电力公司计量班岗位职责

电力公司计量班岗位职责

电力公司岗位职责

经理工作部

(-)主任岗位职责

1.负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促进

部室工作全面完成。

2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平。

3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工

作。

4.落实部室费用计划，严格控制支出。

5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作。

6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作。

7.主持拟定内部考核办法及实施工作。

8.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的

开展。

9.做好各级来文、来电的拟办工作。

10.完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

1,完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的

起草、核稿工作。

2.做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量。

3.督促宣传人员做好对外宣传工作。

4.督促做好文书档案管理工作。

5.起草公司综合性会议的会议纪要。

6.对分管工作人员进行考核和工作评价。

7.做好会务工作。

8.建立健全公立管理标准、工作标准、工作流程和考核办法。

9.依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、

安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和

窗口建设工作。

10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作。

11.督促做好机关考勤工作。

12.完成领导交办的其他工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责

1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。

2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档,确保无差错。

3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发。

4.保管公司会议记录。

5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作。

6.做好公司各项专项活动的跟踪报道工作。

7.负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作。

8.制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施。

9.做好兼职通讯员的培训工作。

10.组织通讯员投稿。

11.制定宣传工作计划并进行总结,下达各单位宣传工作任务。

12.完成领导交办的其他工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责

1.贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立健全本单

位的档案管理工作规章制度。

2.指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作。

3.统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案。

4.负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查

询服务，对各单位档案管理进行检查指导。

5.做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达

领导阅示和部门阅办;

6.做好报刊的分发工作;

7.协助做好会务工作；

8.完成领导交办的其他工作。

（五）统计、文印专责岗位职责

1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、

售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指

标的基础报表；

2.负责按照程序，及时准确上报报表；

3.监督检查各项计•划、政策执行情况，每月进行经济指标分析,

及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

4.做好统计资料的保管工作;

5,负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据;

6.严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误

并由校对者签名后方可印刷；

7.负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件

美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

8.节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护;

9.协助做好会务等事务性工作；

10.完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责

1.负责基建工程预算审核工作；

2.负责项目立项申报等前期工作;

3.负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作;

4.负责基建工程管理、施工、督办；

5.负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案;

6.负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；

7.配合拟订公立年度基建计划，并监督实施；

8.配合完成基建资料统计管理；

9.完成领导交办的其他工作。

政治工作部

(-)主任岗位职责

1.对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、

认真，并向有关领导汇报;

2.经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导

班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作,

当好党委的助手；

3.积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教

育管理及

电力公司岗位职责

供电所

（-）供电所所长（副所长）岗位职责

L认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规

和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员

工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营

任务和安全、技术经济指标；

2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基

础管理工作，建立和完善各项规章制度；

3,坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管

理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防

范措施，做到安全、可靠、优质供电；4.加强电力营销工作，严格

执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一”管理；5.定期

主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、

电费回收、增供扩销等工作等进行研究，提出改进工作的办法和措

施，并组织实施，对实施结果进行考核；

6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉

遵守财经纪律，抓好增收节支工作；

7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走

访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉；

8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培

训，不断提高员工素质；9.督促有关业务报表的及时编制和按时、

准确报送；

10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。

副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

（二）线路维护班班长岗位职责

1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全

生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；

2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安

全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故

措施的落实；

3.严格执行“两票”、“三制”，协助所长定期或不定期地召开安

全例会，分析安全形势，研究安全工作，制定落实安全管理办法，

认真做好安全考核；

4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事

故抢修及设备管理，加强

10千伏网络及台变的损耗控制和管理;

5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好

劳动保护和安全工器具管理；

6•抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并

做好事故的调查、统计和上报工作；

7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故

隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；

8,依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治

安等安全管理；

9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组

织，按时、准确填报安全报表。

（三）设备运行管理员岗位职责

L严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维

护管理工作;

2,组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、

变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行；

3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护,

按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施；

4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线

路的对地距离、交叉跨越距离的测试，并做好记录；

5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行

现场鉴定，做好详细记录，并进行分类处理；

6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好

率，完成供电可靠性指标；7.建立健全供电区域内的供电设施资产

台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对

备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要；8.按时、准

确填报有关业务报表。（四）电费管理（核算员）岗位职责

1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电

价查询工作；

2,负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管

理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据；

3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收

电费清单的审核与传递，健全客户电费台帐资料，编制应（实）收

电费月报表，按时完成电费回收核算工作；4.负责计算退补电费，

填写退补电费审批表，办理退补电费手续；

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防

止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权

力电、人情电、关系电）现象发生；

6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客

户用电的波动情况开展统计分析;

7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条

线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准

确填报有关业务报表。（五）营业管理班班长岗位职责

1,认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装

工作，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相

关手续；

2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的

发放管理，接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务；

3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变

更用电和临时用电业务；4.经公司授权，与客户依法签订供用电合

同；

5,负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展

规划编制工作；6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确

填报有关业务报表。（六）计量管理员岗位职责

1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，

负责全所的计量管理工作，参与用电检查和反窃电工作；

2,负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；

3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业

务范围内电能计量装置的定

期检修、校验和轮换工作；

4•按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷

变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理档案，

记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；

5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账；

6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，

并组织实施。（七）用电检查班班长岗位职责

1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标;

2,编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协

助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩；

3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改

善电压质量及其降损节能的技术措施；

4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情

况进行统计分析；5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电

行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户，及时调查分析；

6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制

定并落实降损措施；7.按时、准确填报有关业务报表。（A）专职

电工岗位职责

L负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查；2.

负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作；

3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申

请的传递工作;

4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报

工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议；

5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服

从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理；

6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置

的运行管理工作，加强电力

设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电

用，维护正常的供用电秩序；

7.完成供电所交办的其他工作。（九）收费员岗位职责

1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规

范和发票管理制度；2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报

表上报；3.负责保管票据、凭证等单据；4.负责为客户提供电费、

电价咨询服务；5.协助收集客户基础档案；6.完成领导交办的其他

工作。（十）办公室工作员岗位职责

1.负责办公室的日常工作，协助主任工作，加强企业管理，直

接向主任负责；2.负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主

任汇报；

3.负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会

议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；

4.接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严

格奖惩兑现；5.完成领导交办的其他工作。

电力公司岗位职责

经理岗位职责

1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部

室工作全面完成；

2,组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平;

3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作;

4.落实部室费用计划，严格控制支出；

5.主持拟定内部考核办法及实施工作；

6.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展；7.

起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作；8.对分管工作人

员进行考核和工作评价；

9.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

10.依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、安全管理、生产

管理、经营管理、优质服务管理；11.完成领导交办的其他工作。生

产技术部岗位职责

1,负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协

调生产与技术管理工作；

2.有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作;

3.负责组织拟订公司的年度工作计划，报批后组织实施;

4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工

作质量；5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，

并配合搞好单位考核兑现；

6.负责公司各类检修计划，督促检修计划完成；组织设备验收

工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

7,负责管理公司设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；8.

负责生产运行分析、资料档案；

9.完成领导交办的其他工作。

财务部

（-）主管会计岗位职责

1.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立

科学的核算体系;

2.负责组织成本费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，

及时提供成本费用报表；

3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律

法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；4•努力学习和遵

守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；

5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善；

6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会

计报表；

7.负责单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；

8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；9.负责定时

做好有关数据备份，保证数据安全完整；10.完成领导交办的其他工

作。

（-）出纳岗位职责

L负责公司货币资金收付管理，做到日清月结；2.负责编制公

司本部工资发放表，搞好工资发放；3.负责代扣个人所得税，负责

公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工

作；4•负责会计凭证的装订工作；

5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作；6.负责保管各种会

计证件；7,完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责

L拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的

管理工作；

2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工

的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和

证明。

3.做好劳动合同签订与管理工作，掌握好职工档案材料的完整

性，建立健全用工档案;

4.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好

转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保；5.做好各类保险金

额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部

门执行的情况；

7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的安

全教育工作；

8.负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；9.接听、

转接电话；接待来访人员。

10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责011.

统计每月考勤并交财务做帐，留底。12.完成领导交办的其他工作。

考核部门每期总分10。份，根据每项工作当期完成程度打分分

级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分

以下不合格。

XXX电力公司岗位职责

一、机关类经理工作部

(-)主任岗位职责

1.负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促

使部室工作全面完成；

2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；3.牵头组

织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；

4.落实部室费用计划，严格控制支出；

5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；6,督促

后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；7.主持拟定内部考核

办法及实施工作；

8.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作

的开展；

9.组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部

室人员进行量化考核评分；

10.做好各级来文、来电拟办工作；

11.完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责1.完

成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核

稿工作；

2.做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；3.督促宣传

人员搞好对外宣传工作；4.督促搞好文书档案管理工作；5.起草公

司综合性会议的会议纪要；6.对分管工作人员进行考核和工作评价;

7.做好会务工作；

8.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法;

9.依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、

安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和

窗口建设工作；

10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；11.督促

做好机关考勤工作；12.完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣

传专责岗位职责1.负责草拟公司公文，并进行初步校核；

2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差

错；

3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；4.保管公

司会议记录；

5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

6.做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；7.负责做好《宣恩

电力》的稿件采编和组稿工作；8.制定各单位兼职通讯员的考核办

法并实施；9.做好兼职通讯员的培训工作；

10.组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿；11.制定宣传工作

计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

12.完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位

职责

1.贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本

单位的档案管理工作规章制度；

2.指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；3.统一管

理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

4.负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、

查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；

5.做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达

领导阅示和部门阅力、；

6.做好报刊的分发工作；7.协助做好会务工作；8.完成领导交

办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责

1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、

售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指

标的基础报表；

2.负责按照程序，及时准确上报《工业产销总值及主要产品产

量》、《工业企业主要经济指标》等报表；

3.监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析,

及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

4•做好统计资料的保管工作；

5,负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

6.严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误

并由校对者签名后方可印刷;

7.负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件

美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；8.

节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；

9.协助做好会务等事务性工作；10.完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责1.负责基建工程预算审核工作；2.负

责项目立项申报等前期工作；

3.负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；4.负责基

建工程管理、施工、督办；

5.负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；

6.负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；7.配合拟订公

司年度基建计划，并监督实施；8.配合完成基建资料统计管理；9.

完成领导交办的其他工作。

政治工作部

(-)主任岗位职责

1.对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、

认真，并向有关领导汇报；

2.经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导

班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作,

当好党委的助手；

3.枳极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教

育管理及后备干部的培养、教育工作；

4.认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；5.加强本部门

的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；

6.定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，

安排下一阶段工作并提出指导性意见；

7.认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；8.完成领导临

时交办的其他工作。(二)副主任岗位职责

1.协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做

到及时、认真，并向有关领导汇报；

2.经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导

班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作;

3.积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；

4.按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；5.搞好入党

积极分子的培训工作；6.按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；7.

认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；8.按规定做好劳动用

工的管理工作；9.完成领导临时安排的其他工作。（三）党务、纪

检专责岗位职责

1.学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的

各项任务，负责日常党务工作；

2.坚持原则，管好、用好党委印章；3,认真撰写党务方面的各

项文字材料;

4.配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和

各项统计表册的收集整理工作；

5.认真做好信访与来客接待工作；

6.按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并

向主管领导汇报；

7.结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办

案水平；

8.督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；9.认真接

待群众来信来访，积极督办有关事项；完成领导交办的其他工作。

（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责

1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生

产率;

2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；3.负责对劳动人

事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；

4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；

5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立

台帐，并对准确性负责；

6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；7.负责做好职工

退休的上报审批、待遇计算工作；8.负责做好职工各类保险关系的

转移与终止工作；9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

10.完成领导交办的其他工作。

（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责1.负责本单

位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；2.负责掌握好职工档

案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料；

3.负责定期办理职工档案材料整理归档工作；4.负责协助作好

人力资源信息系统的开发工作；5.负责了解本企业发展及职工对技

能培训的需求，做好培训的教案制定工作；

6.负责做好职工技能鉴定的组织工作；7.负责做好培训工作的

各项统计和上报工作；8.完成领导交办的其他工作。（六）人力资

源管理专责岗位职责

1.负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；2.负责按规

定做好劳动用工的管理工作；3.协助落实年度培训计划；

4.负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招

聘计划，并组织实施；

5,完成领导交办的工作。（七）工会副主席岗位职责1.负责工

会组织建设工作；2.负责工会会员管理及女工工作；3.负责工会宣

传、文秘工作；

4.负责组织开展丰富多彩的文体活动；5.负责公司计划生育管

理工作；6.负责职工住院费的核实、报销工作；7.负责公司离退休

职工的日常管理工作；8.负责检查指导各单位工会经费管理工作；

9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；完成领

导交办的其他工作。

生产技术部

（-）主任岗位职责

1,负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管

理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；2.负责

组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；

3.负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、

审定；

4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电

能质量；

5.组织拟订电力生产中、长远发展规划;

6.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配

合搞好单位考核兑现；

7.完成领导交办的其他工作。（二）主任工程师岗位职责1.负

责公司生产技术管理工作；2.负责编制电力发展规划、计划；

3.拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各

单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；

4.负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5.参与工

程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及

维护；

6.完成领导交办的其他工作。（三）副主任岗位职责

1.协助主任搞好生产技术部的全面工作；

2.负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；

组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题;

3.协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合

搞好单位考核兑现；

4.负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析;

负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

5.负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措

计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；

6.负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、

继电保护、物资管理；

7.完成领导交办的其他工作。（四）电气一、二次专责岗位职

责

1.负责修订和修编运行规程，并组织实施；

2.负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评

级工作，提高设备完好率;

3.参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故

措施；

4.负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工

艺；

5.配合职教部门搞好培训工作；6.配合拟订公司年度生产计划;

7.负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护

动作统计报表；

8,负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；9.负责电网的

潮流计算、运行方式的审定工作；完成领导交办的其他工作。

（五）可靠性管理专责岗位职责

1.贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及

国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际

的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；

2.按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据,

计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保

数据的准确性、完整性、及时性；

3.参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划,

并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；

重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等,

应提供可靠性理论依据；

4.运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平

进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标

的建议；5.定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、

运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性

管理的目标和措施，并加以实施；

6.组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖

电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系

统进行统计、分析；

7.负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定

性后将详细的分析材料逐级报送；

8.完成领导交办的其他工作。（六）资料档案管理专责岗位职

责

1.维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密;

2.负责文件的收发管理以及文字的处理工作；3.负责生产方面

的统计工作；4.负责设备季度的评级整理；

5.负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；6.

负责本部室的考勤记载和管理；7.负责技术资料的收集整理和归档;

8.完成领导交办的其他工作。（七）中低压网络管理专责岗位职责

1.贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有

关安全规程，抓好中低压配网的安全生产；

2.负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率；

3.负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局;

4.负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制

定整改方案，提高供电可靠性；

5.负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；

6.负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；

7.负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划

停电检修；

8.重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；9.完成领导交办

的其他工作。

市场营销部

（一）主任岗位职责

1.负责市场营销部的全面工作;

2.组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施

和考核，参与公司制订企业发展规划；

3.深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，

注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；

4,负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；5.负责设备的安

全管理，做到安全、可靠、经济供电；6.督促检查配网维护、农电

管理工作，审查计划和落实情况；

7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总

结工作；

8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行

考核和考评；

9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故；10.完成领导交办

的其他工作。（二）副主任岗位职责

1.协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质;

2.负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

3.负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的

落实和执行；

4,负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理；

5.负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电

量电费的退补业务；

6.建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理；7.负责

完成年度电价测算工作；8.完成领导交办的其他工作。（三）营销

管理专责

1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作；

2.负责组织完成公司电力营销考核指标;

3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；4.负责

公司电力营销的抄、核、收业务；

5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解

释工作；

6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、"三公开”、“四

到户”、“五统一”执行情况的检查工作；

7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见；8.定期

组织对供电所营销资料的检查工作；9.负责公司低压电网理论线损

计算工作；U）.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；比按时

统计各种营销报表并上报；12.完成领导交办的其他工作。（四）计

量专责岗位职责1.负责全公司综合线损管理工作；

2.负责对全公司关口计量进行抄核、校检；

3.负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；

4.负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反

映计量故障，业扩报装工作单等的处理；

5.负责每月对各单位进行营销质量考核；6.完成领导交办的其

他工作。（五）电费管理及统计专责

1.负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费

日终业务；

2.负责欠费数据、实收数据的汇总、核对；3.负责直管大户的

电费收取工作；

4.负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；5.

负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成

各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施；

6.负责每月对变电站及关口表进行统计；

7.负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐;

8.完成领导交办的其他工作。

财务审计部

(-)主任岗位职责

1.负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求

实现收入最大化和利润最大化；

2.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立

科学的核算体系；

3.负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检

查，对财务核算进行审核；

4.负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核；5.负责

做好财务分析，并提出分析报告；

6.负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税

收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；

7.负责银行的负债的管理工作;

8.负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理；9.配合

有关部室搞好电价的测算与监督工作；完成领导交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

L具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、

准确的提供会计信息；

2.负责总分类帐管理和会计报表的编制；3.负责检查记帐凭证;

4.负责检查出纳现金的日清月结情况；

5,负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督；

6,负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；7.负责

组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

8.负责组织做好财物清查工作；9.负责组织做好财务人员培训

工作；

10.负责公司基建工程委托外部审计协调工作；1L协助主任搞好

各项收入管理、成本预算控制等管理工作；

12.完成领导交办的其他工作。（三）主管会计岗位职责

L努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策

文件；

2.负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不

断完善；

3.负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经

营成果；

4.负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法;

5.负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表；6.负责定时做好

有关数据备份，保证数据安全完整；7.完成领导交办的其他工作。

（四）审计专责岗位职责

1.协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作；2.协助

完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

3.协助做好公司的财物清查工作；4,协助做好财务人员的培训

工作；5.协助完成二级单位财务管理工作；6.完成基建工程委托外

部审计协调工作；

7,负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作；8.负责办理

公司税务登记证等证件的年检、换发等工作；

9.负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作；10.负责

公司固定资产的管理和核算工作；11.完成领导交办的其他工作。

（五）出纳专责岗位职责

1.负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

2.负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放;

3.负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；4.负责代

扣个人所得税；5.完成领导交办的其他工作。（六）票据、档案管

理专责岗位职责

1.负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、

领用、缴销及检查工作；

2.负责会计凭证的装订工作；

3,负责会计档案的立卷、整理和归档工作；4.负责保管各种会

计证件；5.完成领导交办的其他工作。（七）核算员岗位职责

1.负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；

2.负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报

表；

3.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；4.完成领导

交办的其他工作。

安全及法律事务部

（一）主任岗位职责

1,负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；

2.负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行

情况进行评价；

3,负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安

全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关

领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

4,负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况;

5.负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容,

汇报上次会议内容落实情况;

6.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和

外承包工程的资质审查；

7.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；8.负责公

司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进

行汇总并报公司领导；

9.负责重大安全活动的具体安排和组织工作；取配合做好职工

的安全教育工作；

11.经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的

执行情况进行检查、监督、考核；

12.完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责1.负责分

管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；

2.配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安

全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关

领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

3.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和

外承包工程的资质审查；

4.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；5.负责处

理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见;

6.经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的

执行情况进行检查、监督、考核；

7.配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作；8.主任外出

时受委托主持本部室全面工作；9.完成领导交办的其他工作,（三）

安全监察专责岗位职责

1.负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和

安全员对安全生产方针政策执行情况；

2.经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情

况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现

不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重

事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；

3.放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与

事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原

始资料；

4.对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时

向上级或越级直接反映；

5,归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按

规定审查上报；

6,及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；7.负责本

部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整；

8.完成领导交办的其他工作。（四）法律专责岗位职责

1.负责起草法律工作计划和工作总结；2.负责按时填报报表；

3.负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动;

4.负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；5.负责审查公

司公司的经济、技术合同；

6.负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价

执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；7.完成领导交办的

其他工作。（五）电力设施保护专责岗位职责

L负责起草电力设施保护工作计划与总结；

2.负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包

杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

3.负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；4.负责做好电

力设施保护人员的业务培训；5.完成领导交办的其他工作。

技改办公室

（一）技改办主任岗位职责

1.全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。2.负责拟订公

司年度大修技改计划，报批后监督实施。3.负责技改项目立项申报

等前期工作。

4,负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。5.完成领导交

办的其他工作。（二）技改办技术专责岗位职责

1.协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。2.监督实施技术

改造工作。3.负责完成技改相关设计工作。

4,负责生产设备大修、技改计划的落实。5.完成领导交办的其

他工作。

物资管理中心（一）主任岗位职责

1.根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采

购合同，并检查合同执行情况；

2.负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购,

减少库存积压，保证物资供应;

3,了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、

议价工作，采购的物资必须质优价廉；

4.掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用

品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；

5.制定本部门工作计划，并定期检查和总结；6.负责检查和监

督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；

7.做好废旧物资的回收，利用工作；

8.负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念

教育；

9,完成领导交办的其他工作。（二）物资保管员岗位职责

1.负责物资验收、入库保管与发放工作;

2.严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与

合同不相符的物资；

3.负责根指领料单“出库物资；

4.负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；5.负责材料设

备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；

6.做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器

材，保障仓库和物资财产的安全；

7.掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资；8.做到物

资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行；

9.按时清仓盘点，做到日清月结；10.完成领导交办的其他工作。

（三）物资采购员岗位职责1.负责公司物资的采购工作；

2.按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及

时采购所需物资;

3.采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工

作，采购的物资必须质优价廉；

4.办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合

格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；

5.掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供

应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》

的规定签订购货合同；

6.熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，

及有关材料性能、质量、标准；

7.加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风；8.完成

领导交办的其他工作。（四）材料会计岗位职责

1.负责物资材料、设备的核算工作；

2.负责物资出、入库的票据开具及管理工作;

3.负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；4,掌

握物资合同执行进度，发现问题及时反映；5.负责物资定期盘存，

做好物资的盘盈、盘亏申报工作；6.根据生产计划，核对帐面库存

余额，准确开具出库单；7,负责按时上报有关报表及帐目；

8,掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控

制；

9,完成领导交办的其他工作。

信息中心

(-)主任岗位职责1.认真执行上级有关信息化建设工作的方

针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；

2.主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员

的工作分配和指导；

3.负责实行信息业务归口管理规划组织系统的发展，侧重总

体方案拟订，项目的指导实施;

4.负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维

护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集

成的核心设备维护工作；

5.负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护

工作；

6,负责各单位计算机专责的技术指导工作；

7,负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之

间的关系；

8.负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水

平；

9.完成领导交办的其他工作。（二）网络管理专责岗位职责

1.负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统

计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化

布线、防火墙等；

2.负责计算机网络的运行、维护和管理工作；侧重网络系统结

构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备

的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

3.负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计

与考核工作，主要管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库

服务器、E-mail服务器和其他待建服务器；

4.参与各项管理信息系统规划、标准的制订；5.负责公司计算

机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；

6.参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；7.负责服务器数

据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作;

8.负责公司内部和外部网页的日常维护;

9.负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；10.参与机房

内日常事务管理，搞好信息保密工作；11.完成领导交办的其他工作。

（三）用电系统管理专责岗位职责

1.负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的

升级、程序更新；

2,负责做好系统建设、开发的相关工作；3.负责信息系统应用

人员的技术培训工作；4.负责电力营销系统相关数据的转接与定期

维护；5.负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行；6.负

责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；

7.负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协

助解决疑难问题；

8.对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任

单位和责任人；

9.完成领导交办的其他工作。

电能计量所

(-)所长岗位职责1.负责主持本单位全面工作；

2,负责基础资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和

计算机数据录入工作，及时上报有关报表；

3.加强工具和仪器设备的管理，做到仪器设备保养工作；4.负

责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作；5.负责计量标准考

核认证的申报和办理；负责计量建标、复查的技术准备工作；6.负

责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作；7.负责检查计量检

定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知书；

8,负责仲裁检定的复核工作；

9,负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二

次阻抗测试工作；

10.完成领导交办的其他工作。(二)校验员岗位职责

1.负责按照生产、供应计划完成检修工作；2.负责贯彻执行相

关电能表检定规程和检修工艺；3.负责核对检修电能表铭牌所含内

容是否与其内部接线一致；

4,负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管；5.负责加强

对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故；6.负责完成办公室的

日常工作；7.完成领导交办的其他工作。

后勤服务中心

（一）主任岗位职责

1.负责主持后勤服务中心的全面工作；

2.负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络,

努力树立企业良好形象；3.负责物业管理范围内工作的组织管理，

提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平；

4.负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作，并按期

收取租金交公司财务审计部;

5.负责抓好车辆和驾驶员管理工作;

6.负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生；7.负责水电

维修、小型工程维修管理；

8.负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护；

9.负责公司食堂及会议室的管理工作；协助做好会务工作；

11.完成领导交办的其他工作。（二）后勤总务岗位职责

1.严格遵守各项规章制度，做好本职工作，服从组织安排；

2.负责食堂清洁卫生管理，做到餐具每日消毒；3.负责食堂食

品采购工作，杜绝购买腐烂变质食品；4.负责成本控制，厉行节约,

杜绝浪费；

5.负责食堂安全管理工作，不发生责任性的被盗、火灾事故;

6.完成领导交办的其他工作。（三）驾驶员岗位职责L负责对

车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良

好；

2.不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；

3.负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环

境；

4•行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态；

5.不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命；

6•上班时间不专门外出加油、洗车；

7.节约用油，做好经济驾驶，降低用车成本；8.服从车辆调度;

9.完成领导交办的其他工作。（四）勤杂工岗位职责

1.负责做好公司院内的清洁卫生工作，做到环境整洁；2.负责

做好公司院内的绿化植被的除草、浇水、施肥、修剪工作；

3.完成领导交办的其他工作。

电力稽查大队

(-)队长岗位职责

1.负责组织公司范围内用电稽查重大活动，协助司法机关查处

电力供应与使用中发生的治安、刑事案件；

2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导，协助公司进

行考核评比；

3.组织稽查人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习，提

高稽查工作能力；

4.带头执行检查纪律，严格检查程序，做到文明检查、依法检

查;

5.严格执行稽查资金管理，实行收支两条线管理，对稽查资金

的减免严格按规定程序审批；；

6,完成领导交办的其他工作。（二）副队长岗位岗位职责

1.负责稽查大队日常业务工作，处理用电纠纷，协助司法机关

查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件；

2,负责组织对供电所用电稽查工作的检查和指导，协助公司进

行考核评比；

3.负责实施用电稽查培训计划，提高稽查工作能力和水平；

4.负责监督稽查人员严格遵守电业安全工作规程，杜绝和克服

习惯性违章行为；

5.对重大和重要案件提出处理措施和意见提交重要案件分析会

议讨论;

6•严格执行公司稽查资金管理规定，对稽查资金的减免严格按

规定程序审批；

7,完成领导交办的其他工作。（三）稽查员岗位职责

1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策

以及电力行业标准；

2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理

用电纠纷；

3.负责填写《用电检查工作单》，经审核批准后执行响应任务,

工作终结后，将工作单存档；

4.认真履行用电检查职责，随身携带《用电检查证》等相关证

件；

5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的

行为;

6,负责执行用电稽查工作计划和培训计划；7.完成领导交办的

其他工作。

二、生产类

调度所

（-）所长岗位职责

1.全面负责调度所生产管理工作；

2.对本所生产、行政集中统一指挥，落实“公开调度、公平调

度、公正调度”制度；

3.编制生产计划并组织实施，做到安全、经济调度；4.经常深

入群众，配合党支部、工会等群团组织，做职工的思想政治工作，

解决职工困难；

5.领导并督促搞好职工的培训工作；6.定期召开生产和民主生

活会议；7,完成领导交办的其它工作任务。（二）副所长岗位职责

1.协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责;

2.结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；3.掌握分

管工作情况，提出改进调度、通讯及远动方案,改变运行方式意见及

建议，对电力生产中的紧急情况有临时处置权，确保企业安全生产；

4.编制系统发、供、用电计划,做好系统电力电量平衡工作，组

织签定上网协议，全面提高经济调度水平；