2024年导游岗位劳动协议模板汇编

2024年导游岗位劳动协议模板汇编本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（导游）1.3第三方（游客）第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3交通、住宿等补贴第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的休假待遇5.3乙方因病、意外等情况享受相关待遇第六条：培训和职业发展6.1甲方提供必要的培训6.2乙方享有职业发展的机会第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的违约责任8.2违约金的计算和支付方式第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2提交劳动仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改和补充第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指的是具备合法营业执照，有权利招聘、录用员工，并依法为员工缴纳社会保险及提供福利待遇的公司或企业。1.2乙方（导游）：指的是与甲方建立劳动合同关系，接受甲方领导，按甲方要求完成导游工作，并获取劳动报酬的自然人。1.3第三方（游客）：指的是接受乙方导游服务，与乙方存在旅游服务合同关系的游客。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，如双方同意继续履行合同，则本合同自动延期。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为导游，应遵守国家法律法规，按照甲方的要求，完成导游工作，包括但不限于：3.1.1负责组织和引导游客进行旅游活动；3.1.2负责向游客介绍旅游景点的历史、文化、风俗等相关知识；3.1.3负责维护游客的人身安全和财物安全；3.1.4负责处理旅游过程中的突发事件和纠纷；3.1.5完成甲方安排的其他相关工作。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于：3.2.1按照旅游行程安排的工作时间；3.2.2必要的培训和会议时间；3.2.3法定节假日和休息日。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。4.3交通、住宿等补贴：甲方应按照实际发生费用给予乙方相应的交通、住宿等补贴。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的休假待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方因病、意外等情况享受相关待遇：乙方因病、意外等原因需要休息治疗时，甲方应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的病假工资和医疗保险待遇。第六条：培训和职业发展6.1甲方提供必要的培训：甲方应提供乙方所需的岗位培训、专业技能培训等，以提高乙方的工作能力和职业素养。6.2乙方享有职业发展的机会：甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密、客户信息之日起计算，至合同解除或终止之日起____年内有效。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的违约责任：甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担违约责任。8.2违约金的计算和支付方式：如甲乙双方违反合同，应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。第九条：争议解决9.1双方协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2提交劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括但不限于：10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2乙方因病不能从事导游工作；10.1.3法律法规规定的其他情形。10.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括但不限于：10.2.1甲方未按时支付劳动报酬；10.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；10.2.3乙方因个人原因不能继续从事导游工作。10.3合同终止的情形：合同终止的情形包括但不限于：10.3.1合同有效期届满；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3法律法规规定的其他情形。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务：甲乙双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。11.2合同的修改和补充：甲乙双方可以在合同有效期内，经协商一致，对合同进行修改和补充。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。12.3合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以解除合同。第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：14.2乙方签字盖章：14.3日期：____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照副本复印件附件2：乙方个人身份证明复印件附件3：导游证复印件附件4：劳动合同template附件5：社会保险缴纳证明复印件附件6：工资条复印件附件7：培训资料清单附件8：旅游行程安排表附件9：游客名单和旅游合同复印件附件10：保密协议复印件附件的详细要求和说明：附件1：甲方营业执照副本复印件要求：必须是经年检合格的营业执照副本复印件，复印件上需加盖甲方公章。说明：用于证明甲方的合法经营地位和合同签订主体的资格。附件2：乙方个人身份证明复印件要求：必须是乙方的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。说明：用于证明乙方的个人身份和合同签订主体的资格。附件3：导游证复印件要求：必须是乙方的有效导游证复印件。说明：用于证明乙方具备导游从业资格。附件4：劳动合同template要求：按照本合同的条款和格式填写完整的劳动合同。说明：用于明确双方的权利和义务，作为合同履行的依据。附件5：社会保险缴纳证明复印件要求：必须是甲方为乙方缴纳社会保险的证明复印件，如社会保险缴费清单。说明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件6：工资条复印件要求：必须是乙方的工资条复印件。说明：用于证明甲方按时足额支付乙方的工资。附件7：培训资料清单要求：必须是甲方提供的乙方培训资料清单。说明：用于证明甲方履行培训义务。附件8：旅游行程安排表要求：必须是甲方为乙方安排的旅游行程安排表。说明：用于明确乙方的导游工作内容和工作时间。附件9：游客名单和旅游合同复印件要求：必须是乙方所服务的游客名单和旅游合同复印件。说明：用于证明乙方的导游工作对象和工作成果。附件10：保密协议复印件要求：必须是甲乙双方签订的保密协议复印件。说明：用于明确乙方的保密义务和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供合同约定的培训。4.甲方未提供合同约定的工作条件。5.乙方未按甲方要求完成导游工作。6.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。7.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付劳动报酬：按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：按照法律规定补缴社会保险，并支付相关罚款。3.甲方未提供合同约定的培训：按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未提供合同约定的工作条件：按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。5.乙方未按甲方要求完成导游工作：按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。6.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度：按照甲方规章制度给予纪律处分，并承担相应的法律责任。7.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：按照保密协议支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方的劳动报酬，甲方应按照合同约定支付违约金，并承担迟延支付工资的相应法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益而获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而提供的学习和锻炼机会。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解