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文档简介

仓管员岗位职责目一、职责描述：1.执行接收、验收和分发物资的职责，确保物资的精确性、完整性及库存管理的高效性，以保障运营和生产的顺利进行。2.遵循仓库管理政策和程序，执行物资分类、标识、编码和入库操作，以实现库存的有序管理和准确记录。3.定期进行库存盘点和清点，以确保库存量的精确性和及时更新，防止因管理不当造成的浪费和损失。4.负责物资的出库和发货，确保操作的及时性和准确性，以支持生产和运营的需求。5.实施仓库物资的日常维护和保养，保证设备正常运行，维持仓库环境的整洁和有序，提高工作效率。6.编制并提交库存报告，及时反馈物资动态和库存状况，为管理层的决策提供准确数据。7.协同相关部门执行物资采购和调拨，确保供应的及时性和资源的合理配置。8.精通并有效利用仓库管理系统，提升仓库管理效率和准确性，推动自动化水平的提高。9.配合上级和相关部门的工作安排，灵活应对，完成其他临时性任务。二、任职资格：1.拥有仓库管理相关经验，熟悉物资管理流程和操作标准。2.具备较强的分析、问题解决和应变能力，能独立处理日常问题。3.具有高度的责任心和执行力，能按时完成高质量的工作任务。4.具备良好的沟通和协调技巧，能与跨部门团队有效合作。5.具备自我学习和提升的意识，能适应不断变化的工作要求。6.熟练掌握计算机操作，包括办公软件和仓库管理软件的使用。7.具备良好的职业道德和团队精神，严格遵守公司规定和工作纪律。三、工作环境与条件：1.工作地点：指定仓库。2.工作时间：标准工作时间，根据工作需求可能需要加班。3.工作条件：可能需要长时间站立和搬运，需要一定的体力条件。4.工作环境：可能存在一定的噪音和灰尘，需要具备良好的抗压能力。五、绩效评估标准：1.工作态度：对工作充满热情，主动负责，能按时完成分配的任务。2.专业技能：熟练应用仓库管理流程，独立解决工作中遇到的问题。3.团队协作：与团队成员保持良好协作，积极参与团队活动。4.学习与适应：持续学习和自我提升，适应工作中的新要求和变化。5.工作效能：提高工作效率，确保各项任务按时高效完成。仓管员岗位职责目（二）仓储管理员的岗位目标集中在维护仓库的有序运行，包括物料的接收、保管、分发和盘点等关键任务。具体职责如下：1.接收物料：承担接收货物的职责，比对货物清单与数量，以保证货物的精确性和完整性，从而能迅速进行入库操作。2.保管物料：按照既定的分类和堆放规定，妥善存放接收的物料，确保物料的安全及有序管理。3.分发物料：依据生产、销售及其它部门的需求，遵循既定程序和规定分发物料，以保障物料的及时供应。4.盘点物料：定期进行库存盘点，核实库存的精确性和完整性，以便及时发现并处理库存差异和异常情况。5.仓库管理：负责仓库的日常运营，包括维护仓库设备、保持仓库环境的整洁与安全，以确保仓库的高效运行。6.库存控制：根据物料特性及需求，制定有效的库存管理策略，以实现库存水平的合理控制和库存周转的最优化。7.数据记录：实时记录并报告物料的接收、分发、入库和出库等信息，准确无误地保存相关数据，为

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