2024年个体工商户务工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年个体工商户务工合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期2.2合同有效期3.务工岗位及职责3.1务工岗位名称3.2务工岗位职责4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3加班工资计算6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作条件及安全防护7.1工作条件7.2安全防护措施8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.劳动争议解决方式9.1劳动争议解决途径9.2劳动争议处理机构10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同解除条件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：工作职责及考核标准13.3附件三：社会保险及福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________________甲方法定代表人：_________________甲方地址：_________________甲方联系电话：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________________乙方身份证号码：_________________乙方住址：_________________乙方联系电话：_________________2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期：____年__月__日2.2合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日3.务工岗位及职责3.1务工岗位名称：_________________3.2务工岗位职责：（1）负责_________________；（2）负责_________________；（3）负责_________________；（4）负责_________________。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：_________________4.2工作时间：_________________（每日工作时长为__小时）5.工资待遇5.1工资标准：每月工资为人民币__元整，按照国家规定和甲方实际情况确定。5.2工资支付方式：每月__日支付工资，采用银行转账或现金支付。5.3加班工资计算：按照国家相关法律法规和甲方规定，加班工资计算标准为：每小时工资的__倍。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供工作期间的住宿条件；（3）按照国家规定给予带薪休假；（4）按照国家规定给予节假日福利。7.工作条件及安全防护7.1工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够安全、健康地完成工作任务。7.2安全防护措施：甲方应采取必要的安全防护措施，防止事故发生，保障乙方的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。8.违约责任及处理8.1违约情形（1）乙方未按照合同规定履行工作职责；（2）乙方违反工作纪律，影响工作秩序；（3）乙方未经甲方同意擅自离职；（4）甲方未按时足额支付乙方工资；（5）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。8.2违约责任（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.3违约处理（1）乙方违约，甲方应给予书面警告，如乙方在警告期内未改正，甲方有权解除合同；（2）甲方违约，乙方应给予书面警告，如甲方在警告期内未改正，乙方有权解除合同；（3）违约责任的承担，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.劳动争议解决方式9.1劳动争议解决途径（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议处理机构（1）当地劳动争议仲裁委员会；（2）当地人民法院。10.合同变更及解除10.1合同变更（1）合同双方协商一致，可以变更合同内容；（2）变更后的合同，自变更之日起生效。10.2合同解除（1）合同双方协商一致，可以解除合同；a.乙方严重违反合同规定；b.甲方未按时足额支付乙方工资；c.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序（1）合同双方协商一致，签署合同终止协议；（2）合同终止协议自双方签字之日起生效。12.合同解除条件12.1合同解除情形（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除合同；（2）甲方提前三十日书面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序（1）合同双方协商一致，签署合同解除协议；（2）合同解除协议自双方签字之日起生效。13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：工作职责及考核标准13.3附件三：社会保险及福利待遇明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供中介服务，以促成合同内容的达成或合同的履行；（2）合同履行过程中，需要第三方提供技术服务或专业咨询；（3）合同履行过程中，需要第三方提供资金支持或其他形式的辅助服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过合同总价款的__%；（2）第三方对甲乙双方及其员工的赔偿责任，不得超过__元人民币；（3）若第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额不受上述限制。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入方式（1）第三方以书面形式参与合同，成为合同的签约方之一；（2）第三方不成为合同的签约方，但作为合同履行的辅助方参与其中。17.2第三方权利与义务（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方应遵守合同约定，履行相应的义务；（3）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（4）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方提供中介、技术服务或咨询等。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方接受第三方提供的服务。18.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与合同其他各方（如甲乙双方的员工）之间，不直接产生权利义务关系；（2）第三方在提供技术服务或咨询时，应遵守甲乙双方之间的合同约定；（3）第三方在介入合同履行过程中，应确保不损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签署合同变更协议。19.2合同解除若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理违约责任。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引发的争议，按照本合同第九条“劳动争议解决方式”进行处理。20.2争议解决机构第三方介入引发的争议，由当地劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、联系方式、工作职责等信息。说明：此附件用于明确乙方人员信息，便于合同履行过程中的管理。2.附件二：工作职责及考核标准详细要求：列出乙方各项工作的具体职责和考核标准。说明：此附件用于规范乙方的工作内容和考核方式，确保合同履行质量。3.附件三：社会保险及福利待遇明细详细要求：列明乙方应享受的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。说明：此附件用于明确乙方社会保险及福利待遇，保障乙方权益。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保变更内容的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除情况，明确双方责任。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入方式、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入合同的内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行工作职责；乙方违反工作纪律，影响工作秩序；乙方未经甲方同意擅自离职；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准：乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金__元；示例二：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金__元；示例三：若第三方因故意泄露甲方商业秘密，导致甲方损失__元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年个体工商户务工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资支付时间4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全保障5.3工作保护6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正程序7.离职与解约7.1离职程序7.2解约条件7.3解约赔偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资支付明细表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方住所：________甲方法定代表人：________甲方联系方式：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方联系方式：________乙方住址：________2.工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方处从事________工作，具体包括但不限于________。2.2工作职责1.严格按照甲方规定的工作流程进行操作；2.确保工作质量符合甲方标准；3.遵守国家法律法规和甲方规章制度；4.积极配合甲方完成各项工作任务。2.3工作地点乙方工作地点为甲方所在地________。2.4工作时间乙方每日工作时间为________，每周工作时间为________，具体休息日由甲方安排。3.工资待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币________元。3.2奖金及补贴1.乙方在完成工作任务且无违规行为的情况下，可获得________奖金；2.乙方在特定情况下，可获得________补贴。3.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，于每月________日前支付至乙方指定账户。3.4工资支付时间乙方工资支付时间为每月________日。4.社会保险与福利4.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日；2.乙方享有带薪年假；3.甲方提供必要的劳动保护用品。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方应保证乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。5.2安全保障甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。5.3工作保护6.试用期与转正6.1试用期本合同约定试用期为________个月。6.2转正条件1.乙方在试用期内无违纪违规行为；2.乙方能够胜任本职工作；3.甲方认为乙方符合转正条件。6.3转正程序试用期满，乙方符合转正条件的，甲方应办理转正手续，乙方正式成为甲方员工。8.违约责任8.1甲方违约责任1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资数额的_____%的赔偿金。2.如甲方未按约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.如甲方违反合同约定，导致乙方人身或财产安全受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任1.如乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方损失。2.如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.如乙方未按约定通知甲方离职，应提前_____%的工资作为违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方提出书面解除合同，并提前_____%的工资作为补偿。2.甲方因乙方严重违纪或无法胜任工作，可单方面解除合同。3.甲方因经营不善或不可抗力等原因，可提前_____%的工资通知乙方解除合同。9.2合同终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.任何一方违约，对方有权解除合同；3.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，合同可予以解除。11.3合同附件1.工作职责详细说明；2.工资支付明细表；3.其他双方协商一致认为应作为合同附件的文件。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为_____%年，自_____%年_____%月_____%日起至_____%年_____%月_____%日止。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明附件一具体列明了乙方的工作职责和考核标准。13.2附件二：工资支付明细表附件二详细列明了乙方的工资构成和支付方式。14.合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为_____%年_____%月_____%日。14.2合同签署地点本合同签署地点为________。14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供中介服务，协助双方达成交易；2.提供咨询服务，帮助双方解决合同履行过程中的问题；3.提供担保服务，确保合同履行的安全性和可靠性。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助；2.第三方在提供服务或协助过程中，应保证其行为的合法性、合规性；3.第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中提及的责任限额，是指第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额计算1.第三方责任限额为本合同总金额的_____%；2.如第三方责任限额低于实际损失，则以实际损失为准；3.第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方或乙方违约造成的损失。17.3责任限额赔偿1.第三方在责任限额范围内，对甲方或乙方的损失承担赔偿责任；2.超过责任限额部分的损失，由甲方或乙方自行承担；3.第三方赔偿甲方或乙方损失后，有权向甲方或乙方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，第三方应按照合同约定提供服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方应按照合同约定支付服务费用，第三方应按照合同约定提供服务。18.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中的行为，不影响甲乙双方的权利义务，甲方和乙方仍应按照本合同约定履行各自的义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更1.如需更换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议；2.更换后的第三方应具备提供相应服务的资质和能力。19.2第三方退出1.如第三方因故退出，应提前_____%书面通知甲方和乙方；2.第三方退出后，由双方另行协商确定新的第三方或终止相关服务。20.补充条款20.1本合同中涉及第三方的条款，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。20.2本合同中关于第三方的规定，如有与法律法规冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出乙方的工作职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等，以及乙方应达到的工作业绩目标。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.附件二：工资支付明细表要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及工资支付时间、支付方式等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的社会保险待遇。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，包括法定节假日、带薪年假、劳动保护等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的福利待遇。5.附件五：保密协议要求：明确双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密的保密义务。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方提供的服务条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.未按时足额支付乙方工资；2.未按规定缴纳社会保险；3.未能保证乙方工作环境的安全、卫生；4.未能提供必要的劳动保护用品。乙方违约行为：1.未按约定履行工作职责；2.违反国家法律法规或甲方规章制度；3.未按约定通知甲方离职；4.泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于未支付工资数额的_____%的赔偿金；2.甲方未按规定缴纳社会保险，承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失；3.甲方未能保证乙方工作环境的安全、卫生，承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责，赔偿甲方因此造成的经济损失；2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，承担相应的法律责任；3.乙方未按约定通知甲方离职，支付相当于_____%的工资作为违约金；4.乙方泄露甲方商业秘密，承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于未支付工资数额的_____%的赔偿金。示例二：乙方在工作中违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年个体工商户务工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作地点变动5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.劳动保护与安全6.1工作环境6.2劳动保护措施6.3安全生产7.假期与休假7.1法定节假日7.2年休假7.3事假与病假8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除的程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方住所：__________甲方法定代表人：__________甲方联系方式：__________1.2乙方基本信息乙方名称：__________乙方住所：__________乙方法定代表人：__________乙方联系方式：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签一年。3.工作内容与要求3.1工作岗位：__________3.2工作内容：__________3.3工作标准：乙方需按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间：每周工作五天，每天工作____小时。4.2工作地点：__________4.3工作地点变动：如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点，乙方应予以配合。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月____元。5.2奖金与提成：根据工作业绩，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。5.3社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.4福利待遇：甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日休假等福利待遇。6.劳动保护与安全6.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家规定的工作场所卫生标准。6.2劳动保护措施：甲方将为乙方提供必要的安全防护用品，并定期进行安全教育培训。6.3安全生产：乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，如有违反，甲方有权采取相应措施。7.假期与休假7.1法定节假日：乙方享有国家法定节假日休假。7.2年休假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。7.3事假与病假：乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，应向乙方支付相当于当月工资百分之一的违约金。若甲方未按照合同约定提供劳动保护或改善工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿因此造成的损失。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方立即补正，并支付相应的违约金。若乙方擅自离职，未提前三十日通知甲方，乙方应赔偿甲方因招聘、培训新员工而产生的合理费用。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方严重违约；（4）发生不可抗力事件；（5）法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件合同终止情形包括：（1）合同解除；（2）合同到期；（3）法律法规规定的其他情形。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前三十日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式合同双方发生争议，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，争议双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案本合同需报送甲方所在地工商行政管理部门备案。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书详细描述乙方工作岗位的职责、权限、工作流程等。12.2附件二：劳动保护用品清单列明甲方为乙方提供的劳动保护用品清单。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于乙方入职体检报告、培训记录等。13.合同变更与解除13.1合同变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.2合同解除条件合同解除条件同第九条。13.3合同变更与解除的程序合同变更或解除，参照第九条程序执行。14.其他约定事项14.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1中介机构中介机构在合同履行过程中，负责提供信息匹配、合同签订、合同履行监督等服务，并有权对合同履行情况进行评估。15.2.2法律顾问法律顾问在合同履行过程中，提供法律咨询、合同审查、争议解决等服务，并有权对合同条款的合法性和有效性进行确认。15.2.3审计机构审计机构在合同履行过程中，对甲方或乙方的财务状况、业务流程等进行审计，确保合同履行符合相关规定。15.2.4评估机构15.3第三方权利15.3.1中介机构有权根据合同约定收取中介服务费用。15.3.2法律顾问有权根据合同约定收取法律咨询服务费用。15.3.3审计机构有权根据合同约定收取审计服务费用。15.3.4评估机构有权根据合同约定收取评估服务费用。15.4第三方义务15.4.1中介机构应确保提供的信息真实、准确，并严格遵守保密原则。15.4.2法律顾问应确保提供的法律意见合法、有效，并严格遵守职业道德。15.4.3审计机构应独立、客观、公正地执行审计任务，并保证审计报告的真实性。15.4.4评估机构应独立、客观、公正地执行评估任务，并保证评估报告的真实性。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1中介机构中介机构的责任限额由双方在合同中约定，一般不超过中介服务费用的十倍。16.2.2法律顾问法律顾问的责任限额由双方在合同中约定，一般不超过法律咨询服务费用的十倍。16.2.3审计机构审计机构的责任限额由双方在合同中约