2024年国际学校实习教师协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校实习教师协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1学校信息2.2教师信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利6.1工资支付方式6.2工资支付周期6.3福利待遇7.教学与科研任务7.1教学任务7.2科研任务8.教师职责8.1教学职责8.2管理职责8.3研究职责9.教学评估与反馈9.1教学评估方式9.2教学反馈机制10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密与知识产权11.1保密条款11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1适用法律14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释“学校”指提供实习机会的国际学校；“教师”指接受学校实习机会的实习教师；“实习期限”指教师在学校实习的有效时间；“工作地点”指教师在学校实习期间的工作场所；“工作时间”指教师在学校实习期间的工作时间安排；“工资”指学校根据本合同向教师支付的报酬；“福利”指学校为教师提供的各项福利待遇；“违约”指任何一方违反本合同约定的事项；“争议”指因本合同履行过程中产生的分歧或纠纷。2.双方基本信息2.1学校信息学校名称：学校地址：学校联系方式：2.2教师信息教师姓名：教师性别：教师身份证号码：教师联系方式：3.实习目的与内容3.1实习目的本合同的目的是为了使教师在学校实习期间，通过实际教学和科研工作，提升教学能力和学术研究水平。3.2实习内容实习内容主要包括：参与学校的教学活动，协助教师进行课堂教学；参与学校的教学研讨和学术交流活动；参与学校的科研工作，进行学术研究；参与学校的行政事务，协助学校完成相关工作。4.实习期限4.1实习开始日期实习开始日期：____年____月____日。4.2实习结束日期实习结束日期：____年____月____日。5.工作地点与时间5.1工作地点工作地点：____市____区____学校。5.2工作时间工作时间：周一至周五，每天____小时，具体时间安排由学校根据实际情况进行安排。6.工资与福利6.1工资支付方式学校将按照国家相关规定和学校内部管理制度，向教师支付实习期间的工资。6.2工资支付周期工资支付周期为每月____日，支付方式为银行转账。6.3福利待遇社会保险；工伤保险；住房补贴；交通补贴；假期安排。7.教学与科研任务7.1教学任务参与课堂教学；协助教师进行教学活动；参与教学研讨和学术交流活动；完成学校布置的教学任务。7.2科研任务参与学校科研项目；进行学术研究；参与学术会议和学术交流；8.教师职责8.1教学职责遵守国家教育法律法规和学校教学规章制度；严格执行教学计划，保证教学质量；积极参与教学活动，与教师团队合作；对学生进行耐心辅导，关心学长；遵守学校考勤制度，按时到岗。8.2管理职责积极配合学校进行学生管理；参与学校组织的各项活动；维护学校正常的教学秩序；协助学校处理突发事件；遵守学校保密制度。8.3研究职责积极参与学校科研项目；开展个人学术研究；提交学术研究成果；参加学术会议和学术交流活动；遵守学术道德规范。9.教学评估与反馈9.1教学评估方式学校将对教师的教学进行定期评估，评估方式包括：学生评价；教师自评；同行评议；教学成果评估。9.2教学反馈机制学校将建立教学反馈机制，对教师的反馈意见进行收集、整理和分析，并及时向教师反馈评估结果。10.合同解除与终止10.1合同解除条件教师严重违反合同约定；学校因故需要解除实习教师；双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件实习期限届满；学校因故终止实习项目；教师因故无法继续实习。11.保密与知识产权11.1保密条款教师应遵守学校的保密制度，不得泄露学校的商业秘密、学生信息等敏感信息。11.2知识产权归属教师在学校实习期间创作的学术成果、教案等知识产权归学校所有。12.违约责任12.1违约情形教师未履行合同约定的教学、科研和管理职责；学校未履行合同约定的工资支付、福利待遇等义务。12.2违约责任违约方应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件实习教师实习计划；教学评估标准；福利待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务提供者等。15.2第三方介入情形为实现合同目的，需要第三方提供专业服务或咨询；为解决合同履行过程中的争议，需要第三方作为调解人或仲裁员；为履行合同义务，需要第三方提供资金、物资或其他支持。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同中明确列出。如无约定，第三方责任限额为人民币____元。15.3.2责任承担第三方在本合同项下的责任由其自行承担，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。15.3.3第三方责任免除第三方在履行合同过程中，由于不可抗力导致违约；第三方在履行合同过程中，由于甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致违约；第三方在履行合同过程中，由于甲乙双方未履行配合义务导致违约。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利包括但不限于：收取约定的服务费用；要求甲乙双方提供必要的协助和配合；在合同约定的范围内，独立行使职权。15.4.2第三方权利限制第三方的权利受本合同条款的限制，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1职责划分第三方在本合同项下的职责由甲乙双方在合同中明确划分。第三方应按照合同约定履行职责，不得超越其职责范围。15.5.2信息共享甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息，第三方应保密这些信息，不得泄露给任何第三方。15.5.3责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：甲乙双方对自身的违约行为承担相应责任；第三方对其违约行为承担相应责任；因第三方介入导致合同无法履行，由第三方承担主要责任。16.第三方变更16.1第三方变更通知如甲乙双方需更换第三方，应提前____天书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方变更影响第三方变更不影响本合同的效力，但可能影响合同的履行。甲乙双方应就第三方变更后的合同履行进行协商，必要时调整合同条款。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件合同履行完毕；双方同意终止第三方介入；第三方无法继续履行职责；出现不可抗力事件。17.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于：结算服务费用；清理遗留问题；撤销第三方介入的相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师实习计划详细要求和说明：包含实习教师的岗位职责、教学计划、科研任务、工作安排等，由学校制定并提交给教师。2.教学评估标准详细要求和说明：定义教学评估的具体指标、评分标准和评价方法，由学校制定。3.福利待遇明细表详细要求和说明：列出教师实习期间的工资、补贴、保险等福利待遇的具体金额和支付方式。4.第三方合作协议详细要求和说明：如第三方介入，需签订第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.争议解决协议详细要求和说明：如双方无法协商解决争议，需签订争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。6.保密协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。7.合同签订证明文件详细要求和说明：包括合同签订的日期、地点、双方代表签字等证明文件。8.合同履行情况报告详细要求和说明：定期提交的合同履行情况报告，包括实习教师的履职情况、教学成果、科研进展等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按照教学计划完成教学任务，或教学质量不达标。责任认定：教师需承担相应的教学责任，如需改进教学或接受相应的处罚。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利待遇，或未提供必要的工作条件。责任认定：学校需承担相应的经济责任，如赔偿教师损失或提供补救措施。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务或咨询义务，或服务质量不达标。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如退还服务费用或提供相应的补救措施。4.双方违约行为及责任认定违约行为：双方未按照合同约定履行各自的义务。责任认定：双方需承担相应的违约责任，如赔偿对方损失或提供补救措施。示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，导致教学质量不达标。学校经评估后，认定教师存在违约行为，要求教师改进教学，并给予相应的警告。学校未按时支付教师工资，导致教师生活受到影响。教师经与学校协商无果后，根据合同约定，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求学校支付工资并承担相应的违约责任。全文完。2024年国际学校实习教师协议1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习教师基本信息1.2学校基本信息2.实习教师职责2.1教学工作2.2学生管理2.3教学资源准备2.4教学评估3.实习教师待遇3.1工资及福利3.2工作时间3.3休假及请假4.实习教师培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训考核5.实习教师考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果处理6.实习教师责任与义务6.1教学责任6.2学生责任6.3学校责任7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.知识产权9.1教学资源知识产权9.2创作成果知识产权10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1通知与送达12.2合同修改12.3合同生效12.4合同份数13.附件13.1附件一：实习教师职责明细13.2附件二：实习教师考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习教师基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2学校基本信息1.2.1学校名称：________1.2.2学校地址：________1.2.3联系电话：________1.2.4联系人：________2.实习教师职责2.1教学工作2.1.1按照学校教学计划完成课程教学任务。2.1.2参与备课、授课、辅导、批改作业等工作。2.1.3参与学校组织的教研活动。2.2学生管理2.2.1负责所任班级学生的日常管理。2.2.2关注学生心理健康，提供必要的心理辅导。2.2.3建立学生档案，及时更新学生信息。2.3教学资源准备2.3.1根据课程需要准备相关教学资料。2.3.2参与开发、更新学校教学资源库。2.4教学评估2.4.1定期对所任课程进行教学效果评估。2.4.2根据评估结果调整教学方法。3.实习教师待遇3.1工资及福利3.1.1实习教师工资标准为人民币____元/月。3.1.2实习教师享有国家法定节假日及带薪年假。3.1.3实习教师享有学校提供的医疗保险、养老保险等福利待遇。3.2工作时间3.2.1实习教师每周工作时间为____小时，具体工作安排由学校安排。3.2.2实习教师工作时间为周一至周五，上午____点至____点，下午____点至____点。3.3休假及请假3.3.1实习教师享有国家法定节假日、带薪年假等休假。3.3.2实习教师因特殊原因需要请假，应提前____天向学校提出申请。4.实习教师培训4.1培训内容4.1.1教学方法与技巧培训。4.1.2学生心理辅导培训。4.1.3教学资源开发与应用培训。4.2培训时间4.2.1培训时间为____个工作日。4.2.2培训时间安排在____月____日至____月____日。4.3培训考核4.3.1培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识与实践操作。4.3.2考核不合格者需重新参加培训。5.实习教师考核5.1考核标准5.1.1教学效果：根据学绩、课堂表现等因素进行评估。5.1.2教学态度：根据实习教师的工作态度、责任心等进行评估。5.2考核方式5.2.1定期进行教学效果评估。5.2.2学校组织定期检查实习教师的工作情况。5.3考核结果处理5.3.1考核不合格者，学校有权要求实习教师进行整改或解除实习协议。6.实习教师责任与义务6.1教学责任6.1.1实习教师应按照学校要求，认真完成教学工作。6.1.2实习教师应遵守学校规章制度，维护学校声誉。6.2学生责任6.2.1实习教师应关心、爱护学生，尊重学生人格。6.2.2实习教师应保护学生隐私，不得泄露学生信息。6.3学校责任6.3.1学校应提供实习教师所需的教学设施和资源。6.3.2学校应保障实习教师的人身安全和合法权益。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习教师因个人原因提出解除合同的，需提前____天书面通知学校。8.1.2学校因实习教师严重违反学校规章制度或工作职责，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习教师实习期满，合同自动终止。8.2.2学校因故终止实习项目，合同提前终止。8.3合同解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，实习教师应按照学校要求办理离职手续。8.3.2学校应支付实习教师合同解除或终止前应得的工资及福利。9.知识产权9.1教学资源知识产权9.1.1实习教师制作的课件、教案等教学资源归学校所有。9.1.2学校有权对教学资源进行复制、修改、发布等。9.2创作成果知识产权9.2.1实习教师在实习期间创作的作品，除另有约定外，归学校所有。9.2.2学校有权对作品进行展示、出版等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可共同选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用由责任方承担，无责任方则由双方协商分担。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2本合同如涉及国际法律问题，按照国际惯例处理。11.2管辖法院11.2.1本合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.其他12.1通知与送达12.1.1双方应以书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。12.1.2送达方式包括但不限于：当面递交、邮寄、传真、电子邮件等。12.2合同修改12.2.1合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方签字或盖章。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.4合同份数12.4.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.附件13.1附件一：实习教师职责明细13.2附件二：实习教师考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签订日期14.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方指本合同签订双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通过提供中介服务、技术支持、咨询服务等方式介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在介入过程中因自身原因导致的合同履行障碍或损失，其责任限额为人民币____元。16.2第三方责任免除（1）由于不可抗力导致合同无法履行的；（2）由于合同双方未按约定提供必要条件导致合同无法履行的；（3）由于合同双方故意或过失导致的合同无法履行的。17.第三方权利17.1第三方权利取得17.1.1第三方权利的取得应当依据合同约定、法律法规及第三方与合同双方之间的协议。17.2第三方权利行使17.2.1第三方在介入过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间为委托与被委托关系，第三方应按照合同约定和委托方的指示行事。18.2第三方与其他第三方的划分18.2.1第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的协议或法律法规规定。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请19.1.1合同双方如需第三方介入，应提前____天书面通知对方，并说明介入原因、目的及所需提供的服务。19.2第三方介入的确认19.2.1收到介入申请后，合同双方应在____天内共同确认第三方介入事宜。19.3第三方介入的监督19.3.1合同双方有权对第三方介入过程进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。19.4第三方介入的终止19.4.1第三方介入结束后，合同双方应在____天内对第三方介入结果进行评估，并确认是否需要继续合作。20.第三方介入的合同补充条款（1）第三方介入的具体服务内容；（2）第三方介入的时间、地点及方式；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的保密条款；（5）第三方介入的争议解决方式。21.第三方介入的合同生效21.1第三方介入的合同补充条款自合同双方签字或盖章之日起生效，成为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师职责明细要求：详细列出实习教师应承担的具体教学、管理、培训等职责。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习教师的工作内容和职责范围。2.附件二：实习教师考核标准要求：明确考核实习教师教学效果、工作态度、学生满意度等方面的具体标准。说明：本附件作为合同附件，用于规范实习教师的考核程序和标准。3.附件三：保密协议要求：明确实习教师和学校之间的保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、方式、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.附件五：合同补充条款要求：根据合同履行过程中出现的新情况或特殊要求，增加或修改合同条款。说明：本附件作为合同附件，用于适应合同履行过程中的变化。6.附件六：实习教师离职报告说明：本附件作为合同附件，用于记录实习教师的离职情况。7.附件七：实习教师工资支付明细要求：详细列出实习教师工资支付的时间、金额、方式等。说明：本附件作为合同附件，用于规范实习教师工资的支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按照合同约定履行教学职责。学校未按照合同约定支付实习教师工资。第三方未按照合同约定提供中介服务或技术支持。任何一方未按照合同约定保密。2.责任认定标准：实习教师未履行教学职责，导致教学质量下降，责任由实习教师承担。学校未按时支付工资，责任由学校承担，并支付违约金。第三方未提供约定服务，责任由第三方承担，并赔偿由此造成的损失。任何一方泄露保密信息，责任由泄露方承担，并赔偿由此造成的损失。3.违约责任示例说明：实习教师未按时完成教学任务，导致学绩下滑，实习教师需承担相应责任，并接受学校整改。学校未按时支付实习教师工资，需支付违约金，并按合同约定时间补发工资。第三方未提供约定的技术支持，需向学校支付违约金，并承担由此造成的损失。任何一方泄露保密信息，需赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年国际学校实习教师协议2本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师国籍1.4实习教师出生日期1.5实习教师身份证号码2.实习教师的教育背景2.1最高学历2.2学位证书2.3专业方向2.4教学资格证书3.实习教师实习岗位3.1实习学校名称3.2实习部门3.3实习岗位名称3.4实习岗位描述4.实习教师实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限总天数5.实习教师实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4住宿安排5.5餐饮安排6.实习教师工作职责6.1教学任务6.2学生管理6.3教学研究6.4教学资源准备6.5教学成果评估7.实习教师培训与指导7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4指导教师职责8.实习教师权益保障8.1工作时间与休息8.2假期与调休8.3工作条件与安全保障8.4保密协议9.实习教师违约责任9.1试用期解约9.2实习期解约9.3违约赔偿9.4违约情形10.实习教师离职手续10.1离职通知10.2离职审批10.3离职结算10.4离职交接11.实习教师争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议处理程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1实习教师培训计划13.2实习教师工作评估表13.3实习教师实习证明14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充14.2合同的修订与补充14.3合同的终止与失效14.4合同的管辖与适用法律第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师国籍：中国1.4实习教师出生日期：1995年5月20日1.5实习教师身份证号码：1101011995052000122.实习教师的教育背景2.1最高学历：本科2.2学位证书：文学学士2.3专业方向：英语教育2.4教学资格证书：英语教师资格证3.实习教师实习岗位3.1实习学校名称：北京市国际学校3.2实习部门：英语教研组3.3实习岗位名称：英语教师3.4实习岗位描述：负责教授小学三年级的英语课程，包括课堂授课、辅导学生作业、参与教研活动等。4.实习教师实习期限4.1实习开始日期：2024年9月1日4.2实习结束日期：2025年6月30日4.3实习期限总天数：180天5.实习教师实习待遇5.1实习工资：人民币10,000元/月5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月末前五个工作日5.4住宿安排：提供学校宿舍，每月租金人民币500元，由实习教师承担。5.5餐饮安排：提供工作日午餐，每日餐费人民币20元，由实习教师承担。6.实习教师工作职责6.1教学任务：按照学校教学大纲和课程计划，完成规定的教学任务，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。6.2学生管理：负责所教班级学生的日常管理，包括课堂纪律、学生行为规范等。6.3教学研究：参与教研活动，提高教育教学水平。6.4教学资源准备：根据教学需要，准备和整理相关教学资源。6.5教学成果评估：定期接受学校对教学成果的评估，并根据评估结果改进教学方法。8.实习教师权益保障8.1工作时间与休息8.1.1实习教师每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.1.2实习教师享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。8.1.3学校应保证实习教师每周至少有一天休息日。8.2假期与调休8.2.1实习教师根据实习期限和学校安排享有带薪年假。8.2.2因特殊原因需要调休的，实习教师应提前与学校协商，经批准后可进行调整。8.3工作条件与安全保障8.3.1学校应提供符合国家规定的工作条件和安全保障措施。8.3.2实习教师有权要求学校提供必要的教学设施和教学资源。8.3.3学校应确保实习教师的人身安全。8.4保密协议8.4.1实习教师同意在实习期间及实习结束后，对学校的教学内容、学生信息等保密。9.实习教师违约责任9.1试用期解约9.1.1实习教师试用期解除合同，应提前30日以书面形式通知学校。9.1.2学校同意实习教师解约，无需支付违约金。9.2实习期解约9.2.1实习教师实习期间解除合同，应提前60日以书面形式通知学校。9.2.2学校同意实习教师解约，实习教师应支付相当于一个月工资的违约金。9.3违约赔偿9.3.1实习教师如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。9.3.2学校如有违反合同规定的行为，也应承担相应的违约责任。9.4违约情形9.4.1实习教师未能完成教学工作任务或严重违反学校纪律。9.4.2学校未能提供合同约定的实习条件或工作环境。10.实习教师离职手续10.1离职通知10.1.1实习教师离职，应提前60日以书面形式通知学校。10.2离职审批10.2.1学校收到离职通知后，应在10个工作日内予以批准或拒绝。10.3离职结算10.3.1实习教师离职后，学校应结清其工资、福利待遇等。10.4离职交接10.4.1实习教师离职时，应将工作交接给接替其工作的教师。11.实习教师争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议处理机构11.2.1争议处理机构为北京市仲裁委员会或有管辖权的人民法院。11.3争议处理程序11.3.1争议双方应按照争议处理机构的程序进行争议处理。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签订本合同，经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件12.2.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同。12.3合同解除程序12.3.1解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。13.合同附件13.1实习教师培训计划13.2实习教师工作评估表13.3实习教师实习证明14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同的修订与补充14.2.1本合同如有修订或补充，应以书面形式进行。14.3合同的终止与失效14.3.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。14.4合同的管辖与适用法律14.4.1本合同适用中华人民共和国法律。14.4.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的非合同当事人。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方的责任与权利2.1第三方应根据合同约定或法律规定，对甲乙双方提供的服务或协助承担责任。2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用或报酬。2.3第三方有权根据合同约定或法律规定，享有相应的权利。3.第三方的选择与确认3.1甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行合同的能力和信誉。3.2第三方选择后，甲乙双方应在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用标准等。4.第三方介入的附加条款4.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方作为合同的一方当事人，并明确其在合同中的权利义务。4.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，分别与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合同约定或法律规定确定。5.1.1第三方的责任范围；5.1.2第三方的赔偿限额；5.1.3第三方的赔偿责任；5.1.4第三方的免责条款。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方是合同关系，而非合作关系；6.1.2第三方应按照合同约定履行义务，不得损害甲乙双方的合法权益。6.2第三方与学校的关系：6.2