劳动合同分利记录（2024年版）

劳动合同分利记录（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

二、签订背景

鉴于乙方具备从事__________________工作的能力，甲方同意乙方加入甲方，乙方同意接受甲方的管理，双方就劳动合同的相关事宜达成一致意见，签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，具体工作职责由甲方根据乙方的工作能力和岗位要求确定。

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________，每周工作__________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币__________________元，支付方式为__________________。

2.乙方在工作期间，如完成特定项目或达到特定业绩，甲方将根据双方协商的奖励标准给予奖励。

3.乙方在试用期内，工资待遇按试用期工资标准执行。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同解除和终止

1.本合同期限自__________________起至__________________止，期限届满，合同自行终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.发生下列情况之一的，本合同解除：

（1）乙方死亡或者被宣告死亡；

（2）乙方丧失劳动能力；

（3）甲方依法解散、被依法宣告破产或被撤销。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

3.甲方有义务按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.甲方有义务依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方有义务按照国家规定和合同约定，安排乙方享受休息休假。

6.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。

7.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

8.甲方有义务对乙方的商业秘密和客户信息进行保密。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，提供劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险。

4.乙方有权要求甲方安排休息休假。

5.乙方有权要求甲方提供职业培训。

6.乙方有义务按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

7.乙方有义务遵守劳动纪律和公司规章制度。

8.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。

9.乙方有义务在甲方提供的培训中积极参与，提高自身的工作能力。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方有义务在合同约定的期限内，对乙方进行入职培训，确保乙方了解和掌握岗位职责。

2.乙方有义务在培训期间认真参加，学习相关知识和技能。

3.甲方有义务对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据之一。

4.乙方有义务按照考核结果，改进工作，提高工作效率和质量。

5.甲方有义务对乙方的工作进行监督和指导，帮助乙方解决工作中遇到的问题。

6.乙方有义务在遇到工作问题时，及时向甲方汇报，寻求解决方案。

7.甲方有义务对乙方的工作成果进行评价，并在必要时给予奖励。

8.乙方有义务对甲方提出的合理意见和建议给予积极响应，共同促进工作改进。

9.甲方和乙方应保持良好的沟通，确保信息畅通，共同维护合同的履行。

四、合作方式

1.甲方和乙方应建立定期沟通机制，及时交流工作情况和问题。

2.甲方和乙方应共同遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

3.甲方和乙方应相互支持，共同推动工作进展，实现合作共赢。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__________________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方无特殊约定，本合同自动续期，续期期限与原合同相同。

二、合同变更

1.在合同有效期内，如因不可抗力、国家政策调整或其他特殊情况，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.发生下列情况之一的，合同终止：

（1）乙方死亡或者被宣告死亡；

（2）乙方丧失劳动能力；

（3）甲方依法解散、被依法宣告破产或被撤销；

（4）乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同；

（5）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同。

四、合同解除

1.双方可以协商一致解除合同，并签订书面解除协议。

2.出现合同终止条件之一的，合同自动解除。

3.在合同有效期内，如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

五、争议解决机制

1.双方因履行合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，以法律、法规为准，抵触部分无效，不影响其他条款的效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方个人身份证明复印件，包括身份证、户口簿等。

2.乙方学历、职称、专业技能等证明文件复印件。

3.乙方健康体检报告复印件，证明其具备从事本岗位工作的健康条件。

4.乙方无犯罪记录证明复印件。

5.乙方与甲方签订的保密协议。

6.乙方社会保险登记证明复印件。

7.甲方出具的入职培训计划。

8.甲方制定的劳动纪律和公司规章制度。

9.甲方提供的劳动合同书。

10.甲方与乙方签订的任何补充协议或变更协议。

合同双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字位置：位于合同首页右下角，签名后附职务名称。

2.甲方盖章位置