2024年企业实习岗位供需协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习岗位供需协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习单位法定代表人或授权代表姓名、职务1.3实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.4实习单位上级主管部门或出资人2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位所需技能及资质要求2.4实习岗位工作地点3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习起止日期3.3实习工作时间及休息日安排4.实习待遇4.1实习工资及发放方式4.2实习补贴及发放标准4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务7.实习指导与管理7.1实习单位对实习生的指导7.2实习生对实习单位工作的配合7.3实习考核与评价8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1实习生创作的成果归属9.2实习单位提供的资料归属10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他补充条款13.2不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：实习岗位明细表14.2附件二：实习生个人信息表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习单位法定代表人或授权代表姓名：[法定代表人姓名]1.4实习单位法定代表人或授权代表职务：[职务名称]1.5实习生姓名：[实习生姓名]1.6实习生性别：[性别]1.7实习生出生日期：[出生年月日]1.8实习生身份证号码：[身份证号码]1.9实习生联系方式：[电话号码、电子邮箱等]1.10实习单位上级主管部门或出资人：[上级主管部门或出资人名称]2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：[具体岗位名称]2.2实习岗位描述：[岗位具体工作内容、职责、要求等]2.3实习岗位所需技能及资质要求：[所需技能、专业证书、工作经验等]2.4实习岗位工作地点：[具体工作地点]3.实习期限及时间安排3.1实习期限：[具体实习时长，如3个月、6个月等]3.2实习起止日期：[实习开始日期、结束日期]3.3实习工作时间及休息日安排：[每周工作日、工作时间、休息日安排]4.实习待遇4.1实习工资及发放方式：[具体工资标准、发放周期、支付方式等]4.2实习补贴及发放标准：[如有，具体补贴种类、标准、发放周期等]4.3社会保险及住房公积金：[是否缴纳、缴纳比例、缴纳方式等]4.4其他福利待遇：[如有，具体福利内容、发放标准等]5.实习生权利与义务5.1实习生的权利：[如知情权、休息权、劳动保护权等]5.2实习生的义务：[如遵守实习单位规章制度、完成实习任务等]6.实习单位权利与义务6.1实习单位的权利：[如对实习生进行考核、提供实习指导等]6.2实习单位的义务：[如提供实习岗位、保障实习生权益等]7.实习指导与管理7.1实习单位对实习生的指导：[具体指导方式、内容、频率等]7.2实习生对实习单位工作的配合：[实习生应遵守的工作纪律、配合事项等]7.3实习考核与评价：[考核方式、评价标准、考核周期等]8.保密条款8.1保密信息范围：[包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等]8.2保密义务：[实习生和实习单位均需对保密信息采取必要措施，防止信息泄露]8.3违约责任：[如违反保密义务，实习生或实习单位需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失]9.知识产权归属9.1实习生创作的成果归属：[实习生在实习期间创作的任何成果，除非另有约定，均归实习单位所有]9.2实习单位提供的资料归属：[实习单位提供的资料，除非另有约定，均归实习单位所有，实习生不得擅自复制、传播或用于商业用途]10.违约责任10.2实习单位违约责任：[如实习单位未按约定提供实习岗位、未按时支付实习待遇等，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失]11.争议解决11.1争议解决方式：[争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式]11.2争议解决机构：[如选择仲裁，指定仲裁机构；如选择诉讼，指定管辖法院]12.合同生效与终止12.1合同生效条件：[合同双方签字盖章后生效]12.2合同终止条件：[实习期限届满、双方协商一致解除合同、实习生提前终止实习、实习单位解除合同等情况]12.3合同解除程序：[合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜]13.其他约定事项13.1其他补充条款：[如实习期间的安全保障、紧急情况处理、争议处理等]13.2不可抗力条款：[如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，双方可根据实际情况协商解决，合同可部分或全部解除]14.合同附件14.1附件一：实习岗位明细表14.2附件二：实习生个人信息表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2.1提供实习岗位信息的中介机构；15.2.2提供实习技能培训或职业指导的第三方机构；15.2.3提供实习期间安全保障服务的第三方公司；15.2.4提供实习期间法律咨询或争议解决的第三方律师或仲裁机构。16.第三方的责任与义务16.1责任：第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。16.2.1对其提供的服务质量负责；16.2.2对其提供的保密信息保密；16.2.3对其服务的实习生和实习单位负责，确保服务的合规性和安全性。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；17.2第三方有权根据合同约定获得实习单位或实习生的配合与支持；17.3第三方有权在合同约定的范围内，对实习生进行必要的指导和管理。18.第三方介入时的额外条款18.1甲乙双方应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式；18.2甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议，并作为本合同的附件；18.3实习生在第三方介入的情况下，应遵守第三方的指导和管理。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方提供服务时的行业标准为准；19.2第三方的责任限额包括但不限于因其提供服务过程中产生的直接损失；19.3第三方因提供的服务导致实习生或实习单位遭受间接损失或精神损害的，其责任限额按照本合同约定的赔偿标准执行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习生之间的关系：第三方作为服务提供方，与实习生之间不存在劳动关系，实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度；20.2第三方与实习单位之间的关系：第三方作为服务提供方，与实习单位之间不存在劳动合同关系，但应遵守本合同的约定；20.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，但应按照本合同的约定履行其职责。21.第三方介入的变更与解除21.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定替代方案；21.2如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位明细表要求：详细列出实习岗位的名称、职责、工作内容、所需技能、资质要求、工作时间、工作地点等。说明：该表格用于明确实习岗位的具体信息，便于实习生了解和选择。2.附件二：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：该表格用于记录实习生的个人信息，便于实习单位进行管理和沟通。3.附件三：实习协议要求：详细列出实习期限、实习待遇、实习生权利与义务、实习单位权利与义务、保密条款、知识产权归属、违约责任、争议解决等内容。说明：该协议为本合同的核心内容，明确了甲乙双方在实习过程中的权利义务。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式、责任限额、违约责任等。说明：该协议用于明确第三方在实习过程中的职责和权利，以及与甲乙双方的关系。5.附件五：实习考核评价表要求：包含实习生的考核指标、评价标准、考核周期、考核结果等。6.附件六：实习单位规章制度要求：列出实习单位的基本规章制度，包括工作纪律、休息制度、安全规定等。说明：该规章制度用于规范实习生的实习行为，确保实习期间的秩序和安全。7.附件七：实习期间安全保障协议要求：明确实习期间的安全保障措施、应急预案、责任划分等。说明：该协议用于保障实习生在实习期间的人身安全和健康。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，导致实习单位遭受损失。责任认定：实习生需向实习单位支付违约金，具体金额根据实际情况确定。示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，实习单位需承担额外费用，实习生需支付相当于项目延期费用一定比例的违约金。2.违约行为：实习单位未按约定支付实习工资或补贴。责任认定：实习单位需向实习生支付拖欠的工资或补贴，并支付相应利息。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付相当于拖欠工资金额一定比例的违约金，并支付拖欠期间的利息。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量或泄露保密信息。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中泄露保密信息，导致实习单位遭受损失，第三方需赔偿相应损失并支付违约金。4.违约行为：实习生提前终止实习，未提前通知实习单位。责任认定：实习生需向实习单位支付违约金，具体金额根据实际情况确定。示例：实习生未提前通知实习单位而提前终止实习，需支付相当于剩余实习期限工资一定比例的违约金。全文完。2024年企业实习岗位供需协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2实习生姓名、性别、年龄、联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作职责3.实习时间及安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期及安排4.实习待遇及补贴4.1实习工资标准4.2实习补贴标准4.3实习期间福利待遇5.实习期间的管理与考核5.1实习生管理制度5.2实习生考核制度5.3实习生培训与指导6.实习生权益保障6.1实习生人身安全保障6.2实习生劳动权益保障6.3实习生隐私保护7.实习生违约责任7.1实习生擅自离岗责任7.2实习生违反实习纪律责任7.3实习生损害实习单位利益责任8.实习单位违约责任8.1实习单位未按时支付工资及补贴责任8.2实习单位未提供实习岗位责任8.3实习单位违反实习生权益保障责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2仲裁解决9.3诉讼解决10.合同生效及终止10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位介绍11.3其他相关文件12.合同签署12.1实习单位代表签字12.2实习生签字12.3签字日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定14.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生性别：男1.6实习生年龄：22岁2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责市场调研，收集行业信息2.2.3协助执行市场推广计划，跟踪推广效果2.2.4协助完成市场报告，分析市场动态2.3实习岗位工作职责：2.3.1遵守实习单位的各项规章制度2.3.2积极参与实习单位组织的各项培训和学习活动2.3.3按时完成实习单位分配的任务2.3.4主动向实习指导老师汇报工作进展3.实习时间及安排3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习周期及安排：3.3.1实习周期为3个月3.3.2实习期间，实习生每周工作5天，每天工作8小时3.3.3实习生应遵守实习单位的作息时间规定4.实习待遇及补贴4.1实习工资标准：每月人民币2000元4.2实习补贴标准：4.2.1交通补贴：每月人民币100元4.2.2餐饮补贴：每月人民币200元4.3实习期间福利待遇：4.3.1实习生享有国家法定节假日休息4.3.2实习生享有实习期间的人身意外伤害保险5.实习期间的管理与考核5.1实习生管理制度：5.1.1实习生应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工5.1.2实习生应保持工作场所的整洁，爱护公物5.1.3实习生应遵守实习单位的保密规定5.2实习生考核制度：5.2.1实习生考核分为平时考核和期末考核5.2.2平时考核由实习指导老师负责，主要考察实习生的出勤、工作态度和完成情况5.2.3期末考核由实习单位人力资源部门负责，主要考察实习生的实习成果和工作能力5.3实习生培训与指导：5.3.1实习单位将为实习生提供必要的培训和指导5.3.2实习生应积极参加培训，提高自身业务水平6.实习生权益保障6.1实习生人身安全保障：6.1.1实习单位应确保实习场所的安全6.1.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查6.1.3实习单位应提供必要的安全防护用品6.2实习生劳动权益保障：6.2.1实习单位应按时足额支付实习工资及补贴6.2.2实习单位不得强迫实习生加班6.2.3实习单位应保障实习生的休息时间6.3实习生隐私保护：6.3.1实习单位不得泄露实习生的个人信息6.3.2实习生有权要求实习单位对其个人信息保密8.实习生违约责任8.1实习生擅自离岗责任：8.1.1实习生如需提前结束实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请8.1.2实习生擅自离岗，未提前一个月通知实习单位，应承担实习期间工资的50%作为违约金8.2实习生违反实习纪律责任：8.2.1实习生如有严重违反实习纪律的行为，实习单位有权立即终止实习协议8.2.2实习生因违反实习纪律被终止实习，不得要求实习单位支付违约金8.3实习生损害实习单位利益责任：8.3.1实习生如有损害实习单位利益的行为，应承担相应的民事责任8.3.2实习生因损害实习单位利益造成损失的，应赔偿实习单位相应的经济损失9.实习单位违约责任9.1实习单位未按时支付工资及补贴责任：9.1.1实习单位未按时支付工资及补贴，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资及补贴总额的10%9.1.2实习单位未按时支付工资及补贴，实习生有权要求实习单位立即支付9.2实习单位未提供实习岗位责任：9.2.1实习单位未提供实习岗位，应向实习生支付违约金，违约金为实习期间工资及补贴总额的10%9.2.2实习单位未提供实习岗位，实习生有权要求实习单位承担相应的赔偿责任9.3实习单位违反实习生权益保障责任：9.3.1实习单位违反实习生权益保障规定，应立即纠正，并向实习生道歉9.3.2实习单位因违反实习生权益保障造成损失的，应赔偿实习生相应的经济损失10.争议解决方式10.1协商解决：10.1.1双方应友好协商解决争议10.2仲裁解决：10.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会进行仲裁10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力10.3诉讼解决：10.3.1双方同意将争议提交至省市人民法院诉讼解决10.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定11.合同生效及终止11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件：11.2.1实习期满，实习协议自然终止11.2.2实习生或实习单位提出终止实习，并经双方协商一致11.2.3实习期间发生不可抗力事件，导致实习无法继续进行11.3合同解除程序：11.3.1双方协商一致解除实习协议，应签订书面解除协议11.3.2一方提出解除实习协议，应提前一个月以书面形式通知另一方12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位介绍12.3其他相关文件13.合同签署13.1实习单位代表签字：X13.2实习生签字：13.3签字日期：2024年6月1日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定14.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习岗位供需协议中，除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、推荐人等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方达成实习岗位供需协议，提高协议的执行效率，保障双方的合法权益。15.3第三方介入形式：15.3.1第三方介入可以是提供中介服务，协助甲乙双方进行沟通和协调；也可以是提供专业咨询，为甲乙双方提供实习岗位和实习生选择的建议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.1.2第三方在介入过程中，应确保其提供的信息真实、准确、完整。16.1.3第三方对因自身过错导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息，以便其履行中介或咨询服务。16.2.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提出合理的建议和方案。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，根据其介入的形式和甲乙双方协商确定。17.1.2若第三方介入形式为中介服务，责任限额最高不超过中介服务费用的三倍。17.1.3若第三方介入形式为咨询服务，责任限额最高不超过咨询费用的一倍。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请：18.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请。18.1.2第三方收到申请后，应在五个工作日内回复甲乙双方。18.2第三方介入的确认：18.2.1第三方介入申请被接受后，甲乙双方与第三方应签订三方协议，明确各方的责任、权利和义务。18.3第三方介入的监督：18.3.1甲乙双方有权对第三方的介入行为进行监督。18.3.2第三方应定期向甲乙双方报告介入进展情况。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：19.1.1实习岗位供需协议终止19.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入19.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责19.2第三方介入的终止程序：19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应进行必要的清算工作。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应签订终止协议，明确各方的责任和义务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于其在介入过程中的行为。20.1.2甲方对实习岗位供需协议的履行，直接对乙方负责。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方对乙方承担的责任，仅限于其在介入过程中的行为。20.2.2乙方对实习岗位供需协议的履行，直接对甲方负责。20.3第三方与其他第三方的划分：20.3.1各第三方之间应独立承担责任，互不干涉。20.3.2各第三方之间应相互配合，共同维护甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并由实习生本人签字确认。说明：实习简历是实习生申请实习岗位的重要依据，用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍要求：介绍应包含实习单位的名称、地址、主营业务、组织架构、企业文化等，并由实习单位盖章确认。3.实习岗位需求说明书要求：说明书应包含实习岗位的名称、工作内容、职责、任职资格、薪资待遇等，并由实习单位盖章确认。说明：实习岗位需求说明书是实习生了解实习岗位的重要依据，有助于实习生评估自己的能力和是否符合岗位要求。4.实习协议要求：协议应包含实习的时间、地点、内容、待遇、双方的权利和义务、违约责任等，并由甲乙双方签字盖章。说明：实习协议是甲乙双方权利义务的书面约定，对双方具有法律约束力。5.实习生考核结果要求：考核结果应包含实习生的实习表现、工作成绩、存在的问题等，并由实习指导老师签字确认。说明：实习生考核结果是评估实习生实习表现的重要依据，有助于实习生了解自己的不足和改进方向。6.实习期间发生的意外事故报告要求：报告应包含事故发生的时间、地点、原因、后果、处理措施等，并由实习单位盖章确认。说明：实习期间发生的意外事故报告有助于实习单位了解事故情况，采取相应的预防措施。7.实习生离岗通知要求：通知应包含离岗原因、离岗时间、联系方式等，并由实习生本人签字确认。说明：实习生离岗通知是实习生提前告知实习单位离岗情况的重要文件。8.实习单位出具的实习证明要求：证明应包含实习生的姓名、实习岗位、实习时间、实习单位评价等，并由实习单位盖章确认。说明：实习证明是实习生实习经历的证明文件，对实习生求职和升学具有重要意义。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违约行为：实习生未按时到岗、擅自离岗、违反实习纪律、损害实习单位利益等。1.2责任认定：实习生擅自离岗，未提前一个月通知实习单位，应承担实习期间工资的50%作为违约金。示例：实习生小王因个人原因，未提前一个月通知实习单位，擅自离岗，应支付违约金人民币1000元。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1违约行为：实习单位未按时支付工资及补贴、未提供实习岗位、违反实习生权益保障等。2.2责任认定：实习单位未按时支付工资及补贴，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资及补贴总额的10%。示例：实习单位未按时支付实习生小李的工资，应支付违约金人民币200元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：第三方未履行中介或咨询服务义务、提供虚假信息、泄露保密信息等。3.2责任认定：第三方对因自身过错导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供中介服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方相应的经济损失。全文完。2024年企业实习岗位供需协议2本合同目录一览1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称1.2实习岗位描述1.3实习岗位数量1.4实习岗位薪资待遇1.5实习岗位工作时间2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生专业2.5实习生学历3.实习协议签订流程3.1双方洽谈3.2签订实习协议3.3实习生报到3.4实习生培训4.实习内容与要求4.1实习岗位具体工作内容4.2实习生职责4.3实习生考核标准4.4实习生考核方式5.实习生权益保障5.1实习生权益概述5.2实习生权益具体内容5.3实习生权益保障措施6.实习生权益损害处理6.1损害权益情形6.2处理程序6.3处理结果7.实习期限及变更7.1实习期限7.2实习期限变更条件7.3实习期限变更程序8.实习费用及报销8.1实习费用构成8.2实习费用支付方式8.3实习费用报销流程9.实习生保险及安全保障9.1实习生保险类型9.2保险费用承担9.3安全保障措施10.实习生离职及终止10.1实习生离职条件10.2离职程序10.3离职待遇11.实习生保密及知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属11.3侵权责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决结果14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称本合同所指实习岗位名称为“[具体岗位名称]”。1.2实习岗位描述[具体岗位描述，包括岗位职责、工作内容、所需技能等]1.3实习岗位数量本次实习岗位共提供[具体数量]个。1.4实习岗位薪资待遇实习生实习期间的薪资待遇为每月[具体金额]元，按月支付。1.5实习岗位工作时间实习生实习期间的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时。2.实习生基本信息2.1实习生姓名本合同所指实习生姓名为[实习生姓名]。2.2实习生性别本合同所指实习生性别为[实习生性别]。2.3实习生年龄本合同所指实习生年龄为[实习生年龄]岁。2.4实习生专业本合同所指实习生专业为[实习生专业]。2.5实习生学历本合同所指实习生学历为[实习生学历]。3.实习协议签订流程3.1双方洽谈双方应就实习岗位的具体内容、待遇等事项进行充分洽谈，达成一致意见。3.2签订实习协议洽谈达成一致后，双方应签订本实习协议，协议一式两份，双方各执一份。3.3实习生报到实习生应按照协议约定的时间到[实习地点]报到。3.4实习生培训实习生报到后，企业应对其实施相应的岗位培训。4.实习内容与要求4.1实习岗位具体工作内容[具体工作内容列表]4.2实习生职责实习生应遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，服从工作安排。4.3实习生考核标准[考核标准列表]4.4实习生考核方式实习生考核采取定期考核和项目考核相结合的方式，考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。5.实习生权益保障5.1实习生权益概述本合同旨在保障实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。5.2实习生权益具体内容[权益内容列表]5.3实习生权益保障措施[保障措施列表]6.实习生权益损害处理6.1损害权益情形[损害情形列表]6.2处理程序[处理程序步骤]6.3处理结果企业将根据处理程序，对实习生权益损害事件进行妥善处理，并确保实习生权益得到恢复。8.实习费用及报销8.1实习费用构成1.实习生实习期间的生活费；2.实习生在实习期间的企业统一提供的相关培训费用；3.实习生实习期间的意外伤害保险费用。8.2实习费用支付方式1.实习生报到后，企业一次性支付实习费用总额的50%；2.实习生实习期满并通过考核后，企业支付剩余的50%。8.3实习费用报销流程实习生在实习期间发生的合理费用，需提供相关凭证，经企业财务部门审核后，按月进行报销。9.实习生保险及安全保障9.1实习生保险类型实习生在实习期间，企业将为其购买意外伤害保险。9.2保险费用承担意外伤害保险费用由企业承担。9.3安全保障措施1.对实习生进行安全教育和培训；2.为实习生提供必要的安全防护设备；3.确保实习场所的安全。10.实习生离职及终止10.1实习生离职条件实习生在实习期间如需离职，应提前[具体天数]天向企业提出书面申请。10.2离职程序实习生离职程序如下：1.实习生提出书面离职申请；2.企业审核离职申请；3.双方协商确定离职日期；4.实习生完成工作交接。10.3离职待遇实习生离职时，企业将根据其实习期间的工作表现，支付相应的离职补贴。11.实习生保密及知识产权11.1保密义务实习生在实习期间及离职后，应遵守企业的保密规定，对在实习期间知悉的企业商业秘密负有保密义务。11.2知识产权归属1.若为完成企业委托任务而创作的作品，其知识产权归企业所有；2.若为个人兴趣创作的作品，其知识产权归实习生所有。11.3侵权责任实习生违反保密义务或侵犯企业知识产权的，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约情形1.实习生未按约定时间报到或离职；2.实习生未履行保密义务；3.企业未按约定支付实习费用。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。13.2争议解决程序争议解决程序按[具体法院或仲裁机构]的有关规定执行。13.3争议解决结果争议解决结果为最终裁决，双方应予遵守。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解除1.实习生严重违反本合同约定；2.企业因经营需要，经与实习生协商一致；3.因不可抗力导致本合同无法履行。14.4合同附件1.实习生个人简历；2.实习生身份证明；3.实习协议书。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系的第三方主体，包括但不限于担保人、保证人、代理人、中介机构等。二、第三方介入原因（1）为确保合同履行，提供担保或保证；（2）根据合同约定或法律规定，由第三方履行特定义务；（3）因合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）为提高合同履行效率，引入专业机构提供技术支持或服务。三、第三方介入程序（1）经合同双方同意，由一方提出第三方介入的申请；（2）合同双方与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利、义务和责任；（3）合同双方将第三方协议作为合同附件，共同遵守。四、第三方权利义务4.1第三方在合同中的权利：（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，