2024年公司长期股权激励约束条款合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司长期股权激励约束条款合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年公司1.2乙方：指参与长期股权激励计划的员工1.3股权激励计划：指甲方为激励员工，根据本合同约定，向乙方提供的一种权益，包括股票期权、限制性股票等第二条：股权激励计划的授予条件2.1乙方符合本合同约定的授予条件2.2乙方在公司规定的服务期限内2.3乙方满足公司业绩目标等激励条件第三条：股权激励计划的授予数量和方式3.1甲方根据本合同约定，向乙方授予一定数量的股票期权或限制性股票3.2股票期权的行权价格和行权条件3.3限制性股票的解锁条件和解锁比例第四条：股权激励计划的归属和锁定期4.1股票期权的归属和锁定期4.2限制性股票的归属和锁定期第五条：股权激励计划的行使和解锁条件5.1乙方行使股票期权的条件5.2乙方解锁限制性股票的条件第六条：股权激励计划的调整和终止6.1甲方根据公司实际情况，对本合同约定的股权激励计划进行调整6.2在合同有效期内，如发生乙方离职、辞退等情形，本合同约定的股权激励计划将终止第七条：甲方义务和责任7.1甲方按照本合同约定，向乙方授予股权激励计划7.2甲方保证股权激励计划的合法性和有效性7.3甲方在乙方行使股票期权和解锁限制性股票时，按照约定履行相关义务第八条：乙方义务和责任8.1乙方按照本合同约定，履行相应的工作职责8.2乙方遵守公司的保密协议和竞业限制条款8.3乙方按照约定行使股票期权和解锁限制性股票第九条：合同的变更、解除和终止9.1本合同的变更条件和程序9.2本合同的解除条件和程序9.3本合同的终止条件和程序第十条：争议解决方式10.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、期限和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2本合同的有效期限为____年11.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止第十二条：合同的附件12.1股权激励计划的具体方案12.2股票期权行权价格和条件的详细规定12.3限制性股票解锁条件和比例的详细规定第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3股权激励计划：指甲方为激励员工，根据本合同约定，向乙方提供的一种权益，包括股票期权、限制性股票等。第二条：股权激励计划的授予条件2.1乙方符合本合同约定的授予条件，包括但不限于：（1）在甲方连续工作满____年的员工；（2）在甲方绩效考核中获得优秀等级的员工；（3）具备甲方规定的其他授予条件的员工。2.2乙方在公司规定的服务期限内，自股权激励计划授予之日起，至少继续在甲方任职____年。2.3乙方满足公司业绩目标等激励条件，公司业绩目标将根据公司年度财务报告、市场表现等因素确定。第三条：股权激励计划的授予数量和方式3.1甲方根据本合同约定，向乙方授予一定数量的股票期权或限制性股票。具体授予数量根据乙方的职位、工作年限、绩效表现等因素确定。3.2股票期权的行权价格和行权条件，由甲方根据公司股票市场表现、盈利状况等因素确定，并在股权激励计划中具体规定。3.3限制性股票的解锁条件和解锁比例，由甲方根据乙方的业绩表现、公司发展需要等因素确定，并在股权激励计划中具体规定。第四条：股权激励计划的归属和锁定期4.1股票期权的归属和锁定期，自股权激励计划授予之日起计算，具体归属和锁定期根据股权激励计划具体规定。4.2限制性股票的归属和锁定期，自股权激励计划授予之日起计算，具体归属和锁定期根据股权激励计划具体规定。第五条：股权激励计划的行使和解锁条件5.1乙方行使股票期权的条件，包括但不限于：（1）满足本合同约定的服务期限；（2）满足公司业绩目标等激励条件；（3）遵守股权激励计划中的其他行使条件。5.2乙方解锁限制性股票的条件，包括但不限于：（1）满足本合同约定的服务期限；（2）满足公司业绩目标等激励条件；（3）遵守股权激励计划中的其他解锁条件。第六条：股权激励计划的调整和终止6.1甲方根据公司实际情况，对本合同约定的股权激励计划进行调整，包括但不限于调整授予数量、行权价格、解锁条件等。6.2在合同有效期内，如发生乙方离职、辞退等情形，本合同约定的股权激励计划将终止，乙方已获得的股权激励计划权益按本合同约定和股权激励计划的规定处理。第七条：甲方义务和责任7.1甲方按照本合同约定，向乙方授予股权激励计划，并保证股权激励计划的合法性和有效性。7.2甲方在乙方行使股票期权和解锁限制性股票时，按照约定履行相关义务，包括但不限于办理股权激励计划相关的注册登记、解锁等手续。7.3甲方应按照本合同和股权激励计划的规定，对乙方已获得的股权激励计划权益进行管理和保护。第八条：乙方义务和责任8.1乙方按照本合同约定，履行相应的工作职责，努力为公司创造价值，维护公司利益。8.2乙方遵守公司的保密协议和竞业限制条款，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。8.3乙方按照约定行使股票期权和解锁限制性股票，并遵守相关法律法规和公司规定。第九条：合同的变更、解除和终止9.1本合同的变更条件和程序，由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2本合同的解除条件和程序，由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3本合同的终止条件，包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）乙方离职、辞退或解雇；（3）乙方死亡或丧失行为能力；（4）法律法规规定的其他终止条件。第十条：争议解决方式10.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、期限和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。11.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第十二条：合同的附件12.1股权激励计划的具体方案，包括股票期权行权价格和条件的详细规定，限制性股票解锁条件和比例的详细规定等。12.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于股权激励计划的调整程序、乙方的权益转让等。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细要求和说明：本附件具体规定了股权激励计划的细节，包括但不限于股票期权的行权价格、行权条件、解锁条件和解锁比例等。此附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件二：业绩目标和工作职责说明详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的业绩目标和工作职责，包括但不限于公司的业绩指标、乙方的职位职责等。此附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件规定了甲乙双方的保密义务和保密内容，包括但不限于公司商业秘密的定义、保密期限、违约责任等。此附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件四：竞业限制条款详细要求和说明：本附件规定了甲乙双方的竞业限制义务，包括但不限于竞业限制的范围、期限、违约责任等。此附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到合同约定的业绩目标；2.乙方未按照合同约定履行工作职责；3.乙方泄露公司商业秘密或违反竞业限制条款；4.甲方未按照合同约定授予股权激励计划；5.甲方未按照合同约定履行管理和服务义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担违约责任；2.违约方应按照合同约定承担相应的赔偿责任；3.违约方违约行为情节严重，致使合同目的不能实现的，对方有权解除合同。示例说明：若乙方未达到合同约定的业绩目标，甲方有权按照合同约定减少乙方的股权激励计划权益。若甲方未按照合同约定授予股权激励计划，乙方有权要求甲方履行合同约定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年公司，具有法律主体资格，依法成立并有效存在的企业法人。2.乙方：指参与长期股权激励计划的员工，甲方员工。3.股权激励计划：指甲方