2024年更衣室管理制度例文（2篇）

2024年更衣室管理制度例文1.引言本更衣室管理规程自____年起生效，旨在为所有使用者创建并维护一个安全、有序及舒适的环境，以保障个人隐私和财物安全。请所有使用者详细阅读并严格遵守本规程，以确保更衣室的秩序和环境。2.目标与宗旨2.1目标：建立有效的更衣室管理框架，规范使用者行为，提升用户满意度和安全感。2.2宗旨：(1)提供一个干净、整洁、安全的更衣空间；(2)保障使用者的个人财物安全；(3)防止更衣室设施的滥用；(4)促进使用者间的和谐共处。3.更衣室使用准则3.1使用时间：(1)更衣室每日开放时间为6:00至22:00；(2)对于超时使用者，将被视为违反规定。3.2入室要求：(1)进入更衣室需持有有效会员卡或许可证；(2)16岁以下使用者需在成年陪同下进入。3.3安全规定：(1)所有使用者需通过安全检查后方可进入；(2)禁止携带易燃、易爆、有毒或违禁物品。3.4设施使用：(1)使用者需妥善使用和爱护更衣室设施；(2)使用后需按要求归还借用的设备；(3)禁止破坏或蓄意损坏设施。4.用户行为规范4.1尊重他人：(1)所有使用者应尊重彼此的隐私，不得侵犯他人；(2)禁止发表攻击性言论或进行侮辱行为。4.2保持清洁：(1)请使用者保持更衣室整洁，不乱丢垃圾；(2)使用过的纸巾等物品应放入指定垃圾桶。4.3保管个人财物：(1)个人物品应妥善保管，不得擅自使用他人财物；(2)避免携带贵重物品进入更衣室。4.4禁止违法行为：(1)禁止吸烟、酗酒及燃放烟火；(2)禁止赌博、贩毒、偷盗等违法行为。4.5违规处理：(1)对违反规定者，将给予警告或禁止其进入更衣室；(2)对严重违规行为，将采取法律手段追究责任。5.维护与管理5.1清洁与消毒：(1)更衣室将定期进行清洁和消毒工作；(2)使用者应保持个人卫生，不随地吐痰或丢弃垃圾。5.2安全检查：(1)将定期进行安全检查，以确保设施正常运行；(2)发现任何安全隐患，应立即报告给相关部门。5.3维修与保养：(1)如发现设施故障或损坏，应立即报修；(2)使用者发现异常情况，需及时通知工作人员。6.结论本更衣室管理规程的实施，旨在为所有使用者提供一个安全、有序的环境。我们期望所有使用者遵守规定，共同维护更衣室的良好秩序。对于违规行为，将依法处理。同时，更衣室将定期进行检查和保养，以确保设施的正常运行。2024年更衣室管理制度例文（二）第一部分：总则第一条：为保护每位员工的隐私权、维护工作环境的尊严与安全，特制定此《更衣室管理规定》。第二条：本规定适用于公司全体工作人员的更衣室使用。第三条：更衣室的管理工作由人力资源部主管，各部门负责人负责监督执行。第四条：禁止在员工更衣室内安装任何摄影设备，以确保员工的隐私和安全。第五条：禁止在更衣室内吸烟、食用或携带具有刺激性气味的物品。第六条：员工应妥善保管个人物品，不得在更衣室内存放贵重物品。第七条：更衣室的卫生清洁由公司保洁人员负责，员工需保持环境卫生。第八条：员工进入更衣室时应保持安静，以免打扰其他员工休息。第九条：未经许可，员工不得擅自进入非自己性别的更衣室。第十条：公司对更衣室的所有规定拥有最终解释权。第二部分：使用准则第十一条：更衣室的开放时间限于工作时间，非工作时间禁止入内。第十二条：员工应遵守管理人员的指导和安排，进入更衣室。第十三条：进入更衣室后，员工应保持整洁和安静，不得随意更换个人位置。第十四条：离开时，员工需确保个人柜门关闭，以保障个人物品安全。第十五条：员工应合理使用更衣室设施，发现损坏应及时报告维修。第十六条：禁止在更衣室内进行违法、违规行为，发现应立即向上级汇报。第十七条：员工临时离开更衣室，应妥善保管个人物品，避免遗留在更衣室内。第三部分：违规处理第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将采取包括但不限于扣除绩效奖金、停职、解雇等纪律处分。第十九条：对于轻微违规行为，公司将视情况给予书面警告、口头警告等纪律处分。第二十条：若员工私人物品在更衣室丢失，公司不承担相应责任。第四部分：其他第二十一条