工人劳动合同参考2024（20篇）

工人劳动合同参考2024（20篇）

工人劳动合同参考2024（精选20篇）

工人劳动合同参考2024篇1

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商

一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从一年—月—日起至一年—月—

日止，其中试用期自一年一月一日起至___年_月—日

止。

2、无固定期限：从一年—月一日起，其中试用期自—

年一月一日起至一年—月—日止。

3、以完成工作任务为劳动合同期限：自一年—月—日起

至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容向工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工

作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的

工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容

及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作时间而休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或

者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月—元。

（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

1、方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分

配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配

办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法

调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按

照内部分配办法考核确定。

3、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出

下列提成工资制：

4、10万单子按3%提成。10-15万单子按496提成。15万以上单

子按5%提成

5、工装视情况而定。

6、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。

7、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙

方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工

资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动合同终止条件

1、劳动合同期满的；

2、在使用期内达不到甲方的'基本业务能力的；

3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4、不服从甲方工作安排的。

5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿

协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调

节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法

院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，

乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方

式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于一年一月一日生效。

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日

起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方签名：

乙方签名：

签名日期：—年一月一日

工人劳动合同参考2024篇2

甲方（使用部门）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：_________

民族：_________

出生年月：_________

身份证号：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的

规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项为确定本合同期限

（一）固定期限.从________年________月________日起至

年月日止，合同期限为年。

（二）无固定期限；从年月日起。

（三）以完成一定工作为期限.从年月

日起至工作完成时止。本合同试用期限为月。

二、工作内容，

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动

合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作

内容、岗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,

按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护而工作条件。

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等

规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进

行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章

指挥及强令冒险作业。

四、工作报酬C

因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资

分配形式：

1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付°

乙方工资每日为元。

2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及

费用。

五、工作纪律,甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的

管理。

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生

产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员

指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员

请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经

济处罚或开除处理c

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一

经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资

余额年终结清。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序

变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳

动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可乂解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的。

七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的

规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、

政策和甲方依法制定的规章制度执行。

八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管

部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（签名或盖章）：

年月0

工人劳动合同参考2024篇3

甲方：______________

乙方：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年

_______月_______日终止（如有试用期，则试用期从_______年

_______月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为______年月日；以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容而要求

第二条甲方招用乙方在（项目名称）

工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗

证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达

到规定的质量标准C

三、劳动保护加劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制

度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但

不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》

的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安

全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作

证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的

有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满

后工资为每日元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）

支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最

低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头

代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次

性付清乙方的工资c合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况

由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳

社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险

手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律前劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术

操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可乂解除本合同;

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手

段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付

劳动报酬的工

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前

以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解

除劳动合同证明书c甲方解除乙方劳动合司，符合劳部发［19941481

号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，

应按劳部发［19951223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会

申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民

法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动

合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，

按照有关规定执行C

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所

在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合

同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方：______—（公章）

签订日期：—_____年—______月______

乙方：______—（签字或盖章）

签订日期：年月日

鉴证日期：______年—______月______

工人劳动合同参考2024篇4

甲方：乙方：

一、劳动合同期限

合同期限为固定期限，期限为—年/个月，自一年—月—日至

一年一月一日止。

二、工作内容

1、甲方在合同期内安排乙方从事工作（工种）。

2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更

乙方的工作岗位，但必须依照规定，填写变更劳动合同协议，经双

方签字盖章后生效c甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，

要征得乙方同意。

三、劳动保护加劳动条件

1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表

大会制度和其他民主管理制度。

2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动

安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环

境。

3、按照《劳动法》和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动

时间和休息休假制度。

4、有下列情况之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。

(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害

职工身体健康的。

(2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。

(3)违反操作规程的。

四、劳动纪律

1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从

甲方的领导、管理前教育，积极完成本职工作任务。

2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全

生产、遵纪守法等方面的教育和培训。

五、劳动报酬及支付方式与时间

1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。

月(日)工资元。

2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发

放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。按规定为乙

方交纳有关社会保险。

3、甲方支付给乙方的工资按《劳动法》、《山东省劳动合同条

例》和《山东省企业工资管理暂行规定》的要求，不得低于当地最

低工资标准。

六、劳动合同终止或解除的条件

1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合

同手续。双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理

续订手续。

2、甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

4、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前

30天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也

不能从事甲方另行安排的工作；

(2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条2、3、4、5项

规定解除劳动合同条件的；

(2)患职业病或因公负伤致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳

动能力鉴定委员会塔定为伤残五至十级的;

(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；

(4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的；

(5)女职工在孕期、产期和哺乳期间的；

(6)法律、行政法规规定的其他情况。

6、乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)在试用期间的；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

(5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资

报酬的；

(6)法律、法规规定的其他情况。

七、有下列情况之一的，当事人可以终止履行劳动合同

1、经双方协商一致的；

2、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制

人身自由的；

3、发生不可抗力的；

4、法律、法规规定的其他情况。

八、违反劳动合同的责任

本合同签字盖章生效后，甲、乙双方必须严格履行。任何一方

违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当按国家、省有

关规定给予经济补偿和赔偿。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十、本合同自签订之日起生效。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日年一月

—日

工人劳动合同参考2024篇5

合同编号：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（受聘用人）：身份证号：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就

确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所

列条款：

一、合同期限

合同期限为一年，自一年—月一日起至年月

日止。合同签订之日起第一个月为试用期。

二、工作岗位

1.甲方安排乙方从事车间生产一线工作。

2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的

工作，乙方有权向甲方提出工作意见，但未经甲方批准，乙方须服

从甲方的管理和安排。

3.乙方应按时，按质、按量完成甲方指派的工作任务。

三、工作条件及劳动保护

甲方根据乙方岗位的需要，向乙方提供必要的劳动防护用品，

若乙方在合同期内离职，劳保用品费用按实际价值由乙方承担（工

作服65元/套工作堆35/双）。

四、教育培训

乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、

安全生产及各种规章制度的教育和岗位培训。乙方在签订本合同前

已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。

五、工作时间

1.乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产（工作）需

要乙方加班时，按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相

应时间的补体°没有特殊理由不能拒绝加班。

2.执行计件工资时，超时加班不另行补偿。在确保生产任务完

成的前提下，班组人员每月可轮休1—2天。

六、劳动报酬

1.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为一元。其他部分

以绩效奖金为凭发放，甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付

薪制度。

2.乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按

岗位标准支付薪酬c

3.合同有效期内，乙方申请辞职必须提前一个月提出申请，提

交离职报告，主管领导批准后方可离职。擅自离职的，离职后停止

发放所剩余工资，以此惩罚给生产造成的缺员停产的损失。提前30

天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务

部存档。

七、社会保险

L甲方和乙方签订完劳动合同后，由甲方统一为员工购买社会

保险，此社会保险如员工在保险期内不离职，保险费用全部由公司

承担，如中途离职或辞退，无论各种理由，全年保险费均由乙方个

人承担，社会保险费从乙方工资中扣除，社会保险合同终止。（上

述条款由财务部审核兑现为主）。

2.乙方上岗后，尚未投保前，若发生工伤事故，乙方须同意使

用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后，乙方因

工负伤需治疗的，按照《吉林省工伤管理条例》之规定办理。

八、公司规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制

度。

2.乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。

3.乙方要服从甲方调度安排，不许无故迟到、早退，在生产旺

季时，员工请事假须经甲方人事部门批准。

4.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给

予批评、教育、处罚。

九、甲方可单方解除劳动合同的情形

1.在试用期间乙方不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.上班期间喝酒闹事及打架斗殴的；

4.扰乱公司正常工作秩序的；

5.本岗位不适合，二次调岗不服从分配的；

6.无故矿工三次以上，无故请假的；

7.窜岗、离岗及影响他人工作的；

8.给公司造成重大经济损失的；

9.在公司聚众躇博的；

10.盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的；

11.法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

十、乙方可解除合同情形

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

益的;

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十一、劳动合同的终止和续订

本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十

日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商司意续签的，甲方于劳动

合同期满时与乙方办理合同续订手续。

十二、违约责任

1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的,

应当按照规定承担违约赔偿责任。

2.乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按

甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

3.乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿

责任。

4.乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办

理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方

不能办理或送达上述手续的除外。

5.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的,

违约方除赔偿损失外，违约方还应支付守约方元违约金。

十三、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同中所约定的日期均系自然日；

3.本合同壹式贰份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力;

4.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本

协议具有同等法律效力。

附件：乙方履历表、身份证复印件。

甲方（盖章或签名）：乙方（盖章或签名）：

合同签订地：合同签订地：

一年一月—日—年—月—日

工人劳动合同参考2024篇6

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致

的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

本合同期限为年。从年月日起至

年月日止；其中试用期个月。试用期包括在

合同期限内，从年月日起至年

月日止。

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续

订劳动合同。

二、工作内容而工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作的需要，从事工作，工作地点在。

第三条甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的

工作岗

位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间知休息、休假

第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每

周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工

作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间

的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

时，每月不得超过36小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合

计算周期内的实际工作时间（法定节日出外）不应超过计算周期内

法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三

级以上（含三级）体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得

超过11小时，每周至少休息1日。

2、实行不定时工作制。即以满足单位第一线生产需要为条件提

供全面服务。满足累计不超过40小时。因工作需要，经与乙方协商

后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要

延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周

累计不超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可集中休息、轮休、

调休。

第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算：

1、延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的报酬；

2、休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的

200%的报酬;

3、法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的报

酬。

实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的

劳动安全

卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操

作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守

安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方

进行健康检查。

甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的

女工提供劳动保护C

五、劳动报酬

第七条双方确定乙方实行月工资制。

乙方月工资为元。

试用期月工资为元。

第八条甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资，并

不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数

额、工作天数、签等情况，并向乙方提供工资清单备查。

乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资

不得低于当地政府规定的最低工资标准。

六、社会保险加福利待遇

第九条甲方应按照国家和当地社会保险机构的有关规定按时为

乙方缴纳60%的养老保险费和足额缴纳工伤保险、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。

第十条乙方患有职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照

国家、省、市有关规定执行。

第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照

国家、省、

市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度

执行。

七、劳动纪律加规章制度

第十二条甲方根据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章

制度和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合司时，已在甲方单位进行

了公示和组织学习c乙方对甲方规章制度和劳动纪律的具体内容，

已充分了解并愿意严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的变更

第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

第十五条本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内

容。

九、劳动合同的解除

第十六条经甲乙双方协商一致，本合司可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工住任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方

或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履

行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同

所依据的客观经济情况发生重大变化，需要精减人员的，应当提前

30日向乙方说明情况，并向—市劳动和社会保障局报告后，可以解

除本合同。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、

第十九条终止、解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检

查，或者疑是职业病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认

完全或部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、在本单位连续工作满—年，且距法定退休年龄不足5年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除本合同,

乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除

本合同：

1、未依法为乙方缴纳社会保险费的’；

2、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳

动条件的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙

方人身安

全和身体健康的；

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益

的；

6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同的。

十、劳动合同的终止

第二十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被人民法院依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十一、违约责任

第二十四条甲乙双方对违反本劳动合司的责任作以下约定：

1、甲方应当在解除和终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或

终止劳动

合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续;

2、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方

支付经济补偿。补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。

逾期不支付的，甲方应按照应付补偿金的50%以上100%以下的标准

向乙方支付赔偿金C

3、甲方违反解除或终止本合同的，乙方要求继续履行合同的，

甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已

经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》第八十七条的规定向

乙方支付赔偿金。

第二十五条甲方要求乙方对甲方商业秘密负有保守秘密的义务,

在合同期限和解除或在终止合同2年内，乙方不得将其所掌握和了

解的商业秘密向其他同行泄漏。若乙方违反该条约定，应承担由此

而给甲方造成经济损失的赔偿责任。

第二十六条乙方经甲方提供专项培训费用，对其进行专业技术

培训的，违反合同期限约定中途与甲方解除劳动合同，应向甲方支

付违约金。其金额是甲方培训乙方总的支出费用，扣除已经履行年

限，尚未履行部分所应分摊费用。

第二十七条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的应承担

相应的责任。

第二十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

十二、附则

第二十九条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。

无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市

有关规定不一致的，按有关规定执行。

第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方

签生效。

甲方：（盖章）

签订时间：年月日

乙方：（签名）

签订时间：年月日

工人劳动合同参考2024篇7

甲方：_________________

乙方：________________

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。

根据《中华人民共向国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和

有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同

遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限

本协议于年月日生效，至年月

日终止。

第二条乙方承担的劳务内容

要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车

场车辆摆放管理。

第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第

一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿

意承担所约定劳务

第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式

时间：每月元（含税），每月号之前

支付上月劳务报酬，全年元。

第五条乙方依法缴纳个人所得税

第六条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前周

通知另一方即可。

第八条本协议终止、解除后

乙方应在周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面

说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议

均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终

局的，对双方均有约束力。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方（公章）：__________________________

乙方（签章）：__________________________

年______月日

工人劳动合同参考2024篇8

用人单位名称（以下简称甲方）

建筑工人姓名（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲

乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、基本情况

甲方单位法定代表人，电话号码：

企业地址：。

乙方姓名性别居民身份证号,

出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月

日，联系电话，

户口所在地____省（市）区（县）街道（乡镇），邮政

编码O

乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“口”内打

“）：口高血压口心脏病口癫痫口贫血病口痴呆症口其他传染性

疾病；除上述以外的其他疾病：。

二、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（1）本

合同为年期限劳动合同。本合同于年月日生效，本

合同于年月日终止。（2）以完成一定的工作为期限:

从年月日起至

工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

三、工作岗位加工时制度

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任

__________________________岗位（工种）工作。

第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。（1）执

行标准工时制的，乙方每日工作时间8小忆每周工作40小时。⑵

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时,

平均每周工作不超过40小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完

成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、

非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方

签领取，并作为领取工资的凭据。

第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量

要求的劳动工具和个人安全防护用品。

第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和

劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗

前教育、班前教育知定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律

和规章制度等的教育。

第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪

律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据

规章制度作出相应处理。

第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安

卡”、职业资格证、暂住证等）。

第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质

量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项

工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要

求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，

按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素

质。

第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理

人员和其他作业人员发生争执、打骂。

第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、

年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁

止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当

发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主

动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方

协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议

书》。

第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规

定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损

失：

第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限

的合同除外）：

1.本合同所约定的工作任务已经完成;

八、违反本合同的责任

第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应当支付违约金元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

九、当事人约定的其他内容

第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

甲方签名盖章

乙方签名盖章

年月日

建筑工人劳动合同范本签约须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳

动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一

年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最

长不得超过六十日C

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低

于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补

休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法

定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动俣障

法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以

依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投

诉。

6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参

加社会保险。

7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

工人劳动合同参考2024篇9

使用说明

一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入

川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定

的内容，经协商一致后填写在相应的空格为。

第一条中，双方在约定的事项前括号为画，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人

及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确，不得涂改。

建筑工人劳动合同范本三

甲方:

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合

同，以便共同遵守。

一、合同期限

从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。

合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、

按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必

要的劳动防护用品C

四、工作时间

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

㈠按时计酬，日薪元或月薪元；

㈡按建筑面积计酬，每平方米元；

㈢其它：

若按工期进度结算工资超一个月的在正常工作情况下，甲方

须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完

成结算工资时扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制

度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、

处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；

㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日

以书面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排适当工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

㈠在试用期内的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

㈣乙方因其它情况需要辞职，需在E前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（一）因工负伤，在规定的医疗期内的；

㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期

内的；

㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方

造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔

偿责任。非因双方原因造成违约除外。

十、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商

解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会

联同建设行政主管部门进行调解。

若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天

内，向中山市人民法院提起诉讼。

十一、其它约定。

合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、

乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条

款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为

准。

甲方（盖章）：乙方代表（签名）：

年月日来年月日

附件：

本附件是（甲方）与（乙方代表）在年月日所签《建筑业劳动

合同》的组成部分。等人作为乙方（班组，共人）的委托代表，代

表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙

方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认：

班组：乙方代表：电话：

姓名：身份证号：备注：

班组：乙方代表：电话：

姓名：身份证号：备注：

合同变更情况

班组：乙方代表：电话：

姓名：身份证号：备注：

劳动者甲方负责人

工人劳动合同参考2024篇10

用人单位名称：（以下简称甲方）

劳动者姓名：（以下称乙方）

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中

一、合同的类型与期限

第一条本合同为年固定期限劳动合司，合同期从年月日起

至年月日止。

二、工作内容与工作地点

第二条甲方聘用乙方从事，

乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。

第三条乙方的工作地点为：。

第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按

三、工作时间与休息休假

第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。

第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休

第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动

第九条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇

节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。

第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工

作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、劳动纪律

第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和

完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规

的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。

第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和

经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财

产。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生

的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更

相关内容。

第十八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民

共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

第二十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的,

可以变更或者解除合同。

八、经济补偿

第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅

自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工

作日工资。

第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定

的标准和时间向乙方支付。

九、劳动争议处理

第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、

提起诉讼。

十、其他规定

第二十四条甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、

岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附

件，其效力与合同条款同等。

第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法

规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第二十六条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双

方没有约定的，依照法律、法规规定执行,

第二十七条本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由

甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日年一月

—日

工人劳动合同参考2024篇11

甲方：____________

乙方：________________________

身份证号：__________________

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方为

工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商,

签订本合同，劳动合同的格式。

第一条甲方录用乙方从事。

第二条劳动合同期限从年月日起至年

月日时止。其中试用期限为个月，至年—

月日止。

第三条甲方的基本权利和义务是：

一、根据生产经营的,需要和本单位的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴

以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫

生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

_、享受待遇。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇。

第六条工作时间。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存