2024年企业员工经济补偿合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工经济补偿合同模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3补偿第二条补偿标准2.1经济补偿计算方式2.2补偿基数2.3补偿期限第三条补偿支付方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付账户第四条补偿的扣除4.1扣除项目4.2扣除标准第五条补偿的发放5.1发放时间5.2发放方式第六条合同解除或终止情况6.1解除或终止合同的情形6.2解除或终止合同的程序第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构第九条法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决地点第十条合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与终止第十三条附件13.1补偿计算公式13.2其他相关文件第十四条签署页14.1甲方（企业）签字14.2乙方（员工）签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）：指2024年企业员工经济补偿合同模板版B版所涉及的我国境内具有独立法人资格的企业。1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系，并因解除或终止劳动合同依法享有经济补偿的员工。1.3补偿：指甲方依法应当支付给乙方因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。第二条补偿标准2.1经济补偿计算方式：经济补偿金按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的部分按比例支付。2.2补偿基数：计算经济补偿金的基础工资，以乙方的月平均工资为准。2.3补偿期限：甲方应在解除或终止劳动合同之日起一个月内一次性支付完毕经济补偿金。第三条补偿支付方式3.1支付时间：甲方应在本合同解除或终止之日起一个月内，将经济补偿金支付给乙方。3.2支付方式：经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。3.3支付账户：乙方的银行账户信息应真实、准确，如有误导致支付不成功，由乙方自行承担责任。第四条补偿的扣除4.1扣除项目：乙方应当依法缴纳的个人所得税以及其他法律法规规定的应由乙方承担的费用。4.2扣除标准：按照我国相关法律法规的规定执行。第五条补偿的发放5.1发放时间：甲方应在合同解除或终止之日起一个月内，将扣除相关费用后的经济补偿金发放给乙方。5.2发放方式：通过银行转账方式发放至乙方提供的银行账户。第六条合同解除或终止情况6.1解除或终止合同的情形：本合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。6.2解除或终止合同的程序：甲方应提前通知乙方解除或终止劳动合同，并办理相关手续，依法支付经济补偿金。第七条保密协议7.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自双方解除或终止劳动合同之日起两年内。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第九条法律适用及争议解决9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决地点：双方同意，争议解决的地点为甲方所在地。第十条合同的变更和解除10.1变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件：双方同意解除本合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为本应支付的经济补偿金数额的10%。11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定保密的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露信息给甲方造成的直接经济损失的赔偿金。第十二条其他条款12.1通知与送达：双方可以通过书面形式通知对方，通知到达对方即为有效。12.2合同的生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。第十三条附件13.1补偿计算公式：经济补偿金=月平均工资×工作年限。13.2其他相关文件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条签署页14.1甲方（企业）签字：____________________14.2乙方（员工）签字：____________________14.3见证人签字：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：经济补偿金计算公式说明详细说明经济补偿金的计算方式，包括月平均工资的确定方法、工作年限的计算等。附件二：保密协议详细说明保密协议的内容，包括保密信息的定义、保密期限、保密义务等。附件三：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括违约金计算的依据、计算方法等。附件四：解除或终止劳动合同证明详细说明解除或终止劳动合同证明的内容，包括员工的基本信息、解除或终止劳动合同的原因、补偿金支付情况等。附件五：保密协议履行证明详细说明保密协议履行证明的内容，包括员工保密义务的履行情况、保密信息的保护措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金。2.甲方未按照合同约定提供解除或终止劳动合同证明。3.乙方未按照合同约定保密。4.乙方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为本应支付的经济补偿金数额的10%。2.甲方未按照合同约定提供解除或终止劳动合同证明的，应承担相应的法律责任。3.乙方未按照合同约定保密的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露信息给甲方造成的直接经济损失的赔偿金。4.乙方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，例如延迟支付或未支付，则甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为应支付的经济补偿金数额的10%。2.若乙方未按照合同约定保密，例如泄露了甲方的商业秘密，则乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露信息给甲方造成的直接经济损失的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.经济补偿金：指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位依法应当支付给劳动者的经济补偿。2.保密信息：指在甲方任职期间，乙方接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不应对外公开的信息。3.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应向对方支付的违约补偿金。4.解除或终止劳动合同证明：指用人单位为劳动者办理离职手续时，提供的证明双方解除或终止劳动合同关系的文件。1.经济补偿金：根据本合同第二条和第三条的规定