医生及医务人员工作管理制度

医生及医务人员工作管理制度第一章总则第一条为规范医院内医生及医务人员的工作行为，提高医疗服务质量，营造和谐的工作环境，特订立本规章制度。第二条本制度适用于医院内全部医生及医务人员，并应遵守。第三条医生及医务人员应遵从医疗专业道德准则，执行医疗纪律，保持医疗技术的专业性，乐观履行职责，供应高质量的医疗服务。第二章入职标准与考核第四条医生及医务人员应具备相应的医学专业学历和执业资格，通过医院的招聘程序录用。对于在职人员，应定期进行绩效考核。第五条医院会对医生及医务人员的入职进行培训，使其了解医院的服务理念、工作流程和相关规定，并培养团队合作意识。第六条医生及医务人员入职后应签订劳动合同，明确双方的权利义务，并按合同商定履行工作职责。第七条医生及医务人员在岗前需经过专业背景核查和健康检查，确保其身体情形符合从事临床工作的要求。第三章工作责任与义务第八条医生及医务人员应遵从医疗伦理原则，保护患者的合法权益，保守医疗机密，不得泄露患者个人信息。第九条医生及医务人员应乐观参加医疗质量管理活动，供应及时、准确的诊疗方案，确保医疗过程的安全和规范。第十条医生及医务人员要保持良好的职业形象，言行举止文明有礼，不得与患者发生任何欠妥行为，包含言语暴力和身体侵害。第十一条医生及医务人员应敬重患者的知情权，自动向患者及其家属供应必需的医疗信息，帮忙他们理解病情和治疗方案。第十二条医生及医务人员应遵守工作纪律，定时上下班，不得无故旷工或迟到早退。在工作时间内不得从事与工作无关的活动。第十三条医生及医务人员应遵守医疗操作规程，勤洗手、佩戴口罩、戴手套等个人卫生措施，确保医疗操作的安全和无菌。第十四条医生及医务人员应自动学习新知识，提高自身的专业水平，定期参加连续教育培训，并将学习成绩应用到临床实践中。第四章工作流程与管理第十五条医生及医务人员应依照医院规定的工作流程进行医疗服务，包含病历记录、诊断治疗、医嘱执行等环节，准确记录各项信息。第十六条医生及医务人员应依照医院的管理要求，及时完成医疗事务，不得因个人原因拖延病人的就诊和治疗进度。第十七条医生及医务人员应保证医疗设备的正确使用和维护，保持其正常运行状态，及时报告设备故障并帮助维护和修理人员进行修复。第十八条医生及医务人员应乐观参加团队协作，与其他科室、护理人员等保持良好的沟通，共同订立和执行患者的治疗方案。第十九条医生及医务人员应遵守患者的自己乐意原则，不得违反患者的意愿进行治疗，如有特殊情况需经过患者或家属同意后方可实施。第二十条医生及医务人员应妥当保管患者的医疗文件和检查报告，确保信息安全，依法妥当保管和使用患者相关资料。第二十一条医生及医务人员在工作中如遇到突发事件、医疗事故等情况，应立刻报告上级，并依照医院的应急处理程序进行处理。第五章绩效考核与奖惩措施第二十二条医院将定期对医生及医务人员进行绩效考核，评估其工作本领和工作表现，及时反馈评估结果，并依据结果采取相应的措施。第二十三条医生及医务人员工作绩效考核的指标包含医疗质量、服务态度、工作纪律等方面的表现，评估的结果将作为晋升、薪酬调整等的依据。第二十四条医生及医务人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，包含扣发部分薪酬、停职、辞退等措施。第二十五条医生及医务人员如发现同事存在违法违规行为，应及时报告相关部门，搭配进行调查，确保医院内部的工作环境安全和稳定。第六章附则第二十六条本规章制度自颁布之日起生效，并作为医院管理的基本依据，由医院管理部门进行解释和修改。第二十七条医生及医务人员在工作中如有疑问或困难，应及时向上级或相关部门进行请示和报告，寻求帮忙和解决方案。第二十八条对于本制度未涉及的其他事项，可以参照相关法律法规和医院的具体规定进行处理。结束语医生及医务人员是医院中最紧要的资源，本医院将以本规章制