代管劳动合同范例

代管劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代管劳动合同事宜，达成如下协议：

一、代管范围

1.乙方同意代甲方保管与甲方签订的劳动合同，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除、终止等事项。

2.乙方应确保代管的劳动合同真实、合法、有效，并按照甲方的要求及时向甲方提供劳动合同的副本。

二、代管期限

1.本协议的代管期限自双方签订之日起至甲方与乙方解除代管协议之日止。

2.如甲方与乙方签订的劳动合同到期，乙方应继续代管至甲方与乙方签订的新劳动合同生效或代管协议终止。

三、代管责任

1.乙方应对代管的劳动合同承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方应妥善保管代管的劳动合同，确保其不受损坏、遗失或篡改。

3.乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理与代管的劳动合同相关的手续。

四、代管费用

1.甲方应向乙方支付代管费用，代管费用包括但不限于劳动合同的保管费用、邮寄费用等。

2.代管费用的支付方式、支付时间及金额由甲乙双方另行约定。

五、解除代管协议

1.如甲乙双方协商一致，可以解除本代管协议。

2.解除代管协议后，乙方应将代管的劳动合同返还给甲方。

3.解除代管协议后，甲方应向乙方支付代管费用的剩余部分。

六、争议解决

1.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方与乙方签订的劳动合同

2.其他与本协议相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方代管机构）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方工作，并由丙方代管乙方与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、代管范围

1.乙方同意在甲方处工作，并由丙方代管乙方与甲方签订的劳动合同。

2.丙方负责保管乙方与甲方签订的劳动合同，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除、终止等事项。

3.丙方应确保代管的劳动合同真实、合法、有效，并按照甲方的要求及时向甲方提供劳动合同的副本。

二、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.丙方有权在乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定的情况下，采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.丙方有权向甲方收取代管费用，代管费用包括但不限于劳动合同的保管费用、邮寄费用、管理费用等。

4.丙方有权要求甲方支付代管费用，并有权要求甲方在约定的时间内支付。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.甲方有权要求丙方协助处理乙方在工作过程中产生的纠纷。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职时，按照规定办理离职手续，并协助甲方收回乙方的工作资料。

4.甲方有权在丙方未能履行代管职责或违反本协议约定时，解除本协议并要求丙方承担相应责任。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同约定，按时完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

3.乙方有权要求丙方按照本协议约定提供劳动合同的代管服务。

4.乙方有权在劳动合同到期或甲方与乙方协商一致的情况下，要求解除劳动合同。

五、违约及限制条款

1.如乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.如丙方未能履行代管职责或违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求丙方承担相应责任。

3.乙方在代管期间，不得以任何形式泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。

4.乙方在代管期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、争议解决

1.如甲乙双方及丙方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方与乙方签订的劳动合同

2.丙方营业执照及相关资质证明

3.其他与本协议相关的文件

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更专业、更全面的劳动合同代管服务，确保甲方在用工过程中的权益得到充分保障。本协议以甲方权益为主导，通过明确丙方的责任与权利，以及对乙方违约及限制条款的设定，旨在确保甲方在劳动合同管理方面的主导地位，实现甲方在用工过程中的多重利益。同时，本协议也为丙方提供了明确的代管服务规范，保障了丙方在提供代管服务过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（委托方）：

甲方（受托方）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于乙方需要将部分人力资源服务委托给丙方进行管理，甲方愿意接受乙方的委托，并同意由丙方提供人力资源服务。甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源服务，并由丙方实际执行服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方接受乙方的委托，负责乙方的人力资源服务工作，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工关系管理等。

2.丙方应按照乙方的需求，制定并执行人力资源服务计划，确保服务的质量和效率。

二、丙方责任与权利

1.丙方有权根据乙方的需求，自主选择合适的服务方式和方法。

2.丙方有权要求乙方提供必要的服务资料和信息，以便丙方更好地执行服务。

3.丙方有权在服务过程中，对乙方的人力资源管理进行必要的监督和建议。

4.丙方有权根据服务协议的约定，向乙方收取服务费用。

三、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供详细的服务报告，包括但不限于服务进度、服务质量、员工满意度等。

2.乙方有权要求丙方在服务过程中，保护其商业秘密和员工隐私。

3.乙方有权在丙方未能履行服务职责或违反本协议约定时，要求丙方改正或终止服务。

4.乙方有权在服务协议到期或双方协商一致的情况下，提前终止服务协议。

四、甲方责任与权利

1.甲方应按照丙方的服务计划和需求，及时提供必要的服务资料和信息。

2.甲方有权对丙方的服务质量和效率进行监督和评估。

3.甲方有权要求丙方按照协议约定的时间和质量标准提供服务。

4.甲方有权在丙方违反服务协议或造成乙方损失时，要求丙方承担相应责任。

五、违约及限制条款

1.如乙方未按照协议约定提供服务资料和信息，导致丙方无法提供服务，乙方应承担相应责任。

2.如丙方未按照协议约定提供服务，或服务过程中出现重大失误，导致乙方利益受损，丙方应承担相应责任。

3.乙方在委托服务期间，不得自行安排或变更丙方的服务内容，否则由此产生的后果由乙方自行承担。

4.甲方不得干预丙方的正常服务活动，不得要求丙方执行违反法律法规或本协议约定的事项。

六、争议解决

1.如甲乙双方及丙方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为委托方，有权对丙方提供的人力资源服务进行监