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文档简介

晚托岗位职责1.背景和目的为了保障企业的正常运营，并提高员工工作效率，特订立本规章制度，明确晚托岗位的职责和要求，以确保晚托工作的顺利进行。2.职责和要求2.1岗位职责晚托岗位负责以下工作内容：2.1.1员工签到管理晚托岗位负责监督员工按时签到，并记录签到情况。确保员工按要求完成签获得续，如刷卡、登记等。2.1.2设备管理确保晚托场合设备的正常运行。定期巡检设备，发现问题及时上报维护和修理部门。确保设备操作规范，并对新员工进行设备操作培训。2.1.3安全管理负责晚托场合的安全管理工作，确保员工和孩子的人身安全。定期进行安全检查，确保场合符合相关安全要求。如发现安全隐患，及时采取相应的防备和掌控措施，并上报相关部门。2.1.4作业辅导和管理供应孩子们的作业辅导和引导。确保孩子们定时完成作业，复习和预习。组织开展文化、艺术等丰富多彩的课外活动，提高孩子们的综合素养。2.1.5协调管理确保晚托工作与其他部门的协调顺利进行。如发现工作中的问题，及时上报并协调解决。沟通和协商各类事务，确保晚托工作的顺利进行。2.2职责要求为了保证晚托岗位的工作质量和效率，以下是对晚托岗位人员的具体职责要求：2.2.1专业素养具备良好的团队协作本领和责任心。熟识晚托工作的相关规章制度和操作流程。具备良好的沟通和组织本领。2.2.2业务本领具备坚固结实的教育与辅导知识。熟识学生的学习特点和教育方法，能依据不同学生的情况订立个性化教学计划。了解学校的课程设置和要求，并能依据实际情况进行合理布置。2.2.3安全意识具备较强的安全意识和应急处理本领。熟识常见的安全事故处理流程，能够快速、冷静地处理突发事件。关注晚托场合的安全设施和隐患，及时采取措施予以解决。3.绩效考核与奖惩措施为进一步激励晚托岗位人员的工作乐观性，特订立以下考核和奖惩措施：3.1绩效考核指标晚托岗位人员绩效考核指标重要包含但不限于以下内容：员工签到率和按时率。晚托场合设备的正常运行情况。安全检查情况和处理安全事故的本领。孩子们作业完成情况和学习成绩。与其他部门的协调和合作情况。3.2嘉奖措施晚托岗位人员绩效优秀者，将予以以下嘉奖：发放奖金或供应其他形式的物质嘉奖。供应晋升机会和职业发展空间。组织相关培训和学习机会。3.3惩罚措施晚托岗位人员未能履行职责或工作表现不佳者，将采取以下惩罚措施：追究相应人员的责任，并记录到个人档案中。限制晋升机会和职业发展空间。供应适当的培训和辅导，督促改进。4.审批和执行本规章制度的修改和执行由企业管理负责人负责审核和批准，并由晚托岗位负责人全面组织和执行。5.附则本

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