街道三会一课培训

演讲人：日期：街道三会一课培训CATALOGUE目录培训背景与目的党的基层组织建设街道工作实务与技巧党风廉政建设与反腐败斗争群众工作与沟通技巧考核评估与持续改进01培训背景与目的

街道三会一课概述街道三会一课是城市基层党建的重要制度，包括定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。该制度是加强党员教育和管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效途径。通过街道三会一课，可以推动党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。提高参训人员对街道三会一课的认识和理解，明确其在基层党建中的重要地位和作用。掌握街道三会一课的基本内容和要求，提高组织、参与相关活动的能力和水平。强化党员的党性观念和责任意识，促进党员积极履行义务、发挥先锋模范作用。培训目标与意义参训人员包括街道党员干部、社区党组织负责人、党小组长等。要求参训人员具备基本的政治素质和业务能力，对基层党建工作有一定的了解和认识。参训人员应积极参加培训，认真听讲、做好笔记，并结合实际工作进行深入思考和交流。参训人员及要求02党的基层组织建设按照党章规定，结合实际情况，在街道、社区、企业、学校等基层单位设立党的基层组织。宣传和执行党的路线、方针、政策，组织生活、教育管理和服务群众，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，参与和领导基层治理等。党的基层组织设置与职责基层党组织的职责基层党组织的设立包括知情权、参与权、选举权和被选举权、监督权等，保障党员主体地位和民主权利。党员的权利坚持党和人民的利益高于一切，履行维护党的团结和统一，遵守党的纪律等，发挥先锋模范作用。党员的义务党员权利与义务教育民主集中制原则坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又实行正确的集中。民主集中制实践在基层党组织中实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论决定，同时注重保障党员的民主权利。民主集中制原则及实践03街道工作实务与技巧123明确街道办事处的设立依据、主要职责和任务，包括社会管理、公共服务、文化教育、环境卫生等方面。街道办事处的设立与职责将街道工作任务分解为具体的工作计划和目标，明确责任部门和人员，确保任务得到有效落实。任务分解与落实建立科学的工作考核和评估机制，对街道工作进行全面、客观、公正的评价，推动工作不断改进和提升。工作考核与评估街道工作职责与任务分解通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解居民对街道工作的需求和期望，为制定服务策略提供依据。居民服务需求调查根据居民需求调查结果，制定针对性的服务策略，包括服务项目、服务方式、服务时间等，确保满足居民的实际需求。服务策略制定建立服务质量标准和监督机制，对街道服务进行全面把控，及时发现并解决问题，提升居民满意度。服务质量提升居民服务需求分析及应对策略完善社区组织体系，加强社区党组织、居委会等组织的建设，提高社区组织的凝聚力和战斗力。加强社区组织建设鼓励和支持社会各方力量参与社区治理，形成政府、市场、社会协同共治的良好机制。推动多元共治运用信息化、智能化等现代科技手段，提高社区治理的效率和水平，为居民提供更加便捷、高效的服务。创新治理手段重视社区治理人才的培养和引进，建立完善的人才激励机制，为社区治理提供有力的人才保障。加强人才队伍建设社区治理能力提升途径04党风廉政建设与反腐败斗争加强党风廉政建设，是维护党的形象、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要保证。党风廉政建设要贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面，形成反腐倡廉的强大合力。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系党的生死存亡和人心向背。党风廉政建设重要性论述当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败问题呈现出一些新的特点和趋势。要深入分析腐败问题产生的原因，从源头上预防和治理腐败。通过案例剖析，深入了解腐败的危害和后果，增强党员干部的廉洁自律意识。反腐败斗争形势分析及案例剖析在实践中，要坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色。廉洁自律是党员干部的基本素质和行为准则，必须严格遵守。要加强廉洁自律教育，提高党员干部的自我约束能力。廉洁自律规范要求及实践05群众工作与沟通技巧群众工作基本原则坚持人民至上，以人民为中心，服务群众、依靠群众，坚持从群众中来、到群众中去。群众工作方法深入基层调研，了解群众需求；广泛听取意见，汇聚民智民力；注重宣传教育，引导群众参与；加强组织领导，落实工作责任。群众工作原则和方法论述沟通是联系群众、了解民情、解决问题的重要手段，是做好群众工作的基础。沟通的重要性注重语言表达，清晰明了、言简意赅；善于倾听，理解对方需求和关切；注重情感交流，以情感人、以理服人；注意非语言沟通，如肢体语言和面部表情等。沟通技巧沟通技巧在群众工作中应用自愿、平等、公正、及时、便民。调解原则分开调解，避免双方直接冲突；情理交融，引导当事人换位思考；借助外力，邀请有威望的第三方参与调解；依法调解，明确双方权利义务。调解技巧矛盾纠纷调解技巧分享06考核评估与持续改进对学员的考核成绩进行统计和分析，了解学员对培训内容的掌握情况。考核成绩分析问卷调查实际操作评估设计问卷调查，收集学员对培训效果、讲师、课程内容等方面的评价。对学员在实际操作中的表现进行评估，了解学员将理论知识应用于实践的能力。030201培训效果评估方法设计设立多种反馈渠道，如意见箱、电子邮箱等，方便学员提供反馈意见。反馈渠道建立对收集到的学员反馈进行整理和分析，提炼出有价值的信息。反馈内容整理将整理后的学员反馈结果进行公示，让学员了解改进情况。反馈结果公示学员反馈收集及整理目标设定具体制定具体的改进目标，如提高培