

始做事情之前，同事也是带我熟悉了工作的一个环境，了解了各个

部门，清楚我们要做的事情是有哪些，然后一步步的带我来做，告

诉我怎样的去做，才能顺利的把事情给处理好，通过自己的一个努

力，我也是一件件的事情能去做好，后勤的工作虽然繁琐，但是只

要自己努力的去做，其实也是感觉这些事情并不难做，只要细心，

然后和同事配合好就行了。

当然我也是知道，这些事情之所以让我感觉到轻松，也是同事

们教的好，并且之前也是有做过一次的整理，梳理过了，然后这些

事情也是可以更好的做，也是让我明白，看似简单的事情，其实背

后也是有公司，有同事们很多的付出，我也是要去珍惜这份工作，

从后勤工作里面我也是对于公司有了更多的了解，清楚自己的位置

在哪里，只要做好了自己的本职，那么以后也是会有机会去获得晋

升的，并且我也是在这份后勤的岗位上，锻炼了自己的能力，积累

的工作经验而今虽然还不多，但是也是让我对于工作更加的自信，

我想转正以后也是要继续的去把后勤的工作给做好。

当然我也是清楚自己还是有挺多的方面是不足的，和同事去相

比，我做事情的方式和方法还不够多，一些事情处理起来也是比较

的生涩，经验相对也是不多的，不过也是没关系，毕竟我也是个新

人，只有以后多做就会熟练了的，并且我也是相信，当我把后勤的

工作给做好之后，我也是会有更大的成长。试用期要结束了，这对

于我来说，其实才真的开始，工作方面也是要对自己要求更高，向

优秀的同事去看齐，去把事情给做好。

工作总结试用期篇7

每月针对制后剔除、客诉退货、制程自主检查的结果，收集汇

总数据，进行原因统计分析，同时将分析结果及改善建议在每周的

生产部门协调会议和领班QC会议中进行通报，对生产部门采取的预

防纠正措施进行追踪确认。

自12月起，协调ISO体系管理员配合，持续收集并输入各产品

制程工艺操作条件记录数据，为后续了解产品质量波动及技术部制

订SOP提供了有利的依据。

一.强化质量管理，提升质量意识

质量管理是一种行为意识的管理，一个人的意识、观念将直接

影响其行为活动及结果。只拥有先进的技术和良好的技术装备，并

不能保证一定能够得到优质的产品；正确的质量观念和对待质量的

严谨态度，才能确保实现优质高效，这是创造优质品牌的关键所在。

物质决定意识，意识决定行为，因此，要搞好质量工作，很大程度

上在于提高人的质量意识，真正达到自主管理的效果。

公司基层员工新老交替频繁，各岗位增加了大量的新员工，加

强质量管理知识学习、提高员工质量意识显得尤为重要。在这期间,

我与生产部及其它部门协调，主要做了以下几点工作：

1.切实宣导教育，一有异常第一时间召集检讨改善

2.将月度生产品质异常、客户抱怨投诉信息，定期按大班别进

行沟通教育，覆盖生产部全员

3.增加品质异常处罚透明度、准确度和及时性。当日处罚即在

生产部经理确认后即公布

4.11月中旬起，定制了2块质量管理看板于生产部大海、润阳

车间，定期将品质统计信息、客户投诉情况、品质管理故事、机班

制后剔除年、月度统计等上板，让基层员工了解公司品质动态。

经过以上工作，部分员工对于品质的认识已有了较明显的提升,

如分切车间、贴合车间、大海一车间。后续要持续此类工作不停歇,

努力达到品质管理全员参与的最终目标。

二、个人及部门工作存在的不足

1.个人对公司软质PVC胶布、EVA及贴合印刷等工艺及品质管

制重点还未达到应有的深度和广度。

2.各品质管控点全面监控还无法到位，各流程把关还不是很严

密，容易在出现质量问题后造成部门与部门之间相互间推诿扯皮的

问题。

3.专业质检人员实际较少，负责机台越来越多，巡查周期、抽

检密度被淡化，易导致不良品流出，间接提高了质量成本。

三、下步工作计划及建议

鉴于以上三个方面存在的问题和不足，在今后的工作中，要以

实现部门所有工作程序化、规范化、标准化管理为目标，建立部门

文件化、制度化、系统化的管理模式。具体包括：

1.加强制修订公司品质管控标准，加强内部整训，严格要求自

己和部门成员，尽量做到

无可挑剔，精益求精。自己尤其要以身作则。

2.待部门人员稳定的状态下分阶段有计划、有实施、有检查、

有针对性的培养质检人员。

3.及时了解部门员工的心理状态，做好他们的强力支持配合工

作，做到工作严谨不死板。确保人员稳定性。

4.加强软质PVC、EVA等方面的理论专业学习，并结合公司实际,

配合技术部门新产品开发和销售部新客户推广工作。

5.建议公司级会议能在总经办或管理部的统一安排下，定期举

行。各部门配合落实会议决定。有系统的推进公司全面向前发展。

6.鉴于品质管理稳定的重要性，建议技术部加强原料、包材的

检验强度并制订相关规范以供遵循。

四、对自身要求

作为品管部的经理，除了做好自身负责的工作之外，还应该做

好本部门的工作计划及工作安排，并对工作进度进行跟踪，保证总

体任务的完成。除了要保证工作的顺利展开外，还应该做好组织内

部关系的维护及调动组织内部人员的工作积极性。品管部人员能够

明确共同的目标，做到互相协助彼此的工作，在工作中互相学习、

步调一致。良好的工作氛围对工作效率的提高也有一定的帮助。

1.提高专业水平。目前虽能应对工作中的问题，但面对不断更

新的标准等（包括质量管理方面）要多了解，以及市场、客户需求

及标准的变化等，以提升专业水平，以便在工作上能够更好的应对。

同时，自主加强学习经营管理方面知识，做好部门的管理。

2.保持工作的积极性和主动性。很多问题无法及时处理往往是

工作分工没有明确，责任没有落实到实处所造成。保持工作的积极

性和主动性及良好的工作态度，主动持续跟踪产品的检验过程，做

到对产品质量负责。

3.在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。考虑问

题不够全面。希望能通过提高业务水平及不断的经验积累，提高应

变能力、解决问题的能力。

20—年是充满期待的一年。无论对公司还是个人来说都是一个

全新的起点。希望在新的一年里品管部门的每个人都能恪尽职守，

做好自己的工作，不断提高优化自己的专业水平，在新的一年里，

也希望在沈总的带领和支持下，和大家继续共同努力，力争20_年

在各项工作上取得较好成绩。

品管部

俞卫强

工作总结试用期篇8

转眼间加入已经一个月了，回首这一个月的工作，自己真是收

获了很多，也发现了很多不足的地方。现将试用期的工作总结如下:

1、合同报批件的管理

合同及报批件是公司经营活动的依据，也是保障公司利益的重

要前提，所以合同管理的重要性不容忽视。

在之前的一个月里，我熟悉了报批件的审核流程，并对照实际

资料整理了合同报批件目录。同时在主任的指导下对影视投资部和

影院投资部相关合同进行了分类整理和归档，熟练掌握了合同的编

号方法。

今后我将在深入了解公司业务的基础上，把合同的分类和管理

工作做好。

2、固定资产和低值易耗品的管理

资产的管理是行政方面的一项重要工作。上月我与财务部门一

起统计核对了公司现有固定资产的价格、摆放位置和使用情况；针

对新媒体事业部及影视投资事业部的采购需求进行询价，并与供应

商沟通运货和安装等事宜。另外统计了一年低值易耗品的采购成本

和目前办公用品的库存。

办公用品的管理我将努力做的更加规范化，更好的满足各部门

的工作需求。

3、公积金和社保的办理

这是关于员工福利的一项重要事务。上月完成了公积金委托收

款的办理；每月社保公积金增减的办理；员工年终医疗费用报销的

办理；公积金联名卡申请表。公积金和社保事务和财务部门也有很

多的联系，所以我需要做的更加准确和细致。

4、员工内部档案管理

员工内部档案资料的统计已结束，近期将进行档案资料的补充。

5、考勤的监督和统计

日常考勤的监督和记录。考勤管理事关公司纪律和薪酬计算，

我认为必须要做到所有记录有据可查。作为公司制度执行的监督部

门，我将更加严格的学习和贯彻考勤制度。

6、办公环境的维护

良好的办公环境是员工保证工作效率的前提。所以我日常工作

中办公环境的巡查包括绿植的维护也是一项必不可少的内容。上月

参与的主要是阳台改造和背景墙维修等工作。

人事行政工作涉及的内容很多，可能会有人觉得琐碎和麻烦。

但是觉得这份工作是保障公司业务良好运转的重要条件。非常感谢

华诚传媒给我这个机会，让我做自己喜欢的工作。

今后我会在工作的主动性、效率、准确性等方面更加严格要求

自己，与公司一同成长。同时也希望领导和同事们针对我工作中问

题多加指教，帮助我成为一个合格、出色的员工。

工作总结试用期篇9

4、配合相关部门做好各类文体活动及竞赛的相关工作：

5、—单位的档案管理、统计及综合工作：

（1）负责文件归档管理和会议材料归档工作，按照相关规定

对归档材料分别进行了归类、整理，做到了保管齐全、规范、准确、

系统；

（2）做好统计工作，及时、准确向上级上报了各类统计报表;

（3）按时完成了办公室的其他综合性事务工作。

二、存在不足及下一步工作打算：

总结半年来的工作，深感仍存在很多不足之处，如理论学习不

够系统和深入，向党组织领导汇报思想不够及时（本人正处于培养

对象考察期间），工作上尚有急躁情绪等，我会在今后的工作中努

力完善自己，克服缺点，争取更大进步：

1、改进学习方法，不断提高个人素质

省公司此次招聘考试为我们提供了一个挑战新岗位的机遇，从

基层单位的一名专责到办公室的工作人员，其工作内容和工作对象

都有非常大的变化，通过这半年来的摸索和总结，我已逐渐适应了

新的工作岗位，但工会工作业务的相关知识还是比较欠缺，因此我

今后将抓紧一切学习的肘间和机会，在工作中学习，在学习中工作,

更加系统、深入的研究工作的相关文件及规章制度，为更好的胜任

本职工作做好知识储备。

2、加强政治理论学习，提高思想水平

去年我已被机关二支部确立为党员发展的培养对象，且今年9

月被推荐为预备党员，一年来，虽然我每月都向党组织汇报书面思

想材料，但是却很少向支部领导当面汇报思想，汇报较拘泥于形式,

所以今后工作中我将注意此问题，努力加强政治理论知识的学习，

提高个人思想水平，争取早日成为一名正式的中国共产党党员。

3、克服“急躁”情绪，有条不紊做好工作

办公室的工作内容非常细致，尤其是“协调”和“服务”工作

突发事件较多，因此我工作中时有急躁情绪，这一点从身边的领导

和同事们身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在

工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面

对工作中的任何问题和困难。

以上就是本人半年来试用期的工作的简要情况，以后我会不断

完善自己，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，当好部门领

导的助手，充分发挥个人所长，适应岗位需求，从而为工作做出新

的、应有的贡献。

工作总结试用期篇10

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，励志，我加

入了方案设计，一个平凡而不平庸的岗位。伴随着充实紧凑的工作

生活，三个月的试用时间已经过去了。在这一段时间里有工作上的

收获，知识的丰富，经验的增长，同时也发现了自己很多的不足之

处，总结经验，吸取教训，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，

通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，

对工作也逐渐进入了状态，在各方面均取得了一定的进步，现将我

的工作情况作如下汇报。

经过入职培训后，我成为一名试用期员工，进入公司初期，我

参加了由技术部刘强主讲的关于公司的理念与安保方案设计的方法

及步聚和方案编写规范的培训课程；让我更加深入了解公司的理念,

模式；也深入了解到一些关于步聚与方法，可能性，及对步聚、细

节与方法；

在这些理论知识基本搞懂之后，我参与了调研，并作，列出，

并根据公司的理念有针性的提出解决对策，然后进行初步规划设计,

经过讨论后对方案进行整合，同时为深化设计做准备。

之后还参与了、等—项目的‘现场调研，并根据调研结果进行,

列出，提出解决对策，然后进行初步规划设计；其口我还参与了、

这两个项目的深化设计（包括画深化设计图纸，编写方案书等）；

其中—项目的我还制定了施工计划。

方案设计是我工作的重点，我根据销售及现场调研取得的信息

进行方案设计，包括画技防图纸、物防图纸，制定初步规划方案书,

画深化设计图纸，制定深化设计方案书等；这些工作都在技术部带

领下有序进行，每个环节我都有参与其中，我的部分工作中有缺憾

和不完善的地方，比如在方案设计时考虑的不够仔细、全面，但在

指导下和同事的协助下，基本得到了改善并起到了较好的效果。我

个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高，

同时也得到了同事们的认同。

在我还参加了新员工培训，经过一天的培训，让我了解了发展

历史，获得的荣誉，取得的成就，以及往后发展的方向；也让我了

解了架构和各部门的职责。虽然是短短的一天培训，却让我为能够

成为一名—人而感到骄傲和自豪。

在进入以前我对认识都还只停留在监控摄像头的这一层面的理

解上，完全没想过在事件发生之前完全可以通过一些安防手段去避

免甚至预防，这样的措施对人所造成的伤害和损失是最低的。公司

的理念、模式，让我得到了很大的启发。在公司的这段时间里，我

学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感

到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为

公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成

长。我一定会用谦虚的态度和饱满的精神做好我的衣职工作，为公

司创造价值，与公司一起展望美好的未来！

工作总结试用期篇11

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足

珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们

给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海

纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”

的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子

而惊喜万分。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜

的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程

上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，

将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。在这三个月

的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈

努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对

招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调

工作及工业园的网站维护上。除此之外，便一无所知了。所以，试

用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当

务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻

的认识。

记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招

商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有

的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进

步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了工业园的各相关

资料，阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络

上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园有了

较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程

的巨大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是

作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有着举足

轻重的影响，思想汇报专题我国大部分高新技术企业、大中型企业

均分布在工业园区内。如今的工业园建设也是一个地区工业发展的

重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一。目前经济发展的大

环境则是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺

应了这一发展趋势，抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥

有先进体制的企业化运作的行政机构。“一级财政，一级金库”、

“一站式服务”、“最低收费区”等一系列优惠政策的实施，这一

切都让我对工业园充满了信心和憧憬。

二、坚持政治、经济学习

让我的思想理论素养不断得到提高。一直以来，我始终坚持学

习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，关心我国的政治进程，

在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关

的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济

半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使

我坚定了中国政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一

步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利

开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，兢兢业业做好

本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的

加班加点工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格

遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作；

平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一套拿破伦

希勒的《成功学》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好

的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人

成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破

的我，将会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的

人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是

(1)负责对外宣传，具体包括工业园网站建设、二期招商画册

的设计制作及参加相关展会等；

(2)日常接待工作；

(3)相关活动的策划及筹备；

(4)担任讲解工作；

(5)领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具有

良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、网站建设维护能力、

大型活动的策划及筹备能力。目前我在网站建设、大型活动的策划

方面存在不足。在网页制作的过程中我发现，frontpaeg根本无法

适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件

Dreamweaverm_及图形处理软件FireWorksm_。目前我已熟悉了上述

软件的常用功能并能运用其进行基本的网页

制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读

了网上的部分策划案例，以便在以后的策划工作中有所帮助。

工作总结试用期篇12

尊敬的黄总：

您好！

我于20_年12月17日入职至今已1个月的时间。现将我这段

时间的工作情况进行总结：

一、试用期期间负责的主要工作

1、负责四季生活必需品这一新业务板块重点岗位的招聘工作，

具体包括：市场部经理、产品企划经理、采购部经理（针织品外加

工）三个岗位。同时，负责广告部平面设计师、平面设计助理两个

岗位的招聘工作。

2、负责与前沿顾问管理咨询公司，就服装网络大学合作事宜进

行沟通联络。

3、积极拓展招聘渠道，与中国服装人才网达成免费试用3个月

的合作协议，1月11日试用账号已正式开通。

二、工作结果

1、招聘工作，上述各招聘岗位还处在面试筛选阶段，暂无适合

人选到岗。

2、服装网络大学合作进展情况，将在本总结附件中详细说明。

三、试用期工作的自我评价

我对自己在试用期的工作结果不满意，特别是招聘工作，所招

聘的五个岗位中均未能找到适合的人选入职，对此我感到非常惭愧。

原因分析：

主观原因：

1）工作中遇到障碍时，没有非常积极努力的去思考解决问题的

办法。

2）在遇到自己无法解决的问题时，没有能够及时与相关领导进

行有效的沟通。

客观原因：

1）电脑、网络、电话等招聘工作必须的设备设施，提供不及时。

从12月17日入职至13年1月10日，我一直使用自带的笔记本电

脑和移动网卡进行工作，用手机与应聘者进行联系。由于我的移动

网卡信号不稳定，严重的影响了工作的进展和效率。为此，我多次

与办公室主任进行沟通，得到的答复是：1）使用网络需要公司领导

审批；2）电话号码需要到电信局申请；3）负责调试网络的人员家

中有事请假。

2）公司现行的薪酬标准，与所招聘岗位的市场价位存在差距,

使得一些适合的人选最终选择放弃。以广告部平面设计助理一岗的

招聘工作为例。按照公司拟定的招聘条件，从1月11日至今，共与

25位符合条件的候选人电话沟通，面试3人，其他候选人因工作地

点、福利待遇等原因放弃参加面试。在来公司面试的3人中，有两

人的能力基本符合公司要求，但他们的薪酬要求都在5000-6000元

左右，而我与广告部永光的沟通中了解到，目前在岗的平面设计助

理的月薪为3000元，公司未来招聘的设计助理月薪最高在4000左

右。此外，公司的福利待遇中没有住房公积金，每周单休、公司距

离市区较远等因素，在一定程度上降低了公司对人才的吸引力。

改进措施：

针对目前公司招聘工作遇到的问题，一方面，我将积极努力拓

展招聘渠道，通过多种方式招纳人才。另一方面，建议公司进行一

次行业薪酬调研，并在调研的基础上合理调整公司的薪酬结构，增

强公司对优秀人才的吸引力，在保持现有骨干团队稳定的基础上，

不断吸纳业内优秀人才，促进公司各项事业健康、快速发展。

四、关于未来做好人力资源工作我个人的建议

通过一个月的了解和接触，我认为杰奥团队的执行力非常强，

虽然在公司内部管理方面存在一些问题，但是各层级、各岗位的员

工能够各司其职做好本职工作，在工作中大家能够彼此理解、互相

帮助、坦诚沟通，这些都是我在与广告部、电脑部的沟通协作中，

到卖场去帮忙的.过程中深刻感受到的。我非常愿意融入这样的团队,

并希望能够充分发挥自己的才能，为公司未来更好的发展竭尽全力。

现将我在工作中发现的问题及解决方法进行汇总：

问题1:人力资源部的职能没有清晰界定，行政人事工作没有

完全剥离，使人力资源工作无法步入正常轨道。

问题解决建议：建议公司领导尽快明确界定人力资源部的部门

职能，设定人力资源部的重点考核指标及考核标准，定期对人力资

源部的工作进行考核，以此推动和促进公司人力资源工作沿着良性

轨道快速发展。

问题2：人力资源部各版块工作，没有标准的工作流程及相应

的规章制度。以公司招聘工作为例，目前使用的是口头传递信息的

方式，没有一套标准的申请、审核流程。对所招聘岗位人员的任职

条件、能力要求没有标准的素质模型，这使得人才选拔标准缺乏科

学的考量指标，影响招聘工作的质量。

问题解决建议：由人力资源部牵头，公司各相关部门积极配合,

逐一建立完善人力资源各版块的工作流程，制定与之相应的管理制

度，经公司领导审核批准后公布实施。所需要重新设计、梳理的人

力资源管理流程大致包括：员工招聘及试用期管理流程；员工培训

管理流程；员工晋级选拔管理流程；绩效考核管理流程；薪酬福利

管理流程；劳动合同管理流程；员工关系管理及突发事件应急管理

流程等。

问题3：人力资源管理方面的基础性管理工作欠缺或不够完善。

如岗位说明书、绩效考核指标、员工行为规范等基础管理工作没有

落地，这给提高公司整体的管理水平，提升各项业务工作的质量，

加强员工管理都带来了很大的难度，随着国家对依法用工各项政策

推行力度的不断强化，如果没有合理完善的基础管理做保障，公司

在未来用工、依法解除劳动合同等方面都存在着非常大的风险和隐

患。

问题解决建议：依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，

细化企业各岗位的岗位说明书、明确各项绩效考核指标及考核标准,

编制员工手册，规范员工各项行为，并通过相关法律程序，使上述

各项基础管理文件产生法律效力，并以此作为公司管理员工的重要

依据，通过严格执行各项标准和管理制度，规范员工的行为，强化

员工管理。使公司在不断引进优秀人才的同时，能够通过合法的方

式淘汰不符合企业要求的员工，不断提升企业员工队伍的综合素质

和整体水平。

以上是我的试用期工作总结，如有不当之处烦请您批评指正。

人力资源部

20_年1月16日

工作总结试用期篇13

本人在EHS管理部试用期期间，能及时完成上级领导安排的工

作事项，通过总结过往工作经验和学习公司EHS体系文件等相关资

料，逐步熟悉公司的EHS体系管理、运行模式。

9月份调往某某分公司，学习和熟悉转移项目的安全生产技术

并协助开展转移项目相关的安全工作，同时参与某某安环部对生产

车间的各项安全检查，学习特种作业管理、相关方管理、劳动纪律

管理等EHS管理经验，提高了自身现场管理技能；期间还参加了

GB/T28001-20__职业健康安全管理体系换版等相关安全知识方面的

培训及部门EHS体系内审，对EHS理论知识有了更深的了解。

在试用期期间发现自身在EHS管理工作中仍存在不足之处，如

对法律法规和安全知识掌握不够全面，现场管理经验较为欠缺等问

题，今后将在工作中不断加强学习理论知识，结合实际工作，提高

自身EHS管理水平，以便更好的完成各项工作。

在此特别感谢领导给我提供这个工作机会和各位同事在工作中

给予的指导和帮助。

工作总结试用期篇14

20—年_月_日，我满怀期望和热心来到了—有限公司，经过面

试与领导的交流之后，最终确认我在公司的财政部作业。转眼间，_

个月的时刻就曩昔了，我的试用期也效果，在此转正请求的一同，

对自己曩昔一个月的作业状况予以总结。

经过这些天的学习和作业，让我收成颇丰。首要，让我获得了

理论与实践进行结合的时机，使我理解没详细的实践经历，全部理

论都是空谈，在作业的进程中我对自己的管帐理论有了新的知道。

更为重要的是：关于人与人之间的交流、协作、调和有了新的领会,

要想做好作业，首要要学会怎么样去做人。

为人处事方面，财政部分是一个要求细腻的部分，整天与数字

打交道，所以不允许大意。咱们都清楚，财政部都是女搭档多，男

搭档比较少，所以我心里还会有些严重，心想，会不会与她们方衲

圆凿呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的榜首天，自己作业室的

搭档对我就很热心，对我很是照料，使我感觉，自己从前的忧虑彻

底是庸人自扰。这是一个调和的团体，联合的团体，调和的团体，

亲热的团体。我很感动，对待搭档天然也是怀着感谢之情，用最真

挚的心与搭档交流着。与他们一同上班，感觉轻松自在，不像其他

公司那样，同一作业室搭档一天都没有几句话说。作业期间，他们

帮过我许多，包含作业上的和日子上的，常常有作业上的问题讨教

他们，他们都是很耐性的帮我回答，下班之余，咱们也会一同谈天,

议论自己的收成，或是心境。领导对我也很照料，常常会问我有没

有什么困难，有困难就提出来，咱们一同处理，咱们是一个团体。

而关于领导的话，我是彻底遵守。与其他部分搭档之间，碰头也都

会打招呼，与宿舍的搭档联系共处得也很好。总的来说，这三个月

的时刻，我与搭档的共处是很调和的，可以很快的融入他们，咱们

一同作业，互相照料。

作业事务方面，在来到视凯威之前，我是在一家国企的财政部

分作业的，由于分工比较细，我一向都是触摸的出售管帐这一块的

事务。因而，我的娴熟技术也比较单一。而来到视凯威之后，由于

公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因而只能用手艺记账，而

且还要操作全盘的账务。刚开端着实压力很大，尽管在校园的理论

都把握的厚实，但毕竟实践作业跟理论仍是有很大不同的，而且我

也有差不多两年没有用手艺记账了，手艺记账的一些关键也有一些

陌生。可是，领导对我的信赖令我决心满怀，不论怎样，我都不能

令领导绝望。因而，我只能在作业的一同，不断的去稳固曾经所学

的常识。三个月的财政作业，从编制记账凭据到挂号账簿，出具财

政报表，全部都是手艺处理，由于我的仔细和勤劳，每次都能及时

精确的完结领导交待的使命，供给相关的财政数据，因而，我对自

己的作业效果仍是比较满意的。这段作业时刻中，我触摸到了税务,

行政，本钱，资料，出售，报表等几大类的内容，触摸到了我曾经

没有触摸的常识，感触到了曾经没有感触到的气氛。

工作总结试用期篇15

尊敬的各位领导：

20_年6月1日，我正式成为—公司的一名职员，到现在已经3

个月了。在领导和同事们的关怀和指导协助下，我比较顺利地完成

了自己职责范围内的工作。在工作中逐渐学会了多留心、多思考、

多学习、多总结的工作方法，虚心向领导和资深前辈请教、与同事

们沟通，了解公司各项规章制度及业务现状。加强学习以弥补自己

业务上的不足之处，同时利用手上资料加深理解，向资深前辈询问、

学习，提高自己的业务水平。现将本人在试用期内的工作情况总结

如下：

一、试用期工作总结

（一）行政管理方面

1、熟悉了公司的基本规章制度，了解了公司的组织架构和职能

权限。

2、在工作中做到严于律己，不迟到，不早退，不无故旷工。

3、对分配的任务能够做到加班加点，按时完成，不拖沓。

4、利用工作之余不断学习与公司业务紧密相关的知识。

(二)业务工作方面

1、首先熟悉公司的相关业务资料和项目内容，在指导下完成了。

2、参加公司项目考察等会议，并撰写。

3、利用Access数据库软件制作公司通讯簿，对名片进行统一

管理，已经投入使用。

4、在领导和同事的指导下，参与项目的调研和跟进工作，协助

完成整理工作；随后将所有有关该项目的资料进行规整、制作、排

版，最终打印装订成册，归档备用。

5、制作公司宣传画册，初步小样完成。和商议后，根据他们提

出的意见和建议，画册有待进一步精加工。

6、参与的相关项目资料包括：

(1)项目；

(2)项目；

(3)项目文件及工程量清单，以及地材价格的'整理；

(4)项目招标文件。

(三)协助管理方面

1、协助制作各类文件模板，做好会议签到，与客户会谈记录，

公司会议纪要等工作，使公司管理规范化。

2、配合完成考察项目资料的整理、印刷和归档工作，通过多家

比对，选定性价比较高的印刷厂进行长期合作。

3、在领导和同事项目考察期间，能积极配合完成考察商谈所需

的资料。

二、待改进事项

1、由于缺乏专业知识且经验不足，在翻译外文资料的有时不能

非常准确深刻的理解。在日后的工作中，需不断加强专业知识的学

习。

2、在翻译、分析资料时，方法有欠妥当，缺乏宏观把握资料内

容的意识，有时过于纠结于细节，反而造成耗时低效的状况，因此

工作思路需要转变，多动脑、多思考、多总结，善于提取和分析核

心内容，同时不断提高自身的语言表达能力。

3、由于目前接触的资料以英语为主，所以在语言方面还需不断

学习，增强理解能力，提高阅读效率，同时逐步接触了解相关内容

及商务工作的流程，提高自己的业务能力。

三、下阶段工作目标与计划

1、对语言进行深入学习、扎实工作，着手考取和专业相关的证

书，增强语言能力。

2、继续对收到的各种项目信息进行初步筛选、翻译、整理、分

析及汇报讨论。

3、协助同事做好文件登记、收发、拟写、打印、归档等工作。

4、配合领导、同事开展工作，跟进项目进展状况，完成各项工

作。

总之，在这个月的工作和生活中，本人真实体会到公司轻松愉

快的工作氛围，良好的人文和学习环境，注重进取和创新的工作团

队。在这种氛围下，我也坚信，在未来的工作中，本人会以更加负

责和主动的心态，将分内的事做得更为精细和到位。

以上是本人试用期工作报告，在此，期望领导审核并批准我成

为公司的正式一员。

工作总结试用期篇16

尊敬的各位领导：

大家上午好！两个月前，我通过面试，正式来到苏州凤凰投资

管理有限公司工作，充实的工作生活让六十天的时间加快了前进的

帧数，把这些日子浓缩成了一部履新的映画，从初来乍到在新环境

中略微的局促到如今上下班时同事间诚挚的问候，我努力适应新的

工作环境和岗位，虚心学习，踏实工作，良好地履行了自己的职责,

较好地完成了各项工作任务。我认为自己做好了由一名试用期员工

转为正式员工的思想准备与行动准备。

作为一名园区的“土著”，亲历了1994年苏州工业园区从成立

到成熟的巨大发展变化，湖西中央商贸区更是成为了苏州现代化建

设成果的标志，对于在这一片快节奏，国际化的楼宇森林中工作，

年轻的心中不免激扬。

新苏州的发展模式借鉴了香港新加坡的成功经验，在人口稠密

的东亚地区，点状覆盖的城市商贸综合体出于对交通、规划及城市

化的全盘考量，无疑是最适合现代苏州的商业布局模式，未来的许

多年，将会有越来越多的新型商业载体在苏州，在园区出现，我看

好这样的商业模式并选择进入这一全新的领域。

在如此多的商场、mall中，凤凰文化广场让我觉得亲切与特殊。

许多商场大多局限地满足了人们基本生活的便捷，提供了大众

化的娱乐服务，然而在纸器时代人们的内心却愈显贫瘠，上班族们

奔波忙碌，生活的节奏遭到崩坏，理想与现实恍惚了彼此。生活，

很难找到一个诗意的栖居之地。如何让机械般的脚步慢下来？当我

在人才市场认真看了凤凰文化广场的相关资料后，毫不犹豫地坐了

下来。“融合文化、家庭、体验、生活与休闲元素，打造成以文化

业态为核心的创意主题购物中心，真正做到'一站式文化消费'综

合体”然我觉得自己找到了心中的那座岛屿，我认为我适合这里。

具体而言，我一直热爱着文化事业，我相信会在对这一业务的

努力探索和发现中找到工作的乐趣，这样，才能毫无保留地为它贡

献出自己最大的力量。

基于先前有作为地接旅游讲解的从业经验，我进入了隶属营运

一部的自营展馆一凤凰大观开始了试用工作，担任导览员一职。对

于这个角色，我没有了之前担任旅游讲解的熟稔，人事及部门领导

向我介绍，这是一个多功能的'开放平台，提供各种与公司自身企业

气质脉络相通的行业、产品进行一个全方位的体验式展示。导览员

要求熟悉相应各类主题或展品，面向顾客，在顾客自行体验参观的

同时，做进一步的讲解，或提纲挈领，或深入浅出，不一而足。这

对我而言无疑是一个全新的挑战。工作初期，从布展开始，这让我

措手不及。第一天去部门报到的时候，领导把第一批展览产品的资

料给了我，我立马开始阅读并渐渐

试着通过自己的语言组织讲述出来。到了当天下午，领导安排

我去现场监工，在忙碌的施工现场，我意识到一次完整的布展应是

经历了最初的内装施工到最终的完工，再经现场布置，产品进场，

最后才经由导览员参与展览服务的。当前的工作不是细致地了解参

展产品，而是怎样与施工方，材料方协作联络，给予现场细致地监

工，保证人工、物料的安全，施工现场的环境整洁，施工进度的严

格按照工期进行，保证展馆工装的有序进行。

通过同事的介绍及自己在现场的连日观察，我熟悉了目前正在

进行以及将要完成的施工进度及每个工种的完成情况，多个工种同

时在场，要求我们与施工方做好沟通，