酒店兼职合同范例

酒店兼职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（兼职人员姓名）：__________________

鉴于甲方系一家经营酒店业务的企业，为满足酒店日常运营需要，现需聘请乙方担任兼职岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。

1.2合同期满前__________个月，甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前一个月书面通知乙方续签合同。

第二条岗位及职责

2.1乙方同意担任甲方酒店兼职岗位，具体职责如下：

（1）负责酒店前台接待、客人咨询、预订等工作；

（2）协助客房部进行客房清洁、整理及布草更换；

（3）协助餐饮部进行餐厅管理、点餐及收银工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第三条工作时间及休息

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体排班由甲方根据酒店运营需要安排。

3.2乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间需提前__________天向甲方申请。

3.3乙方工作期间，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

第四条工资及待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元，按月发放。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3甲方为乙方提供免费工作餐。

4.4乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应责任。

第五条违约责任

5.1乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或旷工累计__________天；

（2）违反国家法律法规，造成甲方损失；

（3）严重违反甲方规章制度，经教育不改。

5.2甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或未缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）侵害乙方合法权益。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方银行账户信息。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（兼职人员姓名）：__________________

丙方（劳务派遣公司名称）：__________________

鉴于甲方系一家经营酒店业务的企业，为满足酒店日常运营需要，特委托丙方派遣乙方至甲方从事兼职工作。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方为酒店经营者，负责酒店日常运营及管理。

1.2乙方为丙方派遣至甲方工作的兼职人员。

1.3丙方为专业劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。

2.2合同期满前__________个月，甲乙双方可协商续签合同。

第三条岗位及职责

3.1乙方同意担任甲方酒店兼职岗位，具体职责如下：

（1）负责酒店前台接待、客人咨询、预订等工作；

（2）协助客房部进行客房清洁、整理及布草更换；

（3）协助餐饮部进行餐厅管理、点餐及收银工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第四条工作时间及休息

4.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体排班由甲方根据酒店运营需要安排。

4.2乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间需提前__________天向甲方申请。

4.3乙方工作期间，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

第五条工资及待遇

5.1乙方每月工资为人民币__________元，按月发放。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方为乙方提供免费工作餐。

5.4乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应责任。

第六条丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，确保乙方符合甲方要求。

6.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.3丙方应保证乙方的合法权益，不得克扣乙方工资。

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方履行岗位职责。

7.2甲方有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位和职责。

7.3甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金。

7.4甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方合法权益。

第八条违约责任

8.1乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或旷工累计__________天；

（2）违反国家法律法规，造成甲方损失；

（3）严重违反甲方规章制度，经教育不改。

8.2丙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）侵害乙方合法权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

10.1本合同在以下情形下解除：

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方或丙方根据本合同约定解除合同。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方银行账户信息。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有利于优化甲方的人力资源配置，降低人力资源成本，提高酒店运营效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供更好的保障和服务，维护乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒店经营者，通过合同约定明确各方的权利义务，保障自身权益，确保酒店运营的顺利进行。甲方的主导地位有利于提高酒店的管理水平，提升客户满意度，实现酒店的长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店管理公司）：____________________

乙方（清洁服务人员姓名）：__________________

丙方（清洁服务公司名称）：__________________

鉴于甲方作为酒店管理公司，需要聘请清洁服务人员以保证酒店清洁卫生，现委托丙方派遣乙方至甲方处从事清洁服务工作。为明确各方的权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方为酒店管理公司，负责酒店的日常运营与管理。

1.2乙方为丙方派遣至甲方工作的清洁服务人员。

1.3丙方为专业清洁服务公司，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。

2.2合同期满前__________个月，甲乙双方可协商续签合同。

第三条岗位及职责

3.1乙方同意担任甲方酒店清洁服务岗位，具体职责如下：

（1）负责酒店公共区域及客房的清洁工作；

（2）定期对酒店设备进行清洁和维护；

（3）协助处理突发清洁问题；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第四条工作时间及休息

4.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体排班由甲方根据酒店运营需要安排。

4.2乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间需提前__________天向甲方申请。

4.3乙方工作期间，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

第五条工资及待遇

5.1乙方每月工资为人民币__________元，按月发放。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方为乙方提供免费工作餐。

5.4乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应责任。

第六条丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，确保乙方符合甲方要求。

6.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.3丙方应保证乙方的合法权益，不得克扣乙方工资。

第七条乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险、住房公积金。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

7.4乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方履行岗位职责。

8.2甲方有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位和职责。

8.3甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金。

8.4甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方合法权益。

第九条违约责任

9.1甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）侵害乙方合法权益。

9.2丙方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）侵害乙方合法权益。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除

11.1本合同在以下情形下解除：

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方或丙方根据本合同约定解除合同。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方银行账户信息。

乙方为主导的目的和意义：