2024年学校工会学期工作计划

2024年学校工会学期工作计划一、加强工会组织建设1.开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力，确保工会工作的顺利开展。2.加强工会小组建设，发挥工会小组在基层的作用，了解和反映教职工的意见和要求。3.完善工会制度，建立健全工会工作长效机制，提高工会工作的规范化水平。二、关心教职工生活1.开展教职工生日慰问活动，为教职工送上生日祝福和关爱。2.关注教职工身心健康，定期开展健康讲座和体检活动，提高教职工的健康意识。3.积极开展教职工文化活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。三、推进学校民主管理工作1.充分发挥教代会作用，落实教职工参与学校民主管理的权利。2.积极开展提案征集和办理工作，确保教职工合理诉求得到妥善解决。3.加强学校劳动争议调解工作，维护教职工的合法权益。四、开展教育教学竞赛活动1.举办教师教育教学竞赛，激发教师教育教学热情，提高教育教学质量。2.开展学生风采展示活动，激发学生学习兴趣，促进学生全面发展。3.加强教育教学研究工作，组织教育教学研讨会，共享教育教学资源。五、加强党风廉政建设1.深入开展党风廉政教育，提高教职工的廉洁自律意识。2.加强工会经费管理，严格执行财务制度，确保工会经费的合理使用。3.落实党风廉政监督责任，严肃查处违纪违规行为。六、加强与其他组织的合作与交流1.加强与学校其他职能部门的沟通与合作，共同推进学校各项工作。2.积极开展与其他学校工会的交流与合作，共享工作经验。3.加强与社区和其他社会组织的交流与合作，拓宽教职工的活动空间。在新的学期里，我们学校工会将紧紧围绕学校的工作中心，充分发挥自身优势，切实履行各项职能，为学校的发展和教职工的幸福贡献力量。让我们携手共进，共创美好未来！2024年学校工会学期工作计划补充点：七、提升教职工职业素养1.开展教职工职业素养培训，包括沟通技巧、团队协作、教育心理等方面，提高教职工的职业能力和工作满意度。2.设立教职工职业发展基金，鼓励教职工参加各类职业培训和学历提升，提升教职工的整体素质。八、优化教职工福利体系1.调查了解教职工福利需求，调整和完善福利体系，提高福利待遇的针对性和满意度。2.加强与商家合作，为教职工提供更多优惠和便利，增加教职工的实际收益。九、强化教职工权益保障1.加强劳动法律法规宣传，提高教职工的法律意识，保障教职工的合法权益。2.建立教职工个人信息档案，定期更新，确保教职工信息的准确性和安全性。十、促进教职工互动交流1.定期举办教职工座谈会，倾听教职工心声，解决教职工实际问题。2.利用网络平台，搭建教职工互动交流空间，增进教职工之间的了解和友谊。重点和注意事项：1.工会工作计划要紧密围绕学校的工作中心，与学校各项工作紧密结合，确保工作计划的有效性和实用性。2.在实施工作计划过程中，要注意教职工的需求和反馈，及时调整工作策略，确保工作计划的实施效果。3.工会工作要注重实效，避免形式主义，切实解决教职工的实际问题，提高教职工的工作满意度和幸福感。4.工会经费使用要严格按照规定执行，保证经费的合理性和透明性，接受教职工的监督。5.加强工会组织建