2024年兼职人员劳务契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼职人员劳务契约本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职人员的定义1.2劳务契约的定义1.3合同期限的定义1.4工作内容与职责的定义1.5工资与福利的定义1.6保密条款的定义1.7解约条款的定义2.合同双方信息2.1兼职人员信息2.2用人单位信息2.3联系方式3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作地点与工作时间4.工资与福利4.1薪酬结构4.2发薪日期与方式4.3社会保险与公积金4.4休假政策5.工作条件与环境5.1办公设施与工具5.2安全与健康5.3环保要求6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3续约条款8.解约条款8.1兼职人员解约8.2用人单位解约8.3解约通知与期限8.4解约费用9.违约责任9.1兼职人员违约9.2用人单位违约9.3违约赔偿10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力条款11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1兼职人员的定义：指根据本合同约定，为用人单位提供劳务，完成特定工作任务，但与用人单位不存在劳动关系的人员。1.2劳务契约的定义：指用人单位与兼职人员之间就劳务关系所签订的书面协议。1.3合同期限的定义：指本合同约定的起始日至终止日期。1.4工作内容与职责的定义：指本合同中约定的兼职人员应完成的工作任务及相应的职责。1.5工资与福利的定义：指用人单位根据本合同约定支付给兼职人员的报酬及提供的福利待遇。1.6保密条款的定义：指本合同中约定的兼职人员应遵守的保密事项及保密期限。1.7解约条款的定义：指本合同中关于双方解除或终止合同的条件、程序及责任。第二条合同双方信息2.1兼职人员信息：姓名、身份证号码、联系方式等。2.2用人单位信息：名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。2.3联系方式：双方约定的通讯地址、电话号码、电子邮箱等。第三条工作内容与职责3.1工作内容概述：根据用人单位的业务需求，兼职人员需完成的各项工作任务。3.2具体工作职责：包括但不限于完成工作任务、配合团队协作、服从用人单位管理等。3.3工作地点与工作时间：明确兼职人员的工作地点及工作时间安排。第四条工资与福利4.1薪酬结构：约定兼职人员的工资构成，如基本工资、奖金等。4.2发薪日期与方式：约定工资发放的具体日期及方式，如银行转账、现金支付等。4.3社会保险与公积金：根据国家相关政策，明确用人单位为兼职人员缴纳的社会保险和公积金。4.4休假政策：明确兼职人员的休假天数、休假时间及休假待遇。第五条工作条件与环境5.1办公设施与工具：提供必要的工作设备、办公家具等。5.2安全与健康：确保工作场所的安全与卫生，遵守国家相关法律法规。5.3环保要求：遵守国家环保政策，确保工作场所的环保要求。第六条保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。6.2保密义务：兼职人员不得泄露、复制、传播或利用保密信息。6.3保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算。第七条合同期限7.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止日期：根据本合同约定的期限，合同期满或双方协商一致解除合同。7.3续约条款：如双方同意续约，应在合同到期前一个月内协商签订续约协议。第八条解约条款8.1兼职人员解约8.1.1兼职人员如需提前解除合同，应提前30日书面通知用人单位。8.1.2在合同有效期内，如因兼职人员个人原因导致合同解除，兼职人员应按照合同约定支付违约金。8.1.3用人单位因故需解除合同，应提前30日书面通知兼职人员，并按照合同约定支付相应的经济补偿。8.2用人单位解约8.2.1用人单位如因业务调整、人员配置等原因需解除合同，应提前30日书面通知兼职人员。8.2.2用人单位在合同有效期内因故解除合同，应按照合同约定支付兼职人员相应的经济补偿。8.3解约通知与期限8.3.1解约通知应以书面形式发出，并通过双方约定的联系方式送达。8.3.2解约通知发出后，双方应在规定期限内办理合同解除手续。8.4解约费用8.4.1兼职人员因个人原因解除合同，应承担因提前解除合同而产生的相关费用。8.4.2用人单位因故解除合同，应承担兼职人员因合同解除而产生的合理费用。第九条违约责任9.1兼职人员违约9.1.1兼职人员如违反合同约定，导致用人单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。9.1.2兼职人员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约9.2.1用人单位如违反合同约定，导致兼职人员遭受损失，应承担相应的赔偿责任。9.2.2用人单位违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知方式双方通讯地址、电话号码、电子邮箱等联系方式如有变更，应及时通知对方。11.2不可抗力条款如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件第十四条合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入8.1.1第三方介入的定义：指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的第三方机构或个人介入合同相关事宜，包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持等。a)甲乙双方书面同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方介入不违反法律法规和合同约定；d)第三方介入的费用由甲乙双方另行约定。8.1.3第三方介入的流程：a)甲乙双方共同确定第三方介入的事项；b)双方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务；c)第三方根据协议规定履行职责；d)第三方完成介入事项后，甲乙双方共同评估介入效果。第九条（一）第三方责任限额9.1.1第三方责任限额的定义：指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。9.1.2第三方责任限额的确定：a)第三方责任限额应根据第三方的资质、能力和介入事项的性质等因素确定；b)第三方责任限额应在第三方介入协议中明确；c)如第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方可要求第三方提供担保。第十条（一）第三方权利与义务10.1.1第三方权利：a)第三方有权根据协议规定收取服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)第三方有权在介入过程中提出建议和意见。10.1.2第三方义务：a)第三方应按照协议规定履行职责，确保服务质量；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c)第三方应及时向甲乙双方报告介入过程中的重要事项。第十一条（一）第三方与其他各方的划分说明11.1.1第三方与甲方的划分：a)第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方约定的合同条款；b)第三方对甲方负责，甲方对第三方的介入行为有监督权；c)甲方有权要求第三方提供相应的服务证明和报告。11.1.2第三方与乙方的划分：a)第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方约定的合同条款；b)第三方对乙方负责，乙方对第三方的介入行为有监督权；c)乙方有权要求第三方提供相应的服务证明和报告。第十二条（一）第三方介入协议的签订12.1.1第三方介入协议的签订：a)甲乙双方应在第三方介入前，共同签订第三方介入协议；b)协议应包含第三方的权利、义务、责任限额等内容；c)协议应由甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。第十三条（一）第三方介入的效果评估13.1.1第三方介入的效果评估：a)第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估介入效果；b)评估结果应作为后续合作的基础；c)如第三方介入未达到预期效果，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第十四条（一）第三方介入的终止14.1.1第三方介入的终止：a)如第三方介入未达到预期效果，甲乙双方可协商终止第三方介入；b)如第三方介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方可单方面终止第三方介入；c)第三方介入终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商，确保合同的履行。说明一：附件列表：1.兼职人员信息表要求：详细记录兼职人员的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于确认兼职人员的基本情况和资格。2.工作内容与职责说明书要求：明确列出兼职人员应完成的工作任务、职责范围及质量标准。说明：为兼职人员提供清晰的工作指南。3.工资与福利明细表要求：详细列出工资结构、发放时间、福利待遇等。说明：保障兼职人员的合法权益。4.工作条件与环境说明要求：描述工作地点、工作时间、办公设施、安全措施等。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和保密期限。说明：保护用人单位的商业秘密。6.合同期限确认书要求：确认合同期限的起始和终止日期。说明：明确合同的有效期限。7.解约通知书要求：规定解约通知的格式、内容和送达方式。说明：确保双方在解除合同时有明确的程序。8.违约责任确认书要求：明确违约行为及相应的违约责任。说明：规范违约行为，保障双方权益。9.第三方介入协议要求：详细规定第三方的权利、义务和责任限额。说明：明确第三方在合同中的角色和责任。10.不可抗力证明要求：提供不可抗力事件的相关证明材料。说明：用于证明合同无法履行的客观原因。11.争议解决协议要求：规定争议解决的途径和程序。说明：保障合同争议的及时、公正解决。12.合同修改协议要求：明确合同修改的内容、程序和生效条件。说明：确保合同条款的适时调整。13.第三方服务报告要求：第三方介入完成后，提交服务报告，包括工作内容、效果评估等。说明：为甲乙双方提供第三方介入的效果反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按约定完成工作任务；用人单位未按约定支付工资；用人单位泄露兼职人员个人信息；第三方未按协议规定履行职责。2.责任认定标准：兼职人员未按约定完成工作任务，每逾期一天，支付相当于日工资一定比例的违约金；用人单位未按约定支付工资，每逾期一天，支付相当于逾期工资一定比例的违约金；用人单位泄露兼职人员个人信息，承担相应的法律责任；第三方未按协议规定履行职责，每逾期一天，支付相当于合同金额一定比例的违约金。示例说明：1.兼职人员未按约定完成工作任务，导致项目延期，逾期三天，支付相当于日工资的1.5倍作为违约金；2.用人单位未按约定支付工资，逾期五天，支付相当于逾期工资的1%作为违约金；3.用人单位在招聘过程中泄露兼职人员个人信息，被认定为侵犯个人隐私，承担相应的法律责任；4.第三方未按协议规定在三天内完成技术支持服务，每逾期一天，支付相当于合同金额的0.5%作为违约金。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年兼职人员劳务契约1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及方式1.2合同生效的条件及时间2.双方基本信息2.1用工单位的基本信息2.2兼职人员的基本信息3.兼职工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及地点3.3工作任务及要求4.工资待遇4.1工资标准及支付方式4.2薪酬调整及支付时间4.3奖金及补贴5.社会保险及福利5.1社会保险的缴纳及待遇5.2福利待遇及补贴6.工作时间与休息休假6.1工作时间及休息时间安排6.2休息休假制度及待遇7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密条款及保密措施8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担方式9.合同解除与终止9.1合同解除的条件及程序9.2合同终止的条件及程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的其他约定11.1合同的附件及补充条款11.2合同的变更及解除12.合同的签订与生效12.1合同的签订时间及地点12.2合同的生效时间13.合同的备案与登记13.1合同的备案要求13.2合同的登记要求14.合同的附件与补充材料14.1合同附件的内容及作用14.2合同补充材料的要求第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年1月1日1.2合同订立地点：北京市朝阳区1.3合同订立方式：用工单位与兼职人员双方在平等、自愿的基础上，通过书面形式订立本合同。2.双方基本信息2.1用工单位的基本信息：名称：科技有限公司法定代表人：注册地址：北京市朝阳区路号联系电话：01056782.2兼职人员的基本信息：姓名：身份证号码：11010519900307联系电话：138001380003.兼职工作内容3.1工作岗位及职责：兼职人员担任市场推广助理，负责市场调研、活动策划及执行等工作。3.2工作时间及地点：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，工作地点为科技有限公司总部。3.3工作任务及要求：完成市场调研报告2份；参与活动策划及执行，确保活动顺利进行；完成领导交办的其他工作任务。4.工资待遇4.1工资标准及支付方式：兼职人员月工资为人民币5000元，每月10日支付上月工资。4.2薪酬调整及支付时间：如遇国家政策调整，工资标准将相应调整，并按调整后的标准执行。4.3奖金及补贴：根据工作表现，给予一定的绩效奖金及补贴。5.社会保险及福利5.1社会保险的缴纳及待遇：用工单位按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险，并享受相应的社会保险待遇。5.2福利待遇及补贴：兼职人员享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体按照用工单位相关规定执行。6.工作时间与休息休假6.1工作时间及休息时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。6.2休息休假制度及待遇：兼职人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假，具体按照用工单位相关规定执行。7.工作纪律与保密7.2保密条款及保密措施：兼职人员对本工作中了解到的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经许可不得泄露。8.违约责任8.1违约行为的界定：兼职人员未按合同约定履行工作职责，影响工作进度和质量；用工单位未按合同约定支付工资或福利；双方协商一致解除合同，但未按约定履行解除合同的相关手续；兼职人员泄露公司秘密或违反保密协议；用工单位违反法律法规，造成兼职人员合法权益受损。8.2违约责任的承担方式：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；违约方应按照合同约定履行合同解除或终止后的相关义务。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件及程序：双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；兼职人员严重违反工作纪律或保密协议；用工单位因经营需要，经双方协商一致解除合同。合同解除程序：双方书面通知对方，并办理合同解除手续。9.2合同终止的条件及程序：合同期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；合同解除；合同终止程序：双方书面通知对方，并办理合同终止手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方友好协商；争议解决机构调解；依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可协商选择具有管辖权的仲裁委员会；如无约定，可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同的其他约定11.1合同的附件及补充条款：本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等；补充条款由双方另行协商一致，作为本合同的组成部分。11.2合同的变更及解除：合同变更需经双方书面同意；合同解除需按照第九条的规定执行。12.合同的签订与生效12.1合同的签订时间及地点：2024年1月1日，北京市朝阳区。12.2合同的生效时间：自双方签字盖章之日起生效。13.合同的备案与登记13.1合同的备案要求：本合同无需进行备案。13.2合同的登记要求：本合同无需进行登记。14.合同的附件与补充材料14.1合同附件的内容及作用：工作职责说明书：明确兼职人员的工作职责和考核标准；保密协议：明确兼职人员的保密义务和违约责任。14.2合同补充材料的要求：合同补充材料应与合同具有同等法律效力；补充材料由双方另行协商一致，并作为合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方概念：第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供相关服务或协助的个人、企业或其他组织。第三方不包括甲乙双方及其法定代表人或直接关联的自然人。15.2第三方介入的界定：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、物流服务等。16.第三方介入的审批与授权16.1第三方介入的审批：任何第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。第三方介入前，甲乙双方应签署书面协议，明确介入事项、服务内容、费用及支付方式等。16.2第三方介入的授权：第三方介入后，甲乙双方应授权第三方代表其履行相关职责，授权范围应在书面协议中明确。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求和书面协议的约定，履行其职责，保证服务质量。第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。第三方在介入过程中，如违反法律法规或侵害他人合法权益，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：第三方有权根据书面协议的要求，从甲乙双方处获得报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的书面协议约定。第三方在履行职责过程中，产生的费用由甲方承担。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的书面协议约定。第三方在履行职责过程中，产生的费用由乙方承担。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入合同履行过程中，应服从甲乙双方的监督和管理。第三方与甲乙双方之间发生争议时，应协商解决，协商不成的，可按照本合同第10条的规定处理。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指在第三方介入合同履行过程中，因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应在书面协议中明确约定，最高不超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。如无约定，第三方责任限额按照国家相关法律规定执行。19.3第三方责任限额的履行：第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。超出责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决或依法向第三方追究责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书：详细说明兼职人员的岗位职责、工作内容、工作标准及考核方法。附件要求：需明确工作职责的具体条款，包括但不限于工作目标、工作流程、考核指标等。2.保密协议：明确兼职人员的保密义务、保密范围、保密措施及违约责任。附件要求：需包括保密信息的定义、保密期限、违约责任的具体条款等。3.社会保险缴纳明细：列明用工单位为兼职人员缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴费金额。附件要求：需提供社会保险缴纳证明及缴费明细。4.工资支付凭证：提供兼职人员每月工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。附件要求：需确保工资支付凭证的真实性、完整性。5.休息休假记录：记录兼职人员的休息休假情况，包括请假申请、审批及休假时间。附件要求：需提供请假申请、审批记录及休假时间表。6.奖金及补贴发放凭证：提供兼职人员获得的奖金及补贴的发放凭证，包括发放通知、银行转账记录等。附件要求：需确保奖金及补贴发放凭证的真实性、完整性。7.工作纪律及保密措施执行记录：记录兼职人员遵守工作纪律及保密措施的情况，包括违规行为及处理结果。附件要求：需提供违规行为记录、处理意见及整改措施。8.第三方介入协议：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等。附件要求：需包括第三方介入的详细条款，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定：未按合同约定履行工作职责，影响工作进度和质量。责任认定：兼职人员应承担违约责任，向用工单位支付违约金。严重违反工作纪律或保密协议。责任认定：兼职人员应承担违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失。提前解除合同，未按约定履行解除合同的相关手续。责任认定：兼职人员应承担违约责任，向用工单位支付违约金。2.用工单位违约行为及责任认定：未按合同约定支付工资或福利。责任认定：用工单位应承担违约责任，向兼职人员支付违约金。未按合同约定履行社会保险缴纳义务。责任认定：用工单位应承担违约责任，补缴社会保险费用并支付兼职人员相应损失。违反法律法规，造成兼职人员合法权益受损。责任认定：用工单位应承担违约责任，赔偿兼职人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按书面协议约定履行职责，导致服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反法律法规或侵害他人合法权益。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年兼职人员劳务契约2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1兼职人员信息2.2用人单位信息3.兼职工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境要求6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.合同签署与生效14.1签署时间14.2生效时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“兼职人员”指根据本合同约定，与用人单位建立劳务关系的自然人。1.1.2“用人单位”指根据本合同约定，与兼职人员建立劳务关系的法人或其他组织。1.1.3“工作内容”指用人单位根据本合同约定，要求兼职人员完成的各项工作任务。1.1.4“工资”指用人单位根据本合同约定，支付给兼职人员的报酬。1.1.5“福利待遇”指用人单位根据本合同约定，为兼职人员提供的各种福利。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义，如无特殊说明，均按照本条定义执行。1.2.2本合同中未定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例解释。2.合同双方信息2.1兼职人员信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.1.4居住地址：2.2用人单位信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人/负责人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：3.兼职工作内容3.1工作岗位：3.1.1工作岗位名称：3.1.2工作岗位描述：3.2工作职责：3.2.1完成用人单位分配的工作任务；3.2.2遵守用人单位的规章制度；3.2.3维护用人单位的形象和利益；3.2.4按时完成工作，保证工作质量。3.3工作时间：3.3.1工作时间：每周工作日，每日工作时长为8小时；3.3.2工作时间安排：具体工作时间由双方协商确定。4.工资与福利4.1工资标准：4.1.1基本工资：人民币元/月；4.1.2绩效奖金：根据工作表现，按月发放。4.2工资支付方式：4.2.1每月一个工作日支付上一个月的工资；4.2.2工资支付方式：银行转账。4.3福利待遇：4.3.1依法参加社会保险；4.3.2享受国家法定节假日；4.3.3提供必要的工作条件。5.工作地点与工作环境5.1工作地点：5.1.1工作地点：用人单位所在地；5.1.2工作地点变更：如需变更工作地点，双方应协商一致。5.2工作环境要求：5.2.1用人单位应提供安全、卫生、舒适的工作环境；5.2.2用人单位应确保工作场所符合国家相关安全标准。6.工作时间与休息6.1工作时间：6.1.1工作时间：每周工作日，每日工作时长为8小时；6.1.2工作时间安排：具体工作时间由双方协商确定。6.2休息时间：6.2.1每日工作结束后，兼职人员享有1小时的休息时间；6.2.2每周工作结束后，兼职人员享有2天的休息时间。6.3加班规定：6.3.1加班工资：按照国家规定支付加班工资；6.3.2加班申请：兼职人员需提前向用人单位提出加班申请。8.合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.2合同终止条件8.2.1兼职人员提出书面离职申请，并经用人单位同意；8.2.2用人单位因工作需要或经济原因，提前一个月通知兼职人员解除合同；8.2.3兼职人员严重违反用人单位规章制度，经教育无效；8.2.4用人单位因不可抗力原因，无法履行合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，双方应进行充分协商；8.3.2解除合同后，双方应办理相关手续。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1兼职人员违反合同规定，应承担相应的违约责任；9.1.2用人单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2赔偿标准9.2.1兼职人员违约，导致用人单位遭受损失的，应按实际损失进行赔偿；9.2.2用人单位违约，导致兼职人员遭受损失的，应按实际损失进行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；11.1.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出；11.2.2双方协商一致后，按原合同修改程序执行。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.合同附件13.1附件一13.1.1兼职人员基本信息表13.2附件二13.2.1用人单位规章制度14.合同签署与生效14.1签署时间14.1.1本合同于年月日签署。14.2生效时间14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入本合同，应当是为了协助甲乙双方履行合同义务或实现合同目的。15.2.2第三方介入应当符合法律法规的规定，并取得甲乙双方的一致同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请16.1.1第三方介入前，应向甲乙双方提出书面申请，说明介入原因、目的和预期效果。16.1.2甲乙双方应在收到申请后日内，就第三方介入事宜进行协商。16.2第三方介入协议16.2.1如甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或侵权行为所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2责任限额应考虑第三方介入的具体情况、业务性质、预期风险等因素。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖预期风险，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.1.2第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现。