转正自我鉴定范例（2篇）

转正自我鉴定范例自我评估标准模板一、个人资料姓名：职位：雇佣日期：所属部门：直接上级：二、工作目标完成情况详述岗位职责及工作目标，并就过去一段时间内目标达成情况作出说明。三、工作态度与职业道德阐述个人对工作的态度及对职业道德的理解，并以具体实例加以佐证。四、专业知识与技能提升说明个人在专业知识与技能方面的提升情况，列举参与的培训、学习经历及项目实践。五、团队协作能力描述个人在团队中的角色及表现，包括与团队成员的合作及有效沟通等方面的具体表现。六、问题解决与决策能力提供解决问题及决策的具体案例，并阐述思考过程及所取得的成效。七、自我反思与改进描述对过去一段时间工作的反思及改进措施，提供具体行动及成效。八、自我评价根据前述内容，给予自我总体评价，并以具体理由及实例支撑评价。九、未来规划与目标提出个人未来规划与目标，并阐述实现目标的具体行动计划。注意事项：使用具体实例支撑陈述。注意语言表达的准确性和简洁性。避免使用主观性评价词汇，注重客观描述。在撰写过程中充分展现个人的主动性和责任感。范例：一、个人资料姓名：李明职位：销售经理雇佣日期：2018年1月所属部门：销售部直接上级：王总二、工作目标完成情况经过一年的努力，我成功实现了上级分配的销售目标，并超额完成了年度销售任务。2018年，我的销售额达到了目标的150%，为团队总销售额贡献了30%。三、工作态度与职业道德我对待工作充满热情，始终保持积极态度。我理解并遵守职业道德，尊重并满足客户需求，积极沟通并提供专业解决方案。例如，去年我负责的一个重要客户项目，客户对我的解决方案非常满意，最终成为我们的长期合作伙伴。四、专业知识与技能提升我持续关注市场动态，并积极参与行业培训和学习活动，以增强专业知识和技能。去年，我参与了两个行业研讨会，并获得了两个专业培训证书。我积极分享所学知识和经验，助力团队共同进步。五、团队协作能力我在团队中扮演积极角色，与团队成员保持良好合作。我擅长沟通，能有效协作完成任务。例如，在销售团队中，我与同事共同完成了大型客户合同项目，充分发挥了团队协作能力，成功中标。六、问题解决与决策能力我具备较强的问题解决和决策能力。在日常工作中，我面对各种复杂问题和挑战时，能迅速分析关键因素，制定合理解决方案。例如，面对客户提出的需求变更问题，我迅速组织团队讨论，并提出了切实可行的解决方案，客户对此非常满意。七、自我反思与改进在过去一年的工作中，我不断反思个人表现，并及时采取措施进行改进。例如，在一个销售项目中，我意识到自己在客户沟通方面存在不足，于是我参加了相关培训，学习了更有效的沟通技巧。通过这次改进，客户满意度显著提升，我的销售业绩也得到了提高。八、自我评价综合前述内容，我认为自己在过去一年的工作中表现优秀。我以积极态度投入工作，取得了卓越的销售业绩，并与团队保持良好合作。我具备强大的问题解决和决策能力，并愿意不断学习和提升专业知识和技能。我深刻理解并追求卓越的工作品质和职业道德。我相信，我已具备转正的条件。九、未来规划与目标我对未来有明确的规划和目标。我计划继续提升专业知识和技能，增强销售及销售管理能力。我打算参加高级销售经理培训课程，进一步提升团队管理能力。最后，我期望获得更多项目经验，提高行业影响力，最终成为杰出的销售经理。我将继续保持学习和努力工作的态度，并不断追求卓越。以上为自我评估标准模板，可根据个人实际情况进行适当调整。自我评估是一个反思和总结的过程，通过自我评估，我们能更好地认识自己，发现优势与不足，并为未来工作和发展设定更明确的目标和计划。转正自我鉴定范例（二）第一部分：个人基本信息1.姓名：2.所属部门：3.职务：4.服务期限（起始日期至转正日期）：5.联系方式（手机号码、电子邮箱）：第二部分：工作表现评估1.职责履行情况：（阐述个人的工作职责及职能范围，涵盖在职期间所负责的工作内容，以及取得的成就和贡献）2.工作态度：（阐述个人对待工作的态度和自律性，包括工作的积极性、主动承担任务、认真负责的工作态度，以及是否遵守公司规章制度）3.工作能力：（阐述个人的工作能力，包括处理具体工作任务的能力、学习能力、解决问题的能力、团队协作能力等）4.绩效达成情况：（阐述个人在职期间的绩效评估情况，包括是否完成预期目标，以及获得的工作成绩和荣誉）5.创新能力：（阐述个人的创新能力和创造性思维，包括是否积极创新、提出有价值的建议、解决问题的能力等）第三部分：专业技能与知识水平1.专业技能：（阐述个人在岗位上的专业技能和能力，包括专业知识掌握程度、技能熟练程度以及工作中展现的专业能力）2.学习发展：（阐述个人的学习能力和持续学习的积极性，包括在岗位工作中学习的新知识、技能和经验，以及通过学习和培训提升的能力）3.行业了解与洞察力：（阐述个人对所从事行业的了解程度，包括行业发展趋势、市场竞争状况、竞争对手等方面的了解程度，以及个人对相关行业的洞察力和分析能力）第四部分：团队合作与领导能力1.团队合作：（阐述个人在团队中的协作能力和团队精神，包括在团队中的角色和作用，与同事的相处方式，是否愿意协助团队其他成员，对团队目标的认同程度等）2.领导能力：（阐述个人在工作中展现的领导能力和领导风格，包括是否具备团队管理和指导他人的能力，是否能够有效地进行团队协调和沟通等）第五部分：公司文化认同与价值观1.公司文化：（阐述个人对公司文化的认同程度和融入程度，包括是否了解公司的核心价值观和文化，是否积极践行公司的价值观和文化，对公司的愿景和使命的认同程度等）2.个人价值观：（阐述个人的价值观和人生观，包括对自身职业规划和发展的认识和思考，是否符合公司的价值观和期望，以及个人在工作中的奉献度）第六部分：自我评价与发展规划1.自我评价：（阐述个人对自己工作表现和能力的评价，包括个人的优点和长处，以及对个人工作中存在的不足和需要改进的地方的认识）2.发展规划：（阐述个人对自身发展的规划和目标，包括在技能、知识方面的提升计划，以及在职业发展和个人成长方面的规划和目标，为公司提供的职业发展和公司所需的能力）第七部分：他人评价1.同事或上级对个人的评价：（阐述同事或上级对个人工作表现和能力的评价，包括对个人在工作中