电力公司全部岗位职责概述

电力公司全部岗位

职责概述

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电力公司全部岗位职责

一、机关类

经理工作部

（一）主任岗位职责

1.优责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室

工作全面完成；

2.组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平；

3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作;

4.落实部室费用计划，严格控制支出；

5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；

7.主持拟定内部考核办法及实施工作；

8.协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开

展；

9.组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员

进行量化考核评分；

10.做好各级来文、来电拟办工作；

11.完成领导临时交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1.完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起

草、核稿工作；

2.做好公句公文的发文把关工作，提高办文质量；

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3.督促宣传人员搞好对外宣传工作；

4.督促搞好文书档案管理工作；

5.起草公司综合性会议的会议纪要；

6.对分管工作人员进行考核和工作评价；

7.做好会务工作；

8.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

9.依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安

全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和

窗口建设工作；

10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；

11.督促做好机关考勤工作；

12.完成领导交办的其它工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责

1.负责草拟公司公文，并进行初步校核；

2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档,确保无差错；

3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

4.保管公司会议记录；

5.做好公同职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

6.做好公同各项专项活动的跟踪报道工作；

7.负责做好〈宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

8,制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；

9.做好兼职通讯员的培训工作；

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10.组织通讯员向《恩施晚报"电力版”＞投稿；

11.制定宣传工作计划并进行总结,下达各单位宣传工作任务；

12.完成领导交办的其它工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责

1.贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位

的档案管理工作规章制度；

2.指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

3.统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

4.负责公司文书档案管理及保密工作,提供档案资料的借阅、查询

服务,对各单位档案管理进行检查指导；

5.做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅

示和部门阅办；

6.做好报刊的分发工作；

7.协助做好会务工作；

8.完成领导交办的其它工作。

（五）统计、文印专责岗位职责

1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售

电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指

标的基础报表；

2.负责按照程序,及时准确上报〈工业产销总值及主要产品产量〉、

（工业企业主要经济指标》等报表；

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3.监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时

公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

4.做好统计资料的屎管工作；

5.负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

6.严格执行公司公文打印规定、程序,打好的稿件经改正尢误并由

校对者签名后方可印刷；

7.负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美

观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

8.节约纸张及其它文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；

9.协助做好会务等事务性工作；

10.完成领导交办的其它工作。

（六）基建专责岗位职责

〔.负责基建工程预算审核工作；

2负责项目立项申报等前期工作；

3.负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；

4.负责基建工程管理、施工、督办；

5.负责审定基建工程单位资格和工程设计资格,并建立档案；

6.负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；

7.配合拟订公司年度基建计划,并监督实施；

8.配合完成基建资料统计管理；

9.完成领导交办的其它工作。

政治工作部

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（一）主任岗位职责

1.对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认

真,并向有关领导汇报；

2.经常深入基层调查研究,了解员工思想动态、二级单位领导班子

建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好

党委的助手；

3.积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育

管理及后备干部的培养、教育工作；

4.认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；

5.加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；

6.定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下

一阶段工作并提出指导性意见；

7.认真接待群众来信来访,积极督办有关事项；

8.完成领导临时交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1.协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到

及时、认真,并向有关领导汇报；

2.经常深入基层调查研究,了解员工思想动态、二级单位领导班子

建设、公司党委各班决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；

3.积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创立工作；

4.按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；

5.搞好入党积极分子的培训工作；

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6.按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；

7.认真接待群众来信来访,积极督办有关事项；

8.按规定做好劳动用工的管理工作；

9.完成领导临时安排的其它工作。

（三）党务、纪检专责岗位职责

L学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任

务,负责日常党务工作；

2.坚持原则,管好、用好党委印章；

3.认真撰写党务方面的各项文字材料；

4.配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各

项统计表册的收集整理工作；

5.认真做好信访与来客接待工作；

6.按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主

管领导汇报；

7.结合公司实际，认真开展纪检监察工作,提高办事效率和办案水平;

8.督促有关部门兑现服务承诺,搞好优质服务工作；

9.认真接待群众来信来访,积极督办有关事项；

10.完成领导交办的其它工作。

（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责

1.负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理，提高劳动生产率；

2,拟定公同内部分配及各种津贴、补贴方案；

3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；

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4.做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案；

5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐,

并对准确性负责；

6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；

7.优责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；

8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；

9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

10.完成领导交办的其它工作。

（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责

1.负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；

2.负责掌握好职工裆案材料的完整性,严格细心的收集应归档的全

部材料；

3.负责定期办理职工档案材料整理归档工作；

4.负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；

5.负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案

制定工作；

6.负责做好职工技能鉴定的组织工作；

7.负责做好培训工作的各项统计和上报工作；

8.完成领导交办的其它工作。

（六）人力资源管理专责岗位职责

1.负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；

2.负责按规定做好劳动用工的管理工作；

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3.协助落实年度培训计划；

4.负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计

划,并组织实施；

5.完成领导交办的工作。

（七）工会副主席岗位职责

1.负责工会组织建设工作；

2.负责工会会员管理及女工工作；

3.负责工会宣传、文秘工作；

4.负责组织开展丰富多彩的文体活动；

5.负责公司计划生育管理工作；

6.负责职工住院费的核实、报销工作；

7.负责公司离退休职工的日常管理工作；

8.负责检查指导各单位工会经费管理工作；

9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；

10.完成领导交办的其它工作。

生产技术部

（一）主任岗位职责

1.负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工

作;有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

2.负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；

3.负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；

4.优责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量;

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5.组织拟订电力生产中、长远发展规划；

6.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞

好单位考核兑现；

7.完成领导交办的其它工作。

（二）主任工程师岗位职责

1.负责公司生产技术管理工作；

2.负责编制电力发展规划、计划；

3.拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划;拟定各单位

年度设备的维护、改造等生产费用计划；

4.负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

5.参与工程建设项目招投标管理工作;负责公司的基建工程的管

理、施工及维护；

6.完成领导交办的其它工作。

（三）副主任岗位职责

1.协助主任搞好生产技术部的全面工作；

2.负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成;组织设

备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

3.协助主任提出考核主要指标、考核标注及考核办法，并配合搞好

单位考核兑现；

4.负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析;负

责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

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5.负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行”两措计

划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；

6.负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继

电保护、物资管理；

7.完成领导交办的其它工作。

（四）电气一、二次专责岗位职责

1.负责修订和修编运行规程，并组织实施；

2,负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐,搞好设备评级工作,

提高设备完好率；

3.参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施;

4.负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺；

5.配合职教部门搞好培训工作；

6.配合拟订公司年度生产计划；

7.负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动

作统计报表；

8.负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；

9.负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作；

10.完成领导交办的其它工作。

（五）可靠性管理专责岗位职责

1.贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国

家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的

可靠性管理实施细则和奖惩办法等；

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2.按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计

算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据

的准确性、完整性、及时性；

3.参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划并

将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据;重

要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应

提供可靠性理论依据；

4.运用可靠性分析、评价理论,定期对公司设备的可靠性水平进行

评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力I可靠性指标的建议;

5.定期开展可靠性分析,全面分析设备制造、施工安装、运行维

护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的

目标和措施,并加以实施；

6.组织开展可靠性管理与技术培训;准确判断电力设施和所辖电网

的可靠性状态，正确填写可靠性记录;熟练运用可靠性信息系统进行

统计、分析；

7.负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件,在事件定性后

将详细的分析材料逐级报送；

8.完成领导交办的其它工作。

（六）资料档案管理专责岗位职责

1.维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密；

2.负责文件的收发管理以及文字的处理工作；

3.负责生产方面的统计工作；

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4.负责设备季度的评级整理；

5.负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；

6.负责本部室的考勤记载和管理；

7.负责技术资料的收集整理和归档；

8.完成领导交办的其它工作。

（七）中低压网络管理专责岗位职责

1.贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安

全规程，抓好中低压配网的安全生产；

2.负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率；

3.负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；

4.负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查,制定整

改方案，提高供电亘靠性；

5.负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；

6.负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；

7.负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电

检修；

8.重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；

9.完成领导交办的其它工作。

市场营销部

（一）主任岗位职责

1.负责市场营销部的全面工作；

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2.组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考

核，参与公司制订企业发展规划；

3.深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求

侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；

4.优责综合线损管理，大宗用户的用电管理；

5.负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；

6.督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；

7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结

工作；

8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案,并对各单位进行考核

和考评；

9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故；

10.完成领导交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1.协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质；

2.负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

3.负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实

和执行；

4.负责起草〈供用电合同〉范本，规范营销系统合同管理；

5.负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量

电费的退补业务；

6.建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理；

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7.负责完成年度电价测算工作；

8.完成领导交办的其它工作。

（三）营销管理专责

1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作；

2.优贲组织完成公司电力营销考核指标；

3.负责公同电力营销经济指标的分解，经审批后下达；

4.负责公向电力营销的抄、核、收业务；

5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释

工作；

6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、”三公

开“、”四到户“、"五统一”执行情况的检查工作；

7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见；

8.定期组织对供电所营销资料的检查工作；

9.负责公司低压电网理论线损计算工作；

10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；

11.按时统计各种营销报表并上报；

12.完成领导交办的其它工作。

（四）计量专责岗位职责

1.负责全公司综合线损管理工作；

2.负责对全公司关口计量进行抄核、校检；

3.负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；

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4.负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映

计量故障,业扩报装工作单等的处理；

5.负责每月对各单位进行营销质量考核；

6.完成领导交办的其它工作。

（五）电费管理及统计专责

L负责公司实收电费的统计、核对工作,跟踪考核供电所电费E终

业务；

2.负责欠费数据、实收数据的汇总、核对；

3.负责直管大户的电费收取工作；

4.负责对营销经营指标分类统计、分析，井及时汇总上报；

5.负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完

成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施；

6.负责每月对变电站及关口表进行统计；

7.负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐；

8.完成领导交办的其它工作。

财务审计部

（一）主任岗位职责

L负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现

收入最大化和利润最大化；

2.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学

的核算体系；

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3.负责组织编定财务收支计划、各项预算,对执行情况进行检查，对

财务核算进行审核；

4.负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核；

5.负责做好财务分析，并提出分析报告；

6.优责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、

金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；

7.负责银行的负债的管理工作；

8.负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理；

9.配合有关部室搞好电价的测算与监督工作；

10.完成领导交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1.具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准

确的提供会计信息；

2.负责总分类帐管理和会计报表的编制；

3.负责检查记帐凭证；

4.负责检查出纳现金的日清月结情况；

5.负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督；

6.负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

7.负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

8.负责组织做好财物清查工作；

9.负责组织做好财务人员培训工作；

10.负责公司基建工程委托外部审计协调工作；

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11.协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作；

12.完成领导交办的其它工作。

（三）主管会计岗位职责

1.努力学习和遵守国家法律法规和公同的各项规章制度、政策文

件；

2负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善;

3.负责制订成本费用计划、消耗定额，及E寸报告财务状况和经营成

果；

4.负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法；

5.负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表；

6.负责定时做好有关数据备份,保证数据安全完整；

7.完成领导交办的其它工作。

（四）审计专责岗位职责

1.协助完成对公同各二级单位财务收支内部审计工作；

2.协助完成对公向各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

3.协助做好公司的财物清查工作；

4.协助做好财务人员的培训工作；

5.协助完成二级单位财务管理工作；

6.完成基建工程委托外部审计协调工作；

7.负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作；

8.负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作；

9.负责公向职工住用公积金登帐、核交、退发等工作；

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10.负责公司固定资产的管理和核算工作；

11.完成领导交办的其它工作。

（五）出纳专责岗位职责

1.负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

2.优责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放；

3.负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；

4.负责代扣个人所得税；

5.完成领导交办的其它工作。

（六）票据、档案管理专责岗位职责

1.负责公司增值税专用发票、电费发票及其它各种票据的购买、

领用、缴销及检查工作；

2.负责会计凭证的装订工作；

3.负责会计档案的立卷、整理和归档工作；

4.负责保管各种会计证件；

5.完成领导交办的其它工作。

（七）核算员岗位职责

1,负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；

2.负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表;

3,负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；

4.完成领导交办的其它工作。

安全及法律事务部

（一）主任岗位职责

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1.负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；

2.负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况

进行评价；

3,负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全

生产检查，组织安全性评价工作,在检查后写出总结材料报有关领导

审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

4.负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况；

5.负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报

上次会议内容落实情况；

6.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外

承包工程的资质审查；

7.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

8.负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理

赔情况进行汇总并报公司领导；

9.负责重大安全活动的具体安排和组织工作；

10.配合做好职工的安全教育工作；

11.经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对v安规》的执行情况

进行检查、监督、考核；

12.完成领导交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1.负责分管范围内的工作,做到有计划、有安排、有落实；

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2.配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全

生产检查，组织安全性评价工作,在检查后写出总结材料报有关领导

审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

3.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外

承包工程的资质审查；

4.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

5.负责处理本部门信访和消费者投诉的调查,权限内的处理和提出

处理意见；

6.经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对v安规》的执行情况

进行检查、监督、考核；

7.配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作；

8.主任外出时受委托主持本部室全面工作；

9.完成领导交办的其它工作。

（三）安全监察专责岗位职责

1.负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全

员对安全生产方针政策执行情况；

2.经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况,

制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象;发现不安

全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改;对有严重事故危

险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；

3.放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查,了解与事故有

关的情况;在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；

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4.对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上

级或越级直接反映；

5.归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审

查上报；

6.及时处理各类安全事故或I'可题，并形成事故材料；

7.负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整；

8.完成领导交办的其它工作。

（四）法律专责岗位职责

1.负责起草法律工作计划和工作总结；

2.负责按时填报报表；

3.负责公司法律事务工作,指导、协调、参与法律事务活动；

4.负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；

5.负责审查公同公司的经济、技术合同；

6.负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执

行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；

7.完成领导交办的其它工作。

（五）电力设施保护专责岗位职责

1.负责起草电力设施保护工作计划与总结；

2.负责检查电力设施保护情况,落实”乡包片、村包段、户包杆”

的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

3.负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；

4.负责做好电力设施保护人员的业务培训；

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5.完成领导交办的其它工作。

技改办公室

（一）技改办主任岗位职责

1.全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。

2.负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。

3.负责技改项目立项申报等前期工作。

4.负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。

5.完成领导交办的其它工作。

（二）技改办技术专责岗位职责

1.协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。

2.监督实施技术改造工作。

3.负责完成技改相关设计工作。

4.负责生产设备大修、技改计划的落实。

5,完成领导交办的其它工作。

物资管理中心

（一）主任岗位职责

1.根据公司下达的生产计划，组织物资采购）招标工作，签订采购合同,

并检查合同执行情况；

2.负责审核年度各单位呈报的采购计划,清理库存后按需采购，减少

库存积压，保证物资供应；

3.了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价

工作,采购的物资必须质优价廉；

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4.掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品

和生产厂地，对公同购进的物资质量负责；

5.制定本部门工作计划,并定期检查和总结；

6.负责检查和监督物资进、销、存,做到帐帐相符，帐物相符；

7.做好废旧物资的回收，利用工作；

8.负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；

9.完成领导交办的其它工作。

（二）物资保管员岗位职责

1.负责物资验收、入库保管与发放工作；

2.严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同

不相符的物资；

3.负责根据“领料单”出库物资；

4.负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；

5.负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；

6.做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材，保

障仓库和物资财产的安全；

7.掌握材料、设备的主要性能,妥善保管库存物资；

8.做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行;

9.按时清仓盘点，做到日清月结；

10.完成领导交办的其它工作。

（三）物资采购员岗位职责

1.负责公司物资的采购工作;

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2.按公司下达的物资计划,核对仓库库存拟订采购方案，及时采购

所需物资；

3.采购物资时根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采

购的物资必须质优价廉；

4.办埋物资入库手续，在保证数量相符的情况卜，持产品的合格证、

资质证、发票、合同等四证交保管员验收；

5.掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠

道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照〈合同法〉的规定

签订购货合同；

6.熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有

关材料性能、质量、标准；

7.加强法制学习，树立法制观念启觉抵制不良之风；

8.完成领导交办的其它工作。

（四）材料会计岗位职责

1.负责物资材料、设备的核算工作；

2.负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

3.负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；

4.掌握物资合同执行进度,发现问题及时反映；

5.负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；

6.根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单；

7.负责按时上报有关报表及帐目；

8.掌握公司生产物资需求及消耗情况,加强物资成本核算与控制；

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9.完成领导交办的其它工作。

信息中心

（一）主任岗位职责

1.认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技

术的有关标准、规范,搞好信心保密工作；

2.主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工

作分配和指导；

3.负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展,侧重总体方案

拟订，项目的指导实施；

4.负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各

网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核

心设备维护工作；

5.负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工

作；

6.负责各单位计算机专责的技术指导工作；

7.负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的

关系；

8.负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平；

9.完成领导交办的其它工作。

（二）网络管理专责岗位职责

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1.负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计

工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布

线、防火墙等；

2.负责计算机网络的运行、维护和管理工作;侧重网络系统结构化

布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的

外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

3.负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与

考核工作，主要管理:WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务

器、E-mail服务器和其它待建服务器；

4.参与各项管理信息系统规划、标准的制订；

5.负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；

6.参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；

7.负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的

数据整合处理工作；

8.负责公司内部和外部网页的日常维护；

9.负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；

10.参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作；

11.完成领导交办的其它工作。

（三）用电系统管理专责岗位职责

1.负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升

级、程序更新；

2.负责做好系统建设、开发的相关工作；

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3.负责信息系统应用人员的技术培训工作；

4.负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护；

5.负责定期对系统日志进行清理,保证系统正常运行；

6.负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；

7.优责全公亘营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解

决疑难问题；

8.对违反有关规定处理的业务及时纠正并上报处理相关责任单位

和责任人；

9.完成领导交办的其它工作。

电能计量所

（一）所长岗位职责

1.负责主持本单位全面工作；

2.负责基础资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和计算

机数据录入工作,及时上报有关报表；

3.加强工具和仪器设备的管理，做到仪器设备保养工作；

4.负责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作；

5.负责计量标准考核认证的申报和办理;负责计量建标、复查的技

术准备工作；

6.负责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作；

7.负责检查计量检定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知

书；

8.负责仲裁检定的复核工作;

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9.负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次

阻抗测试工作；

10.完成领导交办的其它工作。

（二）校验员岗位职责

1.优贵按照生产、供应计划完成检修工作；

2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；

3.负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致；

4.负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管；

5.负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故；

6.负责完成办公室的日常工作；

7.完成领导交办的其它工作。

后勤服务中心

（一）主任岗位职责

1.负责主持后勤服务中心的全面工作；

2.负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络，努力

树立企业良好形象；

3.负责物业管理范围内工作的组织管理，提高其管理范围内的人员

政治素质及业务水平；

4.负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作,并按期收取租

金交公局财务审计部；

5.负责抓好车辆和驾驶员管理工作；

6.负责公司大院居屋管理、环境绿化、清洁卫生；

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7.负责水电维修、小型工程维修管理；

8.负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护；

9.负责公司食堂及会议室的管理工作；

10.协助做好会务工作；

11.完成领导交办的其它工作。

（二）后勤总务岗位职责

1.产格遵守各项规章制度,做好本职工作，服从组织安排；

2.负责食堂清洁卫生管理,做到餐具每日消毒；

3.负责食堂食品采购工作，杜绝购买腐烂变质食品；

4.负责成本控制，厉行节约，杜绝浪费；

5.负责食堂安全管理工作，不发生责任性的被盗、火灾事故；

6.完成领导交办的其它工作。

（三）驾驶员岗位职责

L负责对车辆进行维护保养,出车前对车辆进行认真检查，保持车辆

性能良好；

2.不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；

3.负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平提供良好的乘车环境；

4.行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态；

5.不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命；

6.上班时间不专门外出加油、洗车；

7.节约用油,做好经济驾驶，降低用车成本；

8.服从车辆调度；

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9.完成领导交办的其它工作。

（四）勤杂工岗位职责

1.负责做好公司院内的清洁卫生工作，做到环境整洁；

2.负责做好公司院内的绿化植被的除草、浇水、施肥、修剪工作;

3.完成领导交办的其它工作。

电力稽查大队

（一）队长岗位职责

1.负责组织公司范围内用电稽查重大活动，协助司法机关查处电力

供应与使用中发生的治安、刑事案件；

2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导，协助公司进行考

核评比；

3.组织稽查人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习提高稽查

工作能力；

4.带头执行检查纪律，严格检查程序，做到文明检查、依法检查；

5.严格执行稽查资金管理,实行收支两条线管理，对稽查资金的减免

严格按规定程序审批;；

6.完成领导交办的其它工作。

（二）副队长岗位岗位职责

1.负责稽查大队日常业务工作，处理用电纠纷,协助司法机关查处电

力供应与使用中发生的治安、刑事案件；

2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查和指导，协助公司进行考

核评比；

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3.负责实施用电稽查培训计划,提高稽查工作能力和水平；

4.负责监督稽查人员严格遵守电业安全工作规程，杜绝和克服习惯

性违章行为；

5.对重大和重要案件提出处理措施和意见提交重要案件分析会议

讨论；

6.严格执行公司稽查资金管理规定，对稽查资金的减免严格按规定

程序审批；

7.完成领导交办的其它工作。

（三）稽查员岗位职责

1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以

及电力行业标准；

2.按照统一安排，在公同范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠

纷；

3.负责填写〈用电检查工作单〉，经审核批准后执行响应任务,工作终

结后，将工作单存档；

4.认真履行用电检查职责，随身携带〈用电检查证〉等相关证件；

5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为;

6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划；

7.完成领导交办的其它工作。

二、生产类

调度所

（一）所长岗位职责

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1.全面负责调度所生产管理工作；

2.对本所生产、行政集中统一指挥,落实”公开调度、公平调度、

公正调度”制度；

3.编制生产计划并组织实施，做到安全、经济调度；

4.经常深入群众,配合党支部、工会等群团组织，做职工的思想政治

工作，解决职工困难；

5.领导并督促搞好职工的培训I工作；

6.定期召开生产和民主生活会议；

7.完成领导交办的其它工作任务。

（二）副所长岗位职责

1.协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责；

2.结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；

3.掌握分管工作情况，提出改进调度、通讯及远动方案，改变运行方

式意见及建议，对电力生产中的紧急情况有临时处理权，确保企也安

全生产；

4.编制系统发、供、用电计划，做好系统电力电量平衡工作,组织签

定上网协议，全面提高经济调度水平；

5.拟定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，检查安全生

产管理制度执行情况；

6.完成领导交办的其它工作任务。

（三）副主任工程师岗位职责

L全面负责电力调度所生产技术管理工作；

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2.负责编制电力调度发展规划、计划；

3.负责电力调度有关基本建设管理工作；

4.负责电力调度有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

5.参与工程建设项目招投标管理工作；

6.完成领导交办的其它工作。

（四）继保、方式管理专责岗位职责

1.全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算，执行行业规程规

范；

2.根据公司、调度所的工作计划和管理要求,拟定继电保护工作计

划,并按期执行；

3.负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作;

4.认真研究本网发、供、用电基本规律，组织编制电网运行方式，合

理安排设备运行、检修、备用;合理调整电量结构，确保完成生产任

务,努力降低网损，提高电网运行经济性,创造最佳经济效益；

5.组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨,为网络

特殊运行方式提供技术论证；

6.搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的规范化管理工作;

7.完成领导交办的其它工作。

（五）远动、通讯管理专责职责

1.全面负责公司生产远动、通讯管理工作，执行行业规程规范；

2.根据公同、调度所的工作计划和管理要求才以定通讯自动化管理

工作计划,并组织实施；

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3.负责通信及调度自动化系统的运行管理工作；

4.建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析,提出防

范措施并组织实施；

5.负责落实设备巡视检查制度，及时消除设备隐患，保证设备符合规

定的技术标准，提高设备的运行可靠性；

6.掌握通讯系统运行情况，组织指挥设备故障抢修；

7.完成领导交办的其它工作。

（六）正值调度员岗位职责

L当值期间为宣恩县电力公司电网的运行指挥者，领导本值负责电

网的安全、优质、经济运行和提高电能质量；

2.负责执行调度计划，根据需要修改系统运行方式及日调度计划，做

好值班记录，在单网运行时调整电网频率、电压在允许范围内；

3.负责领导电网事故处理，并在事故后48小时内填写电网事故报

告书；

4.决定并批准本值内应完成的对电网无影响的临时性检修,事故检

修按规定程序办理；

5.审核操作票并负责指挥及时操作；

6.根据电网的具体方式及潮流变化，领导本班人员做好事故预想，对

相关厂、站提出注意事项及调整命令；

7.主持交接班工作，

8.完成领导交办的其它工作。

（七）副值调度员岗位职责

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1.在正值领导下，做好本值内电网运行指挥及事故处理工作；

2.负责调整电网潮流及负荷，协助正值保证电网电压、频率符合规

定；

3,填写操作票并按操作票发布操作令，及E寸调整模拟屏及修改电脑

屏幕显冰与实际运行相符；

4.负责做好各种记录，做好生产日报表底稿，向用户传达停电通知；

5.负责下达日负荷曲线及调整变更通知；

6.协助正值交接班；

7.负责当班期内的负荷统计，清洁卫生工作；

8.完成领导交办的其它工作。

变电工区

（一）主任岗位职责

1.全面负责变电工区生产管理工作；

2.根据公司年度计划，组织制订工区实现公司年度计划目标和计划

的具体措施,制订工区目标并落实到各个站所；

3.负责组织编制和执行工区的生产计划，全面完成公司下达的各种

计划任务和技术经济指标；

4.加强设备管理，搞好安全运行分析活动;领导工区的定期安全大检

查活动，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作,督促消除设备

故障和“两措”计划的实施；

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5.负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支

和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高安全运行水

平；

6.加强职工队伍建设X故好“双文明”“创一流”工作；

7.完成领导交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1.协助主任工作,伏责分管工作范围内的运行和检修工作以及变电

站的技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度

的贯彻执行；

2.根据公司的目标、任务，参加制订工区的二级目标分解并落实；

3.组织制订重要检修（施工、操作）项目的技术措施,按规定报批后

组织实施;负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行＜

电力安全工作规程》及各项检修技术标准，全面完成公同下达的

年、月度检修任务；

4.负责春、冬季安全大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理,

保证检修质量提高设备安全运行水平，减少临检;对查出的问题，分

轻、重、缓、急在大、小修中予以消除；

5.参加新建、技改、大修后的验收启动投运工作;参加设备鉴定评

级工作，掌握设备健康状况；

6.完成领导交办的其它工作。

（三）副主任工程师岗位职责

1.全面负责变电工区生产技术管理工作;

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2.负责编制变电工区发展规划、计划；

3.负责变电工区有关基本建设管理工作；

4.负责变电工区有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

5.参与工程建设项目招投标管理工作；

6.完成领导交办的其它工作。

（四）站长岗位职责

1.全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工

作计划并组织实施；

2.按照公司规范管理的各项要求，不断探索科学、合理的管理方法,

建立健全规章制度，改进生产环境全面完成各项经济指标,争创一

流班组；

3.带领和组织管理人员深入车间，深入群众，及时发现问题,消除隐

患，处理安全事故;按时组织进行设备评级；

4.主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安

全、生产工作中的重大问题；

5.积极支持群团组织工作,采取有效得力措施创立和巩固一流班组,

搞好本单位”双文明”建设工作，协调与变电站周边单位、群众的

关系，搞好综合治理；

6.深入实际了解职工思想状况,积极协助党支部作好职工的思想政

治工作，关心职工生活，为职工排忧解难；

7.完成领导交办的其它工作。

（五）运行值长岗位职责

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1.在站长的指导下做好当值运行工作，负责当班安全生产工作；

2.服从调度指挥，认真审查”两票”的正确性，从事操作或操作监护,

许可和终结工作票；

3.做好设备巡视检查工作,正确判断缺陷的程度和性质，并提出处理

意见,做好缺陷登记和消除工作；

4.熟悉本站在系统中的运行方式和设备运行状况；

5.按“两票三制”的要求，做好交接班的准备工作，整理各种资料、

记录、统计“两票”的执行情况；

6.负责对学徒工、班员的培训工作；

7.定期组织展开班前班后会、开展事故预想、反事故演习、定期

组织召开运行分析会，逐步提高运行水平。

（六）线路维护班班长岗位职责

1.负责本班人员的工作调度，劳动考勤、记录,带领全班人员全面完

成生产任务；

2.组织全班人员配合技术人员每月一日和二十五日对设备进行全

面巡视检查，作好记录；

3.”坚持安全第一、预防为主”的方针，带领全班人员及时消除设

备缺陷，组织设备小修,并对设备巾、大修提出建议和必要的资料记

录，使设备保持完好状态；

4.负责维护、检修线路和事故处理，以及检修设备仪器的日常维护；

5,带领全班人员执行公司和工区内各项规章制度，严格执行劳动纪

律；

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6.负责维护、检修工区所辖所有线路；

7.检修前开好工作票，检修时做好各种记录，草拟有关设备的备品备

件，工具和仪表的增补报告；

8.带领全班人员搞好文化技术学习，提高业务水平，保证检修质量。

（七）线路维护巡视员岗位职责

1.认真熟悉和执行〈现场规程〉、〈电力安全工作规程〉、〈农村低

压电气安全工作规程＞和＜低压电力技术规程〉，严格执行上级和公

司有关安全生产规章制度和规定；

2.负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故（障碍）巡视

及监督性巡视，并做好群众性护线工作,结合实际进行〈电力设施保

护条例〉的宣传教育,确保线路安全运行；

3.掌握设备运行情况，对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有

数;对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改；

4.积极参加班组各种安全活动,做到安全文明生产；

5.巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位，并做好巡视记录；

6.夏天巡视要注意防署降温，冬天巡视要注意防寒防冻;偏僻山区和

夜间巡视必须两人进行,暑天、大雪天，必要时由两人进行；

7.发生事故要及时向领导报告，并保持好现场;人身事故要及时组织

抢救;事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料；

8.完成领导交办的其它工作。

（八）电气检修班班长岗位职责

1.负责检修班工作,并承担相应的安全责E;

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2.负责工区内各生产单位的安全规程制度的贯彻落实，并经常深入

现场和班组,检查“两票三制”及设备缺陷管理制度和其它安全措

施的情况；

3.建立健全必要的设备检修台账；

4.负责定期搞好设备评级、维护保养，保证设备完好率，保证检修质

量,缩短检修时间，降低临时检修次数，确保安全生产；

5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理；

6.完成领导交办的其它工作；

（九）电气检修员岗位职责

1.负责全工区所辖设备的维护检修，负责事故的协调处理和抢修工

作；

2.确保检修工具和测试仪表的安全完好，做到事故情况下，随叫随到,

确保设备正常运行；

3.检修时做好各项记录，对有关设备的备品备件工具,仪表的增补及

时提出报告；

4.各项作业，必须填写工作票，做好保证安全的组织措施和技术措施,

不准违章指挥和违章作业；

5.做好工区所管辖设备的预防性检修,按其检修周期拟定出年度月

度检修计划，及做好定期的电气试验工作；

6.完成领导交办的其它工作。

（十）办公室工作员岗位职责

1.负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作，加强企业管理；

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2.做好上传下达,并及时向主任汇报；

3.负责劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执

行情况，重大问题及时向主任汇报；

4.接受领导交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；

5.完成领导交办的其它工作。

（十一）运行值班员岗位职责

1.值班员行政上受值班长（站长）领导,协同值班长负责当值中各种

设备的正常运行,确保安全生产；

2.产格执行运行规程和有关的各项规章制度；

3.配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监

视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报；

4.正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速

处理设备故障，负责办理各种工作票；

5.完成领导交办的其它工作。

小水电管理中心

（一）主任岗位职责

1.全面负责小水电管理中心生产管理工作；

2.负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和

考核指标；

3•按规定组织政治及业务学习,做好职工思想政治工作，保持企也稳

定；

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4.负责费用控制,制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管

理制度；

5.负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况；

6.负责组织职工技术业务学习,加强技术培训，提高职工素质；

7.完成领导交办的其它工作。

（二）主任工程师岗位职责

1.全面负责公司所辖电站的生产技术管理工作。

2.全面负责建立健全各电站技术资料及技术档案管理。

3.全面负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修，并提

出相应的管理办法及考核办法。

4.全面负责各电站”两票三制“、“两措”计划的实施及安全生

产考核等工作。

5.负责对各电站技术培训I及〈安规＞培训|等工作。

6.完成领导交办的其它工作。

（三）副主任岗位职责职责

1.协助主任开展生产管理、安全管理、负责制定年度生产计划、

考核方案等；

2.负责设备管理及运行管理，提高设备健康水平，确保安全生产；

3.协助组织编写小水电发展规划、技改计划；

4.负责安排性评价工作；

5.对工作中的重要情况或重大事件及时向主任报告；

6.完成领导交办的其它事项。

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（四）检修班长岗位职责

1.按照分工原则具体处理各电站的设备检修及维护工作；

2.协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理；

3.协助副主任工程师负责各电站设备维护、维修、周期性大修、

临时抢修，并提出相应的管理办法及考核办法；

4.全面负责各电站”两票三制”、”两措“计划的实施及安全生

产考核等工作；

5.协助副主任工程师对各电站进行技术培训及〈安规,培训等工作;

6.完成领导交办的其它工作。

（五）站长岗位职责

1.主持本站的各项工作；

2.全面落实公司生产计划，制订考核办法；

3.全面负责电站的安全管理、生产管理、设备管理、人员管理；

4.负责组织召开站内的各种例会并做好记录；

5.负责制定电站的生产计划、培训学习计划，并按计划落实及时总

结；

6.负责编制月安全报表、设备评级表，并按时报送到中心；

7.负责编制、修订“三规”、“两措”，并严格执行；

8.完成领导交办的其它工作；

（六）办公室工作员岗位职责

1.负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作，加强企业管理；

2.负责单位内政事项，做好上传下达,并及时向主任汇报；

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3.负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护,检查会议决定

的执行情况,重大问题及时向主任汇报；

4.接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩

兑现；

5.完成领导交办的其它工作。

（七）运行值班长岗位职责职责

1.全面贯彻执行上级的各项文件精神；

2.模范遵守站内的各项规章制度；

3.协助站长搞好站内的各项管理工作；

4.组织召开班前、班后会，开展反事故预演活动，完成班组的安全管

理工作；

5.负责班组成员的技术培训工作；

6.负责抓好设备的日常维护工作；

7.完成领导交办的其它工作；

（八）检修员岗位职责

1.在班长的领导下开展工作，作好事故预想和安全措施，保质保量、

安全的完成检修任务；

2.负责了解和熟悉设备运行状况、健康状况及网络方式，加强日常

维护、检修工作,保持设备健康水平；

3.建立健全各种检修记录，加强检修资料的收集整理工作；

4.负责参加临时、突击性任务和工作,并及时发现处理设备缺陷和

隐患,防止扩大事故损失；

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5.完成领导交办的其它工作。

（九）运行值班员岗位职责职责

1.自觉遵守各项规章制度，严格执行运行规程和有关的各项规章制

度；

2.配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监

视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报；

3.正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速

处理设备故障，负责办理各种工作票；

4.自觉参加各种培训活动,不断提高综合素质；

5.认真做好设备、厂区的清洁卫生；

6.完成交办的其它工作。

三、市场营销类

供电所

（一）供电所所长（副所长）岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和

上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工

的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任

务和安全、技术经济指标；

2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理

工作,建立和完善各项规章制度；

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3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落

实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，

做到安全、可靠、优质供电；

4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实”三公开、四到

户、五统一”管理；

5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售

电均价、电费回收、增供扩销等工作等进行研究，提出改进工作的

办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核；

6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产启觉遵守财

经纪律，抓好增收节支工作；

7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度,

按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉；

8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，

不断提高员工素质；

9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送；

10.全面处理好对外联络和协调工作,完成上级交给的其它任务。

副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

（二）线路维护班班长岗位职责

1.坚持"安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生

产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；

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2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责

任制的落实，监督卷项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施

的落实；

3.严格执行“两票“、“三制“，协助所长定期或不定期地召开安

全例会，分析安全形势,研究安全工作，制定落实安全管理办法，认真

做好安全考核；

4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故

抢修及设备管理，加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理；

5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动

保护和安全工器具管理；

6.抓好安全工作,按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事

故的调查、统计和上报工作；

7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐.患,

要及时提出整改意见，并详细做好记录,向领导汇报；

8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等

安全管理；

9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，

按时、准确填报安全报表。

（三）设备运行管理员岗位职责

1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管

理工作；

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2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变

压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行；

3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按

照设备的检修试验周期,编制检修计划，并负责组织实施；

4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的

对地距离、交叉跨越距离的测试，并做好记录；

5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场

鉴定,做好详细记录，并进行分类处理；

6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完

成供电可靠性指标；

7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按

规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补

充,满足事故抢修需要；

8.按时、准确填报有关业务报表。

（四）电费管理（核算员）岗位职责

1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查

询工作；

2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负

责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据；

3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清

单的审核与传递，健全客户电费台帐资料，编制应（实）收电费月报表,

按时完成电费回收核算工作；

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4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表,办理退补电费手续；

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止

供电用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电“（权

力电、人情电、关系电）现象发生；

6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电

的波动情况开展统计分析；

7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实”收支两条

线”管理规定和上级有关财务制度启觉杜绝“小金库”，按时、准

确填报有关业务报表。

（五）营业管理班班长岗位职责

1.认真执行有关业犷报装的政策和规定,负责本所的业扩报装工作,

严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续;

2.负责组织营业管理工作,建立客户台账，做好用电明白卡的发放管

理,接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务；

3.按照业务界定,负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用

电和临时用电业务；

4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同；

5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划

编制工作；

6.负责完成供电营业的各项营销目标,按时、准确填报有关业务报

表。

（六）计量管理员岗位职责

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1.认真执行〈计量法〉和有关电能计量装置管理方面的规定,负责全

所的计量管理工作，参与用电检查和反窃电工作；

2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；

3.负责〈计量法〉在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围

内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作；

4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化

情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理档案，记录客

户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；

5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账；

6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组

织实施。

（七）用电检查班班长岗位职责

1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标；

2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所

长提出对本所人员的线损考核和奖惩；

3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改进

电压质量及其降损节能的技术措施；

4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况

进行统计分析；

5.定期组织营业普查，查处违法用电,打击窃电行为，堵塞管理漏洞，

对用电量波动异常的客户，及时调查分析；

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6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落

实降损措施；

7.按时、准确填报有关业务报表。

（八）专职电工岗位职责

1.优贵供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查；

2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作；

3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请

的传递工作；

4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务,及时反映和汇报工作

中出现的问题才是出改进工作的意见或建议；

5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调

配工作，主动配合参加有关紧急业务处理；

6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行

管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法

用电、有效电用，维护正常的供用电秩序；

7.完成供电所交办的其它工作。

（九）收费员岗位职责

1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范

和发票管理制度；

2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报；

3.负责保管票据、凭证等单据；

4.负责为客户提供电费、电价咨询服务；

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5.协助收集客户基础档案；

6.完成领导交办的其它工作。

（十）办公室工作员岗位职责

1.负责办公室的日常工作，协助主任工作,加强企业管理，直接向主

任负责;

2.负责单位内政事项，做好上传下达,并及时向主任汇报；

3.负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护,检查会议决定

的执行情况,重大问题及时向主任汇报；

4.接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩

兑现；

5.完成领导交办的其它工作。

一、机关类

经理工作部

（一）主任岗位职责

1.负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室

工作全面完成；

2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作;

4.落实部室费用计划，产格控制支出；

5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；

7.主持拟定内部考核办法及实施工作；

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