2024年度乌鲁木齐市股权激励合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乌鲁木齐市股权激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.股权激励计划概述2.1股权激励计划的目的2.2股权激励计划的适用范围2.3股权激励计划的有效期3.激励对象及条件3.1激励对象资格3.2激励对象选取标准3.3激励对象变更及解除4.激励工具及比例4.1激励工具类型4.2激励工具分配比例4.3激励工具的行使条件5.激励计划实施程序5.1激励计划申请5.2激励计划审批5.3激励工具的登记与确认5.4激励工具的解锁与行使6.激励计划的资金来源6.1资金来源渠道6.2资金使用方式6.3资金使用监督7.激励计划的变更及终止7.1激励计划变更的条件7.2激励计划终止的条件7.3激励计划变更及终止的程序8.股权激励计划的税收处理8.1税收政策及规定8.2税收计算方法8.3税收缴纳方式9.合同的生效、解除及终止9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同附件及补充协议11.1合同附件清单11.2补充协议签订及效力12.合同的解除及终止条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的补充条款13.1法律法规变更13.2合同解释13.3合同解除及终止后的处理14.合同签署及其他事项14.1合同签署日期14.2合同份数及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：乌鲁木齐市某科技有限公司1.1.2乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.股权激励计划概述2.1股权激励计划的目的2.1.1提高员工对公司发展的认同感和归属感2.1.2激励员工为公司创造更大的价值2.2股权激励计划的适用范围2.2.1适用于公司全体员工，包括但不限于研发、市场、技术等岗位2.3股权激励计划的有效期2.3.1股权激励计划自2024年1月1日起至2028年12月31日止3.激励对象及条件3.1激励对象资格3.1.1具备公司正式员工身份3.1.2在激励计划实施前已为公司服务满一年3.2激励对象选取标准3.2.1绩效考核：根据年度绩效考核结果，按比例选取激励对象3.2.2业绩贡献：根据年度业绩贡献，按比例选取激励对象3.3激励对象变更及解除3.3.1激励对象在激励计划实施期间离职，股权激励资格自动失效3.3.2激励对象违反公司规章制度，经公司决定可解除股权激励资格4.激励工具及比例4.1激励工具类型4.1.1股权期权4.1.2股票增值权4.2激励工具分配比例4.2.1股权期权：总激励工具的50%4.2.2股票增值权：总激励工具的50%4.3激励工具的行使条件4.3.1股权期权：自授予之日起五年内，每年可解锁10%5.激励计划实施程序5.1激励计划申请5.1.1激励对象应在年度考核结束后一个月内提出激励计划申请5.2激励计划审批5.2.1甲方应在收到激励对象申请后一个月内完成审批5.3激励工具的登记与确认5.3.1激励对象获得激励工具后，应在一个月内完成登记手续5.4激励工具的解锁与行使5.4.1激励对象可在激励工具解锁后三个月内行使6.激励计划的资金来源6.1资金来源渠道6.1.1公司留存收益6.2资金使用方式6.2.1资金用于支付激励对象的股权激励收益6.3资金使用监督6.3.1甲方设立专门账户，对资金使用进行监督和管理8.股权激励计划的税收处理8.1税收政策及规定8.1.1按照国家相关税收政策，股权激励所得需缴纳个人所得税8.2税收计算方法8.2.1个人所得税计算按照税法规定，根据激励所得和适用税率计算8.3税收缴纳方式8.3.1激励对象应按照税务机关的要求，在获得激励所得后及时足额缴纳个人所得税9.合同的生效、解除及终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同解除条件9.2.1任何一方违约，守约方有权解除合同9.3合同终止条件9.3.1股权激励计划实施完毕9.3.2合同约定的终止条件成就9.3.3双方协商一致解除合同10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担10.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院11.合同附件及补充协议11.1合同附件清单11.1.1激励计划实施细则11.1.2个人所得税计算表格11.2补充协议签订及效力11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同的解除及终止条件12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2任何一方违约，守约方有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1股权激励计划实施完毕12.2.2合同约定的终止条件成就13.合同的补充条款13.1法律法规变更13.1.1如国家法律法规发生变化，本合同条款如与新的法律法规相冲突，应按新的法律法规执行13.2合同解释13.2.1本合同条款如有歧义，应按有利于非起草方的解释原则进行解释13.3合同解除及终止后的处理13.3.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于股权激励工具的解锁、行使和税收处理等14.合同签署及其他事项14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同份数及保管14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等，以及任何其他经甲乙双方同意参与本合同的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的准确执行和合法权益的保护。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、中介服务、审计服务、评估服务等方式实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，应当遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其提供服务的报酬。16.2.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的直接经济损失，第三方应承担全部赔偿责任。16.2.1.3第三方因非故意或轻微过失导致甲乙双方遭受的直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其提供服务的报酬的10倍。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的具体权利义务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的具体权利义务。17.3第三方与其他各方的划分17.3.1第三方与合同其他各方（如激励对象）之间的关系由第三方与甲乙双方另行约定，本合同不涉及第三方与激励对象之间的具体权利义务。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的授权18.1.1甲乙双方有权授权第三方介入本合同，但需书面通知对方。18.2第三方介入的程序18.2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见。18.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的合作计划，明确各方职责和权利义务。18.3第三方介入的监督18.3.1甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保其提供的服务符合合同约定。18.4第三方介入的终止18.4.1第三方未能履行其职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。19.2第三方介入的费用承担方式19.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例分担，具体比例由双方在合同中约定。19.3第三方介入的报酬支付19.3.1第三方介入的报酬应在合同中明确约定支付时间和方式。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。20.2第三方违反保密义务的责任20.2.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施细则1.1详细规定激励计划的实施流程、激励对象选取标准、激励工具分配方案等。1.2包含激励计划的申请、审批、解锁、行使等各个环节的具体操作规范。2.个人所得税计算表格2.1根据国家相关税法规定，提供激励所得个人所得税的计算方法和公式。2.2包含激励所得、税率、应纳税额等计算项目的详细说明。3.第三方服务协议3.1详细规定第三方介入本合同的授权范围、服务内容、费用支付、保密义务等。3.2包含第三方介入的具体程序、终止条件、责任承担等内容。4.争议解决协议4.1明确约定争议解决的方式、机构、程序等。4.2包含争议解决过程中各方的权利义务、证据规则等。5.合同签订文件5.1包括合同草稿、双方签字盖章的合同文本、合同附件等。6.相关法律法规6.1列出与合同相关的国家法律法规、政策文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行义务。1.2第三方未按合同约定提供服务。1.3激励对象未按合同约定行使激励工具。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任的认定标准如下：2.2.1违约行为对合同目的的实现造成实质性影响的，违约方应承担全部违约责任。2.2.2违约行为对合同目的的实现造成部分影响的，违约方应承担相应比例的违约责任。2.2.3违约行为轻微，未对合同目的的实现造成影响的，违约方应承担轻微违约责任。3.违约责任示例说明3.1示例一：甲方未按合同约定支付股权激励资金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2示例二：第三方未按合同约定提供评估服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.3示例三：激励对象未按合同约定行使激励工具，甲方有权要求激励对象承担相应的违约责任。全文完。2024年度乌鲁木齐市股权激励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景2.1股权激励目的2.2激励对象2.3激励方式3.激励方案3.1激励股份总额3.2激励股份分配3.3激励股份锁定期4.激励条件4.1完成业绩指标4.2达成利润目标4.3贡献度评估5.激励股份购买价格及支付方式5.1股份购买价格5.2支付期限5.3支付方式6.股权激励实施流程6.1激励股份授予6.2激励股份登记6.3激励股份解锁7.激励股份变更及终止7.1股权激励股份变更7.2股权激励股份终止8.税收及费用8.1税收承担8.2费用承担9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：业绩指标12.3附件三：利润目标13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：乌鲁木齐科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景2.1股权激励目的为激励甲方员工在2024年度为公司创造更大的价值，提高员工积极性和忠诚度，特制定本股权激励合同。2.2激励对象本合同激励对象为乙方，担任甲方公司部门经理职位。2.3激励方式本合同采用股权激励方式，乙方将在满足一定条件下获得甲方公司股份。3.激励方案3.1激励股份总额本合同激励股份总额为人民币10万股。3.2激励股份分配乙方获得的激励股份分配如下：激励股份总额的50%为限制性股票，自授予之日起锁定三年；激励股份总额的50%为股票期权，自授予之日起锁定三年，股票期权行权价格为10元/股。3.3激励股份锁定期乙方持有的激励股份自授予之日起锁定三年，锁定期间不得转让、抵押或用于其他用途。4.激励条件4.1完成业绩指标乙方需在2024年度内完成公司下达的业绩指标，具体指标如下：完成公司年度总利润的10%；实现部门年度总利润的20%。4.2达成利润目标乙方需在2024年度内达成公司下达的利润目标，具体目标如下：部门年度利润达到人民币100万元。4.3贡献度评估公司将对乙方在2024年度的工作表现进行评估，评估结果将作为是否授予激励股份的依据。5.激励股份购买价格及支付方式5.1股份购买价格乙方购买的激励股份价格为人民币10元/股。5.2支付期限乙方需在合同签订后一个月内支付全部激励股份购买款项。5.3支付方式乙方支付激励股份购买款项可通过银行转账或现金支付。6.激励股份实施流程6.1激励股份授予公司将在乙方满足激励条件后，向乙方授予激励股份。6.2激励股份登记公司将在授予激励股份后一个月内，完成乙方激励股份的登记手续。6.3激励股份解锁乙方持有的激励股份在锁定期满后，将自动解锁，乙方可自由转让、抵押或用于其他用途。8.税收及费用8.1税收承担乙方在获得激励股份时，应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。甲方有义务按照国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。8.2费用承担与股权激励相关的所有费用，包括但不限于印花税、律师费、评估费等，均由乙方自行承担。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件乙方违反合同约定，未按时支付激励股份购买款项；乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；合同约定的其他解除条件。9.2违约责任如一方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金，违约金按未履行部分金额的10%计算；恢复守约方因违约行为而遭受的损失；法律规定的其他违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乌鲁木齐市仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为乌鲁木齐市仲裁委员会，仲裁地为乌鲁木齐市。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同约定的终止条件成就；双方协商一致解除合同；法律规定的其他终止情形。12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：业绩指标12.3附件三：利润目标13.合同签署13.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2024年1月1日。13.2合同签署地点本合同在乌鲁木齐市签署。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，指在股权激励过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的个人或机构。1.2第三方不包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方认为需要第三方介入的情况，包括但不限于：甲方或乙方在股权激励方案设计、实施过程中需要专业意见；需要第三方对激励对象的资格、业绩进行评估；需要第三方对激励股份的价值进行评估；需要第三方提供法律、财务等方面的专业服务。3.第三方职责3.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。对股权激励方案进行审核；对激励对象进行资格审核；对激励股份价值进行评估；提供法律、财务等咨询服务；完成甲方或乙方委托的其他工作。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以便其完成相关服务。4.2第三方有权根据委托事项，向甲方或乙方提出合理的工作建议。4.3第三方有权在完成委托任务后，按照约定收取服务费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在股权激励过程中的地位独立，不参与甲方与乙方的股权分配决策。5.2第三方与甲方、乙方的权利义务关系由合同约定。5.3第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任；第三方在提供专业服务过程中，因甲方或乙方的错误指示或提供的信息不准确导致损失，由甲方或乙方自行承担；第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致服务质量受到影响，不承担违约责任。6.第三方责任限额6.1第三方因履行职责导致甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同激励股份价值的5%。6.2第三方责任限额不包括因自身故意或重大过失造成的损失。6.3甲方或乙方认为第三方的责任超过责任限额的，可要求第三方提供相应的担保。7.第三方变更7.1如甲方或乙方需要更换第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意。7.2第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定仍适用于新第三方。8.本合同修正条款8.1本合同修正条款为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。8.2本合同修正条款的生效，需经甲方、乙方和第三方三方签字盖章。8.3本合同修正条款的解释权归甲方、乙方和第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单详细要求