互惠劳动合同（2024年版）

互惠劳动合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保乙方在甲方处的工作权益得到充分保障。

二、签订背景

甲方因____________________业务发展需要，决定招聘乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方提供的岗位及待遇，双方经友好协商，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，履行其职责，完成甲方分配的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方依法享有的年假、婚假、产假、丧假等。

三、劳动保护和职业培训

3.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

四、工资和福利

4.1乙方的工资按照国家规定及甲方内部工资制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位性质确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

4.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密条款

5.1乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

6.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施；

（3）未履行职业培训义务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同自签订之日起至乙方离职或合同解除、终止之日止有效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

（4）甲方有权对乙方违反合同规定的行为采取相应的纪律处分措施。

1.2义务：

（1）甲方应按照国家规定和合同约定，提供乙方必要的劳动条件和安全保障。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

（3）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（4）甲方应按照合同约定，为乙方提供职业培训和晋升机会。

（5）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或骚扰。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权了解甲方的经营状况和业务需求，合理履行工作职责。

（2）乙方有权获得与其工作能力和业绩相符的劳动报酬。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业培训。

（4）乙方有权依法参加工会和职工代表大会，维护自身合法权益。

（5）乙方有权依法申请解除劳动合同。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

（4）乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身工作能力。

（5）乙方应维护工作场所的秩序，不得从事违法活动。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方在合同执行过程中，应确保乙方的工作条件符合国家规定，不得随意调整乙方的工作岗位和职务。

3.2甲方在合同执行过程中，应按时足额支付乙方工资，不得以任何理由拖欠或克扣工资。

3.3甲方在合同执行过程中，应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方在合同执行过程中，应按照合同约定，为乙方提供职业培训和晋升机会。

3.5乙方在合同执行过程中，应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。

3.6乙方在合同执行过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.7双方在合同执行过程中，应相互配合，共同维护甲乙双方的合法权益。

3.8双方在合同执行过程中，如遇争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同终止条件

2.1乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因，合同自然终止。

2.2乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

2.3甲方因破产、解散等原因，合同自然终止。

2.4双方协商一致，可以解除本合同。

2.5其他法律、法规规定的合同终止情形。

三、合同的变更

3.1本合同在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

3.2变更后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施；

（3）未履行职业培训义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至劳动合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方的学历、职业资格证书等证明文件；

3.乙方近期的健康体检报告；

4.乙方以往工作经历及业绩证明（如有）；

5.乙方离职证明（如有）；

6.甲方营业执照复印件；

7.甲方组织机构代码证复印件；

8.甲方税务登记证复印件；

9.甲方开户银行信息及账号；

10.甲方相关法律法规规定的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字或盖章：_________________