2024年出租车公司雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出租车公司雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车公司法定代表人1.4雇佣者姓名1.5雇佣者身份证号码1.6雇佣者联系方式2.雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位2.2雇佣性质2.3雇佣期限2.4工作时间及班次安排3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2驾驶员补贴3.3社会保险及住房公积金3.4休息日及节假日安排3.5年假及带薪休假4.出租车车辆及使用4.1出租车车型及数量4.2车辆保养及维修4.3车辆保险4.4车辆使用规范5.驾驶员职责及行为规范5.1遵守交通规则5.2服务质量要求5.3行车安全5.4遵守公司规章制度6.违约责任6.1雇佣者违约责任6.2出租车公司违约责任6.3合同解除条件7.合同解除及终止7.1合同解除程序7.2合同终止条件7.3终止合同后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1知识产权保护11.2保密条款11.3通知方式12.合同附件12.1出租车车辆明细表12.2驾驶员资格证书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车公司法定代表人：1.4雇佣者姓名：1.5雇佣者身份证号码：110101199003071.6雇佣者联系方式：138xxxx56782.雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位：出租车驾驶员2.2雇佣性质：全职2.3雇佣期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.4工作时间及班次安排：每日工作12小时，分为两个班次，早班7:0019:00，晚班19:007:00，每周休息一天3.工资及福利待遇3.1基本工资：每月人民币5000元3.2驾驶员补贴：每月人民币500元3.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定缴纳3.4休息日及节假日安排：按照国家规定执行3.5年假及带薪休假：每年享有带薪年假10天4.出租车车辆及使用4.1出租车车型及数量：普通出租车5辆4.2车辆保养及维修：由公司负责车辆的保养和维修，驾驶员需遵守保养维修规定4.3车辆保险：全车保险，包括交强险、第三者责任险、车损险等4.4车辆使用规范：驾驶员需遵守公司车辆使用规范，不得擅自改装车辆5.驾驶员职责及行为规范5.1遵守交通规则：驾驶员必须遵守国家交通法规，确保行车安全5.2服务质量要求：提供优质服务，遵守职业道德，维护出租车公司形象5.3行车安全：确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶5.4遵守公司规章制度：遵守公司制定的各项规章制度，服从公司管理6.违约责任6.1雇佣者违约责任：如因个人原因违反合同规定，公司有权解除合同，并要求赔偿经济损失6.2出租车公司违约责任：如因公司原因违反合同规定，需承担相应违约责任，并赔偿雇佣者损失6.3合同解除条件：双方协商一致、符合法定解除条件或出现合同约定的其他解除情形7.合同解除及终止7.1合同解除程序：双方协商一致，签订合同解除协议，明确解除原因、日期及后续处理事宜7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同7.3终止合同后的处理：终止合同后，双方需办理相关手续，包括但不限于退还押金、转移车辆等8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：诉讼程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行9.法律适用及管辖9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律9.2管辖法院：合同签订地人民法院10.合同生效及变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力11.其他约定事项11.1知识产权保护：驾驶员在履行本合同过程中产生的任何知识产权，归公司所有11.2保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.3通知方式：通知应以书面形式进行，通过挂号信、快递、电子邮件或专人送达等方式，送达至对方指定的地址或电子邮箱12.合同附件12.1出租车车辆明细表：见附件一12.2驾驶员资格证书：见附件二12.3其他相关文件：见附件三13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：市区路号13.3签署人员：（法定代表人）、（驾驶员）14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，不得遗失、毁损或擅自涂改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2.1合同履行过程中涉及专业技术、评估、鉴定等需要第三方专业判断的事项；15.2.2双方协商解决争议时，需要第三方作为调解人或仲裁员；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方参与的事项。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：第三方在介入本合同过程中，其责任限额由合同双方另行约定，并在合同附件中明确。16.2责任限额的约定方式：责任限额应采用金额方式，并明确责任限额的具体数额。16.3责任限额的调整：责任限额的调整需经合同双方书面同意，并签署书面协议。17.第三方责任界定17.1第三方责任的承担：第三方在介入本合同过程中，若因其自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任的免除：若第三方因不可抗力或甲乙双方未能履行合同义务导致的责任，第三方不承担责任。17.3第三方责任的追偿：若第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.第三方权利义务18.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定或法律法规要求甲乙双方提供必要的信息和资料，并有权要求甲乙双方配合其履行职责。18.2第三方的义务：第三方应遵守法律法规和合同约定，公正、客观地履行职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方在介入本合同过程中，与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的划分：第三方在介入本合同过程中，与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与甲乙双方的划分：第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方均有责任，应公平、公正地处理甲乙双方的权益。20.第三方介入程序20.1第三方介入的申请：任何一方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。20.2第三方介入的批准：对方应在收到申请后7日内给予答复，同意介入的，双方应共同选择合适的第三方。20.3第三方介入的执行：第三方介入后，应按照合同约定或法律法规的规定，独立、公正地履行职责。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或法律法规的规定承担。21.2费用承担的比例：若合同未作约定，甲乙双方应按照各自在合同中的权利义务承担相应的费用。22.第三方介入的终止22.1.1合同履行完毕；22.1.2双方协商一致解除第三方介入；22.1.3法律法规或合同约定终止第三方介入的情形。22.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，明确终止原因、日期及后续处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车车辆明细表详细要求：包括车辆品牌、型号、车牌号码、购买日期、购置价格、保险信息、保养记录等。说明：本附件用于记录公司出租车辆的基本信息和维护情况。2.驾驶员资格证书详细要求：包括驾驶员姓名、身份证号码、驾驶证号码、准驾车型、发证日期、有效期限等。说明：本附件用于证明驾驶员具备合法驾驶资格。3.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、工资发放记录、加班记录、车辆维修记录等。说明：本附件用于记录合同执行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣者违约行为1.1.1非法停工或罢工：雇佣者擅自停止工作或组织罢工，责任认定标准为赔偿公司因停工或罢工造成的经济损失。1.1.2违反服务规范：雇佣者未遵守服务规范，导致客户投诉或公司形象受损，责任认定标准为赔偿公司因违约行为造成的名誉损失和客户赔偿。1.1.3酒后驾驶：雇佣者酒后驾驶，责任认定标准为解除合同，并赔偿公司因事故造成的经济损失。2.出租车公司违约行为2.1.1未按时支付工资：公司未按时支付雇佣者工资，责任认定标准为支付拖欠工资及赔偿利息。2.1.2未提供工作条件：公司未提供符合合同约定的工作条件，责任认定标准为赔偿雇佣者因此遭受的经济损失。2.1.3违反合同解除条款：公司违反合同解除条款，责任认定标准为赔偿雇佣者因合同解除造成的经济损失。3.第三方违约行为3.1.1未履行中介职责：中介方未履行中介职责，责任认定标准为赔偿甲乙双方因中介方违约造成的经济损失。3.1.2提供虚假信息：第三方提供虚假信息，责任认定标准为赔偿甲乙双方因虚假信息造成的经济损失。3.1.3未能履行评估职责：评估机构未能履行评估职责，责任认定标准为赔偿甲乙双方因评估结果不准确造成的经济损失。全文完。2024年出租车公司雇佣合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位2.2职务描述2.3工作地点3.工作时间和休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3节假日安排4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2职责范围4.3完成任务的标准5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律要求6.2行为规范6.3违纪处理7.安全与健康管理7.1安全生产责任7.2健康检查7.3事故处理8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展路径8.3培训考核9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的情形9.3解除或终止合同的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同的修订与补充13.1修订程序13.2补充条款13.3修订后的生效日期14.其他14.1合同签署14.2合同语言14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称本合同双方当事人为甲方（出租车公司）和乙方（出租车司机）。1.2合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位乙方被甲方雇佣为出租车司机。2.2职务描述乙方的主要职责为驾驶出租车，提供安全、快捷、文明的客运服务。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的营运范围。3.工作时间和休息3.1工作时间安排乙方实行不定时工作制，具体工作时间由甲方根据营运需求安排。3.2休息时间规定乙方每周至少休息1天，休息日由甲方根据营运情况安排。3.3节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方根据营运需求确定。4.工作内容与职责4.1工作内容概述乙方应按照甲方的要求，驾驶出租车完成客运任务，确保乘客安全。4.2职责范围乙方负责车辆的日常维护保养，确保车辆安全运行。乙方负责遵守交通法规，确保行车安全。乙方负责与乘客的沟通，提供优质服务。4.3完成任务的标准乙方应按照甲方的要求，完成每日的客运任务，确保服务质量。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2绩效奖金乙方可根据当月完成任务的绩效获得奖金，具体标准由甲方制定。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例由甲方制定。5.5福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司规章制度。6.2行为规范乙方应文明驾驶，礼貌待人，不得有酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。6.3违纪处理乙方违反工作纪律或行为规范，将按照公司规定进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。7.安全与健康管理7.1安全生产责任甲方负责提供安全的驾驶环境，乙方应遵守安全操作规程。7.2健康检查乙方应定期进行健康检查，确保身体健康，符合驾驶要求。7.3事故处理乙方在驾驶过程中发生事故，应立即停车，保护现场，并及时向甲方报告。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期培训，包括驾驶技能、服务礼仪、法律法规等。8.2职业发展路径乙方可通过考核晋升，公司提供职业发展路径和晋升机会。8.3培训考核乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格者将重新参加培训。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除合同。乙方严重违反工作纪律或合同规定，甲方有权解除合同。9.2终止合同的情形合同期满，双方无续签意向。乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意。9.3解除或终止合同的程序双方应提前X天书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。乙方未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿具体赔偿金额由双方协商确定，或根据法律规定执行。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，双方应积极配合。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书详细列出乙方的工作职责和任务。12.2附件二：薪酬福利明细表列出乙方的工资、奖金、保险、福利等具体内容。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于车辆使用规定、安全操作规程等。13.合同的修订与补充13.1修订程序合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充条款合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.3修订后的生效日期合同修订后的生效日期为双方签字盖章之日起。14.其他14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同语言14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供者、保险公司、评估机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行的协助、技术服务、保险保障、争议解决、评估鉴定等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序甲方或乙方需与第三方达成书面协议，明确各方的权利、义务和责任。双方协议需经对方认可，并作为本合同的附件。16.2介入条件第三方介入需符合法律法规和本合同的规定，且不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，或由第三方自身在提供服务前明确告知。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如需调整第三方责任限额，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。18.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于支付赔偿金、恢复原状、排除妨碍、消除危险等。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方第三方应按照与甲方签订的协议，履行合同约定的义务，并承担相应的责任。甲方有权监督第三方的履约情况，并要求第三方提供必要的证明材料。19.2第三方与乙方第三方应按照与乙方签订的协议，履行合同约定的义务，并承担相应的责任。乙方有权要求第三方按照协议提供的服务，并有权对第三方的服务质量进行评价。19.3第三方与甲乙双方第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，并在第三方违约时，共同追究其责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成，可按本合同第11条的规定解决争议。20.2争议解决机构第三方介入产生的争议，争议解决机构为合同签订地人民法院。20.3争议解决程序第三方介入产生的争议解决程序，应遵循法定程序，甲乙双方应积极配合。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件第三方协议约定的终止条件成就时，本合同中的第三方介入条款终止。合同终止后，第三方应按照协议约定，完成合同义务的移交和清算。21.2终止程序第三方协议终止需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。第三方协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列出乙方的工作职责、任务及工作标准。包括服务流程、乘客安全操作规程、车辆维护保养指南等。2.附件二：薪酬福利明细表列出乙方的工资结构、奖金发放标准、社会保险及住房公积金缴纳比例。包括带薪年假、节假日安排、加班费计算方法等。3.附件三：工作纪律与行为规范规定乙方的工作纪律、行为规范及违纪处理办法。包括交通安全规定、服务礼仪、职业道德等。4.附件四：第三方协议明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务和责任。包括第三方服务的范围、费用、期限等。5.附件五：合同变更协议记录合同签订后，经双方协商一致，对合同内容进行的任何修改或补充。6.附件六：违约责任认定及处理协议明确合同违约行为的种类、责任认定标准及处理办法。7.附件七：争议解决协议规定合同争议的解决方式、机构及程序。8.附件八：合同终止协议记录合同终止的原因、程序及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。乙方未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律。第三方未按协议约定履行义务或造成损失。2.责任认定标准甲方违约：按照合同约定或法律规定，甲方应承担相应的违约责任。乙方违约：根据违约情节的严重程度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应根据与甲乙双方签订的协议，承担相应的违约责任。3.违约责任示例甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，应按照合同约定或法律规定，支付违约金及赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：乙方因违反工作纪律导致乘客受伤，应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。第三方违约：第三方未按协议约定提供技术服务，导致甲方损失，应按照协议约定或法律规定，赔偿甲方损失。全文完。2024年出租车公司雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及地址1.2驾驶员姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.驾驶员岗位职责3.1遵守国家法律法规3.2遵守出租车公司规章制度3.3搭载乘客安全3.4车辆维护保养4.出租车公司义务4.1提供符合规定的车辆4.2车辆保险4.3薪酬待遇4.4培训与晋升5.驾驶员权利5.1获取合理报酬5.2参与公司决策5.3享受社会保险5.4休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2返点奖励6.3里程补贴6.4其他补贴7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息休假7.3加班工资8.车辆使用与维护8.1车辆使用规范8.2车辆维护保养8.3车辆事故处理9.违约责任9.1驾驶员违约9.2出租车公司违约10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1车辆信息13.2薪酬标准13.3休息休假制度14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区街道号1.3驾驶员姓名：1.4驾驶员身份证号码：XXXXXX1.5合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：根据双方实际情况，在合同期满前一个月内，如双方无异议，可协商续签。3.驾驶员岗位职责3.1遵守国家法律法规，履行出租车驾驶员职责。3.2遵守出租车公司规章制度，服从公司管理。3.3确保乘客安全，遵守交通规则，文明驾驶。3.4负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。4.出租车公司义务4.2购买车辆保险，保障驾驶员和乘客的合法权益。4.3按照约定支付驾驶员薪酬，保障驾驶员的合理收入。4.4定期对驾驶员进行培训，提高驾驶员的业务水平和职业素养。5.驾驶员权利5.1获取与工作量相匹配的合理报酬。5.2参与公司民主管理，对公司的决策提出建议和意见。5.3依法享受社会保险待遇。5.4在规定的工作时间内享有休息休假权利。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币元。6.2返点奖励：根据公司规定，每月可享受%的返点奖励。6.3里程补贴：根据公司规定，每行驶公里可享受元/公里的里程补贴。6.4其他补贴：根据公司规定，享受节日补贴、高温补贴等。7.工作时间与休息7.1工作时间：根据国家规定，驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息休假：驾驶员享有国家法定节假日、公休日及年休假。7.3加班工资：驾驶员加班工资按国家规定计算。8.车辆使用与维护8.1车辆使用规范：驾驶员必须按照车辆使用手册操作车辆，不得擅自改装车辆。8.2车辆维护保养：驾驶员需定期对车辆进行检查和维护，确保车辆安全性能。8.3车辆事故处理：发生车辆事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并按照规定程序报告公司。9.违约责任9.1驾驶员违约：驾驶员如有违反合同规定的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。9.2出租车公司违约：如出租车公司未履行合同义务，驾驶员有权要求赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：在合同有效期内，双方协商一致或符合法定解除条件的，可以解除合同。10.2合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿或一方违约导致合同无法继续履行，合同自动终止。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。11.2争议解决机构：争议解决机构为市仲裁委员会或区人民法院。12.其他约定12.1违约金：驾驶员如有严重违约行为，需支付相当于一个月基本工资的违约金。12.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1车辆信息：包括车辆型号、车牌号码、购买日期等。13.2薪酬标准：包括基本工资、返点奖励、里程补贴等具体金额。13.3休息休假制度：包括节假日安排、年休假天数、加班工资计算等。14.合同生效及修改14.1合同生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是非合同双方，但与合同履行或合同目的直接相关或间接影响的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障各方权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力，且第三方应同意按照本合同约定履行职责。1.为甲乙双方提供专业咨询和服务；2.对合同履行情况进行监督和检查；3.对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁；4.完成合同约定的其他工作。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，对其提供的咨询、服务或调解结果承担相应的责任。若第三方因故意或重大过失导致合同双方遭受损失的