2024年区域销售总监劳动协议

2024年区域销售总监劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条：工作内容3.1乙方同意担任公司区域销售总监，负责指定区域的销售工作。3.2乙方应按照公司的销售策略和目标，积极开展销售活动，完成销售任务。第四条：劳动报酬4.1乙方同意接受月薪制，基本工资为每月人民币万元。4.2乙方完成销售任务后，可享受销售提成，具体比例双方协商确定。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司规定执行。5.2乙方加班时，按照公司加班工资支付规定给予报酬。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守公司的商业秘密和机密信息。6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条：竞业限制7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。7.2乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。第八条：解除和终止合同(1)合同期满，双方未续签；(2)乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；(3)甲方根据法律规定或合同约定解除合同；(4)双方协商一致解除或终止合同。8.2解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更和补充11.1双方同意，合同的变更和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.2合同的变更和补充与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的解除或终止12.1双方同意，在合同有效期内，如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。12.2解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附加在本合同后，经双方签字盖章后生效。13.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四条：签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所述“区域”指甲方指定的乙方负责的销售区域。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满前，双方可协商续签。2.3合同期限内，如一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意担任公司区域销售总监，负责指定区域的销售工作。3.2乙方应按照公司的销售策略和目标，积极开展销售活动，完成销售任务。3.3乙方需定期向甲方汇报工作进展，并接受甲方的监督和考核。第四条：劳动报酬4.1乙方同意接受月薪制，基本工资为每月人民币万元。4.2乙方完成销售任务后，可享受销售提成，具体比例双方协商确定。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。4.4甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月X日前。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司规定执行。5.2乙方加班时，按照公司加班工资支付规定给予报酬。5.3乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守公司的商业秘密和机密信息。6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。6.3保密信息包括但不仅限于客户信息、销售策略、产品研发等。第七条：竞业限制7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。7.2乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。7.3竞业限制的期限由双方协商确定，但最长不得超过两年。第八条：解除和终止合同(1)合同期满，双方未续签；(2)乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；(3)甲方根据法律规定或合同约定解除合同；(4)乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；(5)双方协商一致解除或终止合同。8.2解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。8.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更和补充11.1双方同意，合同的变更和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.2合同的变更和补充与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的解除或终止12.1双方同意，在合同有效期内，如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。12.2解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第十三条：违约责任13.1双方同意，违反本合同的任何一方均应承担违约责任，向守约方支付违约金。13.2违约金的具体金额双方协商确定，或按照法律规定执行。第十四条：签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.3签字盖章后的合同文本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位职责说明书详细说明乙方作为区域销售总监的职责和工作内容，包括但不限于销售目标、客户管理、市场分析、销售策略等。附件二：销售目标和提成方案详细列出乙方需要完成的销售目标，以及达成目标后可享受的提成方案，包括提成的计算方式、提成比例等。附件三：保密协议范本明确保密信息的范围和内容，以及违反保密协议的后果和责任。附件四：竞业限制协议范本明确竞业限制的范围、期限以及违反竞业限制协议的后果和责任。附件五：工资支付证明证明甲方按照约定时间和方式支付乙方工资的文件。附件六：加班工资支付规定详细说明甲方支付乙方加班工资的计算方式和标准。附件七：社会保险和福利待遇证明证明甲方按照法律规定为乙方提供社会保险和福利待遇的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反保密协议或竞业限制协议；3.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为；4.甲方未按时支付乙方工资或加班工资；5.甲方未提供约定的社会保险和福利待遇；6.双方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：2.对于乙方违反保密协议或竞业限制协议的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。3.对于乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，甲方有权按照公司的考勤制度扣除乙方工资或给予其他纪律处分。4.对于甲方未按时支付乙方工资或加班工资的情况，甲方应支付乙方相应的工资和加班工资，并承担迟延支付的违约责任。5.对于甲方未提供约定的社会保险和福利待遇的情况，甲方应承担相应的法律责任，并补足乙方的社会保险和福利待遇。6.对于双方未履行合同约定的其他义务的情况，双方应承担相应的违约责任，并根据违约的严重程度采取相应的补救措施。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.区域销售总监：指在指定区域内负责销售工作的管理人员。3.销售任务：指乙方在合同期限内需要完成的销售目标和工作任务。4.保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值并需要保密的信息，包括公司商业秘密、客户信息等。5.竞业限制：指在合同期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。6.违约金：指一方违反合同约定时，应向守约方支付的金钱赔偿。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。8.福利待遇：指用人单位为劳动者提