2024年度销售人员标准聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度销售人员标准聘用协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同中术语定义第二条：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条：销售任务与指标3.1销售目标3.2销售区域3.3销售产品第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2提成比例4.3奖金制度4.4社保福利第五条：培训与指导5.1培训内容5.2培训时间5.3指导与支持第六条：业绩考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果应用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1甲方权益11.2乙方权益11.3双方共同遵守的规定第十二条：附件12.1销售计划表12.2薪资结构表12.3提成计算公式第十三条：签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期第十四条：合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3合同副本份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：X，地址：市区路号。1.3合同中术语定义：1.3.1销售人员：指在甲方从事销售工作，并与甲方签订本协议的人员。1.3.2销售区域：指乙方负责销售的地理范围，具体以附件1《销售区域划分》为准。1.3.3销售产品：指甲方生产或代理销售的各类产品，具体产品范围以附件2《销售产品清单》为准。第二条：聘用期限2.1聘用起始日期：本协议签订之日起。2.2聘用终止日期：至2024年12月31日止。第三条：销售任务与指标3.1销售目标：乙方需在聘用期限内完成甲方规定的销售任务，具体销售目标以附件3《销售目标》为准。3.2销售区域：乙方负责的销售区域为附件1《销售区域划分》中指定的区域。3.3销售产品：乙方需销售的产品范围见附件2《销售产品清单》。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2提成比例：乙方完成销售任务后，可获得销售收入的提成，提成比例为销售收入的%。4.3奖金制度：乙方根据销售业绩，可获得相应的奖金，具体奖金制度见附件4《奖金制度》。4.4社保福利：甲方为乙方缴纳社会保险，并按月发放福利补贴，具体福利内容见附件5《社保福利》。第五条：培训与指导5.1培训内容：甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训。5.2培训时间：甲方将在聘用期限内定期为乙方提供培训，具体时间安排见附件6《培训安排》。5.3指导与支持：甲方将为乙方提供销售过程中的指导与支持，包括市场分析、客户资源开发等。第六条：业绩考核6.1考核标准：乙方的业绩考核标准见附件7《业绩考核标准》。6.2考核周期：甲方将每季度对乙方的业绩进行考核。6.3考核结果应用：甲方将根据乙方的考核结果，对乙方进行奖励或处罚，具体规定见附件8《考核结果应用》。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间，需保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等。7.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起两年内。7.3违约责任：乙方如违反保密协议，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，具体规定见附件9《违约责任》。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除条件：8.1.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；8.1.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复；8.1.1.4乙方未经甲方同意，擅自离职。8.1.2.1甲方因业务调整，需要裁减人员；8.1.2.2甲方依法进行破产清算。8.2终止条件：8.2.1本合同到期；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因非本人原因离职，并解除劳动关系；8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。8.3解除或终止后的权益处理：8.3.1甲方应按国家规定和本合同约定，支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿；8.3.2乙方如符合甲方规定的福利条件，可享受失业保险、医疗保险等福利待遇；8.3.3双方应按照约定办理相关手续，交接工作，不得损害对方合法权益；8.3.4本合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，不得违反政策规定。第十一条：其他约定11.1甲方权益：11.1.1甲方有权根据市场需求和乙方工作表现，调整乙方的销售区域和产品；11.1.2甲方有权根据公司规定和乙方工作表现，调整乙方的薪资待遇；11.1.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。11.2乙方权益：11.2.1乙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的薪资待遇和福利；11.2.2乙方有权在合同约定的范围内，开展销售工作；11.2.3乙方有权根据国家法律法规，享受休息休假、社会保险等福利待遇。11.3双方约定：11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；11.3.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条：附件12.1附件1《销售区域划分》12.2附件2《销售产品清单》12.3附件3《销售目标》12.4附件4《奖金制度》12.5附件5《社保福利》12.6附件6《培训安排》12.7附件7《业绩考核标准》12.8附件8《考核结果应用》12.9附件9《违约责任》第十三条：签字盖章13.1甲方签字：_________________13.2乙方签字：_________________13.3日期：_________________第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日；14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1《销售区域划分》：详细列出乙方负责的销售区域的地理范围，包括省份、城市、区域等，并明确附件的有效期。附件2《销售产品清单》：详细列出甲方生产或代理销售的各类产品，包括产品名称、产品规格、产品型号等，并明确附件的有效期。附件3《销售目标》：详细列出乙方在聘用期限内需要完成的销售目标，包括销售额、销售量等，并明确附件的有效期。附件4《奖金制度》：详细列出乙方的奖金制度，包括奖金的计算方式、奖金的发放时间等，并明确附件的有效期。附件5《社保福利》：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及发放的福利补贴，包括保险种类、补贴标准等，并明确附件的有效期。附件6《培训安排》：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息，并明确附件的有效期。附件7《业绩考核标准》：详细列出乙方的业绩考核标准，包括考核指标、考核方法等，并明确附件的有效期。附件8《考核结果应用》：详细列出甲方根据乙方的考核结果进行的奖励或处罚规定，包括奖励方式、处罚措施等，并明确附件的有效期。附件9《违约责任》：详细列出违约行为及违约的责任认定标准，包括违约行为的定义、违约责任的承担方式等，并明确附件的有效期。说明二：违约行为及责任认定：1.1乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等；1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复；1.4乙方未经甲方同意，擅自离职。2.1甲方因业务调整，需要裁减人员；2.2甲方依法进行破产清算。3.违约责任：3.1乙方如违反保密协议，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，如泄露客户信息、销售策略等；3.2甲方如违反本合同，需承担违约责任，如未按时支付乙方薪资、未提供培训支持等；3.3双方在发生争议时，应通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；3.4如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.5如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，用于考察乙方是否符