劳动保护用品使用制度范文（2篇）

劳动保护用品使用制度范文一、背景确保员工的劳动安全与健康是企业的重要职责。为预防工作场所事故，保障员工的劳动安全与健康，特制定本规定，以规范劳动保护用品的管理与使用。二、适用范围本规定适用于公司所有全职、兼职及临时员工。三、职责划分1.公司负责制定与修订劳动保护用品使用规定，提供合格的劳动保护用品；2.部门主管需确保劳动保护用品使用规定的执行，监督员工遵守；3.员工应按规定的使用要求正确佩戴和使用劳动保护用品；4.安全员需监督检查劳动保护用品的使用情况，并及时向公司及部门主管报告。四、劳动保护用品管理1.公司采购符合国家相关标准的劳动保护用品，确保其质量；2.根据员工数量及岗位工作环境，公司合理配置劳动保护用品；3.公司定期检查劳动保护用品，确保其功能正常；4.员工离职时，须归还公司提供的劳动保护用品。五、劳动保护用品的使用与佩戴1.公司将根据工作内容和环境为员工提供适当的劳动保护用品；2.员工必须按照正确方式使用和佩戴，禁止私自改动或损坏；3.员工应定期检查所用劳动保护用品，发现损坏或失效及时更换；4.使用中，员工应维护保养，保持其正常功能；5.员工离岗时，应将劳动保护用品放置于指定位置。六、劳动保护用品培训1.公司负责组织劳动保护用品使用培训，提升员工的使用意识和技能；2.新员工入职前需接受相关培训，并签署培训确认书；3.公司每年进行劳动保护用品使用知识的更新培训，确保员工知识和技能的提升。七、违反使用制度的处理1.对未正确佩戴劳动保护用品的员工，相关人员有权制止并要求遵守；2.对私自修改劳动保护用品的员工，公司将进行严肃处理并要求立即停止；3.对未按规定归还劳动保护用品的员工，公司将采取相应措施。八、制度的宣传与执行1.公司将本制度明确告知所有员工，并进行详细解释；2.部门主管需向部门员工宣传解释本制度，并监督执行；3.公司定期检查劳动保护用品使用制度，如有需要，进行修订和完善。九、附则1.劳动保护用品使用制度是公司劳动保护工作的重要部分，所有员工应严格遵守；2.本制度自发布之日起生效，修订版本以公司正式文件为准；3.本制度的解释权归公司所有。请各部门负责人和全体员工详细阅读并执行本《劳动保护用品使用制度范本》。如有疑问，敬请向公司安全员咨询。我们共同致力于创建一个安全、健康的作业环境。劳动保护用品使用制度范文（二）1.引言劳动保护是企业与员工共同关注的核心议题，旨在保障员工的身心健康与安全，确保工作环境符合国家及行业的法定标准。本文将阐述一份劳动保护用品使用制度的示例，以促进企业和员工共同执行有效的劳动保护措施。劳动保护用品使用制度范文（二）第一章总则第一条为强化劳动者安全与健康保护，遵守国家及行业规定，强化劳动保护用品的管理，预防工作中的伤害事故，特制定本制度。第二条本制度适用于企业全体人员，包括正式员工、临时工及派遣工。第三条劳动保护用品涵盖头盔、面罩、耳塞、防护服、安全鞋等，以满足不同岗位的防护需求。第四条用品的配发、使用与管理应遵循国家及行业规定，确保其质量与效能。第五条企业需建立完善的采购、领用、使用及检查制度，保证制度的合理性和实施性。第二章劳动保护用品的配发与领用第六条企业应依据工作环境及岗位特性，确定合适的劳动保护用品种类与数量，满足员工的个人防护需求。第七条员工入职时需填写配发申请表，并在上岗前通过培训了解用品使用方法和安全要点。第八条企业应根据员工需求提供符合标准的劳动保护用品，并确保尺寸适宜。第九条员工领用时需核对用品品种、数量及规格，无误后进行领用登记。第三章劳动保护用品的使用与维护第十条员工在工作中必须正确佩戴并使用劳动保护用品，禁止违规操作或弃用。第十一条对特定工种或工艺环节，员工应按操作规程正确使用和调整劳动保护用品。第十二条员工应定期保养和清洁用品，及时报告损坏或失效的用品。第十三条禁止私自改动或拆卸劳动保护用品，发现问题应及时报告并接受检查维修。第十四条企业应定期检查员工的使用情况，对违规行为进行纠正并进行安全教育。第四章劳动保护用品的管理与监督第十五条企业应设立专门部门或指定负责人，负责劳动保护用品的采购、登记、库存及发放等事务。第十六条企业需建立并持续优化管理机制，确保劳动保护用品供应与管理的稳定性和连续性。第十七条企业应定期盘点库存，及时补充和更新劳动保护用品。第十八条企业需建立员工反馈机制，及时解决员工关于劳动保护用品的问题和建议。第五章管理措施第十九条对违反使用制度的员工，企业将依据违规严重程度和后果进行纪律处分，并依法处理。第二十条对于遵守规定、积极报告问题的员工，企业将给予表彰和奖励，以增强员工的劳动保护意识。第六章附则第二十一条本制度自发布之日起生效，如有修改或补充，需经企业劳动保护用品管理部门提议并由企业领导批准。第二十二条本制度的解释权归企业所有，未涉及的问题参照国家和行业相关规定执行。第二十三条本制度自口头通知及下发后生效，员工必须遵守，并接