2024年季节性农民工额外薪酬合同

2024年季节性农民工额外薪酬合同本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1季节性农民工1.2额外薪酬1.3合同期限第二条：额外薪酬的计算与支付2.1薪酬计算方式2.2薪酬支付时间2.3薪酬支付方式第三条：季节性农民工的工作时间与任务3.1工作时间3.2工作任务3.3工作质量要求第四条：额外薪酬的触发条件4.1触发条件的确定4.2触发条件的变更第五条：季节性农民工的权益保障5.1劳动保障5.2福利保障5.3保险保障第六条：合同的生效与终止6.1合同生效时间6.2合同终止条件第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条：甲方与乙方的权利与义务11.1甲方的权利与义务11.2乙方的权利与义务第十二条：合同的解除12.1解除条件12.2解除程序第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1季节性农民工：指在农闲季节，为获取额外收入而离乡到城市从事临时性工作的农村劳动力。1.2额外薪酬：指甲方按照本合同约定，在合同期限内，给予乙方在完成工作任务的基础上，额外支付的劳动报酬。1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。第二条：额外薪酬的计算与支付2.1薪酬计算方式：乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方按照每工作日X元人民币的工资标准，向乙方支付额外薪酬。2.2薪酬支付时间：甲方应在乙方完成工作任务后的十个工作日内，将额外薪酬支付给乙方。2.3薪酬支付方式：甲方通过银行转账方式将额外薪酬支付给乙方。第三条：季节性农民工的工作时间与任务3.1工作时间：乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，但每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。3.2工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的临时性工作。3.3工作质量要求：乙方应保证完成的工作质量符合甲方的要求，如因乙方原因导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任。第四条：额外薪酬的触发条件4.1触发条件的确定：本合同额外薪酬的触发条件为乙方完成甲方安排的工作任务。4.2触发条件的变更：如甲方因特殊情况需要变更触发条件，应与乙方协商一致，并以书面形式进行确认。第五条：季节性农民工的权益保障5.1劳动保障：甲方应按照国家的劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。5.2福利保障：甲方应按照公司的相关规定，为乙方提供必要的福利保障。5.3保险保障：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。第六条：合同的生效与终止6.1合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。6.2合同终止条件：本合同在合同期限内，如双方达成一致，可提前终止。合同终止后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付应得的额外薪酬。第七条：违约责任7.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定支付额外薪酬，甲方应向乙方支付应付薪酬的10%作为违约金。第八条：争议解决方式8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的修改与补充9.1修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2补充内容：本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限：双方应对保密内容承担保密义务，直至保密内容进入公知领域或依法不再需要保密。第十一条：甲方与乙方的权利与义务11.1甲方的权利与义务：11.1.1按时支付乙方的工作报酬。11.1.2提供乙方合法的工作条件和安全的工作环境。11.1.3依法为乙方缴纳社会保险费。11.2乙方的权利与义务：11.2.1按照甲方的要求，完成工作任务。11.2.2遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。11.2.3保守甲方的商业秘密。第十二条：合同的解除12.1解除条件：任何一方提前终止本合同，应提前三十日书面通知对方。12.2解除程序：双方应按照本合同约定，办理合同解除手续。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。14.2附件清单：本合同附件清单详见附件，附件为本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作任务清单详细列出乙方需要完成的具体工作任务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：薪酬支付明细表详细列出甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等各项薪酬的具体数额和计算方式。附件三：保密协议详细规定双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务和保密期限。附件四：甲方规章制度详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全规定、员工行为规范等。附件五：社会保险费缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费的具体项目和缴纳标准。附件六：工作服及劳动保护用品清单详细列出甲方提供给乙方的工作服、劳动保护用品的种类、数量和使用要求。附件七：合同解除协议详细规定合同解除的条件、程序以及双方在合同解除后的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工作报酬。2.甲方未提供乙方合法的工作条件和安全的工作环境。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益。6.乙方未保守甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工作报酬的，应支付应付薪酬的10%作为违约金。2.甲方未提供乙方合法的工作条件和安全的工作环境的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应依法补缴并支付相应的滞纳金。5.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方未保守甲方商业秘密的，应承担泄露商业秘密造成的损失的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未在约定时间内支付乙方工资，则构成违约，甲方应支付违约金500元。说明三：法律名词及解释：1.季节性农民工：指在农闲季节，为获取额外收入而离乡到城市从事临时性工作的农村劳动力。2.额外薪酬：指甲方按照本合同约定，在合同期限内，给予乙方在完成工作任务的基础上，额外支付的劳动报酬。3.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。4.劳动保障：甲方应按照国家的劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。5.福利保障：甲方应按照公司的相关规定，为乙方提供必要的福利保障。6.保险保障：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。7.违约金：指一方未履行合同约定，应支付给另一方的金钱赔偿。8.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。9.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。10.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密义务。1.季节性农民工：指乙方在本合同约定的季节性工作中扮演的角色。2.额外薪酬：指甲方在合同期限内，按照约定条件支付给乙方的额外劳动报酬。3.合同期限：指本合同的有效期限，从双方签字之日起计算。4.劳动保障：甲方应保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资支付、工时安排、休息休假等。5.福利保障：甲方应为乙方提供必要的福利，如年终奖、节假日福利等。6.保险保障：甲