2024年服装厂季节性职工固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服装厂季节性职工固定期限劳动协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.职工基本信息2.1职工姓名2.2身份证号码2.3联系方式3.工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3工资支付方式及时间5.劳动保护5.1劳动安全5.2健康检查5.3劳动保护用品6.请假及考勤6.1请假制度6.2考勤记录6.3迟到早退规定7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3侵权责任11.合同修改与补充11.1修改条件11.2补充内容11.3生效时间12.附则12.1合同生效12.2合同解释12.3合同附件13.其他约定13.1双方协商确定的其他事项13.2行业规定及国家标准14.合同签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章效力第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为季节性职工固定期限劳动协议，适用于2024年服装厂B版。1.2协议双方甲方：2024年服装厂乙方：具名职工（见附件一）1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期至____年__月__日。第二条职工基本信息2.1职工姓名乙方姓名：_______2.2身份证号码乙方身份证号码：_______2.3联系方式乙方联系方式：_______第三条工作内容3.1工作职责乙方根据甲方的工作安排，从事_______工作。3.2工作时间乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，确保满足生产需求。3.3工作地点乙方工作地点为甲方工厂，具体地址为：_______。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于全勤奖、绩效奖等。4.3工资支付方式及时间乙方的工资通过银行转账方式支付，支付时间为每月的一个工作日。第五条劳动保护5.1劳动安全甲方应确保乙方在安全的工作环境中工作，提供必要的安全培训和防护措施。5.2健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。5.3劳动保护用品甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全鞋等。第六条请假及考勤6.1请假制度乙如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。6.2考勤记录甲方应准确记录乙方的考勤情况，如有争议，双方可共同查阅。6.3迟到早退规定乙方应按时到岗，迟到早退超过规定次数，甲方有权按相关规定处理。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件（1）协议期满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因生产经营需要，提前解除协议。7.2合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）甲方违反国家法律法规，强制解除协议。7.3经济补偿如甲方提前解除本协议，应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后_______年内有效。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条知识产权10.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。10.3侵权责任如甲方侵犯乙方的知识产权，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。第十一条合同修改与补充11.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。11.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商确定，并签订书面补充协议。11.3生效时间修改协议或补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条附则12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解释本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。本协议的解释权归甲方所有。12.3合同附件本协议附件包括乙方的简历、身份证复印件等，附件与本协议具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方协商确定的其他事项本协议之外的其他事项，由双方协商确定，并签订书面协议。13.2行业规定及国家标准本协议的履行应遵守相关行业规定及国家标准。第十四条合同签字盖章14.1甲方签字甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：____________14.2乙方签字乙方（签名）：________________14.3盖章效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：身份证复印件乙方身份证的复印件，作为身份证明。附件三：工作职责说明详细描述乙方在甲方的工作职责和岗位要求。附件四：工作时间表甲方制定的工作时间表，包括工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：工资条详细记录乙方的工资构成、扣款项目等。附件六：劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护用品清单，包括种类、数量等。附件七：保密协议详细描述乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件八：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件九：合同修改和补充协议双方签订的关于修改和补充本合同的协议。附件十：其他协议双方签订的其他涉及本合同的事项协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时到岗或未经甲方批准擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反本合同的任何条款。责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.双方违约行为导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。示例说明：如果乙方未经甲方批准擅自离岗，属于违约行为。根据本合同第七条的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.季节性职工：指根据生产需要在特定季节内工作的职工。2.固定期限劳动协议：指双方约