2024年暂停职位劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暂停职位劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.暂停职位原因及依据2.1暂停职位原因2.2暂停职位法律依据3.暂停职位的期限3.1暂停职位起始时间3.2暂停职位终止时间4.暂停职位期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.暂停职位期间的权益保障5.1基本权益保障5.2职业发展权益保障5.3重新就业权益保障6.暂停职位期间的沟通与协商6.1沟通方式6.2协商内容6.3协商程序7.暂停职位期间的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.暂停职位期间的违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同附件11.1附件一：相关法律法规11.2附件二：其他相关文件12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：1.2合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3合同签订日期2024年2月1日1.4合同生效日期2024年2月2日1.5合同终止日期2024年6月30日2.暂停职位原因及依据2.1暂停职位原因乙方因个人原因申请暂停原职位工作。2.2暂停职位法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在合同期内因个人原因申请暂停工作的，用人单位可以与劳动者协商一致暂停工作。3.暂停职位的期限3.1暂停职位起始时间2024年3月1日3.2暂停职位终止时间2024年6月30日4.暂停职位期间的待遇4.1工资待遇暂停期间，乙方工资按照原工资标准的80%支付。4.2社会保险待遇暂停期间，乙方应继续缴纳社会保险，甲方负责代缴。4.3其他福利待遇暂停期间，乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇。5.暂停职位期间的权益保障5.1基本权益保障暂停期间，乙方的基本权益得到保障，不得被解除劳动合同。5.2职业发展权益保障乙方在暂停期间，有权参加甲方组织的各类培训，提高自身能力。5.3重新就业权益保障乙方在暂停期间，若重新就业，甲方应协助乙方办理相关手续。6.暂停职位期间的沟通与协商6.1沟通方式双方应通过书面形式或口头协商进行沟通。6.2协商内容双方应就暂停职位期间的各项事宜进行协商，包括工资待遇、社会保险、福利待遇等。6.3协商程序双方应在暂停职位期间，每月至少进行一次沟通与协商，确保双方权益得到保障。7.暂停职位期间的保密义务7.1保密内容双方应就暂停职位期间的商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。7.2保密期限保密期限自暂停职位终止之日起计算，为期三年。7.3违约责任若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.暂停职位期间的违约责任8.1违约情形（1）乙方未经甲方同意擅自返回原职位工作；（2）乙方在暂停期间从事与甲方业务相关的竞争活动；（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。8.2违约责任（1）若乙方出现前款第（1）项违约情形，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）若乙方出现前款第（2）项违约情形，乙方应赔偿甲方因乙方竞争活动造成的经济损失，包括但不限于利润损失、市场份额损失等；（3）若乙方出现前款第（3）项违约情形，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因保密信息泄露造成的经济损失，包括但不限于商业秘密泄露的潜在损失。8.3违约处理违约发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理善后事宜。10.合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序仲裁应按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决机构市仲裁委员会11.合同附件11.1附件一：相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》11.2附件二：其他相关文件甲方提供的乙方个人档案资料12.合同签署12.1合同签署人甲方：公司代表：乙方：12.2合同签署日期2024年2月1日13.合同生效13.1合同生效条件双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期2024年2月1日14.其他约定事项14.1其他约定事项一双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应相互配合，协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、法律服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件（1）甲、乙双方一致同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合本合同约定的目的和内容。2.2介入程序（1）甲、乙双方协商确定第三方；（2）第三方与甲、乙双方签订合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责。3.第三方的责权利3.1责任第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任，包括但不限于：（1）提供符合约定的服务；（2）遵守法律法规和行业规范；（3）保守甲、乙双方的商业秘密。3.2权利（1）根据合作协议获得报酬；（2）要求甲、乙双方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，享有相应的知情权和参与权。3.3利益第三方在履行职责过程中，应确保自身利益不受损害，包括但不限于：（1）获得约定的报酬；（2）合法权益得到尊重和保护。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的具体服务内容，对于甲、乙双方之间的其他责任，第三方不承担连带责任。4.2权利划分第三方的权利仅限于合作协议中约定的内容，对于甲、乙双方之间的其他权利，第三方不享有。4.3利益划分第三方的利益仅限于合作协议中约定的报酬和其他直接利益，对于甲、乙双方之间的其他利益，第三方不享有。5.第三方的责任限额5.1限额定义本合同中第三方的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的最高赔偿金额。5.2限额确定第三方的责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定，一般不超过第三方服务报酬的三倍。5.3限额适用第三方的责任限额适用于第三方因提供的服务不符合约定、违反法律法规或行业规范等原因造成的损失。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序第三方介入后，若需对合同进行变更，甲、乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方服务的范围、期限、费用、责任限额等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式应与原合同争议解决方式一致。7.2争议解决程序争议解决程序应按照原合同约定的程序进行。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件第三方介入后的合同终止条件应与原合同终止条件一致。8.2终止程序第三方介入后的合同终止程序应按照原合同约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国合同法》相关行业规定和标准2.附件二：其他相关文件甲乙双方签订的保密协议第三方介入协议第三方资质证明文件第三方服务费用清单第三方服务期限及内容说明第三方责任限额协议合同变更协议其他双方认为需要作为附件的文件附件详细要求和说明：附件一：相关法律法规，应提供官方发布或认可的文本。附件二：其他相关文件，应确保文件真实有效，且与合同内容相关。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按约定提供社会保险；（3）未按约定提供乙方福利待遇；（4）违反保密义务，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：（1）未经甲方同意擅自返回原职位工作；（2）在暂停期间从事与甲方业务相关的竞争活动；（3）违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（4）未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准违约责任的认定，应根据违约行为的具体情况、损失程度、违约方的主观过错等因素综合判断。3.违约责任示例说明甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿相应的经济损失。乙方在暂停期间从事与甲方业务相关的竞争活动，甲方可以要求乙方停止违约行为，并赔偿因乙方行为造成的经济损失。全文完。2024年暂停职位劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订原因2.2合同目的3.暂停职位的具体内容3.1暂停职位的岗位名称3.2暂停职位的职责范围3.3暂停职位的工作时间4.暂停职位的薪酬待遇4.1薪酬支付方式4.2薪酬支付周期4.3薪酬数额及调整5.暂停职位的福利待遇5.1社会保险及住房公积金5.2其他福利待遇6.暂停职位的解除与恢复6.1暂停职位的解除条件6.2暂停职位的恢复条件7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：合同附件清单12.2附件二：合同附件13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]乙方联系方式：[员工住址][联系电话][电子邮箱]2.合同背景及目的2.1合同签订原因鉴于甲方业务发展需要，对部分岗位进行优化调整，现需对乙方所担任的[岗位名称]职位进行暂停。2.2合同目的本合同旨在明确甲方暂停乙方[岗位名称]职位的相关事宜，保障双方的合法权益。3.暂停职位的具体内容3.1暂停职位的岗位名称[岗位名称]3.2暂停职位的职责范围[职责范围描述]3.3暂停职位的工作时间自[暂停起始日期]至[暂停终止日期]。4.暂停职位的薪酬待遇4.1薪酬支付方式甲方将继续按照原合同约定支付乙方基本工资及各类补贴。4.2薪酬支付周期甲方将每月支付一次乙方薪酬。4.3薪酬数额及调整乙方暂停期间的薪酬数额及调整按照原合同约定执行。5.暂停职位的福利待遇5.1社会保险及住房公积金甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.2其他福利待遇除社会保险及住房公积金外，其他福利待遇按照原合同约定执行。6.暂停职位的解除与恢复6.1暂停职位的解除条件（1）乙方违反国家法律法规，严重违反公司规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同约定；（3）甲方根据业务发展需要，对部分岗位进行优化调整。6.2暂停职位的恢复条件如甲方业务发展需要，乙方愿意恢复原岗位，双方应协商一致，签订补充协议。7.合同期限7.1合同起始日期[合同起始日期]7.2合同终止日期[合同终止日期]或根据双方协商一致，签订补充协议确定。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇的；（2）乙方未按照本合同约定履行职责，造成甲方损失的；（3）任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行或造成对方损失的。8.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（3）如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，争议双方可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）合同约定的其他终止条件。11.合同变更与解除11.1合同变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）合同约定的其他解除条件。12.合同附件12.1附件一：合同附件清单[附件清单内容]12.2附件二：合同附件[附件内容]13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式[正本份数]份，甲乙双方各执[正本份数]份。13.2合同副本份数本合同一式[副本份数]份，甲乙双方各执[副本份数]份。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3通知送达本合同项下的通知、文件的送达，以书面形式进行，送达地址以本合同约定的地址为准。14.4合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方如需第三方中介方介入，甲乙双方应共同选择中介方，中介方应具备合法资质和良好信誉。15.2.2咨询方如需第三方咨询方介入，甲乙双方应共同委托咨询方，咨询方应具备相关专业知识和经验。15.2.3其他服务方如需第三方提供其他服务，甲乙双方应共同确定服务内容、服务方资质及服务期限。16.第三方责任16.1责任范围第三方应按照合同约定，提供相应的中介、咨询或其他服务，并保证服务的质量和效果。16.2责任限额16.2.1第三方责任的限额第三方因提供服务过程中出现失误或违约，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其提供服务的费用。16.2.2甲方责任限额甲方因第三方提供的服务导致甲乙双方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过因第三方服务造成的实际损失。16.2.3乙方责任限额乙方因第三方提供的服务导致甲乙双方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过因第三方服务造成的实际损失。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。17.2第三方有权在提供服务过程中，根据实际情况调整服务方案，但需征得甲乙双方同意。17.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其提供服务的行为，对于甲乙双方之间因合同履行而产生的责任，由甲乙双方各自承担。18.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的权利，对于甲乙双方之间的权利，第三方无权干涉。18.3义务划分第三方的义务仅限于合同约定的义务，对于甲乙双方之间的义务，第三方无权要求履行。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：19.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.1.2第三方提供的服务内容、期限、标准；19.1.3第三方的责任和权利；19.1.4第三方的服务费用及支付方式；19.1.5第三方违约的处理方式。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应共同协商一致，签订书面变更协议。20.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙双方应共同协商一致，并书面通知第三方。第三方介入解除后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决机构如协商不成，争议双方可向[争议解决机构名称]申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息确认书要求：详细列出甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、联系方式等，并由双方签字确认。说明：此附件用于证明合同双方的身份和联系方式无误。2.附件二：暂停职位职责范围说明要求：详细描述暂停职位的职责范围，包括但不限于工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确暂停职位的具体工作内容，以便双方后续工作协调。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：详细列出暂停期间乙方的薪酬构成、支付方式、支付周期、数额及调整方式。说明：此附件用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方权益。4.附件四：福利待遇明细表要求：详细列出暂停期间乙方享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。说明：此附件用于明确乙方在暂停期间享有的福利待遇，确保双方权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括但不限于变更原因、变更内容、变更时间等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性，确保双方权益。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除时间等。说明：此附件用于证明合同解除的合法性，确保双方权益。7.附件七：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的方式、服务内容、费用等。说明：此附件用于明确第三方介入的相关事项，确保服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇；1.2乙方未按时履行合同约定的职责；1.3第三方未按约定提供中介、咨询或其他服务；1.4任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；2.3如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.示例说明：3.1甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，如工资损失等。3.2乙方未按时履行合同约定的职责，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，如项目延误等。3.3第三方未按约定提供中介、咨询或其他服务，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因服务不到位造成的直接经济损失。全文完。2024年暂停职位劳动合同2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方的名称、住所地1.2合同双方的法定代表人或授权代表1.3合同双方的联系方式2.合同的基本内容2.1合同的签订时间、地点2.2合同的期限2.3合同的终止条件2.4合同的变更与解除3.暂停职位的定义3.1暂停职位的具体含义3.2暂停职位的适用范围3.3暂停职位的原因4.暂停职位的期间4.1暂停职位的起止时间4.2暂停职位的计算方式4.3暂停职位期间的工资待遇5.暂停职位期间的福利待遇5.1社会保险和公积金的缴纳5.2假期待遇5.3其他福利待遇6.暂停职位期间的职责和义务6.1合同双方的职责6.2合同双方的义务6.3违约责任7.暂停职位期间的沟通与协商7.1沟通方式7.2协商程序7.3解决争议的方式8.暂停职位期间的合同解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的处理9.暂停职位期间的工资支付9.1工资支付方式9.2工资支付时间9.3工资支付金额10.暂停职位期间的合同续签10.1合同续签的条件10.2合同续签的程序10.3合同续签后的处理11.合同的生效与解除11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件11.3合同解除后的处理12.合同的附件12.1附件一：合同双方的基本信息表12.2附件二：社会保险和公积金缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效13.1合同的签署13.2合同的生效13.3合同的备案14.合同的争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称：甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________1.2合同双方住所地：甲方住所地：_____________________乙方住所地：_____________________1.3合同双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（或授权代表）：_____________________乙方法定代表人（或授权代表）：_____________________1.4合同双方联系方式：甲方联系方式：_____________________乙方联系方式：_____________________2.合同的基本内容2.1合同签订时间：____年____月____日2.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3合同终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除；（3）甲方因法定事由提出解除；（4）双方协商一致解除。2.4合同变更与解除：（1）合同变更需经双方书面同意；（2）合同解除需按照法定程序进行。3.暂停职位的定义3.1暂停职位的具体含义：指乙方因个人原因或甲方工作需要，经双方协商一致，在一定期限内暂停原劳动合同约定的职位。3.2暂停职位的适用范围：适用于乙方因个人原因或甲方工作需要，需要暂停原劳动合同约定的职位。3.3暂停职位的原因：（1）乙方因个人原因（如家庭原因、健康原因等）；（2）甲方因工作需要调整或减少人员。4.暂停职位的期间4.1暂停职位的起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2暂停职位的计算方式：按照实际暂停的月份计算。4.3暂停职位期间的工资待遇：暂停期间，乙方按照原劳动合同约定的工资标准支付。5.暂停职位的福利待遇5.1社会保险和公积金的缴纳：暂停期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2假期待遇：暂停期间，乙方享有国家法定假日、年休假等假期待遇。5.3其他福利待遇：暂停期间，乙方享有原劳动合同约定的其他福利待遇。6.暂停职位的职责和义务6.1合同双方的职责：（1）甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金；（2）乙方应按照合同约定履行相关职责和义务。6.2合同双方的义务：（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件；（2）乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。7.暂停职位期间的沟通与协商7.1沟通方式：双方应通过书面或口头形式进行沟通。7.2协商程序：双方应本着平等、自愿、公平的原则进行协商。7.3解决争议的方式：如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.暂停职位期间的合同解除8.1合同解除的条件：（1）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（2）甲方因法定事由提出解除，如乙方涉嫌犯罪等；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.2合同解除的程序：（1）甲方书面通知乙方合同解除事宜；（2）乙方收到通知后，双方应在____日内进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3合同解除后的处理：（1）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金；（2）乙方应按照合同约定办理工作交接；（3）双方应妥善处理合同解除后的劳动关系。9.暂停职位期间的工资支付9.1工资支付方式：甲方按月以银行转账或现金形式支付乙方工资。9.2工资支付时间：每月____日前支付上一个月的工资。9.3工资支付金额：暂停期间，乙方工资按照原劳动合同约定的工资标准支付。10.暂停职位期间的合同续签10.1合同续签的条件：双方同意继续履行合同，并符合相关法律法规。10.2合同续签的程序：（1）双方协商一致，签订书面续签协议；（2）续签协议应包括原合同内容以及续签后的约定。10.3合同续签后的处理：续签协议生效后，双方应按照协议约定履行合同义务。11.合同的生效与解除11.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的解除：合同解除按照第八条的规定执行。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.合同的附件12.1附件一：合同双方的基本信息表12.2附件二：社会保险和公积金缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效13.1合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的备案：本合同签订后，甲方应在____日内向当地劳动行政部门备案。14.合同的争议解决与法律适用14.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如有争议，按中华人民共和国法律规定处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：（1）为甲方提供人力资源招聘、培训等服务；（2）为乙方提供职业规划、技能培训等服务；（3）为双方提供合同履行过程中的协调、沟通等服务。16.第三方介入的责权利16.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方因自身原因导致服务瑕疵或造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方应保守合同双方商业秘密。16.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和指导。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（2）甲方应监督第三方服务质量和进度，确保合同履行；（3）甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决。17.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（2）乙方应配合第三方提供必要的信息和协助；（3）乙方与第三方之间的争议，由双方自行解决。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入的程序：（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确双方权利义务；（3）第三方按照合同约定提