各项规章制度（33篇）

各项规章制度（33篇）

各项规章制度（精选33篇）

各项规章制度篇1

保证教学工作的顺利进行，充分发挥微机的作用，更好地为教

学服务，特作以下规定：

1、学生进入进入微机室，必须列队并有秩序对号入座。

2、要听从指挥，举止文明，保持室内安静。

3、开机后首先检查机器，填好使用记录，微机出现故障，应及

时报告老师，以便及时排除故障。

4、讲究卫生，禁止在室内、走廊乱扔乱吐，及时清扫，确俣室

内外整洁卫生。

5、关心爱护机器设备，严禁触摸搬动。严禁使用耳机。按要求

正确进行上机操作，严禁学生随意操作微机。否则，因使用不当造

成微机损坏，处以1—5倍的经济陪偿。

6、爱护桌、椅，如有损坏，视情节及损坏程度处以1—5倍的

经济陪偿。

7、微机或桌、椅损坏如查不出损坏者，由任微机课教师按上述

规定赔偿。

8、学生只允许带课本、笔进入微机室，保持室内卫生。

9、操作结束，按要求将机器关好，整理好键盘，桌椅，填好使

用记录，由老师验收后方可有秩序地离开微机室。

一、坚持以“安全第一，预防为主”为方针，以“安全保障教

学和科研”为原则，微机室全体人员要牢固树立安全意识。

二、定期组织安全教育，增强微机室全体人员的安全意识和自

觉性。

三、经常进行安全检查，消除不安全隐患，采取积极的防范措

施，保障安全。

四、严格上机安全管理工作，严格机房各类机器的操作。

五、每日检查机房的各线路，防止用电超负荷和电线短路，下

班时关闭电源和机房总闸。

六、每日清点机房机器总数和机器使用情况，防止微机和各类

零配件的丢失。

七、机房定点配有各类消防器材，定期检查消防器材的使用情

况。

八、机房走廊严禁堆放各类物件，保证走廊和过道畅通，学生

上课时间要保证前后们敞开，并对学生进行必要的疏散演练。

九、节假日做好安全检查和值班工作，采取相应的安全措施。

十、一旦发生安全问题，立即采取有关措施并及时汇报。对安

全管理中出现的问题，认真分析，对相关责任人要严肃处理和批评

教育。

各项规章制度篇2

为进一步规范各项政策性补贴发放工作，加快推进农业保险工

作，规范其内部运行机制，保障各项惠农政策落到实处，现结合实

际，制定本办法。

一、县人民政府成立由主要领导任组长，分管领导及农业、财

政、畜牧、监察、人保财险公司为成员的奇台县农村各种补贴和农

业保险工作领导小组，各乡镇成立“五位一体”工作领导小组，即

由乡镇政府分管领导任组长，财税所所长、农服站站长、兽医站站

长、村委会主任为成员。村委会组建成立工作组，组长由村委会主

任担任，农服站工作人员、村级防疫员为工作组成员。

二、奇台县农村各种补贴和农业保险工作领导小组负责协调、

指导各乡镇领导小组依政策规定按时、有序兑现各种补贴和开展农

业保险工作。

三、各乡镇领导小组负责宣传国家及区、州、县各种优惠政策,

掌握行政补贴项目进展的数量和质量情况；对村、组、农户各种补

贴的审核、复查和督促落实；村委会工作组上报各类数据的审核；

受灾面积的核查和理赔资金的督促工作；及时上传社情民意，及时

汇报工作进展情况，严格监督运行程序，做到公开、公平、公正、

透明，真正把国家的惠农政策用足用好。

四、村委会工作组负责宣传国家及区、州、县各种优惠政策；

所在村各种补贴的兑现、登记和公示工作；种植业面积和各类牲畜

数据的统计核实，种植业、畜牧业台帐的建立；种植业和畜牧业投

保户、保项的登记、保费的收取和公示工作；种植业和畜牧业受灾

面积的核实上报和理赔资金的公示、登记和发放工作。

五、各乡镇领导小组组长均为奇台县衣业保险灾害损失鉴定及

理赔工作组成员。

六、保费收取C村级防疫员负责畜牧业保费收取，农服站工作

人员负责种植业保费收取，登记好投保户、保项花名册，汇总经张

榜公布后交村委会工作组长（村委会主任）把关签字报乡镇领导小

组，经乡镇领导小组审核盖章分类报畜牧兽医局和农经局，由畜牧

兽医局、农经局分类汇总后报县人保财险公司。

七、灾情上报C村级防疫员负责畜牧业受灾情况统计，农经站

工作人员负责种植业受灾情况统计，受灾情况汇总经张榜公布后交

村委会工作组长（村委会主任）把关签字报乡镇领导小组，经乡镇

领导小组审核盖章分类报畜牧兽医局和农经局，由畜牧兽医局、农

经局分类汇总后报县人保财险公司。

八、保险理赔，人保财险公司接到畜牧兽医局、农经局受灾情

况后3个工作日完成核灾，履行赔偿义务。具体由县人保财险公司

根据核查结果，分类向畜牧兽医局、农经局拨付理赔资金，畜牧兽

医局、农经局分类拨付乡镇领导小组办公室，经乡镇领导小组审核

后分类拨付村委会工作组，由村级防疫员和农经站工作人员直接发

放至农户，并做好发放公示、登记工作，一式四份，一份存档，一

份交乡镇领导小组、一份交畜牧兽医局、农经局，一份交人保财险

公司。

九、工作运行经费按收取保费的一定二匕例提取，具体标准以州

农业保险工作领导小组规定为准。

十、本管理办法由县农业保险工作领导小组负责解释。

十一、本管理力、法自下发之日起施行。

各项规章制度篇3

为了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保证公

司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

本制度包括劳动纪律管理制度、奖惩制度、职工工资发放制度。

一、劳动纪律管理制度

1.上班人员每天上班必须提前十分钟点到，然后进行交接班，

下班人员必须把所有事宜交代清楚后才能下班。交接班时，应在所

有仪器及设备都完好的情况下进行交接，如有意外情况，应在交接

班记录中说明，双方签字。上班人员因特殊原因而未按时上班，下

班人员不得下班，导致空岗。不得迟到、早退、无故旷工。

2.职工上班期间要严格服从公司领导及部门领导的安排、不得

违章操作、不得做与工作无关的事情、不打架斗殴、不聚众赌博、

不准睡岗、串岗、脱岗。对于违反劳动纪律一次者（没有造成经济

损失的）给予警告、批评，违反二次者按5-20元的罚款处罚，一个

月内违反三次的先重罚再开除，如果造成经济损失的按照奖罚制度

给予处罚。

3.职工因有事需要请假应提前一天以书面形式向主管请假，不

得口头或电话请假，经领导批准后方可生效，否则作矿工处理（矿

工一天扣三天工资而全勤奖），请假三天以上由总经理批准。每月

请假不得超过两次c

4.职工如要辞工，应提前十五天以书面形式提出申请，经主管

领导、部门经理、总经理签字批准后方可生效，否则按自行离职

（扣除一个月的工资）处理。附：如春节放假、法定长假请假的不

计算在这十五天内C

二、奖励与惩罚制度

1.公司鼓励每位员工能积极的提出好的意见和建议，包括管理

建议、生产工艺的改善建议，如经录用，将会根据使用价值给与一

定的奖励。

2,员工及时发现生产工序中出现的错误，并及时采取补救措施、

挽回经济损失的给予一定的奖励（挽回损失1万元以内的奖励200

元，挽回损失3万元以内的奖励300元，挽回损失3万元以上的奖

励400元），但属于自己本职工作范围内的不予以奖励。

因工作失误给公司造成经济损失的给予一定的处罚。给公司造

成经济损失1万元以下的，事故责任人罚款100元，班长罚款50元,

车间主任罚款30元（若为质量事故，则跟班品控员罚款20元，品

控部主管罚款30元）；给公司造成经济损失1万元以上3万元以下

的，事故责任人罚款200元，班长罚款100元，车间主任罚款50元

（若为质量事故，则跟班品控员罚款30元，品控部主管罚款50

元）；给公司造成损失3万元以上5万元以下的，事故责任人罚款

300元，班长罚款200元，车间主任罚款100元（若为质量事故，

则跟班品控员罚款50元，品控部主管罚款100元），以此类推。各

岗位出现错误的，组长也负有连带责任，如果六个月内连续发生3

次较大事故的员工，要先重罚再开除。

三、职工工资发放制度

工资计算方法为：基本工资+工龄工资+全勤奖+〈主操岗位工资〉

1.基本工资是按月定的，上12小时不按基本工费的1.5倍计算

2.工龄工资是指在公司工作满一年的工龄工资为40元/月，满

两年的工龄工资为80元/月，以此类推。

3.全勤奖是指一个月内既没有请假，公司也没有安排休假的满

考情奖金，金额为200元/月；如果请假一天或者公司安排休假一天

的发放全勤奖100元/月；请假两天或者公司安排休假两天的不发全

勤奖，并且要扣除请假人员当天的基本工资。

4.主操岗位工资为350元/月。

5.工资发放频率为本月发放上月的工资，发放时间为每月的月

底。

本制度从20_年2月1日开始执行

各项规章制度篇4

一、贯彻执行国家森林防火工作的方针、政策，监督森林防火

条例和有关法规的实施。

二、进行森林防火宣传教育，制定防火措施，组织群众预防森

林火灾。

三、组织森林防火安全检查，消除火灾隐患。

四、组织森林防火科学研究，推广先进技术，培训森林防火专

业人员。

五、检查本地区森林防火设施的规划和建设，组织有关人员维

护、管理防火设施设备。

六、掌握火情动态，制定扑火预备方案，统一组织和指挥扑救

森林火灾。

七、配合有关机关调查处理森林火灾案件。

八、进行森林火灾统计，建立火灾档案。

各项规章制度篇5

第一条为进一步完善财务管理，严格执行财务制度，依据公司

的规范化管理实施大纲，特制定本标准及程序。

第二条借款审批及标准

（一）出差人员借款，必须先到财务部领取“借款凭证”，填写

好该凭证后，先经部门经理同意，再由各线主管领导批准，最后经

财务经理审核后，方予借支，前次借支出差返回时间超过三天无故

未报销者，不得再借款。

（二）外单位、个人因私借款，填写“借款凭证”后，一律报财

务总监审批，经财务经理审核后，方予借支。凡职工借用公款者，

在原借款未还清前，不得再借。

（三）其他临时借款，如业务费、周转金等，审批程序同第一条

第一款。

（四）试用人员借支旅差费或临时借款，须由正式员工具担保书

或签认担保，方能办理，若借款人未能偿还借款，担保人应负有连

带责任。

（五）各项借款金额3000元以内按上述程序办理，超过3000元

以上的需报请财务总监审批。

（六）借款出差人员回公司后，三天内应按规定到财务部报帐，

报帐后结欠部分金额或三天内不办理报销手续的人员欠款，财务部

门有权在当月工资中扣回。

第三条出差开支标准及报销审批

（一）住宿公司部门副经理以上人员，平均每天不能超过80元,

主办业务不能超过60元，业务员不能超过45元。高层领导因工作

需要住宿费超过80元标准后经财务部总监批准后可予报销。

（二）出差补助按出差起止时间每天补助30元。

（三）市内短途交通费控制在人均每天30元以内，凭票据报销。

（四）其他杂费如存包裹费、电话费、杂项费用控制在人均每天

10元内，凭单据报销。

（五）车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。

（六）根据出差人员事先理好的报销单据，先由主管会计对单据

全面审核，同时按出差天数填上住勤补贴，然后由部门经理签认报

有关各线主管领导批准，财务经理审核后，方能报销。

（七）出差坐飞机，需由部门经理批准，连续三个月亏损单位人

员出差，一律不准乘坐飞机（特殊情况报上一级领导批准）。

第四条业务招待费标准及审批

（一）总公司本部各业务部的业务招待费，控制在各部门完成的

营业收入的2。5%。之内，由部门经理掌握，总公司本部的各行政职

能部门，按总公司分配下达指标使用，由财务部经理掌握，下属公

司根据完成的营业收入，控制在4%。内，由经理掌握开支，超过一

部分一律在年终利润分配留成公益金中予以扣除。

（二）属指标内的业务招待费，报销单据必须有税务部门的正式

发票，数字分明，先由经手人签名，注明用途，部门经理加签证实,

再报财务经理审核，然后由各线主管领导审批，方能付款报销。

（三）超指标外的业务招待费，一般不予开支，如有特殊情况，

须经总经理审核加签，董事长批准，方能报销。

第五条福利费、医药费开支标准及审批

（一）在未实行医疗保险制度以前，职工本人医药费可按公费医

疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院发

票报销50%o

（二）公司职员已办理独生子女证的子（女）凭区以上医院证明享

受医药费待遇，没有办理独生子女证的，只准一个孩子享受医疗费

全报待遇，其余子女享受半费待遇。职工无职业的父母凭以上医院

单据报销一半医药费（家属名单由人事部门核定）。

（三）职工子女学杂费，凭有效发票，经人事部经理签认，财务

部经理审核，给予报销。

（四）煤气瓶购置费凭有效发票一次性报销200元，夫妻双方在

本公司系统工作的，只能报一方。

（五）其他福利及医药费开支，50元以下由财务部经理批准，50

元-500元由总会计师批准，超过500元的开支一律报财务部总监批

准。

第六条其他费用开支标准及审批

（一）属生产经营性的各项费用，20_元以内的凭税务部门的正

式发票，先由经办人和部门经理签名后，报分管领导批准，然后送

财务经理审核报销c超过20—元以上的须报财务总监批准。

（二）属非生产经营性的各项费用，20_元以内的按第六条第一

款执行，20_元-5000元的，报财务总监批准，超过5000元的报董

事长批准。

第七条补充说明

如经费开支审批人出差在外，则应由审批人签署指定代理人，

交财务部备案，指定代理人可在期间行使相应的审批权力。

各项规章制度篇6

教师考勤制度

为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学

任务，学校要求全体教师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情

况，经广泛征求意见，全体教师一致通过，决定将考勤制度修订如

T：

一、学校实行全天坐班制，每天按七个课时考勤。

二、学校设立出勤奖，每学期每位职工50元，学期末根据实际

出勤兑现。

三、教职工直属亲属病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工

结婚尽量将婚期定在假期举行，若在学期中，享受婚假5天，产假

按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影

响出勤，产假不扣钱。

四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必须严格履行请

假手续，事先写请假条。

五、请假一周以内，由学区校长审批，一周以上由学校加注意

见报教育局审批。

六、上课迟到、早退每次扣5元，迟到超过10分钟按误课对待,

误课每节扣10元。

七、教师请事病假后，由教导处安排临时代课人，代课者由学

校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。

值周教师职责

为了搞好学校值周工作，明确责任，发挥值周教师的作用，为

学校正常的教育教学，为师生的安全教育提供保障。特制定本职责。

一、负责督促值日生按时到岗到位。

二、负责管理好学校校纪、校风、校容、校貌及安全工作。

三、每天早晨、中午必须对学生环境卫生进行检查，并记载。

四、负责教师的考勤并及时公布考勤情况Q

五、负责每日两次组织学生站队放学，对整队情况进行记载。

六、每天早操放学、集合时间（或特殊情况学校偶尔集合）值周

老师要按指定的楼道口负责学生上下楼梯的安全工作。平时上下课

时也要维护好楼道口秩序。

七、值周教师课间活动时间要到室外巡视，负责安全、纪律、

环卫等工作。

八、中午、晚上放学时间，值周教师督促学生关好门窗全部离

校校后，方能离校C

班主任工作制度

1、制定切实可行的班主任工作计划。计划的具体内容要细化到

周、月、学期。做到班主任工作有方向、有目标；操作有方法、落实

有举措。

2、树立班级整体形象，提出班级口号，预定班级学习目标，把

班级打造成一个团结向上的集体。

3、强化“四种”教育。即：对学生进行爱国教育；学习教育;感

恩教育；亲情教育。

4、强化班级组织管理机制，营造班级文化氛围。

5、班主任要记好班级大事记，填写好班级日志。设计好班会课

教案，上好班会课C

6、组织开展好班级的两个“活动”Q即：班级活动；团队活动。

7、学生、家长、班主任经常沟通，建立交流平台。通过家访、

座谈、电话交流、短信沟通等形式，把班主任工作延伸到社会，让

学生家长，社会各界人士和班主任一道关心学生成长，关心学校发

展。

8、开展好课外阅读活动。

9、搜集整理学生全面发展成果展示材料。

10、撰写班主任工作经验材料。

11、完成学校领导交办的其他工作。

会计工作职责

1、严格执行财经纪律和会计法，坚持原则，秉公办事。

2、努力钻研本职业务，探索本职工作规律，提高工作水平和工

作效益。

3、负责学校全部经费的收支，按规定建立并保管会计帐目。

4、严格开支制度，审查开支凭证，抵制不合理开支。

5、帐目清楚准确，做到日清月结，并把月收支情况及时向分管

领导汇报。

6、按规定做好学期、月份决算，及时填写各种报表和有关统计

资料。

7、做好学校安排的其他工作。

会议制度

学校召开一定的会议，是统一认识、协调工作、推动学校工作

的一种有效方法，也是发扬民主、集思广益、发挥领导集体作用的

一种必要的形式。根据我校的具体情况，特制订以下各种会议制度:

1、校委会。会议由校委会成员参加、校长主持，会议一般每周

召开一次。主要内容：回顾工作情况，研究布置新的工作或讨论学

校工作计划和总结以及其他重要问题。

2、政治、业务学习会议。政治、业务学习会议每周一次（周一

下午第三节课后1小时），全体教师参加，会议由校长或教导主任主

持o

3、教研会议。主要讨论教学工作的一些问题，可以在会议上听

取各教研组长的汇报和布置工作。会议每月召开一次，一般由教导

主任主持。

4、班主任工作会议。主要讨论和研究学生的思想政治工作和班

级工作。会议每月召开一次，一般由教导主任主持。

5、家长会议。家长会议可结合家长学校进行。

6、校会。校会每月召开一次，主要是针对全校同学，如对一个

阶段的任务要求、学习情况的总结和分析、思想品德教育、安全教

育、法制教育，健康教育，也可以针对学生中存在的问题作专题报

告。校会一般由少先队辅导员或校长主持。

7、节日活动。一年中，有许多教育意义的节日和纪念日。如：

“六一”儿童节、“七一”建党节、“八一”建军节、“九十”教

师节、“十一”国庆节等，通过这些节日活动，可进行革命传统教

育和开展尊师重教活动。

学生管理制度

一、班主任及科任老师必须向学生进行安全教育，提高安全意

识和防范能力，严格遵守学校各项安全管理制度。

二、师生不准带水果刀等利器进入校园。同学之间不得玩尖利

器具或有毒、有害的化学药品。

三、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性

的地方。

四、教室、走廊等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂

物、防止砸伤他人而影响校园环境卫生。

五、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在

扶手上往下滑。

六、在校生如有特殊病史，应向班主任报告，不得隐瞒。患有

不宜进行剧烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主

任，教导处备案并书面通知有关任课教师，该生可免于参加剧烈体

育活动。

七、在校期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长

及时检查治疗，以防延误治疗时机。

八、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及

时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知

被伤害人家长。

九、走读生应按时到校、离校，不在路上玩耍、串门、逗留。

自觉遵守交通规则，放学后自己回家者，应向班主任递交由家长签

字同意该生放学后自己回家的条子。

十、自觉遵守交通法规，防止交通事故发生。

十一、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日

期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。

十二、体育、实验等课，应严格遵守课堂纪律和操作规则，听

从老师指挥，防止事故发生。

十三、不得站在高处或爬上窗台擦教室、楼道的窗户玻璃等。

十四、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰

校内任何电气设备c学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、

火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进校。

十五、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时

告诉家长或老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文

明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。

十八、在校期间不随便走出校门，遇有急事应向班主任请假，

并报校长批准。不跟陌生人或似曾相识人离开学校。禁止带社会人

员来校，造成不良后果，当事者要负全部责任。

十九、当发现危及人身安全隐患或发生人身伤害事故，知情者

应及时向老师或学校领导报告。当发生应急事故时不得造谣，夸大

事实造成恐慌，要自觉维护公共秩序，保证校园正常秩序。

二十、加强思想教育，提高管理方法，严禁体罚辱骂、讽刺、

挖苦学生，避免出现因体罚而使学生发生意外，否则后果由责任人

自负。

教师师德考评制度

以德立校是我校工作的中心。为提高我校教师的职业道德水平,

对教师职业道德进行客观评价。根据教师“十要十不准”要求，特

制定我校教师职业道德考评制度。

一、遵纪守法，依法执教

1、全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规。

2、积极参加政治学习，自觉遵守学校各项规章制度。

3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信。

二、尊重学生，热爱学生

1、面向全体学生，尊重学生人格，积极转变差生。

2、教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养。

3、保护学生合法权益，注重学生安全，无任何体罚和变相体罚

学生现象。

4、增强学生主体意识。

三、忠于职守，爱岗敬业

1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇。

2、认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学

各个环节。

3、按时作息，守时守岗，自觉遵守劳动纪律。

四、治学严谨，求真务实

1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训。

2、积极推进素质教育，争做学者型、创新型教师。

3、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平。

4、善于总结教学经验，积极参加教改实验并有教研成果。

五、关心集体，团结协作

1、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师

生关系融治，同事关系良好。

2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，不做损

公利己之事。

3、服从领导，勇挑重担。

六、以身作则，为人师表

1、遵守社会公德，语言规范，举止文明，穿着大方。

2、严于律己，作风朴实正派，以身作则。

3、遵守教学纪律，课前不饮酒，上课不做与教学无关的事。

4、自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞

弊。

八、诚实守信，尊重家长

1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，与家长共

同探讨科学的教育方法；

2、尊重学生家长，虚心听取学生家长的意见和建议；不训斥、

不指责、不刁难学生家长，不推卸应承担的教育责任；

3、了解地区特点，充分利用社区教育资源，形成区校合力、齐

抓共管学生教育工作。

学校公物管理制度

一、学生必须自觉爱护公物，不得在墙壁、门窗、讲台、桌椅、

地面上乱刻乱画，不得损坏门窗、玻璃、桌椅、电教电器设施等公

物。

二、不准在公共场所或宣传栏、读报栏、告示牌和黑板上乱画

和涂改。

三、节约用电，教室内开关日光灯应有专人负责，不需要时应

立即关掉，有专人负责教室的电教设备，设备用过后应及时放好。

四、要爱护教室清洁卫生工具，用完后及时放回工具箱，不准

把工具当玩具，随意损坏。

五、不浪费水电，借用的体育、器材、书籍等公物使用要爱护,

用完后及时归还。

六、一切公物损坏都要赔偿，恶意损坏者，除照价赔偿外，还

要给予适当纪律处分。

七、班级的财产保管员，专门负责教室的财产，有损坏及时与

总务处联系、维修C

安全工作制度

一、指导思想：

以“安全第一、预防为主”为指导方针，以“彻底消除安全隐

患，杜绝安全事故，确保万无一失”为目标，开展创建“安全文明

校园”活动，切实加强安全教育与管理，确保学生安全，

二、安全教育工作重点：

1、安全教育宣传力度，强化安全工作法律意识，提高学生的安

全意识和自我保护意识，

2、加强学生管理工作，规范学生行为，防止学生做出可能引发

安全事故的行为。

三、安全教育具体措施：

1、加强领导，健全组织。

2、明确任务，责任到人，实行责任制；又齐抓共管，全体教职

工均有对学生进行安全教育的责任和义务。

3、进一步加强安全宣传力度，多形式、多渠道、全方位地持久

地开展安全教育。

四、安全教育活动安排：

1、结合中小学生的“安全教育日”活动，开展安全主题教育。

2、每学期至少安排2次“安全教育”活动。

3、每学期每班开展一次以“安全教育”为主题的主题班会。

4、每学期每班出三期以宣传“安全知识”为主要内容的黑板报。

小学图书室管理制度

1、图书室要认真为学校的教育、教学、教研工作服务，培养学

生的阅读兴趣，及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。

2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏

书室、资料室、阅览室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。

3、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用本》和《文

献著录总则》的规定执行。

4、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当,

不断提高藏书质量，对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损

严重的图书要定期剔除，及时注销。

5、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、

出架等工作，以加速图书流通。

6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅,

不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本，借期一周。每班可

集体借阅，每次人均2〜5本，借期两周。逾期不还者，追还后罚停

借一月。

7、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，

孤本等贵重图书按原价3〜5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价

赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育，并

责其认真修好。

7、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的

统计工作。

8、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、

防霉变、防虫蛀等项工作，保持图书完好。

9、教工调离、学生毕业、转学等，要主动还清借阅图书，交回

借书证，否则不予办理离校的相关手续。

中小学实验室管理制度

一、实验室（仪器室、准备室）要专人管理。注意防火、防雷电、

防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，对各类仪器设备要经

常维护，及时保养，确保始终处于完好备用状态。

二、实验室（仪器室、准备室）要科学管理。仪器、器材等物品

都应登记造册，摆放整齐。实验仪器、模型、标本、药品等，要分

门别类，定橱定位，橱有编号，橱窗设卡，物卡一致，账卡相符。

室内定期打扫，保持环境整洁美观。

三、学生进入实验室要遵守纪律，不追逐打闹。保持室内安静

和清洁。

四、每次实验后应及时收拾好有关仪器、器材，并作好使用情

况记载。每天使用后要关好门窗，切断电源、水源。

五、借用实验仪器和器材等要办理借用手续，用后及时归还不

得转借他人，外借须经主管领导批准。

六、实验前，学生应明确实验内容、实验目的和实验步骤；实验

中提醒学生爱护仪器，节约药品，注意操作安全，做好实验记录；实

验后，督促学生整理好实验仪器，写好实验报告。

七、对具有危险性的实验仪器、辐射材料、有毒有害物品：易

燃易爆物品，应当建立健全使用和管理制度，设置警示标志，存放

于安全地点，指定专人保管。

八、师生须自觉爱护实验室内的一切仪器、器材和设施，损坏

照价赔偿，并作好记载。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报

损报废和增添登记工作。

先进班级评选制度

为了加强班队建设，增强学生集体观念和班级凝聚力，营造良

好的班风、校风，推动德育工作首要地位的落实，推动教育、教学

质量的大面积提高，推动素质教育的全面实施，特制定以下评比制

度。

(1)班级工作每学期有计划、有总结。计划要有班级情况分析，

有工作重点、工作内容和措施及时间安排。总结要有概况、工作评

价、经验体会、存在问题和改进意见。

(2)班级组织健全，班主任和全体学生自觉遵守学校各项规章制

度。

(3)班风好。建立点名、日志制度；班级布置规范；环境卫生、净

化、美化;无破坏公物现象；课堂(秩序好；全体学生积极向上，乐于

助人;班级活动形式多样、内容丰富，学校安排的活动积极参加，有

成效，有特色、有记载。

(4)同学之间、师生之间关系融洽。班主任积极与家庭沟通，能

做到有计划、有重点、有目的、有记录;平均每学期二次。

(5)全体学生自觉遵守“学生行为规范”，红领巾、学生证佩戴

整齐，坚持说普通话。班级开展学生日常行为规范评比活动，学年

末考核全体合格。师生遵纪守法。班级中无重大违纪行为、责任事

故发生。

(6)教室、工地保持洁净，无明显果皮纸屑，墩布、省帚铁撮摆

放整齐有序，没有发霉变质的现象。

(7)积极参加体育锻炼，两操认真完成，课间操进出场有组织有

纪律，做操队列整齐，动作认真到位；

各项规章制度篇7

一、生活区、办公室、食堂、宿舍及其周围环境每月大消毒一

次。

二、周转区、周转畜禽舍、及周围环境每售一批畜禽后大消毒

一次。

三、生产区正门消毒池，每周至少更换池水、池药2次，保持

有效浓度。

四、车辆进入生产区的车辆必须彻底消毒一次，工作服清洗消

毒。

五、更衣室工作服：更衣室每周消毒一次，工作服清洗时消毒。

六、生产区环境：生产区道路两侧5米内范围每周至少消毒2

次。

七、各畜禽舍门口消毒池、盆；每周更换池、盆、水、药至少

2次，保持有效浓度。

八、人员消毒：进入场区人员必须脚踏消毒池，手洗消毒盆消

毒。

各项规章制度篇8

一、就餐：

1、所有就餐人员一律凭饭菜票就餐，一律不欠款，不赊账。

2、食堂工作人员除杀猪共同就餐外，不准另开小灶。为确俣饭

菜的安全，值周班级组长要对食堂负责。

3、食堂工作人员的亲属一律不准在食堂就餐。

4、不准以现金或其他形式出售食品和未加工物品。

二、工作纪律规定

1、售饭菜时对老师、学生一视同仁，认真收票。

2、行为举止语言文明、态度和蔼，严禁与学生争吵。

3、有问题及时向食堂负责人反映，不准翻弄事非，制造矛盾，

影响团结。

4、保管、采购要坚持原则，坚持物品领用和采购制度，遵守财

经纪律。

5、严格遵守劳动纪律，严格按规定的时间作息。

6、有下列情行之一者，除处以经济处罚外，一律下岗或解聘。

①故意损坏公物的。

②故意不收或少收饭菜票的。

③造成严重浪费的。

④工作严重失职，造成重大损失的。

⑤私分偷拿食堂物品的。

各项规章制度篇9

第一章总则

第一条为深入贯彻落实中央省市县各级关于加强党风廉政建设

的部署精神，推进《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中

国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法

规在地税部门的落实执行，进一步规范和强化地税系统重点岗位监

督工作，根据《一省/市地税系统强化重点岗位监督的办法》，结合

我县地税工作实际，制定本办法。

第二条重点岗位监督以党的十八大和十八届三中全会精神及国

家税务总局、省局知市局反腐倡廉建设部署要求为指导，坚持从严

治税、从严治队的工作思路，通过开展重点岗位监督，切实加强对

重点岗位和关键环节的监控管理，进一步促进制度落实，增强监督

实效，防范岗位风险，规范权力运行，全面推进我县地税部门惩防

体系建设。

第三条开展重点岗位监督坚持实事求是、依纪依法原则，坚持

严格要求、严格落实原则，坚持内部监督和外部监督相结合的原贝

坚持层级监督和专项监督相结合的原则，坚持实地监督和案头监督

相结合的原则。

第四条重点岗位监督工作在县局党组的统一领导下实施，县党

组要加强组织领导，严密组织落实，纪检监察部门要加强统筹协调，

严格执纪问责，相关职能部门要强化责

任担当，认真履行职责，确保重点岗位重点监督事项监督到位。

第五条本办法所称的重点岗位是指系统内税（费、基金）执法、

财务资金（包括国有资金和代收、代付、代管资金，下同）管理，

涉税行政审批、物资服务采购、工程建设管理、票证发票管理、干

部人事管理等执法而廉政风险相对较高的岗位。

本办法所称的重点监督事项是指系统为重点岗位上权力相对比

较集中、存在较高风险、疏于监管容易引发严重问题的关键环节和

重要事项。

第六条我局要切实加强对重点岗位人员的教育培训和监督管理,

督促重点岗位人员提升业务能力，增强自律意识，切实完善监督措

施和手段，适当进行轮岗交流，有效堵塞管理漏洞。

重点岗位相关工作人员要认真学习、严格执行和自觉遵守国家

法律法规和岗位规章制度，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和廉

洁自律方面的制度要求，认真履行岗位职责，切实加强自我管理，

强化风险意识，自觉接受监督。

第二章监督事项和内容

第七条税（费、基金）执法岗位监督：重点对税（费、基金）

管户管理、征收管理、资金安全管理、税务稽查、行政处罚、税收

政策落实情况等方面进行监督。重点监督事项

包括：

（一）管户管理方面：重点监督是否严格按照规定将辖区内应

登记的管户登记并纳入征管信息系统管理；是否按照统一安排认真

开展管户清查工作；是否认真落实管户巡查制度，是否对假停业、

假注销、假失踪纳税人进行巡查，有效防止漏征漏管现象；是否按

照县局划分范围进行登记管理；是否存在未按规定办理注销登记的

情况。

（二）征收管理方面：重点监督是否严格按照规定征收各项税

费，是否存在擅自扩大或缩小征收范围的情况，有无不征、少征、

多征税费现象，有无违反规定提前征收、延缓征收或摊派税款现象;

是否按照规定的程序和方法核定税款；是否按照规定认真落实欠税

公告制度，是否采取有效措施积极清理欠税。

（三）税费资金安全管理方面：重点监督是否严格执行“限期

限额”结报规定，是否存在截留、积压、贪污、挪用、转引税费等

问题；已结报的税款是否按规定及时解缴入库，规费、基金是否缴

入规定账户并进行及时核算、对账和按时上解、划缴；是否存在擅

自改变预算级次、入库级次或混库现象；是否存在违规设貉税款过

渡户和税款私存现象；税款退库是否按批准文件规定的权限和程序

办理相关手续，是否有人为延迟退库、随意退库问题。

（四）税务稽查方面：重点监督举报案件和转办、交办案件是

否按规定及时受理，是否存在压案不查、瞒案不报的

问题；是否按规定程序和权限实施检查，是否按规定标准收集

证据，查处问题是否定性准确；是否按法定程序审理案件，是否严

格执行大要案件审理制度，是否按规定程序受理和组织听证；是否

按规定及时送达执行文书，是否按规定追缴税款、滞纳金和罚款，

是否按规定采取税吹保全措施和强制执行措施；涉嫌犯罪案件是否

按规定移送司法机关。

（五）行政处罚方面：重点监督行政处罚的实施主体及处罚权

限是否合法，适用的税收法律法规规章是否准确，具体处罚裁量是

否合法适当，行政处罚程序是否符合法定形式与要求，是否存在违

规越权处罚或处罚严重失当等问题。

（六）税费政策落实方面：重点监督是否严格执行各项具体税

收政策规定，是否存在随意变通政策规定等行为；监督是否认真落

实相关税收优惠政策，是否存在落实执行不到位的情况；是否严格

落实执行规费、基金相关规定，是否严格按照征收标准及核定产能

规模调节系数计征基金；是否按照规定做好已缴证明自开票、代开

票和换票管理；是否按照规定条件和程序进行免缴基金认定。

第八条财务资金管理岗位监督：重点对经费收支、经费管理、

经费审批、装备及固定资产使用和管理等方面进行监督。重点监督

事项包括：重点监督预算的编制、执行和财务报告的真实性、准确

性、完整性；各项收入和支出的范围和标准是否完整和符合规定；

是否存在违规开设及使用账户情况；是否存在利用各种手段套取财

务资金（包括国有资金和代收、代付、代管资金），隐瞒资产处辂

收入、利息收入或其他收入不按规定入账私设“小金库”问题；是

否存在贪污、挪用、转移财务资金或套用单位各类资金用于炒股、

投资及违规借用公款和公款私存等问题；是否存在重大项目开支不

按规定标准程序审批的现象；装备及固定资产的核算管理是否到位,

是否存在财务管理部门、财产管理部门、使用部门未按规定进行核

算、登记管理、使用而造成国有资产流失问题，是否做到账账、账

卡、账实相符。

第九条涉税行政审批岗位监督：重点对审批内容、审批时限、

审批程序、审批条件等方面进行监督。重点监督事项包括：

重点监督是否严格按照审批权限开展具体审批工作，是否存在

越权审批情况；监督是否对减免税资料进行严格审核，是否存在资

料不齐全、涉税文书使用不规范等情况；减免税审批决定是否经过

局长办公会集体研究作出；有无对不符合减免条件的纳税人给予税

收减免而造成税款流失的问题；是否按规定设立纳税人减免税登记

台账。

第十条物资服务采购岗位监督：重点对采购程序及相关法律法

规的落实等方面进行监督。重点监督事项包括：重点监督物资服务

采购是否编制购貉计划，并纳入当年预算；对应纳入政府集中采购

目录的物资服务是否按规定程序和方式办理集中采购；是否存在违

反采购程序或不按规定

各项规章制度篇10

一、猪瘟：后备公猪6月龄或采精前免疫1次，以后每年免疫

2次，每半年1次。

二、口蹄疫：后备公猪6月龄免疫1次，以后每半年1次（浓

缩灭活苗）。

三、乙脑：5-6月龄免疫1次，以后每年4、7月各免疫1次。

四、猪细小病毒：6-7月龄免疫2次，每次间隔时间为15天，

以后每半年免疫1次。

五、伪狂犬病：6-7月龄免疫1次，以后每半年免疫1次。

六、蓝耳病：配种员2月免疫2次，间隔时间为20天，以后每

年免疫2次。

七、猪链球菌病：采精前1月免疫2次，间隔时间为15天，以

后每年2次免疫。

八、猪传胸、副嗜血杆菌：5-6月龄1次，以后每年免疫2次。

九、传染性萎鼻：引进时立即注射，乂后每年免疫2次。

十、衣原体：采精产30天、15天各免疫1次，以后每半年免

疫1次（油佐剂灭活苗）。

十一、猪肺疫：采精前免疫1次，以后每半年免疫1次。猪人

工授精实验室管理制度

一、实验室要求整洁、干净、卫生，每周彻底清洁一次；

二、非实验室工作人员在正常情况下不准进入实验室，采精员

也不准进入实验室;

三、所有仪器设备应在仔细阅读说明书后，由专人按操作规程

使用和维护保养；特别是高压蒸气灭菌器，超声波洗净器，双蒸水

器使用时更应注意人身安全；

四、各种电器设备应按其要求选择适应插座，除冰箱、精液保

存箱、恒温培养箱等外，一般电器要求人走断电，干燥箱无人时设

定温度不应高于100℃；

五、物品、器皿的清洗、消毒方法：所有器皿应以洗洁精或洗

衣粉清洗干净，再以蒸偷水漂洗，60（干燥（玻璃用品干燥温度可

高于10CTC）后，以锡纸包扎器皿开口，玻璃器皿18CTC1小时进行

干热灭菌，非耐热器皿、用具以高压灭菌器121。€\20分钟湿热灭

菌；

六、稀释液的配制、精液检查、稀释、分装一定按照人工授精

操作规程进行；

七、实验室仪器设备保持清洁卫生：实验室内使用的仪器设备,

如显微镜、干燥箱、水浴锅、17寸精夜保存箱、冰箱、371恒温板、

电子天平等，必须保持清洁卫生，显微镜镜头（目镜和物镜），应

每2周用二甲苯浸泡一次，保持清洁；

八、采精室与实验室之间的传递口的两侧窗只有在传递物品时

才能按先后顺序开启使用。

各项规章制度篇11

a、个人卫生

一、勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异

味。

二、工作服要勤洗、勤换、不得有油债、皱痕和异味。

三、大、小便后要洗净、擦干。

b、区域卫生

一、地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。

二、桌面无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无

水滴、无茶渍，餐具必须消毒。

三、工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一致，托盘、水壶

要干净、无污渍。

四、不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰。要随手捡拾地面杂物,

讲究公共卫生。

五、门窗、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。

六、卫生间要保持干净、整洁、无异味，卫生工具摆放整齐。

七、各班组卫生分片包干到人，每天派人轮流值班，保持卫生

清洁。每周六搞大扫除。

八、违反以上规定者，视情节轻重罚5——20元。

各项规章制度篇12

一、提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。

二、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，

上班按规定时间在自己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。

严禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚款5—20元。

三、遇到客人而上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。

违者一次罚款5—20元。

四、客人来了要说欢迎光临，拉椅让座。在服务过程中请使用

礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，请客人慢走，并诚

心欢迎客人下次光临，使用礼貌用语（送客至门口），违者一次罚

款5—20元。

五、不准与客人争吵，要记住客人永远是对的，不准向客人索

取物品与小费。若因态度问题导致客人不买单，给酒店造成的损失

由本人承担。视情节轻重罚款20—200元。

六、拾到客人物品必须上交吧台或上一级领导保管，并尽快与

客人取得联系，不准私自留藏，占为已有。一经发现，罚款20—

200元并后果自负。

七、如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要上报领班（包括

上洗手间），领班安排人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果

由本人承担，并罚款20元/每次。

八、不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大

叫、大声说话，违者视情节轻重罚1—5元。

各项规章制度篇13

为了进一步规范民办教育机构的办学行为，促进我县民办教育

的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教

育促进法实施条例》及《四川省民办教育机构分类设置标准》（试

行）等法律法规，制定本暂行办法。

1、依法审批。县级以下（含县级）企业事业单位及公民个人在

本县辖区内举办小学、初中、九年一贯制学校等学历教育机构，或

举办学前教育、其他文化教育等非学历教育机构的，由县教育行政

部门按国家规定的权限审批后，报市教育行政部门备案。

2、严格准入。坚持审批公平、公正、公开的原则，规范审批程

序，严把审批条件对准入关。举办者向县教育行政部门提交书面办

学申请，（在乡镇办学的，中心小学要结合本乡镇教育整体发展规

划及布局，组织相关人员实地查看，并签署意见后，报县教育行政

部门）。县教育行政部门全面审核申办者的材料和资格，实地考察

其办学条件和办学设施后依法审批。经批准正式设立的民办教育机

构，应及时到同级登记管理机关（县民政部门）依法注册登记后，

方可开展活动。

3、加强管理。实行“属地管理”原则，各乡镇中心小学负责本

辖区内民办教育机构的日常管理、指导和监督。民办教育机构的变

更和终止，由举办者提出变更或终止申请，教育行政部门按规定要

求和程序依法审批,民办教育机构终止的，当地中心小学要积极配

合，妥善安置在校学生。中心小学要加强对本辖区民办教育机构的

招生、教学、学籍、师资、教育统计、德育、安全、稳定等工作进

行常规业务指导和管理。

4、实施义务教育的公办学校不得转为民办学校。

5、实行广告备案制，杜绝虚假宣传。民办教育机构发布的招生

广告或简章须送办学审批机关备案。民办教育机构的宣传广告和招

生简章应与实际办学条件、教育教学内容相一致，不得进行虚假宣

传和误导。

6、禁止有偿和超出业务范围招生。民办教育机构不得委托中介

机构和个人进行有偿招生，也不得擅自扩大业务范围招生。民办学

历教育机构应严格执行招生计划，民办非学历教育机构招生数量应

该与办学条件相适应。

7、课程设置。民办学历教育机构必须严格执行国家规定的课程

计划、教学大纲或课程标准，开齐、开足各类课程，不得擅自删减、

增加课时；民办非学历教育机构应认真履行办学章程，严格执行教

学计划。

8、教职员工管理。民办教育机构的各级各类人员必须具有相应

的从业资格，持证上岗。民办教育机构应与教职员工依法签订聘用

合同，并按要求组织教职员工参加相关培训，接受继续教育。应当

依法保障教职员工的工资和福利待遇，并为教职员工缴纳各类社会

保险费。

9、学生管理。民办学历教育机构应为学生建立学籍档案，学籍

档案应客观真实地记录学生的相关情况。对学生实施纪律处分，须

按《中小学学籍管理规定》执行。要重视学生的思想道德建设和体

卫艺工作，加强法纪教育和精神文明建设，培养全面发展的合格人

才。民办学前教育机构要为每名幼儿建立健康档案，并使用幼儿在

园报告册。

10、民办教育机构必须高度重视学校安全工作，抓好经常性的

安全教育。举办者（校长）是学校安全的第一责任人，校舍设施、

设备要符合学校安全管理的有关规定，要建立健全各类安全管理制

度，完善防范各类事故的应急预案，把安全管理落实到教育教学的

每一个细小环节，要主动接受相关部门的监督和检查。

11、民办教育机构在放假期间，不得将校舍租借给其他组织和

个人开办培训班或其他用途。

12、完善财务制度。民办教育机构要依照《民间非营利组织会

计制度》等相关规定，建立健全财务制度，规范财务工作，如实编

制年度财务报表。纳入农村义务教育经赛保障机制改革的民办学校,

要严格执行新机制的有关规定，专款专用，并作好相关报账工作。

民办教育机构要委托审计机构依法进行审计，每年年底将审计结果

报送办学审批机关备案，并按登记管理机关的要求，依法报送年检。

13、规范收费c民办教育机构的收费项目和标准必须报县物价

部门审批办理收费许可证，在学校显眼位置予以公示后方能收取，

并使用规定票据。

14、严禁非法集资，规范使用教育经费和资源。民办教育机构

不得擅自设立收费项目，不得以任何名义向学生及其家长收取或者

变相收取赞助金、储备金、抵押金等，不得跨学年或跨学程收费。

民办教育机构举办者不得虚假出资，不得抽逃办学投入，不得将学

校的设备和资金挪作它用，也不得擅自将办学场所改作它用。

15、等级管理c教育行政部门对县内各类民办教育机构实行等

级管理。按办学投入、办学规模和办学水平评为A类、B类、C类三

个等级。不同等级的民办教育机构在收费项目、收费标准上拉开差

距。两年一评，能上能下。

16、年度评估知奖惩。教育行政部门会同其他相关部门对民办

教育机构实行督导c每年组织对民办教育机构的办学水平和教育质

量进行评估，评估分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，

评估结果向社会公布。连续两年评估为不合格的，依法注销其办学

资格。对评估为优秀的，给予表彰和奖励。

17、对违反《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育

促进法实施条例》等法律法规的民办教育机构，教育行政主管部门

将依据《教育行政处罚暂行实施办法》、《民办非企业单位登记管

理暂行条例》等相关法律法规，对情节轻微的予以警告、罚款，并

责令限期整改；对情节严重的将没收违法所得，责令停止招生，直

至吊销办学许可证；对构成犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事

责任。

各项规章制度篇14

第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生

活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。

第二条乡（镇）、街道兴办的敬老院（敬老楼，下同）是基层

集体福利事业单位，敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原

则。

乡（镇）、街道的敬老院，分别由乡（镇）人民政府和街道办

事处领导，并接受民政部门的业务指导。

第三条敬老院收养的对象是：

（一）农村五保户（含孤儿），城镇无生活依靠、无生活来源、

无劳动能力的老人；

（二）城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。

患有传染病或精神病者，不得吸收入院。

第四条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向敬老院提出申

请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡（镇）人民政府或

街道办事处批准入院。

第五条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保管

或委托亲友、敬老院代管。老人去世后，其财产按照《中华人民共

和国继承法》有关规定处理。

第六条敬老院应办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。

第七条敬老院应健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好

老人的个人饮食卫生和环境卫生，对患病老人应及时治疗。

有条件的敬老院应设医疗室，尚未具备条件的，应与附近医院

建立联系，做好老人的疾病防治和定期保缝体检工作，建立老人健

康档案。

第八条敬老院应组织老人参加一些有益的学习活动，使老人热

爱祖国，热爱集体，团结友爱，自觉遵纪守法，执行院内各项规章

制度。

第九条敬老院应经常开展文娱活动，活跃老人的精神文化生活。

逢年过节和老人生日，可举行节俭和有益的慰问、祝寿活动。

第十条敬老院可根据当地实际条件，组织种养、加工、服务和

小商业等生产经营项目，增加经济收入，改善敬老院设施和住院老

人的生活。

院办经济实体可吸收老人参加一些力所能及的劳动或管理工作。

第十一条敬老院设院长（或正副院长）、医生（卫生员）和工

作人员若干名（以下统称管理人员），按入院老人总数的百分之十

五至二十配备。

管理人员要挑选遵纪守法，热心为老人服务的人员担任。院领

导要由思想觉悟高、作风正派、事业心强、有一定管理能力笔文化

水平的人员担任。

管理人员实行聘任合同制，对表现不好或不适应工作要求的，

可以解聘。

第十二条敬老院实行民主管理，建立天主管理委员会或民主管

理小组，由院长和管理人员代表、老人代表组成，其中老人代表应

占三分之一以上。

民主管理组织在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文

娱、学习、生产、财务收支等，检查督促管理人员对各项制度的执

行情况，对院的工作提出批评和建议。

老人较多的敬老院，可按住宿区建立老人自治小组，组长由老

人担任。

第十三条敬老院的管理人员应健全以岗位责任制为中心的各项

规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。建立健全考查、评

比、奖惩制度。

敬老院应建立健全财务和物资管理制度。会计、出纳、保管、

总务由管理人员兼任或老人代表担任。财务收支帐目要日清月结,

每月张榜公布，物资进出仓库要登记、验收。

第十四条敬老院老人的生活标准，应相当于当地群众一般生活

水平，并随群众生活水平的提高而逐步调整。

入院老人为乡（镇）五保户的，其粮油与供养费用（包括菜金、

被服、医疗、文娱、零用等费用，下同），由乡（镇）人民政府统

筹供给，属城市街道孤老的，其生活供养费用，按政府定期定量救

济与街道集体补贴相结合的办法供给。

入院老人领取抚恤金的从抚恤金中向院缴交基本生活费。

第十五条敬老院的基建、设备费、管理费和管理人员的工资福

利费，由乡（镇）、街道列入本级财政预算解决。

第十六条县（区）、乡（镇）政府或街道办事处应教育和发动

各单位干部和群众支持敬老院的建设，搞好卫生，绿化环境。

社会各方面应扶持敬老院办好经济实体，在政策、场地、资金、

技术、产供销等方面予以照顾。

第十七条民政部门应加强对敬老院的业务指导，帮助敬老院创

造良好的生活环境，搞高管理人员的素质，提高服务和管理水平。

第十八条对违反本办法规定的，玩忽职守、造成事故的，由敬

老院或主管部门分别情况对直接责任者予以批评或处分。触犯刑律

的，由司法机关依法惩处。

第十九条村办敬老院可参照本办法管理。

第二十条本办法自1988年8月1日起施行。敬老院管理制度

各项规章制度篇15

1、每天的早操，各系要保证人数；如有旷操，按班级的人数扣

分。

2、每天的早操，各系要保证队列整齐，如有不整齐的扣除班级

量化分。

3、在我院举行的各种学生文体活动中，各系都应积极参加，配

合文体部开展工作C

4、在我院召开各种学生大型会议或者晚会时，各系都应配合文

体部的工作，在整队入场过程中，如发现有不配合者，将视情节严

重给予扣分及全院通报批评处理。

5、掌握学校体育教学方针，协助学校进行体育教学工作。

6、与学校体育教育持联系，配合学校体育工作，反映同学们的

愿望和要求，促进体育工作的进行和同时提高。

7、通过各种方式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学们的

体育群众性体育运动的发展，动员同学们积极参加体育锻炼。

8、协助学校管理体育场地和设施的管理和使用，通过体育活动

发现和培养体育积极分子，加强体育管理，帮助体育骨干解决学习

生活和体育活动等各方面的困难。

9、加强与兄弟院校和体育活动的交流，积极加强与兄弟院校的

体育竞赛，促进校际交流。

10、指导体育工作的开展。

11、本实施办法有关条文由学生会劳卫部负责解释。

12、各系学生会可根据本实施办法制定本单位实施细则。

各项规章制度篇16

1,社团以集体利益为重，提供平台的司时，作为社员需做好监

督，保护，美化的‘义务，如设备，安全，卫生等等。

2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后

不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细

节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责

任。

3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得

以私人名义去参演，这关系到社团的利益。

4.社团是处于时刻运作，改变的状态，在社团运行情况下，社

团每一分子都有权利去改善社团的环境，司样也有义务去承担社团

运作所带来的利弊得失。

5.社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你

们的言行举止。因比，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群

聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你目己。

6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当

每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准

备。

7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人

员必须准时到场否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况

迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严

格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好

整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。

8,社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事

情影响到社团运作,如果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局,

请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力

和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解

决或者投票弹劾选出新的管理者。

9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也

是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部

长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长

部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予

建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不

能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，

社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。

10.希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之

事。尊重他人，便得他人尊重。也请你们记住，人人平等，在社团

集体中，一视同仁,保持你们的初心和努力，相信你们在社团期间

会得你所应得。

各项规章制度篇17

为了推动我校教育信息化建设，保信息技术设备的管理和应用,

推动我校教育教学中信息技术的应用，从而通过教育信息化促进我

校的教育现代化，制定小学信息化管理办法如下:

一、进一步提高对教育信息化重要认识

要充分认识到教育信息化的重要和紧迫。教育信息化建设将构

建我校全面开展素质教育的信息化平台，为开展教学改革与实践，

改变传统的教和学的模式，提高教学效率和管理水平提供有力支撑。

学校要加强教育信息化管理，推动信息技术的培训和应用，大力开

展信息技术与学科课程整合的实践，提高办学水平，