2024年个人健身教练合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年个人健身教练合同年个人健身教练合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续约条款3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4职责要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.工作条件与保障5.1工作场所环境5.2工具设备提供5.3安全保障5.4健康保障6.离职规定6.1离职程序6.2离职通知期限6.3离职补偿6.4竞业限制7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：工作说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：______健身中心乙方：______（个人健身教练姓名）1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：______；地址：______乙方联系方式：电话：______；地址：______2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续约条款如双方均同意继续合作，应在合同到期前30日书面通知对方，并协商签订新的合同。3.工作内容与职责3.1工作地点甲方______健身中心3.2工作时间每日工作时间：上午9:00至下午18:00每周工作日：周一至周五休息日：周六、周日及国家法定节假日3.3工作内容负责为会员提供专业的健身指导，包括但不限于：1.制定个性化健身计划2.进行健身动作示范与纠正3.提供营养指导4.组织健身课程5.指导会员使用健身器材3.4职责要求1.持有国家认证的健身教练资格证书3.对健身行业有深入了解，关注行业动态4.能够承受工作压力，具备较强的责任心4.工资待遇4.1基本工资人民币______元/月4.2奖金及提成根据甲方考核标准，乙方每月可享受______元奖金及______%提成。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.4工资支付方式及时间甲方每月______日前支付乙方上月工资。5.工作条件与保障5.1工作场所环境甲方提供符合国家相关规定的健身场所，确保乙方工作环境安全、卫生。5.2工具设备提供甲方提供必要的健身器材和设施，乙方应妥善使用。5.3安全保障甲方负责确保工作场所的安全，乙方在工作中应遵守安全操作规程。5.4健康保障甲方为乙方提供年度体检，确保乙方身体健康。6.离职规定6.1离职程序乙方离职需提前______个月书面通知甲方，并完成工作交接。6.2离职通知期限6.3离职补偿乙方离职前，甲方应支付乙方相当于______个月工资的离职补偿。6.4竞业限制乙方离职后______年内不得在甲方竞争对手处工作。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年止。8.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》和仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同解除10.1合同解除条件1.甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，有权单方面解除合同。2.乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。3.双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序1.一方提出解除合同时，应书面通知另一方。2.解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.3合同解除后的处理1.合同解除后，甲方应支付乙方相应工资和补偿。2.乙方应按照甲方要求完成工作交接。11.合同附件11.1附件一：工作说明书详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准等。11.2附件二：培训计划包括乙方入职培训、定期培训、技能提升培训等。11.3附件三：考核标准明确乙方工作绩效的考核指标和考核方式。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点合同签署地点：______12.3签署人甲方代表：______；乙方代表：______13.合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2其他约定解释本合同如有歧义，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2第三方介入情形1.甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行；2.法律、法规或政策要求引入第三方；3.合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助。15.3第三方介入程序1.双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、权利、义务及费用等；2.甲乙双方签署书面协议，明确第三方在本合同中的角色及责任；3.第三方根据协议约定，参与合同履行。16.第三方职责16.1第三方职责范围第三方应根据协议约定，在本合同约定的范围内履行相应职责，包括但不限于：1.为甲乙双方提供专业服务或协助；2.监督合同履行；3.协调甲乙双方关系；4.在必要时提供担保。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行合同；2.第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行监督和检查；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.3第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，公正公平地履行职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按照协议约定，承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方或第三方自身遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；2.若协议未约定，则第三方责任限额为人民币______万元。17.3责任承担1.第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方或第三方自身遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额内的损失，由第三方承担；3.超出责任限额的损失，由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应根据协议约定，代表甲方履行相关职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方应根据协议约定，代表乙方履行相关职责。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的直接业务往来，仅根据协议约定履行职责。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.合同履行完毕；2.甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；3.法律、法规或政策要求终止第三方介入。19.2终止程序1.双方协商确定终止第三方介入的具体事宜；2.第三方根据协议约定，办理相关手续；3.甲乙双方根据协议约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。要求：工作说明书应包含工作地点、工作时间、工作内容、工作流程、工作考核标准等内容，并由甲方盖章确认。2.附件二：培训计划包括乙方入职培训、定期培训、技能提升培训等。要求：培训计划应明确培训内容、培训时间、培训讲师、培训效果评估等，并由甲方和乙方共同确认。3.附件三：考核标准明确乙方工作绩效的考核指标和考核方式。要求：考核标准应包括工作质量、工作效率、客户满意度、团队合作等方面，并由甲乙双方共同制定。4.附件四：保密协议规定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容，并由甲乙双方签字确认。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、权利、义务及费用等。要求：协议应包含第三方的名称、职责范围、权利义务、责任限额等内容，并由甲乙双方和第三方签字确认。6.附件六：离职手续清单列出乙方离职时应办理的手续和注意事项。要求：清单应包括工作交接、工资结算、社会保险转移等，并由甲乙双方共同确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付乙方工资；1.2未提供合同约定的工作条件；1.3未按照约定履行保密义务；乙方违约：2.1未按时完成工作任务；2.2未遵守工作纪律；2.3泄露甲方商业秘密；第三方违约：3.1未履行合同约定的职责；3.2未按照约定提供专业服务。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的______%支付违约金。甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方立即整改或解除合同。乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方立即整改或解除合同。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第三方违约责任：第三方未履行合同约定的职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付______元的违约金。乙方违约示例：乙方未按约定时间完成健身计划制定，甲方有权要求乙方立即整改或解除合同。第三方违约示例：第三方未按照协议提供专业服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年个人健身教练合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号1.3教练联系方式1.4教练地址1.5负责人姓名1.6负责人联系方式1.7负责人地址第二条教练职责2.1教学内容2.2教学时间2.3教学地点2.4教学对象2.5教学方式2.6教学效果第三条教练待遇3.1薪酬标准3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付时间3.4社会保险3.5福利待遇3.6年假规定第四条教练工作时间4.1工作时间安排4.2工作日4.3工作班次4.4调休规定4.5加班规定第五条教练考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果5.4考核周期5.5考核申诉第六条教练培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训方式6.4培训费用6.5培训考核第七条教练保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条教练解约8.1解约条件8.2解约流程8.3解约责任8.4解约赔偿第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除流程9.3合同解除责任9.4合同解除赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用10.4争议解决期限第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更流程13.3合同变更效力13.4合同变更通知第十四条合同附件14.1附件一：教练个人简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：合同签订证明14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号：1101011990030756781.3教练联系方式：13956781.4教练地址：北京市朝阳区某小区3号楼101室1.5负责人姓名：1.6负责人联系方式：138876543211.7负责人地址：北京市朝阳区某健身房第二条教练职责2.1教学内容：包括但不限于健身理论、健身技巧、运动康复等。2.2教学时间：每周一至周日，每天上午9点至晚上9点，具体时间由教练与健身房协商确定。2.3教学地点：北京市朝阳区某健身房内指定区域。2.5教学方式：一对一教学、小组教学、公开课程等。2.6教学效果：确保学员在规定时间内达到健身目标，包括体重控制、肌肉增长、体能提升等。第三条教练待遇3.1薪酬标准：每月固定工资为人民币10,000元。3.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工资。3.3薪酬支付时间：每月1日至5日。3.4社会保险：由健身房按照国家规定为教练缴纳五险一金。3.5福利待遇：提供健身房免费健身权益，节假日加班工资为正常工资的1.5倍。第四条教练工作时间4.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时，休息1天。4.2工作日：周一至周日。4.3工作班次：根据教学需求和个人意愿，分为早班、中班、晚班。4.4调休规定：每月可累计调休一天，累计未休天数可在次月补休。4.5加班规定：加班需提前与健身房协商，并支付加班费。第五条教练考核5.1考核内容：教学能力、学员满意度、出勤情况等。5.2考核方式：定期进行教学成果评估，学员满意度调查，出勤情况记录。5.3考核结果：根据考核结果进行奖惩，优秀者给予奖金和晋升机会。5.4考核周期：每季度进行一次。5.5考核申诉：教练对考核结果有异议，可在接到考核结果后的3个工作日内向健身房提出申诉。第六条教练培训6.1培训内容：提升教练的专业技能和教学水平。6.2培训时间：每年至少参加2次专业培训，每次培训时间为3天。6.3培训方式：线上课程、线下培训、导师辅导等。6.4培训费用：健身房承担培训费用。6.5培训考核：培训结束后进行考核，考核合格方可参加下一期培训。第七条教练保密7.1保密内容：健身房的经营信息、学员隐私、商业机密等。7.2保密期限：合同有效期内及合同终止后3年内。7.3违约责任：若教练违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿健身房因此遭受的损失。第八条教练解约8.1解约条件8.1.1教练提出解约：需提前一个月书面通知健身房。a)教练严重违反合同规定；b)教练因个人原因无法继续履行合同；c)健身房经营需要调整人员配置。8.2解约流程8.2.1双方协商一致，签订解约协议；8.2.3教练办理工作交接手续；8.2.4健身房支付剩余工资及福利待遇。8.3解约责任8.3.1教练在合同期内提出解约，需按照合同约定支付违约金；8.3.2健身房在无正当理由的情况下提出解约，应向教练支付违约金；8.3.3双方协商一致解除合同，不承担违约责任。8.4解约赔偿8.4.1教练解约，健身房应支付相当于一个月工资的赔偿金；8.4.2健身房解约，教练应支付相当于一个月工资的赔偿金。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同。9.2合同解除流程9.2.1双方签订合同解除协议；9.2.2完成工作交接；9.2.3支付剩余工资及福利待遇。9.3合同解除责任9.3.1双方协商一致解除合同，不承担违约责任；9.3.2因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任；9.3.3因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应责任。9.4合同解除赔偿9.4.1双方协商一致解除合同，不支付赔偿金；9.4.2因不可抗力导致合同解除，不支付赔偿金；9.4.3因一方违约导致合同解除，违约方应支付赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2请求第三方调解；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议双方协商确定的调解机构；10.2.2人民法院。10.3争议解决费用10.3.1双方协商解决，各自承担；10.3.2调解机构，由调解双方协商确定；10.3.3诉讼费用，由败诉方承担。10.4争议解决期限10.4.1协商解决：自争议发生之日起30日内；10.4.2调解解决：自争议发生之日起60日内；10.4.3诉讼解决：自争议发生之日起6个月内。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1教练未按时到岗；11.1.2教练教学质量不符合要求；11.1.3教练违反保密义务；11.1.4教练严重违反健身房规章制度。11.2违约责任11.2.1教练应承担违约责任，支付违约金；11.2.2健身房有权解除合同，并要求教练支付赔偿金。11.3违约赔偿11.3.1教练支付违约金，最高不超过一个月工资；11.3.2健身房要求教练支付赔偿金，最高不超过三个月工资。第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2合同自签订之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满自动终止；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行而终止。12.3合同解除12.3.1双方协商一致解除合同；12.3.2因不可抗力导致合同无法履行而解除。第十三条合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2出现不可抗力事件；13.1.3合同履行过程中出现重大变化。13.2合同变更流程13.2.1双方签订合同变更协议；13.2.2通知相关方；13.2.3更新合同文本。13.3合同变更效力13.3.1变更后的合同具有同等法律效力；13.3.2变更后的合同对双方均有约束力。13.4合同变更通知13.4.1双方在合同变更后5个工作日内书面通知对方。第十四条合同附件14.1附件一：教练个人简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：合同签订证明14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方（健身房）和乙方（教练）之外的，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或为了实现合同目的而提供的专业支持。第二条第三方介入的流程与条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订《第三方介入协议》。2.2甲方和乙方有权选择是否引入第三方介入，第三方介入应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。2.3《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、费用承担、责任划分等事项。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，原则上不得超过其接受委托服务时收取的费用的三倍。3.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。3.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致损失的，不承担赔偿责任。第四条第三方的权利与义务4.1第三方的权利：a)根据合同约定，获取合理的服务费用；b)在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；c)在合同履行过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。4.2第三方的义务：a)按照合同约定，提供专业、高效的服务；b)保守甲乙双方的商业秘密和隐私；c)对合同履行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的关系由《第三方介入协议》约定。5.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应责任。5.3甲方和乙方应相互配合，为第三方履行职责提供必要的条件和支持。5.4甲方和乙方在第三方介入期间，仍应履行本合同约定的义务。第六条第三方介入的终止与解除a)合同履行完毕；b)第三方无法履行合同约定的义务；c)甲方或乙方单方面终止或解除合同。6.2《第三方介入协议》终止或解除后，甲方和乙方应根据实际情况，妥善处理相关事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入期间发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可向《第三方介入协议》约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲方、乙方按照《第三方介入协议》约定承担。8.2如《第三方介入协议》未明确费用承担，则由甲方和乙方平均分担。第九条本合同其他条款的适用9.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。9.2《第三方介入协议》与本合同存在冲突的，以《第三方介入协议》为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练个人简历要求：包含教练的教育背景、专业技能、工作经验、个人评价等。2.附件二：教学计划要求：详细列出教学课程内容、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：用于指导教练进行教学活动，确保教学质量和效果。3.附件三：合同签订证明要求：证明双方已签订本合同，并注明合同签订日期和地点。说明：用于证明合同的有效性和双方已履行合同签订手续。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、服务期限、费用承担、责任划分等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：教学成果评估报告要求：评估教练的教学效果，包括学员满意度、身体指标变化等。说明：用于考核教练的教学能力和成果，为奖惩提供依据。6.附件六：学员满意度调查问卷要求：调查学员对教练的教学满意度和建议。7.附件七：教练培训记录要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：用于评估教练的专业成长，为晋升和奖励提供依据。8.附件八：健身房规章制度要求：明确健身房的管理制度、工作纪律、奖惩措施等。说明：用于规范教练的行为，保障健身房的良好运营。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)教练未按时到岗：教练未按约定时间到岗，影响教学工作。b)教练教学质量不符合要求：教练的教学质量未达到合同约定标准。c)教练违反保密义务：教练泄露健身房商业秘密或学员隐私。d)教练严重违反健身房规章制度：教练违反健身房规章制度，造成不良影响。e)甲方未按时支付工资：甲方未按约定时间支付教练工资。f)甲方未按规定缴纳社会保险：甲方未按规定为教练缴纳社会保险。2.责任认定标准：a)教练违约：教练承担违约责任，支付违约金。b)甲方违约：甲方承担违约责任，支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。c)双方违约：双方各自承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：a)教练未按时到岗：教练连续三次未按时到岗，经提醒后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求教练支付相当于一个月工资的违约金。b)教练违反保密义务：教练泄露学员隐私，给学员造成损失，教练应承担全部赔偿责任。c)甲方未按时支付工资：甲方连续两次未按时支付教练工资，教练有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年个人健身教练合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1教练职责3.2教练义务3.3教练培训4.工作时间4.1工作日4.2工作时间4.3休息日5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3工资发放方式6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3缴费方式7.工作地点7.1工作地点7.2工作地点变更8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止后的处理9.违约责任9.1教练违约责任9.2健身机构违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称健身机构名称：健身俱乐部教练名称：1.2合同双方地址健身俱乐部地址：省市区路号地址：省市区路号1.3合同双方联系方式健身俱乐部联系电话：0215678联系电话：13856782.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月可进行续签。3.工作内容3.1教练职责指导会员进行科学合理的健身训练制定个性化的健身计划定期评估会员的健身效果维护健身设备的正常运行3.2教练义务遵守健身机构规章制度保持专业素养和职业道德积极参加健身机构的培训和活动对会员的隐私保密3.3教练培训健身机构为教练提供必要的培训教练需按时参加培训并考核通过4.工作时间4.1工作日周一至周日，每天8小时4.2工作时间上午9:00至下午5:004.3休息日每周休息一天，具体日期由健身机构安排5.工资待遇5.1基本工资每月基本工资：人民币8000元5.2奖金制度根据会员满意度、业绩完成情况给予奖金奖金比例：每月基本工资的10%5.3工资发放方式每月工资于次月10日前发放至教练指定账户6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳比例健身机构承担部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险教练承担部分：养老保险、医疗保险、失业保险6.2公积金缴纳比例健身机构承担部分：12%教练承担部分：12%6.3缴费方式按照国家规定缴纳，具体操作由健身机构负责7.工作地点7.1工作地点健身俱乐部7.2工作地点变更如因健身机构经营需要，工作地点可进行变更，变更前需与教练协商一致。8.合同解除和终止8.1合同解除条件教练提出书面解除合同，并提前一个月通知健身机构；健身机构因故解除合同，需提前一个月通知教练，并支付一个月工资作为补偿；教练严重违反健身机构规章制度，经警告无效；健身机构因故无法继续履行合同，如停业、破产等。8.2合同终止条件合同期限届满，双方未续签；教练因个人原因无法继续履行合同；健身机构因故终止运营。8.3合同解除和终止后的处理合同解除或终止后，双方需办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险和公积金转移等。9.违约责任9.1教练违约责任教练未履行合同约定，导致健身机构遭受损失的，需承担相应赔偿责任；教练擅自离职，需支付违约金，违约金为一个月工资。9.2健身机构违约责任健身机构未履行合同约定，导致教练遭受损失的，需承担相应赔偿责任；健身机构擅自解除合同，未提前一个月通知教练，需支付一个月工资作为补偿。9.3违约金违约金为一个月工资，双方可协商调整。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.保密条款11.1保密内容教练在任职期间知悉的健身机构商业秘密、会员信息等；11.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工作计划、工资条、社会保险和公积金缴纳凭证等。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。健身机构代表（签字）：教练（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方书面同意；第三方应具备相应的资质和条件；第三方介入的内容、方式及费用应由甲乙双方与第三方协商确定。15.3第三方介入程序甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；第三方协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的通知义务甲乙双方应及时通知对方关于第三方介入的情况，包括第三方名称、介入目的、介入内容等。16.2第三方介入时的责任划分第三方介入后，其责任限于本合同约定范围内，甲乙双方对第三方的行为不承担责任；第三方在介入过程中，若造成甲乙双方损失，由第三方承担相应赔偿责任。16.3第三方介入时的费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方与第三方协商确定；若合同约定由一方承担，则由该方承担；若未约定，则由甲乙双方按比例承担。16.4第三方介入时的合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面修改本合同。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同关系过程中，因其过错造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额约定第三方责任限额为本合同约定金额的10%；若第三方责任限额低于本合同约定金额的10%，则以本合同约定金额的10%为准。17.3