2024年劳动安全协议书：职业危害明确与告知3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动安全协议书：职业危害明确与告知本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的与依据1.3协议适用范围1.4协议期限2.1职业危害的定义与分类2.2职业危害识别与评估2.3职业危害告知与宣传2.4职业危害防护措施3.1职业危害防护设施与用品3.2职业危害防护设施与用品的配置与使用3.3职业危害防护设施与用品的维护与保养3.4职业危害防护设施与用品的更新与补充4.1职业健康检查4.2职业健康检查的组织实施4.3职业健康检查的结果与应用4.4职业健康检查的费用承担5.1职业危害事故的处理5.2职业危害事故的调查与报告5.3职业危害事故的应急处理5.4职业危害事故的赔偿与补偿6.1职业危害教育与培训6.2职业危害教育与培训的内容与方式6.3职业危害教育与培训的组织实施6.4职业危害教育与培训的效果评估7.1协议的履行与监督7.2协议的履行责任与义务7.3协议履行情况的监督检查7.4协议履行不力的处理措施8.1违约责任8.2违约情形与违约责任8.3违约责任的承担方式8.4违约责任的处理程序9.1争议解决方式9.2争议解决途径9.3争议解决期限9.4争议解决费用承担10.1协议的终止与解除10.2协议终止与解除的情形10.3协议终止与解除的程序10.4协议终止与解除的后果11.1协议的生效与变更11.2协议的生效条件11.3协议的变更程序11.4协议的变更内容12.1协议的附件与补充12.2协议附件的内容与作用12.3协议附件的签订与生效12.4协议附件的修改与补充13.1协议的解除与终止13.2协议解除与终止的条件13.3协议解除与终止的程序13.4协议解除与终止的后果14.1协议的解除与终止后的处理14.2协议解除与终止后的善后处理14.3协议解除与终止后的责任承担14.4协议解除与终止后的其他事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________1.1.2甲方单位名称：____________________1.1.3甲方住所：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2协议目的与依据1.2.1协议目的：为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和控制职业危害，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，双方达成本协议。1.2.2协议依据：本协议依据国家相关法律法规和标准，结合甲方实际情况制定。1.3协议适用范围1.3.1适用范围：本协议适用于甲方所有在岗劳动者，包括但不限于管理人员、技术人员、生产工人等。1.4协议期限1.4.1协议期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1职业危害的定义与分类2.1.1职业危害定义：指劳动者在劳动过程中，因接触职业性有害因素而引起的健康损害或潜在健康损害。2.1.2职业危害分类：本协议所指职业危害包括化学性、物理性、生物性、放射性、职业性传染病等。2.2职业危害识别与评估2.2.1识别方法：甲方应采用现场调查、职业危害因素检测、风险评估等方法，识别和评估劳动过程中的职业危害。2.3职业危害告知与宣传2.3.1告知内容：甲方应将识别出的职业危害因素、危害程度、防护措施等信息告知劳动者。2.4职业危害防护措施2.4.1防护设施：甲方应按照国家规定，为劳动者提供符合要求的防护设施。3.1职业危害防护设施与用品3.1.1防护设施配置：甲方应根据职业危害识别结果，为劳动者配备相应的防护设施。3.2职业危害防护设施与用品的配置与使用3.2.1配置要求：防护设施应满足劳动者的实际防护需求，符合国家标准。3.3职业危害防护设施与用品的维护与保养3.3.1维护保养：甲方应定期对防护设施进行维护与保养，确保其正常使用。3.4职业危害防护设施与用品的更新与补充3.4.1更新与补充：当防护设施损坏或不符合要求时，甲方应及时更新与补充。4.1职业健康检查4.1.1检查对象：所有接触职业危害的劳动者。4.2职业健康检查的组织实施4.2.1组织实施：甲方应按照国家规定，定期组织职业健康检查。4.3职业健康检查的结果与应用4.3.1结果记录：甲方应将职业健康检查结果记录在案，并告知劳动者。4.4职业健康检查的费用承担4.4.1费用承担：职业健康检查费用由甲方承担。5.1职业危害事故的处理5.1.1事故报告：发生职业危害事故后，甲方应立即向有关部门报告。5.2职业危害事故的调查与报告5.2.1调查内容：调查事故原因、责任、处理措施等。5.3职业危害事故的应急处理5.3.1应急处理：甲方应制定应急处理方案，确保事故得到及时处理。5.4职业危害事故的赔偿与补偿5.4.1赔偿与补偿：根据事故原因和劳动者损失，甲方应给予赔偿与补偿。8.1违约责任8.1.1甲方违约：若甲方未按本协议约定履行职业危害防护措施，导致劳动者健康损害，甲方应承担相应法律责任，并赔偿劳动者因此遭受的损失。8.1.2乙方违约：若乙方未按本协议约定履行职业健康检查义务，甲方有权要求乙方承担相应责任，并赔偿因乙方违约造成的损失。8.2违约情形与违约责任8.2.1违约情形：包括但不限于未提供必要的防护设施、未进行职业健康检查、未及时处理职业危害事故等。8.2.2违约责任：违约方应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约责任的承担方式8.3.1赔偿损失：违约方应根据劳动者实际损失，给予合理赔偿。8.3.2支付违约金：根据违约情形，违约方应支付一定数额的违约金。8.4违约责任的处理程序8.4.1协商解决：双方应通过协商解决违约问题。8.4.2争议解决：协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.1争议解决方式9.1.1协商解决：双方应通过友好协商解决争议。9.1.2仲裁解决：协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.1.3诉讼解决：协商和仲裁均不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决途径9.2.1双方应在争议发生后30日内，共同协商解决。9.2.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决期限9.3.1协商解决：争议解决期限不超过60日。9.3.2仲裁解决：仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。9.4争议解决费用承担9.4.1协商解决：争议解决费用由双方协商分担。9.4.2仲裁解决：仲裁费用由败诉方承担，仲裁委员会另有规定的除外。10.1协议的终止与解除10.1.1协议终止：协议期限届满，协议自动终止。10.1.2协议解除：在协议有效期内，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下解除协议。10.2协议终止与解除的情形10.2.1不可抗力：因不可抗力导致协议无法继续履行。10.2.2违约行为：一方严重违约，另一方有权解除协议。10.3协议终止与解除的程序10.3.1书面通知：一方提出终止或解除协议，应以书面形式通知对方。10.3.2协商解决：协议终止或解除后，双方应协商解决遗留问题。10.4协议终止与解除的后果10.4.1原因责任：因不可抗力导致协议终止，双方互不承担违约责任。10.4.2违约责任：因违约导致协议解除，违约方应承担相应责任。11.1协议的生效与变更11.1.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2变更程序：任何一方提出变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。11.2协议的变更内容11.2.1协议内容的变更：包括但不限于职业危害防护措施、职业健康检查等。11.3协议的生效11.3.1变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1协议的附件与补充12.1.1附件：本协议附件为本协议不可分割的一部分。12.1.2补充：双方可就本协议未尽事宜，另行签订补充协议。12.2协议附件的内容与作用12.2.1内容：附件包括但不限于职业危害防护设施清单、职业健康检查报告等。12.2.2作用：附件作为本协议的补充，用于证明本协议的履行情况。12.3协议附件的签订与生效12.3.1签订：附件与本协议同时签订。12.3.2生效：附件与本协议同时生效。12.4协议附件的修改与补充12.4.1修改：如附件内容需要修改，双方应协商一致，签订修改协议。12.4.2补充：如附件内容需要补充，双方应协商一致，签订补充协议。13.1协议的解除与终止13.1.1协议解除：在协议有效期内，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下解除协议。13.2协议解除与终止的情形13.2.1不可抗力：因不可抗力导致协议无法继续履行。13.2.2违约行为：一方严重违约，另一方有权解除协议。13.3协议解除与终止的程序13.3.1书面通知：一方提出解除或终止协议，应以书面形式通知对方。13.3.2协商解决：协议解除或终止后，双方应协商解决遗留问题。13.4协议解除与终止的后果13.4.1原因责任：因不可抗力导致协议解除，双方互不承担违约责任。13.4.2违约责任：因违约导致协议解除，违约方应承担相应责任。14.1协议的解除与终止后的处理14.1.1责任承担：协议解除或终止后，双方应承担各自的责任。14.2协议解除与终止后的善后处理14.2.1善后处理：双方应协商解决因协议解除或终止产生的善后问题。14.3协议解除与终止后的责任承担14.3.1责任承担：协议解除或终止后，双方应按照本协议约定承担相应的责任。14.4协议解除与终止后的其他事项14.4.1其他事项：双方应处理与协议解除或终止相关的其他事项，包括但不限于合同解除通知、资料归档等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方定义：指在甲乙双方签订的2024年劳动安全协议书中，除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入的适用范围15.2.1适用范围：第三方介入适用于本协议中涉及的职业危害识别、评估、防护设施配置、职业健康检查、事故处理、争议解决等环节。15.3第三方介入的介入方式1.甲乙双方共同邀请；2.甲方或乙方单方邀请；3.依据法律、法规或本协议约定必须引入的第三方。15.4第三方介入的条件1.具备相应的资质和能力；2.能够遵守国家相关法律法规和本协议的约定；3.能够保守商业秘密和劳动者隐私。16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1.1协议变更：甲乙双方应在协议中明确第三方介入的具体条款，包括第三方的基本信息、服务内容、费用承担、责任范围等。16.1.2第三方资质审查：甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保第三方符合协议要求。16.2第三方责任限额的明确16.2.1责任限额：第三方在本协议项下的责任限额，应根据第三方提供的服务类型、风险等级以及甲乙双方协商确定。16.2.2责任范围：第三方责任范围应明确界定，包括但不限于：1.第三方提供的服务质量；2.第三方因过错导致的服务失误；3.第三方在提供服务过程中违反法律法规或本协议约定。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1责任划分：第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方或劳动者权益受损，第三方应承担相应责任；如因甲乙双方原因导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应责任。16.3.2信息保密：第三方应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和劳动者隐私。16.3.3合作关系：第三方与甲乙双方之间应建立合作关系，共同维护劳动安全。16.4第三方介入后的协议变更16.4.1变更程序：甲乙双方在引入第三方后，如需对协议进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订补充协议。16.4.2生效日期：补充协议自三方签字（或盖章）之日起生效。16.5第三方介入后的争议解决16.5.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式，仍按照本协议第九条的规定执行。16.5.2争议解决程序：第三方介入后的争议解决程序，仍按照本协议第九条的规定执行。16.6第三方介入后的协议终止与解除16.6.1协议终止：第三方介入后的协议终止，按照本协议第十条的规定执行。16.6.2协议解除：第三方介入后的协议解除，按照本协议第十条的规定执行。16.7第三方介入后的其他事项16.7.1其他事项：甲乙双方和第三方在协议执行过程中，应妥善处理与协议相关的一切其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表详细要求：包含甲乙双方的法定代表人、单位名称、住所、联系电话、电子邮箱等信息。说明：用于证明甲乙双方的身份和联系方式。2.附件二：职业危害因素识别与评估报告详细要求：包含职业危害因素识别、风险评估、防护措施等内容。说明：用于证明甲乙双方对职业危害因素的识别和评估。3.附件三：职业危害防护设施与用品清单详细要求：包含防护设施的名称、型号、数量、使用期限等信息。说明：用于证明甲乙双方为劳动者提供的防护设施。4.附件四：职业健康检查报告详细要求：包含劳动者姓名、检查项目、检查结果等信息。说明：用于证明甲乙双方对劳动者的职业健康检查。5.附件五：职业危害事故调查报告详细要求：包含事故发生时间、地点、原因、处理措施等信息。说明：用于证明甲乙双方对职业危害事故的调查和处理。6.附件六：职业危害事故应急处理方案详细要求：包含事故应急处理措施、联系人、联系方式等信息。说明：用于证明甲乙双方对职业危害事故的应急处理。7.附件七：职业危害教育与培训记录详细要求：包含培训时间、内容、参与人员等信息。说明：用于证明甲乙双方对劳动者的职业危害教育与培训。8.附件八：协议变更补充协议详细要求：包含变更内容、变更日期、签字盖章等信息。说明：用于证明甲乙双方对协议的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未提供必要的防护设施责任认定标准：根据实际情况，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若因甲方未提供防尘口罩导致劳动者吸入有害粉尘，甲方应赔偿劳动者医疗费用和误工费。2.违约行为：乙方未进行职业健康检查责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若因乙方未进行职业健康检查，导致劳动者患有职业病，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的技术服务存在重大失误，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行协议责任认定标准：甲乙双方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方未按约定进行职业危害事故处理，导致事故扩大，双方应承担相应的责任。5.违约行为：第三方泄露商业秘密或劳动者隐私责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密或劳动者隐私，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年劳动安全协议书：职业危害明确与告知1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的工作范围2.职业危害定义与分类2.1职业危害的定义2.2职业危害的分类2.3职业危害的识别与评估3.职业危害告知程序3.1职业危害告知的时间节点3.2职业危害告知的方式3.3职业危害告知的内容要求4.职业危害预防措施4.1工作场所环境改善4.2安全生产设备设施4.3个人防护用品4.4安全操作规程5.职业危害事故处理5.1事故报告与调查5.2事故处理程序5.3事故责任追究6.职业危害教育培训6.1培训对象6.2培训内容与形式6.3培训考核与记录7.职业健康检查7.1检查项目与周期7.2检查结果处理7.3检查费用承担8.合同履行与监督8.1合同履行责任8.2监督检查机制8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决机构11.合同生效、终止与存续11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同存续期限12.合同附件12.1附件一：职业危害告知书12.2附件二：职业危害预防措施清单12.3附件三：职业健康检查记录表13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间与地点13.3签署方式14.其他约定事项14.1法律变更风险承担14.2不可抗力条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。1.1.2依据《职业病防治法》及其实施条例。1.2合同适用的工作范围1.2.1本合同适用于甲方单位所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。1.2.2本合同适用于甲方单位所有生产、科研、管理和服务等岗位。2.职业危害定义与分类2.1职业危害的定义2.1.1职业危害是指劳动者在从事职业活动中，因接触有害因素而可能导致的健康损害。2.2职业危害的分类2.2.1职业危害分为化学性危害、物理性危害、生物性危害、放射性危害和职业病危害。2.3职业危害的识别与评估2.3.1甲方单位应定期对工作场所进行职业危害识别与评估。2.3.2评估结果应形成书面报告，并报送给相关部门。3.职业危害告知程序3.1职业危害告知的时间节点3.1.1在劳动者入职前，甲方单位应向劳动者告知其工作场所存在的职业危害。3.1.2在劳动者工作岗位变动时，甲方单位应重新告知其新的职业危害。3.2职业危害告知的方式3.2.1甲方单位应通过书面形式向劳动者告知职业危害，包括告知书、宣传资料等。3.2.2甲方单位应组织职业危害告知培训，确保劳动者了解其工作场所的职业危害。3.3职业危害告知的内容要求3.3.1告知内容包括职业危害的种类、危害程度、预防措施和应对方法。3.3.2告知内容应准确、完整、易于理解。4.职业危害预防措施4.1工作场所环境改善4.1.1甲方单位应采取措施改善工作场所环境，降低职业危害因素。4.1.2甲方单位应定期检查工作场所环境，确保符合国家职业卫生标准。4.2安全生产设备设施4.2.1甲方单位应配备必要的安全生产设备设施，确保劳动者安全操作。4.2.2甲方单位应定期检查和维护设备设施，确保其正常运行。4.3个人防护用品4.3.1甲方单位应为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。4.3.2劳动者应根据工作场所的职业危害，正确使用个人防护用品。4.4安全操作规程4.4.1甲方单位应制定安全操作规程，明确操作流程和注意事项。4.4.2劳动者应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。5.职业危害事故处理5.1事故报告与调查5.1.1发生职业危害事故时，劳动者应立即报告甲方单位。5.1.2甲方单位应组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。5.2事故处理程序5.2.1甲方单位应根据事故情况，制定事故处理方案。5.2.2事故处理方案应包括事故调查、责任追究、赔偿处理等内容。5.3事故责任追究5.3.1甲方单位应根据事故原因，对事故责任人进行追究。5.3.2事故责任追究方式包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。6.职业危害教育培训6.1培训对象6.1.1甲方单位应对所有劳动者进行职业危害教育培训。6.1.2特定岗位的劳动者应根据其岗位特点，接受针对性培训。6.2培训内容与形式6.2.1培训内容包括职业危害的种类、危害程度、预防措施和应对方法。6.2.2培训形式包括集中培训、现场培训、网络培训等。6.3培训考核与记录6.3.1甲方单位应对培训效果进行考核，确保劳动者掌握培训内容。6.3.2培训考核结果应记录在案，作为劳动者职业危害教育的依据。8.合同履行与监督8.1合同履行责任8.1.1甲方单位应确保合同各项条款的全面履行，保障劳动者的职业健康安全。8.1.2乙方劳动者应遵守合同约定，积极参与职业危害预防和控制工作。8.2监督检查机制8.2.1乙方劳动者有权对甲方单位的职业危害预防措施进行检查。8.2.2甲方单位应接受乙方劳动者的监督检查，并配合调查。8.3违约责任8.3.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。9.合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害劳动者合法权益。9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除需符合法律法规规定的条件。9.2.2合同解除应提前通知对方，并按照法定程序办理。10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。10.1.2争议解决应尊重双方意愿，力求达成共识。10.2争议解决途径10.2.1双方应通过协商解决争议。10.2.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的主要机构。10.3.2人民法院为争议解决的最终机构。11.合同生效、终止与存续11.1合同生效条件11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应履行合同订立前的准备工作。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.2.2发生法定或约定的事由，导致合同无法继续履行。11.3合同存续期限11.3.1合同存续期限为____年，自合同生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：职业危害告知书12.1.1本附件详细列出了甲方单位所有岗位的职业危害信息。12.2附件二：职业危害预防措施清单12.2.1本附件列出了甲方单位针对不同职业危害采取的预防措施。12.3附件三：职业健康检查记录表12.3.1本附件记录了甲方单位对劳动者进行的职业健康检查结果。13.合同签署13.1签署主体13.1.1甲方单位代表：____13.1.2乙方劳动者代表：____13.2签署时间与地点13.2.1签署时间：____年____月____日13.2.2签署地点：____13.3签署方式13.3.1本合同采用书面形式签署，一式两份，双方各执一份。14.其他约定事项14.1法律变更风险承担14.1.1合同签订后，如国家法律法规发生变更，双方应协商解决因法律变更导致的合同争议。14.2不可抗力条款14.2.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据情况部分或全部免除责任。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方介入适用于本合同履行过程中，需要专业机构或个人提供技术服务、咨询、鉴定、仲裁等服务的情况。15.2第三方介入包括但不限于中介方、技术服务机构、咨询机构、鉴定机构、仲裁机构等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。16.2第三方应在收到通知后____个工作日内，向甲乙双方提交介入申请和介入方案。16.3甲乙双方应在收到第三方介入申请和方案后____个工作日内，共同决定是否接受第三方介入。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致错误或延误，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出专业意见和建议。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照合同约定的时间和方式，完成其职责。17.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系为技术服务或咨询合同关系。18.1.2第三方应根据甲方的要求，为甲方提供技术服务或咨询。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方的关系为技术服务或咨询合同关系。18.2.2第三方应根据乙方的要求，为乙方提供技术服务或咨询。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况确定。19.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入申请中予以确认。19.3如第三方在履行职责过程中发生责任事故，其责任限额以内部分由第三方承担，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方介入的具体情况协商确定。20.2第三方介入的费用应在合同中明确约定，并在第三方介入申请中予以确认。20.3第三方介入的费用应在第三方介入完成后由甲乙双方按约定支付。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。21.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业危害告知书详细要求：包含劳动者所在岗位的职业危害信息，包括危害种类、程度、预防措施等。附件说明：告知书应采用正式文件格式，由甲方单位负责人签字并加盖公章。2.附件二：职业危害预防措施清单详细要求：列出针对不同职业危害采取的具体预防措施，包括设备设施、操作规程、个人防护等。附件说明：清单应详细具体，便于劳动者了解和遵守。3.附件三：职业健康检查记录表详细要求：记录劳动者接受职业健康检查的时间、项目、结果等信息。附件说明：记录表应规范填写，并由检查机构和劳动者签字确认。4.附件四：第三方介入申请详细要求：包括第三方介入的原因、目的、所需提供的服务或咨询内容等。附件说明：申请表应详细具体，便于甲乙双方和第三方了解介入事项。5.附件五：第三方介入方案详细要求：包括第三方介入的时间安排、工作流程、预期成果等。附件说明：方案应明确具体，确保第三方介入的有效性和高效性。6.附件六：第三方介入费用预算详细要求：列出第三方介入所需费用的明细，包括服务费用、咨询费用、资料费等。附件说明：预算表应详细具体，便于甲乙双方和第三方了解费用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方单位未按照合同约定履行职业危害告知义务。甲方单位未按照合同约定提供必要的安全防护设施和个人防护用品。甲方单位未按照合同约定进行职业健康检查。乙方劳动者未按照合同约定遵守安全操作规程。2.责任认定标准：违约行为一经确认，甲乙双方应按照合同约定承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。3.示例说明：示例一：甲方单位未按照合同约定进行职业健康检查，导致乙方劳动者健康受损。甲方单位应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。示例二：乙方劳动者违反安全操作规程，导致事故发生。乙方劳动者应承担主要责任，甲方单位应根据事故原因承担相应责任。全文完。2024年劳动安全协议书：职业危害明确与告知2本合同目录一览1.1.合同签订双方基本信息1.2.合同签订时间与地点1.3.合同生效日期与期限1.4.职业危害定义与范围1.5.职业危害识别与评估1.6.职业危害告知与预防措施1.7.职业危害防护设施与用品1.8.职业危害教育与培训1.9.职业危害应急预案1.10.职业危害监测与记录1.11.职业危害事故报告与处理1.12.违约责任与争议解决1.13.合同解除与终止条件1.14.合同附件与补充条款第一部分：合同如下：1.1.合同签订双方基本信息1.1.1.甲方法定代表人：[姓名]1.1.2.甲方法定代表人联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]1.1.3.甲方单位名称：[单位全称]1.1.4.甲方单位地址：[详细地址]1.1.5.乙方法定代表人：[姓名]1.1.6.乙方法定代表人联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]1.1.7.乙方单位名称：[单位全称]1.1.8.乙方单位地址：[详细地址]1.2.合同签订时间与地点1.2.1.合同签订时间：[具体日期]1.2.2.合同签订地点：[具体地点]1.3.合同生效日期与期限1.3.1.合同生效日期：[具体日期]1.3.2.合同期限：[具体期限，如一年]1.4.职业危害定义与范围1.4.1.职业危害定义：指劳动者在从事职业活动中可能遭受的各种有害因素，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等。1.4.2.职业危害范围：包括但不限于职业病、工伤、中毒、辐射等。1.5.职业危害识别与评估1.5.1.甲方应负责对工作场所的职业危害进行识别与评估。1.5.2.评估方法：采用现场检查、查阅相关资料、询问劳动者等方式。1.5.3.评估结果：应形成书面报告，并报送乙方。1.6.职业危害告知与预防措施1.6.1.甲方应将识别出的职业危害告知乙方。1.6.2.甲方应制定相应的预防措施，包括但不限于个人防护、工程控制、工作环境改善等。1.6.3.预防措施应经过乙方同意后实施。1.7.职业危害防护设施与用品1.7.1.甲方应根据评估结果，为乙方提供必要的防护设施与用品。1.7.2.防护设施与用品应定期检查、维护，确保其有效性和可靠性。1.7.3.乙方应正确使用防护设施与用品。1.8.职业危害教育与培训1.8.1.甲方应定期对乙方进行职业危害教育与培训。1.8.2.培训内容应包括但不限于职业危害知识、预防措施、应急处理等。1.8.3.乙方应积极参加培训，提高自我防护意识。1.9.职业危害应急预案1.9.1.甲方应制定职业危害应急预案，包括但不限于事故预防、应急响应、事故处理等。1.9.2.应急预案应定期演练，确保其有效性。1.9.3.乙方应熟悉应急预案，并配合甲方进行应急演练。第二部分：合同如下：1.10.职业危害监测与记录1.10.1.甲方应定期对工作场所的职业危害进行监测，监测结果应记录并存档。1.10.2.监测项目应包括但不限于空气质量、噪声、辐射等。1.10.3.监测结果超出国家标准时，甲方应及时采取措施，并通知乙方。1.11.职业危害事故报告与处理1.11.1.发生职业危害事故时，甲方应立即启动应急预案，并报告乙方。1.11.2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤害情况等。1.11.3.甲方应配合乙方进行事故调查，并采取有效措施防止事故再次发生。1.12.违约责任与争议解决1.12.1.双方应严格遵守本合同条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任。1.12.2.争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。1.12.3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。1.13.合同解除与终止条件1.13.1.合同解除条件：出现下列情况之一的，任何一方有权解除合同：1.13.1.1.甲方未履行合同约定的职业危害防护义务；1.13.1.2.乙方未履行合同约定的职业危害预防措施；1.13.1.3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；1.13.1.4.双方协商一致解除合同。1.13.2.合同终止条件：合同期限届满或者双方协商一致终止合同，合同自动终止。1.14.合同附件与补充条款1.14.1.本合同附件包括但不限于：1.14.1.1.职业危害识别与评估报告；1.14.1.2.职业危害预防措施及应急预案；1.14.1.3.职业危害监测记录；1.14.1.4.教育与培训记录；1.14.1.5.其他与本合同相关的文件。1.14.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1.第三方的概念与界定2.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同履行或与本合同履行相关的个人或法人。2.1.2.1.中介机构；2.1.2.2.监测机构；2.1.2.3.咨询机构；2.1.2.4.保险公司；2.1.2.5.法定评估机构；2.1.2.6.其他依法或合同约定参与合同履行的第三方。2.2.第三方的责任与权利2.2.1.第三方在合同履行中的责任：2.2.1.1.第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行职责。2.2.1.2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任。2.2.1.3.第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反社会公共利益。2.2.2.第三方的权利：2.2.2.1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。2.2.2.2.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。2.2.2.3.第三方在履行职责过程中，有权对甲方和乙方的行为提出意见和建议。2.3.第三方介入的附加条款2.3.1.当第三方介入本合同履行时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3.2.