劳动合同失效理由（2024年版）

劳动合同失效理由（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

二、签订背景

鉴于乙方具备一定的劳动技能和经验，甲方愿意与乙方建立劳动关系，共同推动甲方的业务发展。双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

三、合同失效理由

本合同自签订之日起生效，至乙方离职或因以下任一理由终止时失效：

1.乙方因自身原因提出离职，并按照法定程序办理离职手续；

2.甲方因业务调整或经营需要，提前一个月书面通知乙方，双方协商一致解除劳动合同；

3.乙方因严重违反劳动纪律、规章制度，甲方给予警告并处分，乙方不服，甲方依法提请劳动争议仲裁或诉讼，经裁决或判决后，乙方仍不改正；

4.乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失，甲方依法提请劳动争议仲裁或诉讼，经裁决或判决后，乙方仍不承担责任；

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方依法解除劳动合同；

6.乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；

7.其他依法或双方协商一致终止劳动合同的情形。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的岗位要求和工作职责，从事相关工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和业务需求，完成工作任务。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行劳动者的义务。

2.乙方应按照甲方的要求，参加职业技能培训，提高自身业务水平。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的上班时间和工作地点，按时到岗工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、病假、产假等。

六、保密条款

1.乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用上述保密信息。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同变更和解除

1.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并可解除合同。

十、合同生效和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作职责和标准完成工作任务，并有权对乙方的工作进行监督和指导。

2.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险。

3.甲方有责任为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

5.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位和薪资进行调整。

6.甲方有义务在合同期内保护乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按照合同约定的工作职责和标准，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的保密信息。

4.乙方应按照甲方的要求，参加职业技能培训，提高自身业务水平。

5.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，保障自身安全。

6.乙方有权在合同期内根据自身情况，向甲方提出晋升、加薪等合理要求。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.双方应按照合同约定，在合同有效期内履行各自的权利和义务。

2.乙方在合同执行过程中，如遇到工作上的困难和问题，应及时向甲方汇报，寻求解决方案。

3.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

4.双方应保持良好的沟通，确保合同执行过程中的问题能够及时得到解决。

5.甲方有责任对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

6.乙方有义务按照考核结果，不断改进工作，提高工作效率和质量。

四、合作方式

1.双方应本着互惠互利、共同发展的原则，建立长期稳定的合作关系。

2.甲方应积极为乙方提供业务机会，乙方应充分利用这些机会，提高自身业务能力。

3.双方在合作过程中，应遵循诚实信用原则，不得进行不正当竞争。

4.双方应保持良好的合作关系，共同维护公司形象和利益。

五、合同变更与解除

1.合同在有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并可解除合同。

2.合同在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。

3.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前________个月，如双方无异议，合同可自动续签________年。

3.合同期满后，如乙方未提出续签请求，甲方有权终止合同。

二、合同终止条件

1.乙方因辞职、退休、死亡等原因自然离职，合同终止。

2.甲方因业务调整或经营需要，提前一个月书面通知乙方，双方协商一致解除合同。

3.乙方因严重违反劳动纪律、规章制度，甲方依法解除合同。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方依法解除合同。

5.甲方因重大过失导致乙方遭受重大损失，乙方依法解除合同。

6.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

7.法律法规规定的其他合同终止情形。

三、合同的变更

1.本合同在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.本合同在有效期内，如需解除，双方应书面协商一致，并签订解除协议。

2.解除协议应明确解除原因、日期及双方的权利义务。

3.解除协议签订后，双方应按照协议约定履行相关手续。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应积极配合，提供相关证据。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中产生的争议，由劳动合同履行地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.用人单位营业执照副本复印件；

b.用人单位组织机构代码证复印件；

c.用人单位税务登记证复印件；

d.用人单位社会保险登记证复印件；

e.用人单位开户许可证复印件；

f.甲方制定的规章制度和岗位说明书。

2.乙方提供的附件：

a.乙方居民身份证原件及复印件；

b.乙方户口簿原件及复印件（如需）；

c.乙方学历、学位证书原件及复印件；

d.乙方专业技术资格证书原件及复印件（如有）；

e.乙方健康体检报告（如有）；

f.乙方离职证明（如有）。

3.其他相关附件：

a.乙方入职登记表；

b.乙方工资卡信息；

c.乙方社会保险参保信息；

d.双方协商一致的其他文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表（或法定代表人）签字：

-签字位置：甲方代表签字栏

-签字日期：____年____月____日

2.甲方公章或合同专用章：

-盖章位置：甲方公章或合同专用章栏

-盖章日期：____年____月____日

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方签字：

-签字位置：乙方签字栏

-签字日期：____