老板工作合同范例

老板工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供一定期限内的管理服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可经协商一致后签订续聘合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，全面负责甲方公司（或部门）的管理工作，具体内容包括但不限于：

（1）制定公司（或部门）的发展规划、经营策略及年度工作计划；

（2）负责公司（或部门）的组织架构调整、人员招聘、培训、考核及激励；

（3）监督公司（或部门）的日常运营，确保各项工作有序开展；

（4）协调公司（或部门）内外部关系，维护公司形象和声誉；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，努力提高自身综合素质，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在合同期限内的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休假

1.乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效工资：____元/月；

（3）其他津贴、奖金等：____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方当月劳动报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）体检；

（4）其他福利。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及合同终止后，应严格遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，或违反职业道德；

（2）乙方严重失职，对公司造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）名称：____________________

第三方（顾问/服务商）名称：____________________

鉴于甲方为了提升公司管理水平和业务效率，特聘请乙方担任公司管理职务，并委托第三方提供专业咨询服务，以实现公司战略目标的实现。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可经协商一致后签订续聘合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，全面负责甲方公司（或部门）的管理工作，具体内容包括但不限于：

（1）制定公司（或部门）的发展规划、经营策略及年度工作计划；

（2）负责公司（或部门）的组织架构调整、人员招聘、培训、考核及激励；

（3）监督公司（或部门）的日常运营，确保各项工作有序开展；

（4）协调公司（或部门）内外部关系，维护公司形象和声誉；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方责任

1.第三方应按照合同约定，为甲方提供以下专业咨询服务：

（1）根据甲方实际情况，制定针对性的管理方案和培训计划；

（2）对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方要求；

（3）协助甲方优化管理流程，提高工作效率；

（4）定期向甲方汇报工作进展和成果。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬及第三方服务费用。

3.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方正常开展工作。

五、乙方的权利和义务

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项管理工作。

3.乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

六、甲方的权益保护

1.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据合同约定，解除与乙方的劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度，或违反职业道德；

（2）严重失职，对公司造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密、技术秘密等；

（4）违反合同约定，给甲方造成损失的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职其他单位或个人。

3.乙方在合同期限内，不得参与与甲方业务竞争的经营活动。

八、第三方权益保护

1.第三方在提供咨询服务过程中，应保守甲方商业秘密，不得泄露。

2.第三方应按照合同约定，履行咨询服务义务，如因第三方原因导致服务未达到约定标准，甲方有权要求第三方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，或违反职业道德；

（2）乙方严重失职，对公司造成重大损失；

（3）乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等；

（4）第三方提供的服务未达到约定标准。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的管理咨询服务，帮助甲方优化管理流程，提高工作效率，实现公司战略目标。甲方为主导的目的和意义在于确保公司管理工作的顺利进行，维护公司权益，实现公司长远发展。通过本合同，甲乙双方及第三方明确了各自的责权利，为共同实现公司目标奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）名称：____________________

第三方（职业培训机构）名称：____________________

鉴于甲方需要提升乙方专业技能，以适应公司发展需求，乙方希望通过专业培训提升自身竞争力，并借助第三方职业培训机构提供的服务实现这一目标。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可经协商一致后签订续聘合同。

二、培训内容和目标

1.乙方在合同期限内，应按照甲方要求，参加第三方提供的专业培训课程，具体内容包括但不限于：

（1）管理技能提升；

（2）专业技能培训；

（3）行业趋势分析；

（4）个人职业发展规划。

2.乙方通过培训，应达到以下目标：

（1）提升个人综合素质；

（2）增强工作能力和竞争力；

（3）适应公司发展需求。

三、第三方责任

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供以下培训服务：

（1）根据乙方需求，制定个性化的培训计划；

（2）提供高质量的培训课程和师资；

（3）对乙方进行跟踪评估，确保培训效果；

（4）协助乙方解决培训过程中的问题。

四、乙方的权利和义务

1.乙方享有以下权利：

（1）选择适合自己的培训课程；

（2）获得第三方提供的培训资料和资源；

（3）享受第三方提供的职业发展咨询服务；

（4）在培训期间，乙方的人身安全由第三方负责。

2.乙方应履行以下义务：

（1）按时参加培训课程，不得无故缺席；

（2）遵守培训纪律，尊重培训讲师和学员；

（3）积极参与培训活动，完成培训任务；

（4）将所学知识应用于实际工作中。

五、甲方的权利和义务

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方参加的培训课程进行监督和评估；

（2）要求乙方将培训成果应用于实际工作中；

（3）在必要时，甲方可要求乙方参加其他培训课程。

2.甲方应履行以下义务：

（1）支付乙方参加培训的费用；

（2）为乙方提供必要的培训时间；

（3）为乙方提供工作上的支持，帮助其将培训成果转化为实际效益。

六、乙方的权益保护

1.乙方有权要求甲方在培训结束后，对其工作进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。

2.乙方有权要求甲方在培训期间，为其提供必要的工作调整，以确保其能够顺利完成培训。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方培训费用；

（2）未提供必要的培训时间；

（3）强迫乙方参加与工作无关的培训课程。

2.甲方不得限制乙方参加其他培训课程或接受其他职业发展机会。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务；

（2）甲方未提供必要的培训时间和条件。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：______