企业工会工作计划集锦

企业工会工作计划集锦一、工作目标新的一年，企业工会工作的总体目标是：紧密围绕企业发展战略，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实提高员工福利待遇，丰富员工文化生活，为企业稳定发展和员工幸福生活贡献力量。二、具体工作计划1.加强工会组织建设（1）完善工会组织架构，明确各级工会职责，提高工会干部素质。（2）开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。（3）建立健全工会工作制度，确保工会工作规范有序。2.维护员工合法权益（1）积极开展劳动争议调解工作，维护员工合法权益。（2）加强劳动法律法规宣传，提高员工法律意识。（3）协助企业完善员工福利制度，提高员工福利待遇。3.丰富员工文化生活（1）举办各类文体活动，丰富员工文化生活，提高员工幸福感。（2）开展员工心理健康教育，关注员工心理健康。（3）组织员工参加各类培训，提升员工综合素质。4.加强企业文化建设（1）深入开展企业文化建设活动，培育企业核心价值观。（2）举办企业开放日、企业论坛等活动，提升企业形象。（3）加强企业内部沟通，营造和谐劳动关系。5.积极参与企业民主管理（1）认真开展职代会工作，发挥职代会作用。（2）加强企业民主管理，维护员工参与企业管理的权利。（3）积极参与企业重大决策，为企业发展献计献策。三、工作重点及时间安排1.第一季度（1）开展工会干部培训。（2）举办企业开放日。（3）开展劳动法律法规宣传活动。2.第二季度（1）举办员工运动会。（2）开展员工心理健康教育。（3）组织员工参加各类培训。3.第三季度（1）举办企业论坛。（2）开展企业文化建设活动。（3）加强企业内部沟通。4.第四季度（1）开展职代会工作。（2）举办企业年会。四、工作保障1.加强组织领导，确保工作落实。2.加大投入，保障活动经费。3.加强宣传，提高员工参与度。4.加强与各部门的沟通协作，形成工作合力。新的一年，企业工会工作将以服务员工、促进企业发展为宗旨，不断创新工作方式，提高工作水平，为企业稳定发展和员工幸福生活贡献力量。补充点：5.加强员工关怀（1）建立员工关怀机制，关注员工生活，解决实际困难。（2）定期开展员工生日庆祝活动，提升员工归属感。（3）关注困难员工家庭，提供必要的生活帮助。6.推动企业社会责任（1）倡导绿色环保，组织环保公益活动。（2）开展公益活动，回馈社会，提升企业形象。（3）加强与社区的合作，推动社区共建。7.提升工会信息化水平（1）建立工会信息化平台，提高工作效率。（2）利用互联网、社交媒体等渠道，拓宽工会工作宣传面。（3）开展在线培训，提升员工技能。重点和注意事项：一、重点1.强化工会组织建设（1）定期举办工会干部培训，提高干部队伍的业务素质。（2）建立工会干部考核评价体系，激发工作积极性。2.维护员工合法权益（1）设立劳动争议调解机构，及时处理劳动纠纷。（2）定期检查企业执行劳动法规情况，确保员工权益。3.丰富员工文化生活（1）根据员工兴趣爱好，组织多样化的文体活动。（2）鼓励员工参与活动策划，提高活动质量。4.加强企业文化建设（1）塑造积极向上的企业精神，增强员工凝聚力。（2）通过企业文化活动，提升员工对企业价值观的认同。5.积极参与企业民主管理（1）完善职代会制度，确保员工参与企业决策的权利。（2）定期组织员工满意度调查，了解员工需求。五、加强员工关怀1.建立员工关怀机制，关注员工生活，解决实际困难。（1）定期开展员工生活状况调查，了解员工需求。（2）设立员工关爱，提供心理咨询服务。（3）建立困难员工档案，针对性地提供帮助。2.定期开展员工生日庆祝活动，提升员工归属感。（1）制定详细的生日庆祝方案，包括活动策划、场地布置等。（2）邀请员工家属参与，增进员工与企业的联系。3.关注困难员工家庭，提供必要的生活帮助。（1）与慈善机构合作，为困难员工提供物资援助。（2）设立专项基金，为困难员工提供经济支持。六、推动企业社会责任1.倡导绿色环保，组织环保公益活动。（1）定期开展环保知识培训，提高员工环保意识。（2）组织环保志愿者队伍，参与社区环保活动。2.开展公益活动，回馈社会，提升企业形象。（1）积极参与社会公益活动，如扶贫、助学等。（2）鼓励员工参与公益活动，传递正能量。3.加强与社区的合作，推动社区共建。（1）与社区建立长期合作关系，共同开展文化活动。（2）组织员工参与社区志愿服务，促进社区和谐。七、提升工会信息化水平1.建立工会信息化平台，提高工作效率。（1）开发工会管理系统，实现工会工作信息化管理。（2）建立工会网站，发布工会工作动态。2.利用互联网、社交媒体等渠道，拓宽工会工作宣传面。（1）建立工会公众号，定期发布工会活动信息。（2）利用社交媒体平台，开展在线互动活动。3.开展在线培训，提升员工技能。（1）与专业培训机构合作，提供在线培训课程。（2）组织员工参加在线技能竞赛，激发学习热情。注意事项：1.确保工会工作计