2024年度公交司机绩效考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公交司机绩效考核协议本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同签订时间及地点1.3.合同期限2.1.绩效考核指标2.2.绩效考核标准2.3.绩效考核周期3.1.绩效考核流程3.2.绩效考核结果的应用3.3.绩效考核申诉程序4.1.奖励政策4.2.奖励发放方式4.3.奖励发放时间5.1.惩罚措施5.2.惩罚实施程序5.3.惩罚结果的处理6.1.运行安全指标6.2.运行效率指标6.3.客户满意度指标7.1.绩效考核结果公示7.2.绩效考核结果反馈7.3.绩效考核结果存档8.1.合同变更与解除8.2.合同终止条件8.3.合同终止后的处理9.1.违约责任9.2.违约责任承担方式9.3.违约赔偿标准10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.1.合同生效条件11.2.合同生效时间11.3.合同生效地点12.1.合同附件12.2.附件清单12.3.附件说明13.1.合同解释13.2.合同解释原则13.3.合同解释效力14.1.合同签订及生效日期14.2.合同签署人及职务14.3.合同签署日期第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（公交公司）名称：_________1.1.2.甲方（公交公司）地址：_________1.1.3.甲方（公交公司）联系人：_________1.1.4.甲方（公交公司）联系电话：_________1.1.5.乙方（公交司机）姓名：_________1.1.6.乙方（公交司机）身份证号码：_________1.1.7.乙方（公交司机）联系方式：_________1.2.合同签订时间及地点1.2.1.签订时间：____年____月____日1.2.2.签订地点：_________1.3.合同期限1.3.1.合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.绩效考核指标2.1.1.运行安全指标：事故发生率、违章行为次数等。2.1.2.运行效率指标：准点率、车辆运行速度、载客率等。2.1.3.客户满意度指标：乘客投诉次数、服务质量评价等。2.2.绩效考核标准2.2.1.运行安全指标：无事故、无违章。2.2.3.客户满意度指标：乘客投诉次数低于5次、服务质量评价良好。2.3.绩效考核周期2.3.1.绩效考核周期为每月一次。3.1.绩效考核流程3.1.1.由甲方组织相关人员对乙方进行绩效考核。3.1.2.考核结果由甲方进行审核、公示。3.1.3.考核结果反馈给乙方。3.2.绩效考核结果的应用3.2.1.根据考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。3.2.2.考核结果作为乙方年度评优、晋升的依据。3.3.绩效考核申诉程序3.3.1.乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后的3个工作日内向甲方提出申诉。3.3.2.甲方在收到申诉后，应在5个工作日内进行调查、核实，并给出答复。4.1.奖励政策4.1.1.对完成或超额完成绩效考核指标的乙方，给予相应奖励。4.1.2.奖励形式包括：奖金、晋升、评优等。4.2.奖励发放方式4.2.1.奖励以现金形式发放。4.2.2.奖励发放时间为每月的一个工作日。4.3.奖励发放时间4.3.1.奖励发放时间为每月的一个工作日。5.1.惩罚措施5.1.2.惩罚形式包括：警告、罚款、降职等。5.2.惩罚实施程序5.2.1.由甲方根据考核结果，决定对乙方实施惩罚。5.2.2.惩罚决定需书面通知乙方。5.3.惩罚结果的处理5.3.1.乙方对惩罚结果有异议，可在收到惩罚决定后的3个工作日内向甲方提出申诉。5.3.2.甲方在收到申诉后，应在5个工作日内进行调查、核实，并给出答复。6.1.运行安全指标6.1.1.事故发生率：每月事故发生次数不超过2次。6.1.2.违章行为次数：每月违章行为次数不超过5次。6.2.运行效率指标6.2.2.车辆运行速度：车辆运行速度符合规定标准。6.3.客户满意度指标6.3.1.乘客投诉次数：每月乘客投诉次数不超过5次。6.3.2.服务质量评价：服务质量评价良好。7.1.绩效考核结果公示7.1.1.甲方将每月的绩效考核结果进行公示。7.1.2.公示时间为每月的一个工作日。7.2.绩效考核结果反馈7.2.1.甲方将绩效考核结果以书面形式反馈给乙方。7.2.2.反馈时间为每月的一个工作日。7.3.绩效考核结果存档7.3.1.甲方将绩效考核结果存档备查。7.3.2.存档期限为三年。8.1.合同变更与解除8.1.1.合同签订后，如因不可抗力等客观原因导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。8.1.2.任何一方提出变更或解除合同时，应提前30日书面通知对方。8.1.3.合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行合同。8.2.合同终止条件8.2.1.合同期限届满，双方无续签意向。8.2.2.乙方因违反合同规定被甲方解除劳动合同。8.2.3.双方协商一致同意终止合同。8.3.合同终止后的处理8.3.1.合同终止后，乙方应按照甲方要求完成车辆交接、工作交接等事宜。8.3.2.甲方应按照合同约定支付乙方应得的经济补偿。9.1.违约责任9.1.1.任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.1.2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按合同约定。9.2.违约责任承担方式9.2.1.违约金以现金形式支付。9.2.2.违约责任承担期限为违约行为发生之日起30日内。9.3.违约赔偿标准9.3.1.赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失计算。9.3.2.赔偿金额最高不超过合同总金额的10%。10.1.争议解决方式10.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.合同签订地为争议解决机构所在地。10.2.2.争议解决机构应为合同签订地的人民法院。10.3.争议解决程序10.3.1.争议双方应按照人民法院的诉讼程序进行。10.3.2.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。11.1.合同生效条件11.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。11.1.2.合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2.合同生效时间11.2.1.合同生效时间为双方签字盖章之日起。11.3.合同生效地点11.3.1.合同生效地点为合同签订地。12.1.合同附件考核指标及标准明细表奖励及惩罚措施明细表违约责任及赔偿标准明细表12.2.附件清单12.2.1.附件清单如下：考核指标及标准明细表奖励及惩罚措施明细表违约责任及赔偿标准明细表12.3.附件说明12.3.1.附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.1.合同解释13.1.1.本合同的解释以双方协商一致为准。13.2.合同解释原则13.2.1.合同解释应遵循诚实信用、公平合理、有利于合同履行等原则。13.3.合同解释效力13.3.1.合同解释的效力以本合同及附件为准。14.1.合同签订及生效日期14.1.1.本合同于____年____月____日签订。14.1.2.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同签署人及职务14.2.1.甲方代表：_________，职务：_________14.2.2.乙方代表：_________，职务：_________14.3.合同签署日期14.3.1.甲方签署日期：____年____月____日14.3.2.乙方签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的其他主体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2.第三方介入本合同是指由甲乙双方共同邀请或指定的第三方，在合同履行过程中提供专业服务、评估、咨询或仲裁等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.合同签订及履行过程中，如需专业评估、审计、咨询或解决争议，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2.第三方介入的具体情形包括但不限于：绩效考核指标的设定与调整绩效考核结果的审核与认定奖励与惩罚措施的执行合同争议的解决15.3.第三方责任限额第三方责任的范围：仅限于其在合同约定范围内提供的服务，不承担因甲乙双方违约或其他不可抗力因素造成的损失。第三方责任的具体金额：根据第三方提供的服务性质、工作量、风险程度等因素，由甲乙双方协商确定。15.4.第三方责权利15.4.1.第三方的权利：收取合理的服务费用。在合同约定范围内，独立、客观、公正地提供专业服务。在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2.第三方的义务：按照合同约定，按时、保质完成提供的服务。保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。对其在合同履行过程中知悉的甲乙双方信息，负有保密义务。15.4.3.第三方的责任：对其提供的服务质量、准确性和完整性负责。对因其服务不当或疏忽造成的损失，承担相应的赔偿责任。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲方的划分：第三方为甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度。15.5.2.第三方与乙方的划分：第三方为乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益。15.5.3.第三方与甲乙双方的共同责任：第三方在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方应共同协商解决。第三方在提供服务过程中，如因违反合同约定或疏忽导致损失，甲乙双方应按照合同约定共同承担赔偿责任。15.6.第三方介入的程序15.6.1.甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.6.2.甲乙双方应共同邀请或指定第三方介入。15.6.3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体条款和责任。15.6.4.第三方介入结束后，甲乙双方应共同评价第三方提供的服务质量，并根据评价结果决定是否继续合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核指标及标准明细表要求：详细列出考核指标名称、考核标准、权重、计算方法等。说明：本表作为绩效考核的依据，需在合同签订前由甲乙双方共同确定。2.奖励及惩罚措施明细表要求：详细列出奖励和惩罚的种类、条件、金额、执行方式等。说明：本表作为奖励和惩罚的依据，需在合同签订前由甲乙双方共同确定。3.违约责任及赔偿标准明细表要求：详细列出各种违约行为、责任认定标准、赔偿金额计算方法等。说明：本表作为违约责任认定的依据，需在合同签订前由甲乙双方共同确定。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本协议作为第三方介入的依据，需在合同签订前由甲乙双方与第三方共同确定。5.考核结果公示记录要求：记录每月的考核结果公示情况，包括公示时间、地点、方式等。说明：本记录作为考核结果公示的证明，需由甲方负责保存。6.绩效考核申诉记录要求：记录乙方提出的申诉情况，包括申诉时间、理由、处理结果等。说明：本记录作为绩效考核申诉的证明，需由甲方负责保存。7.奖励及惩罚发放记录要求：记录奖励及惩罚的发放情况，包括发放时间、金额、方式等。说明：本记录作为奖励及惩罚发放的证明，需由甲方负责保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务违反交通法规，造成事故服务态度恶劣，影响乘客权益虚报里程数、票价等其他违反合同约定或法律规定的行为2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度违约行为对甲乙双方造成的损失违约行为的反复性和持续性3.违约责任认定示例：示例一：乙方未按时完成工作任务，影响公交线路的正常运营。根据合同约定，乙方需支付违约金500元。示例二：乙方违反交通法规，造成交通事故，导致乘客受伤。根据合同约定，乙方需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。示例三：乙方服务态度恶劣，导致乘客投诉。根据合同约定，乙方需向乘客道歉，并支付赔偿金1000元。全文完。2024年度公交司机绩效考核协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同期限4.考核指标及权重4.1安全指标4.2服务指标4.3节能减排指标4.4完成任务指标5.考核方式及流程5.1考核周期5.2考核内容5.3考核流程6.考核结果评定6.1考核结果等级划分6.2考核结果运用7.奖励与惩罚7.1奖励措施7.2惩罚措施8.考核结果申诉8.1申诉途径8.2申诉处理流程9.合同变更及终止9.1合同变更9.2合同终止10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决方式12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式（1）单位名称：_______（2）法定代表人或授权代表：_______（3）联系电话：_______（4）电子邮箱：_______（5）通讯地址：_______2.合同签订日期及生效日期（1）合同签订日期：_______（2）合同生效日期：_______3.合同期限（1）合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）合同期限为_______个月。4.考核指标及权重4.1安全指标（1）无重大安全事故：_______分（2）无一般安全事故：_______分（3）无轻微安全事故：_______分4.2服务指标（1）乘客满意度：_______分（2）服务态度：_______分（3）车辆卫生：_______分4.3节能减排指标（1）车辆油耗：_______分（2）尾气排放：_______分（3）节能减排措施执行情况：_______分4.4完成任务指标（1）完成班次数量：_______分（2）完成加班任务：_______分（3）完成其他工作任务：_______分5.考核方式及流程5.1考核周期（1）考核周期为每月一次。5.2考核内容（1）安全指标（2）服务指标（3）节能减排指标（4）完成任务指标5.3考核流程（1）司机每月底提交考核自评表。（2）管理人员根据考核内容进行审核。（3）考核结果由管理部门公布。6.考核结果评定6.1考核结果等级划分（2）良好：_______分至_______分（3）合格：_______分至_______分6.2考核结果运用（1）优秀等级者可获得相应奖励。（2）不合格等级者需进行整改，并接受复评。（3）连续两次不合格者，将根据公司相关规定进行处理。8.考核结果申诉8.1申诉途径（1）司机对考核结果有异议，可在收到考核结果通知之日起_______个工作日内向管理部门提出申诉。（2）申诉应以书面形式提交，包括申诉理由、事实依据及诉求。8.2申诉处理流程（1）管理部门收到申诉后，应在_______个工作日内进行审查。（2）审查结果以书面形式通知申诉人，并说明理由。（3）如申诉人仍不满意，可向公司领导提出申诉，公司领导将在_______个工作日内做出最终决定。9.合同变更及终止9.1合同变更（1）合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。（2）变更内容应以书面形式签订补充协议，作为合同的一部分。9.2合同终止（1）合同期满，双方无异议，合同自动终止。a.司机因个人原因提出解除合同；b.公司因司机严重违反合同约定或公司规章制度，决定解除合同；c.因不可抗力因素导致合同无法履行。10.违约责任10.1违约行为（1）司机未按时完成工作任务；（2）司机违反安全规定，造成安全事故；（3）司机服务质量不符合要求；（4）司机未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任（1）司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.按照合同约定支付违约金；b.按照公司规定接受相应处罚；c.因违约行为给公司造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决方式（1）合同双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.考核指标及权重明细表；b.考核结果评定标准；c.奖励与惩罚措施明细表。13.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同签署人（或盖章）如下：a.单位名称：_______b.法定代表人或授权代表：_______c.签署日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义（1）本合同中“第三方”是指合同双方在履行合同过程中，因特定目的而引入的，并非合同双方的独立第三方实体。（2）第三方包括但不限于中介机构、技术支持方、评估机构、咨询服务提供方等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的范围限于提供专业服务、评估、监督、协调等辅助性工作。（2）第三方介入的具体范围和职责将在合同附件中明确。16.第三方介入的引入与程序16.1引入程序（1）合同双方可协商一致引入第三方。（2）引入第三方前，应确保第三方具备完成相关工作的能力和资质。16.2介入程序（1）合同双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。（2）合作协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在履行协议过程中因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行协议过程中因不可抗力或其他非自身原因导致损失的，不承担赔偿责任。17.2限额规定（1）第三方责任限额为本合同标的额的_______%。（2）如第三方责任超过限额，超出部分由合同双方按比例分担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1责任划分（1）合同双方对第三方的监督和管理责任不变，第三方对合同双方的义务和责任由合作协议约定。（2）第三方对合同双方的违约行为，应依法承担相应的法律责任。18.2权利划分（1）第三方在合作协议约定的范围内享有相应的权利。（2）合同双方应尊重第三方的权利，不得干涉第三方正常履行协议。18.3利益划分（1）第三方在履行协议过程中产生的利益，归第三方所有。（2）合同双方在合作协议中约定，第三方在履行协议过程中产生的利益，按约定比例与合同双方分享。19.第三方介入的变更与终止19.1变更程序（1）合同双方或第三方可提出变更第三方介入的申请。（2）变更内容应以书面形式通知其他方，并经协商一致后签订补充协议。19.2终止程序（1）合同双方或第三方可提出终止第三方介入的申请。（2）终止第三方介入前，合同双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）合同双方或第三方对第三方介入的争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可按本合同第11条的规定解决。20.2争议解决后果（1）第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的履行。（2）第三方介入争议的解决，应确保合同双方的合法权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核指标及权重明细表详细要求：列出各项考核指标的名称、具体内容、评分标准及权重比例。附件说明：作为合同附件，用于明确考核的具体标准和权重分配。2.考核结果评定标准详细要求：明确各项考核指标的评定等级划分、具体评分标准及对应的等级。附件说明：作为合同附件，用于确保考核结果的公正性和客观性。3.奖励与惩罚措施明细表详细要求：列出奖励措施的种类、条件、金额及惩罚措施的种类、条件及处理方式。附件说明：作为合同附件，用于明确奖励和惩罚的具体执行标准。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体范围、职责、权利、义务及责任限额。附件说明：作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任划分。5.争议解决流程图详细要求：以图表形式展示争议解决的步骤、时限及参与方。附件说明：作为合同附件，用于方便合同双方和第三方了解争议解决流程。6.违约行为及责任认定标准详细要求：列出各种违约行为的定义、认定标准及相应的责任。附件说明：作为合同附件，用于明确违约行为的认定标准和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时完成工作任务责任认定：司机未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，如支付违约金或接受相应处罚。示例：司机未按约定时间完成工作任务，造成公司运营受损，应支付违约金。（2）违反安全规定，造成安全事故责任认定：司机违反安全规定，造成安全事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：司机因违规操作导致车辆发生事故，应承担事故的全部责任。（3）服务质量不符合要求责任认定：司机服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任，如接受培训、支付违约金等。示例：司机服务态度恶劣，导致乘客投诉，应接受培训并支付违约金。（4）未履行合同约定的其他义务责任认定：司机未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。示例：司机未按约定时间提交考核自评表，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度公交司机绩效考核协议2本合同目录一览1.1.双方基本信息1.2.考核目的1.3.考核原则1.4.考核内容1.5.考核方法1.6.考核周期1.7.考核指标及权重1.8.考核流程1.9.考核结果评定1.10.考核结果应用1.11.考核结果申诉1.12.合同签订与生效1.13.合同变更与解除1.14.合同终止与清算第一部分：合同如下：1.1.1.双方名称：甲方（公交公司名称），乙方（公交司机姓名）。1.1.2.双方地址：甲方地址，乙方地址。1.2.1.考核目的：提高公交司机的服务水平，确保公交运营安全，提升乘客满意度，促进公交行业的健康发展。1.3.1.考核原则：公平、公正、公开、客观、实效。1.4.1.1.驾驶技能1.4.1.2.安全行车记录1.4.1.3.服务态度1.4.1.4.车辆维护保养1.4.1.5.乘客满意度1.5.1.1.日常考核：通过观察、记录等方式，对乙方日常工作进行考核。1.5.1.2.定期考核：每季度进行一次，对乙方进行综合评价。1.5.1.3.专项考核：针对特定事件或问题，进行专项考核。1.6.1.考核周期：考核周期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.7.1.考核指标及权重：1.7.1.1.驾驶技能：20%1.7.1.2.安全行车记录：30%1.7.1.3.服务态度：20%1.7.1.4.车辆维护保养：15%1.7.1.5.乘客满意度：15%1.8.1.考核流程：1.8.1.1.甲方根据考核内容制定考核标准。1.8.1.2.乙方按照考核标准进行自评。1.8.1.3.甲方对乙方进行考核。1.8.1.4.考核结束后，甲方将考核结果通知乙方。1.8.1.5.乙方对考核结果有异议的，可在收到通知之日起3个工作日内向甲方提出申诉。1.9.1.考核结果评定：1.9.1.1.根据考核指标及权重，对乙方进行综合评分。1.9.1.2.根据综合评分，将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.10.1.考核结果应用：1.10.1.1.考核结果作为乙方年度评优评先、工资待遇、岗位调整的重要依据。1.10.1.2.对考核不合格的乙方，甲方有权采取必要的培训或调整措施。8.1.1.乙方对考核结果有异议的，应在收到考核结果通知之日起3个工作日内向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉后5个工作日内组织复审，并将复审结果通知乙方。8.1.2.申诉程序：8.1.2.1.乙方应以书面形式提出申诉，并附上相关证据材料。8.1.2.2.甲方应在收到申诉后5个工作日内组织复审小组进行复审。8.1.2.3.复审小组由甲方相关人员组成，负责对申诉事项进行核实。8.1.2.4.复审小组应在复审结束后3个工作日内向乙方反馈复审结果。9.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2.合同期满后，如需续签，双方应提前一个月进行协商，并签订新的绩效考核协议。10.1.1.在合同有效期内，如因政策调整、公司经营需要或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更的，双方应协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。10.1.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。11.1.1.在合同履行过程中，如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。11.1.2.违约责任包括但不限于：11.1.2.1.赔偿损失11.1.2.2.支付违约金11.1.2.3.解除合同12.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.1.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自转让或变更合同内容。13.1.2.本合同如有未尽事宜，或与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。14.1.1.本合同自签订之日起，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念15.1.1.在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，因履行本合同而需要介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是为了保证本合同的公平性、公正性和合法性，确保合同各方权益得到充分保障。15.3.第三方介入的适用范围15.3.1.1.合同履行过程中，出现需要专业评估或鉴定的事项。15.3.1.2.合同履行过程中，出现争议，双方协商不成时。15.3.1.3.合同履行过程中，出现需要第三方提供专业服务的事项。15.4.第三方介入的程序15.4.1.1.甲方或乙方提出引入第三方介入的请求。15.4.1.2.双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、费用承担等。15.4.1.3.签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体职责、权利和义务。15.4.1.4.第三方介入后，按照协议约定履行职责。15.5.第三方介入的职责15.5.1.第三方介入的职责包括但不限于：15.5.1.1.对合同履行情况进行评估或鉴定。15.5.1.2.对合同履行过程中出现的争议进行调解或仲裁。15.5.1.3.提供专业咨询服务。15.6.第三方介入的费用15.6.1.第三方介入的费用由双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。15.7.第三方介入的责任限额15.7.1.第三方介入的责任限额由双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。15.8.甲乙方在第三方介入时的额外条款15.8.1.1.积极配合第三方介入工作，提供必要的信息和资料。15.