2024年兼职英语外教劳动协议

2024年兼职英语外教劳动协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3兼职英语外教1.4工作时间1.5工作地点2.工作内容2.1教学任务2.2教学计划2.3教学要求3.劳动报酬3.1薪酬标准3.2支付方式3.3奖金及福利4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3合同续签5.工作保障5.1甲方权益5.2乙方权益6.保密条款6.1保密内容6.2泄露后果7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1和解途径8.2仲裁机构8.3法律适用9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后果10.其他条款10.1不可抗力10.2第三方受益人10.3附件11.签署日期11.1甲方代表11.2乙方代表12.合同正本12.1甲方留存12.2乙方留存13.附件内容13.1教学计划表13.2薪酬明细表14.合同生效条件14.1签署双方14.2相关部门审批14.3公示期限第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.4工作时间：根据甲方教学需求和乙方时间安排，双方协商确定具体的工作时间。第二条工作内容2.1教学任务：乙方负责根据甲方提供的教学计划进行英语教学，包括但不限于口语、听力、写作、阅读等课程。2.2教学计划：甲方根据教学需求制定教学计划，并于合同开始前提供给乙方。乙方应按照教学计划完成教学任务。2.3教学要求：乙方应具备相应的教学水平和经验，能够胜任所承担的教学任务。乙方应遵守甲方的教学规范和要求，保证教学质量和效果。第三条劳动报酬3.1薪酬标准：乙方的薪酬标准根据甲方教学需求和市场行情协商确定。具体薪酬数额在附件中详细列明。3.2支付方式：甲方每月按时向乙方支付薪酬，支付方式为银行转账。3.3奖金及福利：乙方在完成教学任务且表现优秀的情况下，有权获得甲方提供的奖金及福利。具体奖励办法在附件中详细列明。第四条合同期限4.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。4.2终止日期：本合同期限为____个月，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.3合同续签：双方同意在合同期满后继续合作，可按照本合同约定的条件进行续签。第五条工作保障5.1甲方权益：甲方有权根据教学需求和乙方的教学情况进行工作调整，包括但不限于教学内容、教学时间、教学地点等。5.2乙方权益：乙方有权根据合同约定获得劳动报酬和享受相关福利。乙方有权提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分重视并回复。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、教学资料等，均应予以保密。6.2泄露后果：如乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如乙方泄露乙方秘密，甲方也有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方未按合同约定支付薪酬、提供工作条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违约：乙方未按合同约定完成教学任务、违反保密条款等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1和解途径：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。8.2仲裁机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁机构申请仲裁。8.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。9.2解除条件：合同期限届满前，双方提前一个月书面通知对方解除合同。9.3解除后果：合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付薪酬。双方应对解除后的权益进行协商处理。第十条其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.2第三方受益人：本合同的履行可能对第三方产生利益影响，双方应确保第三方的合法权益不受损害。10.3附件：本合同的附件为乙方的教学计划表和薪酬明细表，附件与合同具有同等法律效力。第十一条签署日期11.1甲方代表：____________11.2乙方代表：____________第十二条合同正本12.1甲方留存：本合同正本一式两份，甲方留存一份。12.2乙方留存：本合同正本一式两份，乙方留存一份。第十三条附件内容13.1教学计划表：具体列明乙方的教学任务、教学时间、教学地点等内容。13.2薪酬明细表：具体列明乙方的薪酬标准、支付方式、奖金及福利等内容。第十四条合同生效条件14.1签署双方：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2相关部门审批：本合同需经甲方相关部门审批后方能生效。14.3公示期限：本合同生效后，甲方应在一定期限内将合同内容公示于相关场所。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教学计划表详细要求和说明：本附件应详细列明乙方的教学任务、教学时间、教学地点等内容。包括但不限于课程名称、课程性质、授课对象、授课频率、授课时间、授课地点等。附件二：薪酬明细表详细要求和说明：本附件应详细列明乙方的薪酬标准、支付方式、奖金及福利等内容。包括但不限于基本薪酬、课时费、奖金发放标准、福利待遇等。附件三：教学成果评估表详细要求和说明：本附件用于评估乙方的教学成果，包括学生满意度、教学水平、教学效果等指标。评估结果将作为乙方薪酬调整和奖金发放的依据。附件四：课程安排表详细要求和说明：本附件应详细列明乙方授课的课程安排，包括课程名称、授课时间、授课地点、授课对象等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件规定了双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、教学资料等，均应予以保密。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按合同约定支付薪酬、提供工作条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未按时支付薪酬，乙方可以要求甲方支付逾期付款的利息。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按合同约定完成教学任务、违反保密条款等，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方未按时完成教学任务，甲方可以要求乙方支付违约金。3.示例说明：如果甲方未按照合同约定提供教学材料，导致乙方无法正常进行教学工作，乙方可以要求甲方承担违约责任，例如支付违约金或者赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。在本合同中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定向对方支付的违约赔偿金。在本合同中，如乙方未按合同约定完成教学任务，甲方可以要求乙方支付违约金。3.合同履行：