掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文（2篇）

掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文一、岗位职责1.全面负责掘进工区域的安全生产管理，确保作业人员的人身安全得到保障。2.具备高度的安全意识和强烈的责任意识，有效指导并督促作业人员执行各项安全措施。3.制定掘进工区域的安全生产工作计划，并监督其实施情况。4.组织对作业人员进行系统的安全培训和技术交流，加强安全教育和警示教育。5.严格监督作业人员的安全操作行为，及时纠正违反安全规定的行为。6.负责掘进工区域的隐患排查和风险评估工作，及时提出并监督落实改进意见。7.组织对现场设备、机械及安全防护设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。8.制定并组织实施事故应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。9.及时向上级主管部门汇报掘进工区域的安全生产情况，提出合理化建议和安全工作方案。二、权责清单1.掘进工区域安全管理责任责任人：掘进队掘进工安全生产岗位负责人权限范围：对掘进工区域的安全生产工作进行全面领导和组织管理。责任内容：制定管理规定和工作制度；安排、组织、协调、检查和指导安全生产工作；监督安全行为；指导隐患排查和整改；向上级汇报情况；组织应急预案的制定和演练。2.掘进工区域现场安全岗位责任责任人：掘进工现场安全员权限范围：对掘进工区域现场的安全管理和监督。责任内容：协助制定安全管理规定和操作规程；监督安全操作行为；检查和指导设备、机械、安全防护设施的检查和维护；收集和整理安全事故及隐患信息；组织应急预案的落实和演练。3.掘进工区域作业人员安全责任责任人：掘进工作人员权限范围：对自身安全行为的控制和改进。责任内容：遵守管理规定和操作规程；报告安全隐患和异常情况；参加安全教育和培训；配合安全员的工作。三、责任追究1.对未遵守安全管理规定和操作规程的作业人员进行批评教育并记录。2.对多次违反安全规定并造成安全事故的作业人员给予严肃警告和纪律处分。3.对未及时发现和报告安全隐患导致重大事故的安全员进行严肃警告和纪律处分。4.对负有安全责任并导致安全事故发生的责任人员实行追责追究，并依法追究其刑事责任。四、奖励机制1.对在安全生产工作中表现突出的作业人员进行表彰和奖励。2.对发现和报告安全隐患且取得显著成效的安全员进行表彰和奖励。3.对安全工作成绩突出的掘进队进行集体表彰和奖励。总结：掘进队掘进工安全生产岗位责任制范本明确了各岗位的责任和权限，对岗位职责进行了清晰界定，并建立了责任追究和奖励机制。该制度旨在提升掘进工区域的安全生产管理水平，确保人员安全和生产顺利进行。掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文（二）第一章引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康的重要保障。在掘进队掘进工作中，安全生产尤为重要。本岗位责任制的目的是为了加强掘进工安全生产工作，确保员工的人身安全和健康，推动企业的可持续发展。本文将详细阐述掘进队掘进工安全生产岗位责任制的实施方案。第二章岗位责任制的基本原则1.安全第一2.领导责任制3.全员参与4.风险评估预防为主5.教育培训有保障6.事故隐患归零第三章岗位责任划分1.领导责任掘进队队长对掘进工作负总责，对掘进工安全生产负主要责任。具体包括：1.1制定并组织实施掘进工安全生产方案；1.2指导并监督掘进工作中的安全措施和操作流程的执行；1.3定期组织安全生产培训和演练；1.4审查和整改掘进工安全事故隐患，并做好事故的调查和处理；1.5审核并领导落实掘进工安全生产工作的相关制度和规范。2.管理责任掘进工班长对掘进工作的安全生产负直接责任。具体包括：2.1负责安排和组织掘进工作，并确保施工过程中的安全；2.2监督掘进队成员的安全操作和使用安全工具；2.3做好安全事故隐患的排查和整改；2.4组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；2.5审查、培训和监督新入职员工的工作素质和安全知识。3.人员责任掘进队成员对自己的安全和周围人的安全负责。具体包括：3.1遵守掘进工作的安全规程和操作流程；3.2严格按照安全操作要求使用安全工具；3.3及时发现和报告安全隐患，积极参与事故隐患的排查和整改；3.4关注自己的安全培训，不断提高安全意识和应急能力；3.5配合领导和班长的工作，保证安全工作的顺利进行。第四章岗位责任制的实施办法1.安全规程制定4.1.1制定掘进工作的安全规程和操作流程，包括必须佩戴安全帽、使用安全绳等基本操作要求。4.1.2明确安全生产的优先原则，确保安全工作不被其他因素所干扰。2.岗位责任书签订4.2.1领导、管理人员和员工分别签订岗位责任书，明确各自的责任和义务。4.2.2岗位责任书原件保存在员工档案中，备查。3.安全培训和演练4.3.1定期组织员工参加安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。4.3.2培训内容包括基本的安全知识和操作技能，以及事故应急处理等方面的内容。4.安全检查和隐患排查4.4.1每天开始工作前进行安全检查，确保工作环境符合安全要求。4.4.2定期组织专项安全检查，重点排查事故隐患。4.4.3发现安全隐患要及时整改，记录整改过程，确保问题得到有效解决。5.事故处理和应急预案4.5.1发生事故时，立即组织救援和处理，控制事故的扩大范围。4.5.2做好事故现场的调查和记录工作，分析事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。4.5.3定期组织演练应急预案，提高员工的应急处理能力。第五章岗位责任制的监督与评估1.定期检查和评估5.1.1定期对各岗位的责任制落实情况进行检查和评估。5.1.2检查内容包括岗位责任书签订情况、安全培训和演练情况、隐患排查和整改情况、事故处理情况等方面。5.1.3检查结果及时反馈给相关责任人，并提出整改意见。2.奖