2024年企业定制人才培养就业合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业定制人才培养就业合同1春季学期1.1合同签订双方信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同终止时间2.1学员基本信息2.2学员入学时间2.3学员毕业时间2.4学员专业2.5学员学历3.1培养目标3.2培养方式3.3课程设置3.4教学方法4.1学费及支付方式4.2奖学金及资助政策4.3学费退款政策5.1学员权利5.2学员义务6.1企业权利6.2企业义务7.1学员考核与评价7.2学员成绩记录8.1就业指导与推荐8.2就业服务内容8.3就业协议签订9.1违约责任9.2违约赔偿10.1保密条款10.2保密期限11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.1合同变更与解除12.2合同变更通知13.1合同附件13.2附件内容14.1合同生效条件14.2合同生效日期本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（学员姓名）：姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业第二条合同签订时间2.1.1甲方签订合同日期：年月日2.1.2乙方签订合同日期：年月日第三条合同生效时间3.1.1合同生效日期：年月日3.1.2合同生效前提：乙方完成入学手续，甲方确认乙方符合入学条件第四条合同终止时间4.1.1合同自然终止日期：乙方毕业日期4.1.2合同提前终止条件：合同双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法继续履行第五条学员基本信息5.1.1学员姓名：乙方姓名5.1.2学员身份证号码：乙方身份证号码5.1.3学员性别：男/女5.1.4学员出生日期：年月日5.1.5学员学历：乙方学历5.1.6学员专业：乙方专业第六条学员入学时间6.1.1学员入学日期：年月日6.1.2学员入学手续：乙方需按照甲方要求，在规定时间内完成入学手续第七条学员毕业时间7.1.1学员毕业日期：年月日7.1.2毕业条件：乙方需完成甲方规定的课程学习，并取得甲方认可的毕业证书第八条培养目标8.1.1提高乙方专业技能：通过系统培训，使乙方掌握企业所需的专业技能和知识。8.1.3促进乙方就业：通过甲方提供的企业资源和就业指导，帮助乙方顺利就业。第九条培养方式9.1.1课堂教学：甲方提供专业课程，由甲方或合作院校的教师授课。9.1.2实践教学：乙方在甲方指定的实习基地进行实践操作，提高实际操作能力。9.1.3在线学习：乙方可通过互联网进行在线学习，完成部分课程。第十条课程设置10.1.1专业课程：根据乙方专业，设置相应的专业课程。10.1.2公共课程：包括公共英语、计算机应用等通用课程。10.1.3选修课程：乙方可根据个人兴趣和需求，选择部分选修课程。第十一条教学方法11.1.1理论与实践相结合：注重理论知识的学习与实际操作的结合。11.1.2小班教学：采用小班教学模式，提高教学效果。11.1.3案例教学：通过案例分析，提高乙方解决问题的能力。第十二条学费及支付方式12.1.1学费金额：乙方需支付的总学费金额。12.1.2学费支付方式：分期支付或一次性支付。12.1.3学费支付时间：按照甲方规定的支付时间表支付。第十三条学员权利13.1.1受教育的权利：乙方有权获得甲方提供的教育资源和服务。13.1.2获得证书的权利：乙方有权获得甲方颁发的毕业证书。13.1.3参与学校活动的权利：乙方有权参与甲方组织的各类活动。第十四条学员义务14.1.1遵守校规校纪：乙方需遵守甲方制定的学生守则和规章制度。14.1.2完成学习任务：乙方需按照甲方要求，完成规定的学习任务。14.1.3支付学费：乙方需按照合同规定，按时支付学费。652578第八条学员考核与评价8.1.1考核方式：包括平时成绩、期中考核、期末考核和实习考核。8.1.2考核内容：包括理论知识、实践操作和综合能力。8.1.3评价标准：根据甲方制定的考核标准和评价体系进行。第九条就业指导与推荐9.1.2就业推荐：甲方将根据乙方表现，推荐乙方到合作企业就业。第十条就业服务内容10.1.1职业规划：帮助乙方确定职业发展方向。10.1.2简历修改：提供简历修改服务，提高乙方简历质量。10.1.3面试辅导：提供面试辅导，提高乙方面试成功率。第十一节就业协议签订11.1.1就业协议：乙方与甲方签订就业协议，明确双方权利义务。11.1.2就业协议内容：包括就业岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。第十二节违约责任12.1.1学员违约：乙方未按合同规定完成学习任务或违反校规校纪，甲方有权采取相应措施。12.1.2甲方违约：甲方未履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十三节保密条款13.1.1保密内容：乙方在甲方学习期间，了解到的企业商业秘密和内部信息。13.1.2保密期限：自合同签订之日起至乙方毕业后的三年内。第十四节争议解决方式14.1.1争议解决：合同双方发生争议，应友好协商解决。14.1.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年企业定制人才培养就业合同》中，因特定目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、教育机构、培训机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入目的2.1.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成合同中的特定任务，提高合同执行的效率和质量。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在合同中的责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确列出。3.1.2第三方责任限额应包括但不限于第三方因自身原因造成的损失、违约行为导致的损失以及因第三方行为直接或间接导致甲方或乙方遭受的损失。第四条第三方责权利4.1.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因其行为导致的任何损失承担相应责任。4.1.2权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息、资料和支持，以完成其职责。4.1.3利益：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬或补偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.1甲方与乙方之间的合同关系不因第三方介入而改变，甲方与乙方仍为合同主体。5.1.2第三方不得以任何形式影响甲方与乙方之间的合同关系，包括但不限于干扰、篡改合同内容或违反合同条款。5.1.3甲方与乙方应就第三方介入事宜达成一致意见，并确保第三方在合同执行过程中的独立性。第六条第三方介入的审批程序6.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方告知，并取得对方的书面同意。6.1.2第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务和责任。6.1.3第三方合作协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的费用承担7.1.1第三方介入产生的费用，包括但不限于咨询费、服务费、培训费等，由合同双方协商确定承担方式。7.1.2第三方费用应在合同中明确列出，并在合同执行过程中按照约定支付。第八条第三方介入的终止8.1.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲方或乙方，并采取必要措施减少损失。8.1.2甲方或乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任和费用。第九条第三方介入的争议解决9.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方与乙方协商解决。9.1.2协商不成，争议可提交合同签订地的人民法院解决。第十条第三方介入的合同附件10.1.1第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、职责范围、费用承担、责任限额、争议解决方式等。说明：本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.学员入学登记表详细要求：记录学员的基本信息、入学时间、专业、学历等。说明：作为学员入学依据，需乙方填写并由甲方审核。3.学员成绩单详细要求：记录学员在课程学习中的成绩，包括平时成绩、期中考核、期末考核等。说明：作为学员学业评价依据，由甲方负责记录和发放。4.学员实习协议详细要求：明确学员实习期间的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等。说明：作为学员实习依据，需甲方与乙方签订。5.就业推荐书详细要求：包括学员基本信息、专业、实习经历、技能特长等。说明：作为学员就业推荐依据，由甲方提供。6.学费支付凭证详细要求：记录乙方支付学费的金额、时间、方式等。说明：作为乙方支付学费的凭证，由乙方保存。7.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为的认定标准、赔偿金额、支付方式等。说明：作为违约责任认定的依据，需在合同中明确。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为：未按合同规定完成学习任务：责任认定：甲方有权根据合同规定，要求乙方支付违约金，并终止合同。违反校规校纪：责任认定：甲方有权根据校规校纪，对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、留校察看等。2.甲方违约行为：未按合同规定提供教育资源和服务：责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。未按合同规定推荐就业：责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、推荐其他就业机会等。3.第三方违约行为：未按合同规定履行职责：责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作等。侵犯甲方或乙方合法权益：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：学员因个人原因未能完成实习任务，甲方根据合同规定，要求乙方支付违约金1000元，并终止合同。甲方未按合同规定提供教学资源，导致乙方无法正常学习，乙方有权要求甲方赔偿损失2000元，并要求甲方继续履行合同。全文完。2024年企业定制人才培养就业合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1企业基本信息2.2人才基本信息3.人才培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养时间3.4培养方式4.人才培养费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间4.4退款政策5.人才就业保障5.1就业岗位5.2就业待遇5.3就业时间5.4就业地点6.人才考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果6.4评估结果7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.法律适用12.1法律适用范围12.2争议解决法律适用12.3争议解决法律适用解释13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释权14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“企业”指______公司，注册地为______，法定代表人为______。1.1.2本合同中，“人才”指企业为培养而选定的员工，具备______学历，专业为______。1.1.3本合同中，“人才培养计划”指企业为人才制定的培训、学习和发展计划。1.1.4本合同中，“人才培养费用”指企业支付给人才或相关机构的培训费用。1.1.5本合同中，“就业岗位”指人才在企业内部或合作伙伴单位担任的具体职位。1.1.6本合同中，“就业待遇”指人才在就业岗位上的薪资、福利、晋升机会等。1.2解释1.2.1本合同中涉及的技术名词、专业术语等，均以国家相关法律法规及行业标准为准。1.2.2本合同中未明确定义的术语，按照通常理解或行业惯例进行解释。2.合同双方基本信息2.1企业基本信息企业名称：______公司注册地址：______法定代表人：______2.2人才基本信息姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______学历：______专业：______联系方式：______3.人才培养计划3.1培养目标3.1.1提高人才的专业技能和综合素质。3.1.2使人才能够胜任企业内部或合作伙伴单位的岗位要求。3.2培养内容3.2.1专业技能培训：______、______、______等。3.2.2综合素质培训：______、______、______等。3.3培养时间3.3.1培训周期为______个月。3.3.2每周培训时间为______小时。3.4培养方式3.4.1内部培训：由企业内部专业人员进行授课。3.4.2外部培训：由企业指定的培训机构进行授课。3.4.3在职培训：在工作中学习，由导师进行指导。4.人才培养费用4.1费用总额培训费用总额为人民币______元。4.2付款方式4.2.1人才支付：人才按照培养计划支付相应费用。4.2.2企业支付：企业按照培养计划支付相应费用。4.3付款时间4.3.1人才支付：在培训开始前支付______%的费用。4.3.2企业支付：在培训开始前支付______%的费用，剩余费用在培训结束后支付。4.4退款政策4.4.1若因企业原因导致培训无法进行，企业应全额退还人才培养费用。4.4.2若因人才个人原因导致培训无法进行，已支付的费用不予退还。5.人才就业保障5.1就业岗位5.1.1人才在培训结束后，将获得企业内部或合作伙伴单位的______岗位。5.2就业待遇5.2.1薪资：根据人才的专业技能、工作经验等因素确定。5.2.2福利：按照企业相关规定执行。5.2.3晋升机会：根据人才表现和公司发展情况进行评估。6.人才考核与评估6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括专业技能和综合素质。6.1.2期末考核：在培训结束后进行，考核内容包括专业技能、综合素质和项目成果。6.2评估标准6.2.1专业技能：根据培训计划设定考核标准。6.2.2综合素质：根据企业需求和岗位要求设定考核标准。6.3考核结果6.3.1优秀：达到或超过考核标准。6.3.2合格：达到考核标准。6.3.3不合格：未达到考核标准。6.4评估结果6.4.1优秀人才将获得晋升机会。6.4.2合格人才将按照培养计划继续发展。6.4.3不合格人才将根据情况进行调整或淘汰。8.保密条款8.1保密内容8.1.1企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2人才的个人信息、培训资料、工作成果等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至______年。8.2.2保密期限届满后，双方仍应继续遵守保密义务。8.3保密责任8.3.1企业对人才的保密内容负有保密责任，不得泄露给任何第三方。8.3.2人才对企业的保密内容负有保密责任，不得泄露给任何第三方。9.违约责任9.1违约情形9.1.1企业未按约定提供培训或就业岗位。9.1.2人才未按约定参加培训或履行工作职责。9.1.3任何一方违反保密义务。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。9.2.3违约方还应承担因此给对方造成的损失。9.3违约处理9.3.1双方应友好协商解决违约问题。9.3.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为______。10.2.2争议解决机构的具体规定详见附件。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应向争议解决机构提交书面申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后______个工作日内进行调解。10.3.3调解不成的，争议双方应按照法律规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为______个月。11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2续签条件11.2.1双方同意续签本合同的，应在合同期限届满前______个月提出续签申请。11.2.2续签条件由双方协商确定。11.3续签程序11.3.1双方应在合同期限届满前______个工作日内完成续签手续。11.3.2续签后的合同与本合同具有同等法律效力。12.法律适用12.1法律适用范围本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法律适用本合同争议解决适用中华人民共和国法律。12.3争议解决法律适用解释本合同争议解决法律适用解释依照中华人民共和国法律进行。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效的，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同的附件包括但不限于______。13.3合同解释权本合同的解释权归______所有。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自______年______月______日双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为______。14.3签署代表企业代表：______人才代表：______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方指除合同双方企业（甲方）和人才（乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。2.第三方介入情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务、资金支持、担保或其他协助。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，保障合同双方的权益。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.1.1第三方提供的服务质量不符合约定。3.1.2第三方违反保密义务导致信息泄露。3.1.3第三方提供的资金或担保存在风险。3.1.4第三方协助过程中发生意外或损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.1.3第三方有权在合同约定范围内行使自己的权利。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密或个人信息。4.2.3第三方应确保提供的资金或担保安全可靠。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方的外部合作伙伴，为甲方提供所需服务。5.1.2第三方应服从甲方的指导和监督。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方的培训或就业保障提供者，为乙方提供相关服务。5.2.2第三方应尊重乙方的人格尊严和合法权益。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方仅对甲方或乙方提供的服务负责，不对其他方承担连带责任。5.3.2甲方或乙方对第三方提供的服务承担监督和管理的责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1甲方或乙方在合同中明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任限额等。6.2甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务和责任。6.3甲方或乙方在合同中约定第三方介入的具体程序和方式。6.4甲方或乙方在合同中约定第三方介入后的合同变更和解除条件。7.第三方介入后的合同变更7.1甲方或乙方在合同中明确第三方介入后的合同变更程序和条件。7.2合同变更需经合同双方和第三方协商一致，并签订书面协议。7.3合同变更后，原合同条款中与第三方介入相关的部分失效。8.第三方介入后的合同解除8.1甲方或乙方在合同中明确第三方介入后的合同解除程序和条件。8.2合同解除需经合同双方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.3合同解除后，原合同条款中与第三方介入相关的部分失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书要求：详细列出培训目标、内容、时间、方式等具体信息。说明：本附件为人才培养计划的具体实施方案，作为合同附件之一。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出每门