2024年企业招聘用工合同书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业招聘用工合同书样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1：乙方向甲方提供____（职位）岗位的工作。3.2：乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资为人民币____元（税前）。4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方依法缴纳社会保险费。5.2：甲方提供____元/年的补充医疗保险。5.3：甲方按法律规定支付乙方年假、婚假、产假等假期。第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期限内及终止合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密。6.2：违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条：合同终止和解除7.1：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.2：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3：甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条：违约责任8.1：双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2：乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：乙方简历11.2：乙方提供的学历、资格证书复印件11.3：甲方规章制度第十二条：合同生效12.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2：双方在合同期内应遵守合同规定，履行合同义务。第十三条：修改和补充13.1：双方同意，合同期满前六个月内，可对本合同进行修改和补充。13.2：修改和补充应书面签订，并作为本合同的附件。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1：合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公设备、证件等。14.2：合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方利益。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称：____，地址：____，联系方式：____。1.2：乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1：乙方向甲方提供____（职位）岗位的工作。3.2：乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德，完成甲方分配的工作任务。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资为人民币____元（税前），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定执行。4.3：乙方工资的支付时间为每月____日，甲方不得无故拖欠乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：甲方提供____元/年的补充医疗保险，为乙方解决医疗费用报销问题。5.3：甲方按法律规定支付乙方年假、婚假、产假等假期，并支付相应的工资。5.4：甲方为乙方提供____次/年的员工体检，保障乙方身体健康。第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期限内及终止合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。6.2：乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，无论是有偿还是无偿。6.3：违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条：合同终止和解除7.1：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.2：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并办理相关手续。7.3：甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按国家法律规定执行。7.4：乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。7.5：乙方在合同期内因病或伤残不能继续工作的，甲方有权解除合同。7.6：合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公设备、证件等，并办理相关手续。7.7：合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第八条：违约责任8.1：双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2：乙方未按约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3：甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.4：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3：本合同的修改和补充应书面签订，并作为本合同的附件。第十一条：附件11.1：乙方简历11.2：乙方提供的学历、资格证书复印件11.3：甲方规章制度11.4：甲方提供的培训资料、培训记录等第十二条：合同生效12.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2：双方在合同期内应遵守合同规定，履行合同义务。第十三条：解除或终止合同的手续13.1：合同解除或终止后，乙方应向甲方办理离职手续，包括但不限于归还办公设备、证件等。13.2：合同解除或终止后，甲方应在____天内为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。13.3：合同解除或终止后，甲方应在____天内为乙方办理工资结算手续。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1：合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。14.2：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成相关工作交接。14.3：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的离岗培训或其他相关活动。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：乙方提供的学历、资格证书复印件详细要求：乙方应提供所有相关学历、资格证书的复印件，并确保证书的真实性和有效性。附件三：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间、工资福利、晋升机制、员工行为规范等内容。附件四：甲方提供的培训资料、培训记录等详细要求：甲方应提供乙方在职期间参加的所有培训资料和培训记录，包括培训内容、时间、地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定提供劳动。2.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等。3.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。6.甲方解除合同未按要求支付经济补偿。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，金额根据违约情况和经济损失确定。2.赔偿金：违约方应向守约方支付赔偿金，金额根据经济损失确定。3.继续履行：违约方应继续履行合同义务，直至履行完毕。4.解除合同：违约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。示例说明：1.若乙方未按约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.若甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指合同期限内，双方相互了解、考察对方的期间。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿金。5.违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金。6.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金额。7.继续履行：指违约方在违约后继续履行合同义务。1.劳动合同：本合同即为双方签订的劳动合同。2.试