2024年度副校长岗位代理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度副校长岗位代理合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订时间1.4合同期限1.5合同履行地点2.岗位职责2.1副校长岗位职责2.2副校长工作目标2.3副校长工作权限3.工作内容3.1教学管理3.2学科建设3.3教研工作3.4教师队伍建设3.5学生管理工作4.工作要求4.1工作态度4.2工作能力4.3工作效果4.4工作纪律5.工作考核5.1考核方式5.2考核指标5.3考核周期5.4考核结果处理6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险6.4住房补贴7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3假期制度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的处理12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效后的处理14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年度副校长岗位代理合同》。1.2合同当事人：甲方为[学校名称]，乙方为[乙方姓名]。1.3合同签订时间：本合同于2024年[日期]签订。1.4合同期限：本合同自2024年[起始日期]起至2024年[结束日期]止。1.5合同履行地点：[学校地址]。2.岗位职责2.1副校长岗位职责：乙方作为甲方副校长，负责协助校长全面负责学校的日常管理工作，包括教育教学、行政管理、校园安全等。2.3副校长工作权限：乙方有权参与学校重大决策，有权对学校教育教学、行政管理等方面提出意见和建议，有权对学校教职工进行考核和评价。3.工作内容3.1教学管理：负责组织制定学校教育教学计划，协调各学科教学工作，确保教学秩序正常运行。3.2学科建设：推动学校学科建设，提高学校学科水平和教育教学质量。3.3教研工作：组织开展教育教学研究活动，促进教师专业成长。3.4教师队伍建设：负责教师招聘、培训、考核和激励工作，提高教师队伍的整体素质。3.5学生管理工作：协助校长负责学生的思想政治教育、心理健康教育、安全教育等。4.工作要求4.1工作态度：乙方应认真负责，积极主动，勇于担当，严守职业道德。4.3工作效果：乙方的工作成果应达到学校设定的各项指标要求。4.4工作纪律：乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，保守学校秘密。5.工作考核5.1考核方式：甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、工作纪律等方面进行综合考核。5.2考核指标：包括工作质量、工作效率、工作创新、工作协作等。5.3考核周期：每学期末进行一次考核。5.4考核结果处理：根据考核结果，甲方将对乙方的工作进行调整和改进。6.薪酬待遇6.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。6.2奖金制度：根据学校规定，乙方有权参与学校奖金分配。6.3社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险。6.4住房补贴：根据学校规定，甲方将为乙方提供住房补贴。7.工作时间和休息休假7.1工作时间：乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作时长]小时。7.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假。7.3假期制度：乙方应按照学校规定申请休假，并得到甲方批准。8.违约责任8.1.2严重违反工作纪律，造成恶劣影响；8.1.3被依法追究刑事责任；8.1.4其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担：发生违约情形时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1按照合同约定支付违约金；8.2.2恢复或赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限：双方应自争议发生之日起[期限]内解决争议。10.合同解除10.1.1双方协商一致解除；10.1.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后[期限]内仍未改正；10.1.3乙方被依法追究刑事责任；10.1.4因不可抗力致使合同无法履行；10.1.5其他依法可以解除合同的情形。10.2解除程序：一方解除合同，应提前[期限]书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理未了事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。11.合同变更11.1.1法律、法规、政策发生变化；11.1.2双方协商一致；11.1.3因不可抗力导致合同内容无法履行。11.2变更程序：变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并按照原合同约定的生效条件生效。11.3变更后的处理：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。12.合同终止12.1终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即告终止。12.2终止程序：合同终止，双方应签订书面终止协议，并办理相关手续。12.3终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。13.合同生效13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自[日期]起生效。13.3生效后的处理：本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。14.其他约定14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4.1乙方个人简历；14.4.2双方签字盖章的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。15.3.1提供专业咨询和建议；15.3.2进行项目评估和监督；15.3.3协调双方关系；15.3.4解决合同执行中的争议。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在介入过程中，对甲乙双方或合同履行所产生的任何直接或间接损失，其责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2责任承担：第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方或合同履行损失，应按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。16.3免责条款：因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；17.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；17.1.3在合同履行过程中提出意见和建议；17.1.4在合同履行完毕后，对甲乙双方进行评估。18.第三方义务18.1.1尊重甲乙双方的合法权益；18.1.2保守甲乙双方的商业秘密；18.1.3按照合同约定和实际情况提供专业服务；18.1.4在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分依据：第三方介入后，甲乙双方及其他相关方的权利义务划分如下：19.1.1第三方与甲方：第三方作为甲方聘请的专业机构，其权利义务以双方签订的第三方介入协议为准。19.1.2第三方与乙方：第三方与乙方的关系由甲乙双方共同确定，第三方应尊重乙方的合法权益。19.1.3第三方与其他相关方：第三方在介入过程中，应与所有相关方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。20.第三方介入协议20.1协议签订：第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务。20.2.1第三方介入的目的和范围；20.2.2第三方的权利和义务；20.2.3责任限额和赔偿方式；20.2.4保密条款；20.2.5协议的生效、变更和解除；20.2.6争议解决方式。21.第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致；21.1.3因不可抗力导致合同无法履行；21.1.4第三方未能履行协议约定的义务。21.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应签订书面终止协议，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。附件说明：乙方个人简历作为乙方履约能力的证明，需真实、完整。2.第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额、保密条款等。附件说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的书面文件，是合同的重要组成部分。3.合同履行过程中的文件详细要求：包括但不限于工作计划、项目进度报告、评估报告、会议纪要等。附件说明：合同履行过程中的文件是合同履行的记录，用于证明双方履行情况。4.考核报告详细要求：包括乙方工作考核结果、改进措施、奖惩情况等。附件说明：考核报告用于评估乙方工作表现，是合同履行的重要依据。5.工作交接文件详细要求：包括工作交接清单、交接确认书等。附件说明：工作交接文件用于明确合同终止后的工作交接事宜。6.争议解决文件详细要求：包括争议解决协议、调解书、判决书等。附件说明：争议解决文件是解决合同履行中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方严重违反工作纪律责任认定标准：乙方在工作中严重违反工作纪律，造成甲方损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。示例说明：乙方在工作中泄露学校商业秘密，甲方可要求乙方赔偿损失，并解除合同。3.第三方未履行协议约定的义务责任认定标准：第三方未履行协议约定的义务，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未能按照协议约定提供专业服务，导致甲方损失，甲方可要求第三方赔偿损失。4.甲乙双方违反合同约定责任认定标准：甲乙双方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方可要求甲方支付欠款及违约金。5.因不可抗力导致的合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，双方无需承担赔偿责任。全文完。2024年度副校长岗位代理合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同期限续签条件3.岗位职责3.1教学管理职责3.2学校发展规划参与3.3学科建设与教师队伍建设3.4学生管理与指导3.5学校其他工作职责4.工作量与考核标准4.1工作量分配4.2考核指标与权重4.3考核周期与结果运用5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3薪酬支付方式与时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利待遇变更7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3病假、事假等8.保密协议8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1学校名称：____________________1.1.2代理人姓名：___________________1.2双方地址1.2.1学校地址：____________________1.2.2代理人地址：___________________1.3联系人及联系方式1.3.1学校联系人：___________________1.3.2联系人电话：___________________1.3.3代理人联系人：___________________1.3.4联系人电话：___________________2.合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3合同期限续签条件2.3.1如双方均同意，合同期满前一个月内可进行续签。2.3.2续签条件：代理人表现良好，无违反合同规定的行为。3.岗位职责3.1教学管理职责3.1.1制定和实施学校教学计划。3.1.2组织教学研究活动，提升教学质量。3.1.3监督教学质量评估工作。3.2学校发展规划参与3.2.1参与学校发展规划的讨论与制定。3.2.2对学校发展规划提出建设性意见。3.3学科建设与教师队伍建设3.3.1推动学科建设，提高学科水平。3.3.2加强教师队伍建设，提升教师素质。3.4学生管理与指导3.4.1参与学生管理工作。3.4.2指导学生发展，提高学生综合素质。3.5学校其他工作职责3.5.1完成学校领导交办的其他工作。4.工作量与考核标准4.1工作量分配4.1.1教学管理：占工作量的30%。4.1.2规划参与：占工作量的20%。4.1.3学科建设与教师队伍建设：占工作量的20%。4.1.4学生管理与指导：占工作量的20%。4.1.5其他工作：占工作量的10%。4.2考核指标与权重4.2.1教学管理：教学质量、教学成果等，权重为30%。4.2.2规划参与：规划实施效果、贡献度等，权重为20%。4.2.3学科建设与教师队伍建设：学科建设成果、教师成长等，权重为20%。4.2.4学生管理与指导：学生综合素质、学生满意度等，权重为20%。4.2.5其他工作：完成质量、效果等，权重为10%。4.3考核周期与结果运用4.3.1考核周期：每年一次。4.3.2考核结果：作为绩效评定和薪酬调整的依据。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：____元/月。5.2奖金与津贴5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放。5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.3薪酬支付方式与时间5.3.1支付方式：银行转账。5.3.2支付时间：每月____日支付上月薪酬。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1代理人应按照国家规定参加社会保险。6.1.2学校按照国家规定缴纳社会保险费用。6.2福利待遇6.2.1享受国家法定节假日。6.2.2享受带薪年休假。6.3福利待遇变更6.3.1福利待遇的变更需双方协商一致。8.休假制度8.1公休假8.1.1代理人享有国家法定公休假。8.1.2公休假天数：____天/年。8.2年休假8.2.1代理人工作满1年不满10年，年休假为____天。8.2.2代理人工作满10年不满20年，年休假为____天。8.3病假、事假等8.3.1病假：根据国家规定和学校实际情况执行。8.3.2事假：根据学校规定，需提前____天申请，累计不超过____天/年。9.保密协议9.1保密事项9.1.1学校的秘密事项包括但不限于：教学计划、课程设置、科研项目、商业秘密等。9.1.2代理人的保密义务包括但不限于：不得泄露、不得擅自使用。9.2保密期限9.2.1保密期限为合同终止后____年。9.3违约责任9.3.1代理人违反保密协议，导致学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2代理人严重违反合同规定。10.1.3学校因故终止代理人工作。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2代理人退休、调离或辞职。10.2.3学校因故终止代理人工作。10.3解除或终止程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。10.3.2一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。11.违约责任11.1违约情形11.1.1代理人未履行合同约定的职责。11.1.2学校未按照合同约定支付薪酬。11.1.3双方违反保密协议。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会名称：____________________13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同符合法律法规。13.2合同备案要求13.2.1合同签订后____日内向相关主管部门备案。14.合同签订日期及双方签字盖章14.1合同签订日期：____年____月____日14.2双方签字盖章14.2.1学校代表签字盖章14.2.2代理人签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.1.2第三方的选择和指定由甲乙双方协商确定。16.第三方介入的目的与职责16.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的准确执行。16.2第三方的职责包括但不限于：16.2.1协助甲乙双方进行合同相关事务的沟通和协调。16.2.2对合同执行情况进行监督和评估。16.2.3提供专业的咨询和服务。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权限和费用。17.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈合同执行情况。18.第三方责任限额18.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的____%。18.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，不承担赔偿责任。18.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方仅对甲方负责，其工作成果和责任由甲方评估和承担。19.1.2甲方有权对第三方的服务提出改进建议或要求。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方负责，但乙方有权对第三方的服务质量进行监督。19.2.2第三方在执行合同过程中，应遵守乙方的相关规定和要求。19.3第三方与合同履行的其他方：19.3.1第三方与其他合同履行方之间的关系由合同具体条款规定。19.3.2第三方在履行合同过程中，应与其他方保持良好沟通，确保合同顺利履行。20.第三方介入的费用20.1.1第三方的服务费用。20.1.2第三方在履行职责过程中产生的其他费用。20.2费用支付方式及时间由甲乙双方在书面协议中约定。21.第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕。21.1.2第三方完成合同约定的全部工作。21.1.3双方协商一致终止第三方介入。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件说明：包括身份证、护照等有效身份证明文件的复印件。2.附件二：合同签订双方的授权委托书说明：如代理人代签合同，需提供授权委托书。3.附件三：合同签订双方的联系方式变更通知说明：如联系方式发生变更，需提供书面通知。4.附件四：合同签订双方的银行账户信息说明：用于薪酬支付和费用结算。5.附件五：合同签订双方的保密协议说明：双方应签订保密协议，明确保密内容和保密期限。6.附件六：合同签订双方的绩效考核结果说明：每年绩效考核结束后，提供绩效考核结果。7.附件七：合同签订双方的薪酬支付凭证说明：薪酬支付后，提供银行转账凭证。8.附件八：合同签订双方的休假证明说明：休假期间，提供休假证明。9.附件九：合同签订双方的合同变更协议说明：如合同内容发生变更，需签订书面变更协议。10.附件十：合同签订双方的合同解除或终止协议说明：如合同解除或终止，需签订书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：代理人未按照合同约定履行职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度和影响，甲方有权要求代理人进行补救或赔偿损失。示例说明：代理人未按时完成教学任务，影响教学质量，甲方有权要求代理人进行补救或赔偿损失。2.违约行为：学校未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：根据未支付薪酬的金额和期限，代理人有权要求学校支付欠薪并承担相应的违约金。示例说明：学校未在规定时间内支付代理人薪酬，代理人有权要求学校支付欠薪并支付违约金。3.违约行为：代理人泄露学校秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的内容和程度，代理人应承担相应的法律责任。示例说明：代理人泄露学校商业秘密，造成学校损失，代理人应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按照协议履行职责。责任认定标准：根据第三方未履行职责的程度和影响，甲乙双方有权要求第三方进行补救或赔偿损失。示例说明：第三方未按时完成评估工作，影响合同履行，甲乙双方有权要求第三方进行补救或赔偿损失。5.违约行为：合同一方未履行保密义务。责任认定标准：根据泄露秘密的内容和程度，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：合同一方泄露对方商业秘密，造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度副校长岗位代理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位职责2.1岗位描述2.2工作目标2.3工作内容2.4工作标准3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4其他福利5.工作考核5.1考核标准5.2考核方法5.3考核结果6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.甲方权利与义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利与义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同终止日期10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系电话：X2.岗位职责2.1岗位描述乙方担任学校副校长，负责协助校长全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。2.2工作目标乙方应确保学校教育教学质量的稳步提升，提高学校的社会声誉，实现学校可持续发展。2.3工作内容（1）协助校长制定学校发展规划，并组织实施；（2）负责学校教育教学管理，监督教学质量；（3）负责学校师资队伍建设，提高教师整体素质；（4）负责学校财务管理，合理使用学校经费；（5）负责学校安全稳定工作；（6）完成校长交办的其他工作。2.4工作标准乙方应严格按照国家法律法规、教育政策和学校规章制度履行职责，确保工作质量。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方应按照学校规定的工作时间履行职责，具体工作时间以学校安排为准。3.2工作地点乙方工作地点为学校，如因工作需要，可按学校规定在其他地点工作。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币万元/年。4.2奖金乙方年终奖金根据学校实际情况及乙方工作表现，按一定比例发放。4.3补贴乙方享有国家规定的各类补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4其他福利乙方享有国家规定的各类福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。5.工作考核5.1考核标准乙方工作考核以学校年度工作计划及岗位职责为依据，实行年度考核与平时考核相结合的方式。5.2考核方法学校成立考核小组，对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作完成情况、工作态度、团队合作等。5.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.保密条款6.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，不得向任何第三方泄露。6.2保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方秘密。6.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.甲方权利与义务8.1甲方权利（1）有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务；（2）有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作提出意见和建议；（3）有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的薪酬和福利进行调整；（4）有权解除合同，但需按照法律规定和合同约定履行相应的程序和责任。8.2甲方义务（1）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等；（2）按照合同约定支付乙方的薪酬和福利；（3）保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护；（4）尊重乙方的合法权益，不得非法解除合同。9.乙方权利与义务9.1乙方权利（1）享有合同约定的薪酬待遇；（2）享有国家规定的法定节假日、年休假等；（3）享有职业发展和培训的机会；（4）有权对工作提出建议和意见。9.2乙方义务（1）遵守国家法律法规和学校的规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）保护学校的合法权益，不得损害学校的名誉；（4）保守学校的商业秘密，不得泄露。10.合同期限10.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至次年同日终止。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责，影响学校正常工作的；（2）乙方泄露学校秘密，给学校造成损失的；（3）乙方违反合同约定的保密义务，给学校造成损失的；（4）乙方有其他违约行为的。11.2违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。13.合同的变更与解除13.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式约定。13.2合同解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反合同约定；b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付薪酬；b.甲方未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作；c.甲方违反合同约定的其他义务。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或者需要变更、解除的，双方应按法律规定和合同约定处理。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方考核标准；（3）乙方薪酬待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）乙方在履行职责过程中，因专业需要，可邀请第三方提供专业服务；（2）甲方为提高工作效率，可委托第三方进行项目管理、技术支持等工作；（3）合同履行过程中，出现争议，经双方同意，可邀请第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以法律规定的最高限额为准；（3）第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方完成工作；（3）甲方应监督第三方的工作，