2024年度门卫招聘服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门卫招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘范围和岗位3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名时间及方式4.3资格审查4.4面试4.5体检4.6录用通知5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放时间及方式6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息日及法定节假日6.3事假及病假6.4产假及陪产假7.职业培训与晋升7.1职业培训7.2晋升机制8.劳动合同签订8.1合同期限8.2合同签订时间8.3合同解除及终止条件9.社会保险和公积金9.1社会保险缴纳9.2公积金缴纳10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：面试通知13.3附件三：录用通知书13.4附件四：劳动合同14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物业管理公司乙方：保安服务公司1.2法定代表人或授权代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）1.3联系方式1.4注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供2024年度门卫招聘服务的具体事项，确保招聘工作顺利进行。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。3.招聘范围和岗位3.1招聘岗位门卫3.2招聘人数共计10人3.3招聘条件1.具有完全民事行为能力；4.具备一定的法律意识和职业道德；5.身体健康，无重大疾病史。4.招聘流程4.1招聘信息发布乙方于2024年1月15日至1月25日，在市范围内公开发布招聘信息。4.2报名时间及方式报名时间为2024年1月26日至2月5日，采取现场报名和网络报名相结合的方式。4.3资格审查乙方对报名者进行资格审查，于2月6日至2月10日完成。4.4面试面试时间为2月11日至2月15日，地点为物业管理公司。4.5体检面试合格者需进行体检，体检时间为2月16日至2月20日。4.6录用通知乙方于2月21日至2月25日向合格者发出录用通知。5.工资待遇5.1基本工资门卫岗位基本工资为每月3000元。5.2奖金及补贴1.工龄奖：根据工龄长短，每月可享受100500元的工龄奖。2.岗位补贴：每月200元。3.高温补贴：夏季高温期间，每月额外发放500元高温补贴。5.3工资发放时间及方式每月10日发放上月工资，采用银行转账方式。6.工作时间及休假6.1工作时间门卫岗位实行24小时值班制，每班8小时，每月累计工作240小时。6.2休息日及法定节假日每月休息4天，法定节假日按国家规定执行。6.3事假及病假事假：事假累计不得超过30天。病假：病假累计不得超过3个月。8.劳动合同签订8.1合同期限本合同期限为一年，自2024年2月26日起至2025年2月25日止。8.2合同签订时间甲方应在乙方完成招聘工作并通知甲方后5个工作日内，与录用者签订书面劳动合同。8.3合同解除及终止条件1.乙方因招聘工作失误，导致招聘结果不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。2.乙方未按合同约定完成招聘工作，甲方有权解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.双方协商一致，可以解除合同。5.法律法规规定的其他解除合同的情形。9.社会保险和公积金9.1社会保险缴纳乙方应按照国家规定，为录用者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金缴纳乙方应按照国家规定，为录用者缴纳住房公积金。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定完成招聘工作；2.乙方未按合同约定支付工资；3.乙方未按合同约定缴纳社会保险和公积金；4.甲方未按合同约定支付费用；5.双方其他违约行为。10.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他终止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：招聘计划详细列明招聘岗位、人数、条件等。13.2附件二：面试通知包括面试时间、地点、要求等。13.3附件三：录用通知书包括录用者姓名、岗位、待遇等。13.4附件四：劳动合同详细列明劳动合同的各项条款。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、招聘平台、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方完成招聘工作，提高招聘效率，确保招聘质量。15.3第三方介入方式1.第三方可作为甲方或乙方的代理，代表甲方或乙方进行招聘工作。2.第三方可提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等一站式服务。3.第三方可提供专业咨询服务，协助甲方或乙方制定招聘策略。15.4第三方介入协议1.甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方在招聘过程中的权利和义务。2.第三方介入协议应包含本合同的相关内容，确保第三方行为符合本合同要求。16.甲乙双方权利和义务16.1甲方权利和义务1.甲方有权要求第三方按照合同约定提供招聘服务。2.甲方有权监督第三方的工作进度和质量。3.甲方有权要求第三方提供招聘服务的相关数据和报告。4.甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。5.甲方应保证第三方提供的信息和资料的真实性。16.2乙方权利和义务1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供招聘服务。2.乙方有权监督第三方的工作进度和质量。3.乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.乙方应保证第三方提供的信息和资料的真实性。17.第三方责任限额17.1责任限额概念本合同中的“责任限额”是指第三方因违反合同约定而应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定1.第三方责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定，不得低于本合同约定的乙方赔偿限额。2.若第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方代理，其行为后果由甲方承担。第三方应遵守甲方的要求和指示，并保护甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方代理，其行为后果由乙方承担。第三方应遵守乙方的要求和指示，并保护乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的关系19.第三方介入合同的变更和解除19.1变更若因特殊原因，需要变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，签订补充协议。19.2解除若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。解除协议后，第三方应立即停止招聘服务，并承担相应的责任。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件1.第三方介入合同期限届满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他终止合同的情形。20.2终止后果1.第三方介入合同终止后，第三方应立即停止招聘服务。2.甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求：列明招聘岗位、人数、职责、任职要求等。明确招聘时间、流程和预期完成时间。提供招聘预算和费用概算。说明：附件一作为合同附件，是招聘工作的基础文件，用于指导招聘工作的开展。2.附件二：面试通知详细要求：包含面试时间、地点、参与人员、面试流程等信息。对应聘者有明确的面试要求，如着装、携带材料等。说明：附件二用于通知应聘者参加面试，确保面试的有序进行。3.附件三：录用通知书详细要求：包含录用者姓名、岗位、待遇、报到时间等信息。明确录用条件和要求。说明：附件三用于通知录用者，是劳动合同签订前的重要文件。4.附件四：劳动合同详细要求：包含合同期限、工资待遇、工作时间、休假、社会保险和公积金等条款。明确双方的权利和义务。说明：附件四作为正式劳动合同，是双方权利义务的载体。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、服务内容、费用及支付方式。规定第三方的权利和义务。说明：附件五作为第三方介入的协议，确保第三方行为的合法性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成招聘工作。乙方未按合同约定支付工资。乙方未按合同约定缴纳社会保险和公积金。甲方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：乙方未按合同约定完成招聘工作，导致甲方损失，应赔偿甲方实际损失。乙方未按合同约定支付工资，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按合同约定缴纳社会保险和公积金，应补缴并支付滞纳金。甲方未按合同约定支付费用，应支付违约金。示例说明：若乙方因招聘工作失误，导致招聘结果不符合甲方要求，甲方损失了因招聘失败而导致的业务损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。若乙方未按时支付工资，导致甲方遭受银行利息损失100元，乙方应支付违约金并赔偿甲方100元。全文完。2024年度门卫招聘服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1招聘门卫的目的2.2合同依据及法律法规3.招聘职位及要求3.1招聘职位名称3.2招聘职位数量3.3招聘职位要求3.4工作时间及班次4.招聘流程4.1发布招聘信息4.2报名及资格审查4.3面试及考核4.4体检及背景调查4.5录用通知及签订合同5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2岗位津贴5.3社会保险及公积金5.4带薪年假、病假等福利6.工作内容与职责6.1工作内容概述6.2具体职责及要求6.3工作场所及设备7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日及加班规定7.3值班安排8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1通知送达方式13.2合同份数13.3合同文本语言14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的与依据2.1招聘门卫的目的为保障甲方单位的安全与秩序，提高门卫服务水平，甲方决定通过乙方提供门卫招聘服务。2.2合同依据及法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.招聘职位及要求3.1招聘职位名称门卫3.2招聘职位数量[具体招聘门卫数量]3.3招聘职位要求（4）持有有效健康证明；（5）无犯罪记录。4.招聘流程4.1发布招聘信息乙方负责在规定的时间内，通过合适的渠道发布招聘信息。4.2报名及资格审查（1）乙方负责接收报名材料，并进行资格审查；（2）资格审查合格者，乙方将通知参加面试。4.3面试及考核乙方组织面试，对报名者进行综合考核。4.4体检及背景调查（1）面试合格者，需进行体检；（2）体检合格者，乙方将进行背景调查。4.5录用通知及签订合同体检及背景调查合格者，乙方将发出录用通知，双方签订本合同。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资[具体基本工资金额]元/月5.2岗位津贴[具体岗位津贴金额]元/月5.3社会保险及公积金按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4带薪年假、病假等福利（1）带薪年假：[具体天数]天/年；（2）病假：按照国家规定执行。6.工作内容与职责6.1工作内容概述乙方负责甲方单位的门卫工作，保障单位安全与秩序。6.2具体职责及要求（1）负责来访人员的登记、询问及引导；（2）负责单位内部人员的安全巡逻；（3）负责车辆出入管理；（4）负责处理突发事件；（5）完成甲方单位交办的其他相关工作。6.3工作场所及设备乙方在甲方单位指定的工作场所及使用甲方提供的设备开展工作。8.合同期限与终止条件8.1合同期限本合同有效期为[具体合同期限]，自[具体起始日期]至[具体终止日期]。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方单位因工作需要减少门卫岗位；（3）乙方违反合同约定，经甲方单位催告后仍不改正；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前[具体提前通知期限]书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.违约责任及争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。10.2保密义务（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。11.合同附件及补充条款11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘计划、岗位说明书、体检报告等。11.2补充条款双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面修改协议。13.其他约定事项13.1通知送达方式（1）通知以书面形式送达，自送达之日起生效；（2）双方约定的送达地址为法定送达地址。13.2合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.3合同文本语言本合同使用中文文本，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于[具体签署日期]在[具体签署地点]签署。14.2合同生效日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式第三方介入合同履行的方式包括但不限于：中介服务、技术支持、安全保卫、人力资源服务等。16.第三方责任限额16.1责任限额约定（1）第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[具体金额]万元；（2）第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致合同无法履行或造成甲方损失的，第三方不承担责任；（3）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，如因第三方服务不符合要求导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额的调整在合同履行过程中，如因市场变化、政策调整等原因导致责任限额不适应实际情况，甲乙双方可协商调整责任限额。17.第三方资质要求17.1资质要求甲方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、相关行业资质证书等。17.2资质审核乙方负责对第三方提供的资质证明进行审核，确保其符合本合同的要求。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，向甲方收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权在合同履行过程中，向甲方提出合理的意见和建议。18.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相关服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保护甲方单位的商业秘密和客户信息；（4）第三方应配合甲乙双方进行合同履行的监督和检查。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。甲方和乙方不承担连带责任。19.2风险承担第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致合同无法履行或造成甲方损失的，由第三方自行承担风险。19.3信息披露第三方在合同履行过程中，如需向甲方披露相关信息，应事先取得甲乙双方同意，并确保信息的安全。20.第三方变更及退出20.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2退出条件（1）第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前[具体提前通知期限]书面通知甲乙双方；（2）第三方在履行合同过程中，如违反本合同约定，甲乙双方有权要求其退出合同。20.3退出程序第三方退出合同后，应按照本合同约定，办理相关手续，并承担相应的