开发区心得体会

开发区心得体会【篇一：参观荆州开发区心得体会】参观荆州开发区心得体会赵树杰上海扬帆，九旬岁月，变迁秋未老。东方大道，江山指点，美的恒盛、正博越美，书写满卷煌煌；北京掌舵，四代人文，兴盛日方中。荆州中学，文字激扬，崇尚科学、关心社会，凝聚英才堂堂。——题记为迎接建党90周年，增强全校党员同志的历史使命感和责任感，2011年5月26日下午，根据校党委的统一安排，彭校长亲自带队，我校64名党员同志乘车到荆州经济开放区参观学习，我们先后参观了美的冰箱（荆州）工业园、恒盛汽车系统有限公司、湖北菲利华石英玻璃股份有限公司、湖北正博革业有限公司、湖北越美纺织印染有限公司。走进每个企业，感觉自己像是到了另一个世界，别有一番天地，这里每个人都很忙碌，却都那么井井有条，工厂车间的实地参观和企业负责人的现场讲解，令人兴奋，催人奋进，荆州开发区的成功是改革开放伟大成就的一个缩影、更是中国共产党90年风雨历程的见证；东方大道既是荆州开发区众企业腾飞之路、更是党领导下，社会主义中国不断前进的康庄大道。一、回顾整个参观学习过程，感受颇深。1、内容丰富。参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了企业文化的巨大凝聚力和向心力，激发了员工的工作热情，奏响了企业提速前进的最强音。2、收获显著。领略了这些公司通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了发展的巨大成果，领略了思想解放，寻求发展的强劲意识。3、政府管理理念先进。市委市政府对企业、社会管理规范化程度高、服务意识强，思路开阔，具有远见卓识，注重人文环境建设，注重土地、资源和环境的合理利用，大力实施可持续发展战略。4、企业发展层次高。参观的这些企业，无论在管理模式、科技水平、文化理念，还是创新意识、发展意识上都是值得我好好学习的，正是有了这些东西做积淀，才有了这些效益高、发展快的知名企业。这确实令我叹服。5、必须不断推进创先争优。这些企业始终不满足、不松懈，始终坚持发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，各车间、各小组不断的创先争优。6、必须始终坚持解放思想。我们的共同感受是，这些企业之所以又好又快，除有政府部门的大力支持外，很重要的一条就是思想解放，敢于突破，敢于创新，敢于进取，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和利用机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。我只有不断地解放思想，不断激活加快发展的内在动力。二、联系自身教育教学工作，受益颇多。1、学习企业的创新精神。企业的精髓是什么？就是创新精神。从产品的转型到深加工的过程，就是企业自主创新的过程。对企业来讲，创新就有出路，创新就有前途。拿教育来说，必须要有创新思维和大胆实践精神，才能将学校特色凸显出来，比如我校的五月红歌会，唱红歌、唱民歌活动，办得有声有色，是校园文化的一大特色和创新，今后我们更要积极探索和实践，打造更突出的校园特色。2、学习企业的分工、合作精神。企业的生产基本都是实行流水作业，每个工人根据自身年龄和技术程度站在不同的区域，各司其职，工作有条不紊，既分工又合作，这才保证了流水线的正常运行，任何一个环节出了问题，整个产品就会出现问题，合作精神在分工的前提下淋漓尽致的得到发挥。学校是个大家庭，任何一个教师工作不用心就会让这个家庭蒙羞，任何一个学生成绩不好，将影响到整个教育教学质量。因此我们不能放松任何一名教师，要对每个教师严格要求；更不能放弃任何一名学生，要对每名学生关心爱护。只有这样，学校这个大家庭才会繁荣昌盛，充满勃勃生机。3、学习企业的一丝不苟。在美的冰箱（荆州）工业园的车间，工作人员正在目不转睛地看着机器设备，屏幕上显示的数据每一个细微的变化都不能放过；在恒盛汽车系统有限公司的车间，每台机器、设备在地板上都有黄色的标示来确定位置，精细程度令人佩服。对于教育者，我们必须也要具有一丝不苟的精神，对于学校的教育教学要严抓不怠，对学生的安全更是不能马虎大意。因此我们每一位教育者都要一丝不苟地对待工作，更应该精益求精。总之，通过这次参观让我深刻感悟到：一个企业的长远发展和他的文化和理念密不可分，也和企业的每一个人紧密联系在一起，如何茧而出，占到了全师经济总量的四分之一。四是招商引资情况：2012年，经过四次项目审核领导小组会议批准32个项目入驻园区，总投资额66亿元，计划固定资产投资54亿元，总投资额过亿的项目24个，其中港资企业2家。新疆希望爱登堡节能电梯项目、新疆福泰钢结构等七个项目已经开工。感想三：工业园区事业蓬勃发展一是工业园区发展目标。结合本师实际针对性的梳理出工业园区发展的方向及到2020年分步实施的途径：第一步园区的基础建设和招商引资的初级阶段（园区初具规模）；第二步申报国家级开发区，完善园区的各项功能（园区成效显现）；第三步实现“四化两型”的兵团城市新区（园区欣欣向荣）。“十二五”末内完成百亿产值，亿元税收目标。到2020年达到千亿产值，十亿元税收目标。二是借鉴内地开发区经验，抓好园区建设和产业承接。“一园两区”是十二师未来发展开放型经济的重要平台，是产业聚集的重要载体。兵团乌鲁木齐工业园区已被纳入内地国家级对口支援范围。推进上海漕河径国家级开发区对口支援园区工作，主动加强与商务局、内地省市的联系沟通，促进受援双方在开发建设、园区管理、投资促进、产业转移等方面达成互利共赢的合作，确保园区对口支援落到实处。三是打好基础，以良好环境吸引重大项目落地。坚持打造绿色环保园区，工业园区从规划开始就将生态、环保、资源节约等现代理念贯穿其中，毫不动摇地坚持构建一个生态环境优美、产业布局合理、城市功能配套的现代化生态园区。完善“七通一平”基础设施，建设科技绿洲和微小企业创业园。四是加快产业发展与城市建设相结合。加快推进城市化是我师调结构、转方式的首要任务，也是拉动投资、改善民生的重要结合点。三坪新区分区、五一新镇、西山新镇的陆续建设，在完善城镇基础设施建设、快速推进城市建设和产业发展的同时，也进一步拉动招商引资工作。我们将大力支持一些实力雄厚的企业参与到我师的城镇建设中去，逐步完善城镇社会服务功能，为推进城市化建设提供保障。加快发展现代服务业是推进我师经济社会发展的一个重要途径，我们将进一步发挥我师的区位优势，大力推进商贸物流、金融信贷、中介服务、房地产、城市服务、休闲旅游等现代服务业，将招商引资、合作建设贯穿于项目规划建设全过程，进一步形成多层次、多元化投资建设格局。加快工业、服务业发展与城市建设的相结合，打造产城综合体。五是把申报国家级开发区作为跨越式发展的重要支撑。十二师工业园区申报国家级开发区的信念不动摇，作为十二师唯一自主管理的园区，是十二师未来经济的增长极，开发建设的示范区。备受兵团领导的重视和关注。争取列入兵团向国家有关部门推荐的重点园区，争取以兵团名义向国家商务部报送有关申请材料，争取通过国家有关七部委相关考核，列入国家西部开发与促进新疆跨越式发展综合配套改革试点园区；2013年下半年争取提交国务院相关会议进行研究，得到晋升国家级经济技术开发区的批复。目前虽然工作难度较大，但是，通过积极努力的开展工作，申报工作进展顺利，兵团已把十二师开发区列入审报名单,审报工作正在积极稳妥的推进。通过国家级经济开发区获批，国家派驻工商、税务机构，解决体制制约，受制于人，缺乏财税平台的问题。开发区的建设任务艰巨而光荣，我们要在师党委的坚强领导下，解放思想、开拓创新、攻坚克难、积极作为，抢抓机遇，努力开创十二师开发区建设新局面！2013年4月20日篇三：参观工业园心得体会参观工业园心得体会当我看到它的第一眼，就被它深深折服，它——xxx工业园。我们的车一驶进工业园大门，立即就被它严谨、严肃的氛围所笼罩。小到保安的敬礼，大到领导的亲自接待，让我们感受到了大企业的风范。随即，我们被分为几个小组分别被带到不同车间参观。一进车间，首先是被里面的布局震撼到了，“6s”工作做的非常到位，从机械物品的摆放到员工工位的安置，都极大节省了空间和搬运时间。其次他们工位是站着作业的，但是却没从他们脸上看到丝毫倦色，各个精神饱满。最让我意想不到的是，工厂特意为新近员工准备了模拟培训室和产线，并派有专人指导作业，这么完善的岗前培训，员工想不优秀都难，正所谓“磨刀不误砍柴工”。参观完厂区已近正午时分，我们在后勤部负责人的带领下有序进入餐厅就餐。整个就餐过程，工作人员的服务都很周到，而且营养均衡，很受大家的喜爱。走出餐厅，我们才发现原来这里是园区的生活娱乐区的一部分——饮食城。完全生活区与工作区分开的格局，更体现企业的劳逸结合的工作模式。紧接着，陆续参观了生活区其他的场所：健身房、舞蹈中心等等，无处不体现人性化的管理，让我们心中不由的感叹！经过一天的参观，我发现有很多方面我们都很欠缺，但现在唯一要做的是总结积累他们的精华，运用到以后的工作学习中，以受到最佳的效果。再者，就是要肯定自己，相信别人，我始终坚信：没有完美的个人，只有完美的团队。最后，真诚感谢xx集团给了我们这个难得的机会，对于刚踏上工作岗位的我们来说，没有什么比长见识更重要的了，谢谢你们！我们会成为你们心中所想的那样优秀的，相信我们，也相信你们自己的眼光，我们会让光宝璀灿的光芒照亮整个咸宁乃至整个中部地区！篇四：考察心得体会感受苏州工业园区感受苏州工业园区发展之快——东部五市学习考察心得体会重庆青年专家国情考察团一行17人，历时6天，对上海、杭州、苏州、无锡、南京五个城市进行了学习考察。上海的国际化视野与气度令人叹服，杭州的美景与城市绿化令人留恋，苏州的古代园林与现代化发展相得益彰令人称赞，南京的悠久历史令人难忘??，但让我感受最深的是苏州工业园区的发展之快！苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间最大的合作项目，于1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动。行政区划288平方公里，户籍人口31万，分别只有重庆的0.3%和1%。但经过短短的10几年的发展，2007年园区实现地区生产总值836亿元，地方一般预算收入76.3亿元，分别为重庆同期地区生产总值的20.3%，地方一般预算收入的9.7%，苏州工业园区发展之快、经济体量之大、效率之高可见一斑。在慨叹苏州工业园区快速发展的同时，我也不禁思索，究竟是什么因素助推园区的快速发展？当我看到园区工作人员无论男女都剑步如飞的走路姿态时，心中的疑问顿时豁然开朗。苏州发展快速，原因有三：一是体制因素。园区管理委会分别有中国、新加坡各有一位副总理亲自挂帅，项目建设的推进力、招商引资的吸引力不可比拟；二是政策因素。园区有很多优惠政策，比如拥有较大项目的自行审批权、同时享有国家经济技术开发区和高新技术产业开发区优惠政策、全国首家综合保税区试点、全国首个鼓励技术先进型服务企业优惠政策试点区域、中国服务外包示范基地、拥有充分授权的外事管理权等。三是人的因素。这也是最主要的因素。苏州人说话慢、生活方式休闲，但工作起来则是风风火火、兢兢业业、认真勤奋，这一点在园区工作人员身上体现的非常突出，园区工作人员无论男女，走起路来全都是“急行军”。我们在园区学习考察时，负责接待的工作人员准备的材料非常丰富、介绍也很详尽，尽管是组织人事部门的工作人员，但对园区整体情况也非常熟悉。从他们身我领悟到，再好的体制、政策，都不是决定一个地区发展快慢的真正决定因素，只有人、只有每个人都充分发挥自己的主观能动性，认真履行自己的职责，才能把体制、政策转化为发展优势、核心竞争力、先进的生产力。重庆是我国西部唯一的直辖市、是全国统筹城乡综合配套改革试验区，在重庆设立了内陆保税区，叠加享受国家直辖、西部大开发、库区、移民和扶贫等多项政策，最近国务院又下发了《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，足见中央对重庆的偏爱。重庆的体制、政策优势不比苏州差，甚至还优于它，重庆在未来的发展中，也要像苏州一样，调动好、发挥好、保护好每个人的积极性，不断提升工作水平。一是个人都应培养较高的思想境界。每一个人都应该有一份自信，即天生我才必有用。每一个人都应该有一份追求，即为人民建功立业。不管在什么岗位上，都要善于学习，肯吃苦，相信自己一定能够实现自身的价值，能够得到社会的认可。二是营造一种竞争的氛围。要给想干事的人以机会，能干事的以舞台，干成事的人以重用，不干事的人以无法混下去。要大胆启用那些想干事、能干事、会干事的干部，使用干部不能完全论资排队，年轻优秀的，要放到重要领导岗位上，多岗位锻炼，特别优秀的也可以破格提拔。特别要防止那种到站上车的思想。三是形成有利于人才脱颖而出的机制。要在干事创业中发现、培养和选拔人才，要形成有利于人才脱颖而出的机制。不能凭个人的片面印象，而是需要一个平台，要树立“以绩量人，为事业选人”、“注重实绩，竞争择优”的人才效益观念和“广纳群贤、人尽其材”的良性工作机制。篇五：社区参观学习心得体会社区参观学习心得体会为了提高社区工作人员的综合素质，开创社区工作的新局面，小寨路街道办事处于四月十九日组织全体社区专职工作人员赴红专南路、大唐、崇德坊、新家坡四个先进社区参观学习。每到一个社区，主任和全体工作人员都热情接待我们并细致地为我们讲解该社区的发展历程和建设情况。虽然各社区硬件条件不同，管理模式也并非一致，但他们结合本社区情况，因地制宜的发展理念和工作措施值得我们去认真学习、借鉴。一，红专南路社区坚持以人为本，营造温馨家园。当我踏入红专南路社区的教育示范基地时，深深地被其浓郁的人文环境所感染。基地中不仅展示了社区历年来获得的荣誉奖牌，还有各种由展板、多功能媒体呈现的社区概况介绍、社区工作动态，其中文体活动的开展更是数不胜数。红专南路是全国重点示范社区，它一方面通过板报、学习园地、教育示范基地等加大对科学发展观、构建和谐社区的宣传；另一方面对居民定期开展科普知识讲座和丰富的文体活动，倡导健康文明的生活方式，营造了社区的文化氛围。二，大唐社区创新管理机制，推行“三创”、“三圈”工程，创立品牌服务。大唐社区解放思想，以五级管理体制创新社会管理精细化，制作了五级管理示意图，实行从两委会到户长的责任制，注重管理体制的科学性；在对流动人口的管理方面，实行与常住人口统一的以流动同一性创新社会管理全员化模式；在社区服务方面，开设残疾人康复室、老年日间照料室、矛盾调解室、文体活动室以及青少年课后托管班等多种为居民免费开放的交流平台，以延伸服务创新社会管理的无缝化。大唐社区面对新形势，运用科学的管理机制完善社区服务体系，通过社区阵地搭建全方位平台为辖区居民服务。三，崇德坊社区铺展贴近民生的工作，真诚服务百姓。在此次参观学习的社区中，崇德坊社区硬件水平相对不高，属于纯居民型小区，孤寡、空巢老人平均较多，并且没有物业部门，平时查电表水表、疏通管道等细碎的事情也由社区进行管理。针对现状，社区主任带领工作人员亲自上门走访入户，对辖区内的居民做到全面、细致和深入的了解，其著名的两大活动分别是每年的“冬季送饺子”，以及利用不大的社区办公用房开展的“阳光家园送爱心”活动。崇德坊社区坚持做好群众路线，为居民提供贴心、周到的服务，尤其注重对社区“孤、残、老、弱”四类群体的关怀和帮助。四，新家坡社区夯实硬件建设，努力提升业务水平。新家坡社区是村转居型社区，地理位置优越，人文环境得天独厚，硬件设施水平较高，内设有康乐室、服务站、图书室等活动场所，并且建立了覆盖全部辖区范围的监控设备，制作了可活动式的社区业务动态信息栏。新家坡社区在相关部门的支持与帮助下，进一步强化硬件建设，完善便民利民服务体系，努力建设一个“环境关键词，这充分说明社区是社会管理创新的落脚点之一。通过此次参观学习，我们看到了“谋民生之利、解民生之忧”的管理创新之举在社区发展中起到的重要推进作用，也激发了我对社区工作的一些新想法和新思路。一，从理念上应当提高对社区治理的创新认识。时代进步，人们的思想观念也在更新，社区由最初的简单式服务转向了多元性服务模式。而社区发展的最终目标是尽量让人们自己决定做什么，并从社会自身的力量中寻找动力，从外部动员式向内生性发展的演变，这是社区发展的最高境界，也是我们全体社区工作人员努力构建的美好明天。二，在管理上应当提高科学性体系，打造社区特色亮点。社区管理应当根据上级有关文件精神结合辖区的实际情况，因地制宜，努力突出科学性管理，挖掘辖区潜力，建立与驻地单位的联动机制，有效整合社区资源，打造社区工作亮点，使社区更好地为群众办好事、办实事。三，在服务上应当学习崇德坊社区工作法，做居民的“贴心人”。在社区工作中应将着力点放在为居民服务的宗旨上，坚持做到服务到位，不做样子；服务到人，不留盲点；服务到面，不失民心。在公共服务“窗口前移，重心下沉”的背景下，坚持“以人为本，服务为先”。以上就是我此次参观学习的一些心得感受，同时感谢办事处为我们提供了这样一次很好的交流机会，我会把这次学习到的知识充分运用到实践中去，为社区工作的顺利开展贡献每一份力。【篇三：学习开发区干部大会思想心得】学习开发区干部大会领导讲话精神心得体会9月15日下午召开的开发区干部大会，让我们看到了市委市政府对开发区发展提出了更高的要求和定位，展现了对开发区更大的关爱和支持，特别是缪书记的五点希望和要求，许常委的“六个始终坚持”给开发区的发展提出了更高的要求、更高的期望也给予了更大的支持，值得我们认真学习、深入讨论、找准关键、挖掘精髓、深刻理解，不遗余力的去贯彻落实，是我们今后工作开展的主要方向和目标定位。作为开发区基层社区领导班子的一名成员，必须以此次大会为契机，更加积极的融入开发区的大发展、大建设中，深入学习贯彻领导讲话精神，进一步解放思想，创新发展，围绕开发区中心大局，全身心的投入工作，为开发区的大发展、快发展贡献全部力量。一、牢固树立围绕中心服务大局意识。围绕中心，服务大局，是纪检监察工作服务和保障发展的主旋律。身处开发区经济社会发展大潮中，必须牢固树立大局意识、宗旨意识，紧紧围绕加快发展第一要务，把一切以是否有利于开发区的快速发展作为开展各项工作中心、重心。在社区工作中，围绕社区党工委中心工作出思路，主动深入一线，在参与中服务，在服务