运输公司用工合同范例

运输公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系从事货物运输业务的企业，具备合法经营资格，需招聘一定数量的员工从事相关工作。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事货物运输业务相关的工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如无特殊情况，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事货物运输业务相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。

3.乙方享有奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、病假等假期，甲方不支付相应工资的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系从事货物运输业务的企业，具备合法经营资格，需招聘一定数量的员工从事相关工作。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事货物运输业务相关的工作。

3.丙方作为甲方指定的第三方主体，负责对乙方的日常管理和监督，并承担相应的责任。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如无特殊情况，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事货物运输业务相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。

3.乙方享有奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方对乙方进行日常管理和监督，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

2.丙方负责对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

3.丙方应保证乙方的人身安全和健康，防止发生安全事故。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，确保工作秩序和效率。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、病假等假期，甲方不支付相应工资的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方其他相关证明材料

6.丙方营业执照复印件

7.丙方社会保险登记证复印件

8.丙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体的介入，旨在确保甲方在劳动合同履行过程中的权益得到充分保障。通过丙方的管理和监督，甲方能够更加专注于业务发展，降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，甲方的权益主导，保证了乙方在合同履行过程中的合法权益，为双方创造了和谐稳定的劳动关系。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保证货物运输业务的高效、安全运行。

2.保障甲方的商业利益，防止乙方离职或从事竞争性工作。

3.提高甲方的市场竞争力，实现可持续发展。

第三方介入的意义和目的在于：

1.丙方作为专业的第三方主体，具备丰富的人力资源管理经验，有助于提高乙方的职业素养和工作效率。

2.丙方对乙方进行日常管理和监督，有助于降低甲方的人力资源管理成本。

3.丙方作为独立第三方，有助于平衡甲乙双方的权益，促进和谐劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（服务接受方）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为提供专业清洁服务的企业，需与乙方建立合作关系，以保障其办公环境的清洁卫生。

2.乙方为某公司员工，需甲方提供定期清洁服务以满足工作环境需求。

3.丙方作为甲方指定的第三方服务管理公司，负责协调和管理乙方与甲方之间的清洁服务事务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如无特殊情况，可续签合同。

二、服务内容和地点

1.乙方在甲方指定的办公地点提供清洁服务，具体内容包括：____________________。

2.乙方服务地点为：____________________。

三、服务时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

四、服务报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责协调和管理乙方与甲方之间的清洁服务事务，确保服务质量和进度。

2.丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

3.丙方应保证乙方的人身安全和健康，防止发生安全事故。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全条件。

3.乙方有权参与丙方组织的培训和考核，以提高自身能力。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付服务报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未提供必要的劳动保护和安全条件的，乙方有权要求甲方立即整改。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的服务范围或违反法律法规的工作。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付服务报酬的；

（2）未提供必要的劳动保护和安全条件的；

（3）违反法律法规，损害乙方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方其他相关证明材料

6.丙方营业执照复印件

7.丙方社会保险登记证复印件

8.丙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_____