2024年度高速公路收费员招聘合同：某高速公路公司与人力资源公司

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高速公路收费员招聘合同：某高速公路公司与人力资源公司1本合同目录一览第一条：合同主体1.1高速公路公司信息1.2人力资源公司信息第二条：招聘职位与人数2.1招聘职位2.2招聘人数第三条：招聘条件3.1基本条件3.2专业要求3.3工作经验要求3.4身体条件第四条：招聘流程4.1发布招聘信息4.2报名与资格审查4.3面试4.4笔试4.5体检4.6录用通知第五条：合同期限5.1合同签订期限5.2合同履行期限第六条：薪资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3五险一金6.4其他福利第七条：工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假安排第八条：培训与考核8.1培训内容8.2培训时间8.3考核标准第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：违约责任10.1高速公路公司违约责任10.2人力资源公司违约责任第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构第十二条：解除和终止合同12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的权益处理第十三条：其他约定13.1合同的签订、变更和解除13.2合同的履行地点和方式13.3信息的保密和保护13.4法律法规规定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1高速公路公司信息1.2人力资源公司信息第二条：招聘职位与人数2.1招聘职位本次招聘职位为高速公路收费员，共计招聘X人。第三条：招聘条件3.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（3）年龄在1835周岁之间；（5）具备正常履行职责的身体条件。3.2专业要求（1）财务、金融、市场营销等相关专业优先；（2）具备一定的计算机操作能力。3.3工作经验要求（1）有相关收费工作经验者优先；（2）具备一定的沟通协调能力。3.4身体条件（1）身体健康，无重大疾病；第四条：招聘流程4.1发布招聘信息甲方在符合法律法规的前提下，通过适当的渠道发布招聘信息。4.2报名与资格审查乙方负责接受报名，并对报名人员进行资格审查，确保报名者符合招聘条件。4.3面试乙方组织面试，对报名者的综合素质进行评估。4.4笔试乙方组织笔试，对报名者的专业知识和能力进行评估。4.5体检乙方组织对面试和笔试合格人员进行体检，确保其身体健康。4.6录用通知乙方根据面试、笔试和体检结果，确定录用人员，并向录用人员发出录用通知。第五条：合同期限5.1合同签订期限自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行期限自合同签订之日起至合同约定的终止条件出现为止。第六条：薪资待遇6.1基本工资收费员的基本工资为每月人民币X元。6.2奖金根据收费员的业绩和表现，可获得相应的奖金。6.3五险一金甲方为收费员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.4其他福利（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供工作餐或餐补；（3）享受带薪年假、节假日福利等。第七条：工作时间与休息休假7.1工作时间收费员实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。7.2休息休假安排收费员享有国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第八条：培训与考核8.1培训内容甲方应对新入职的收费员进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、操作规程等内容。8.2培训时间岗前培训时间不少于个工作日。8.3考核标准收费员需通过甲方制定的考核标准，包括理论知识、实操技能等。第九条：保密协议9.1保密内容乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等进行保密。9.2保密期限保密期限自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。9.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：违约责任10.1甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方违反合同约定，导致甲方无法实现合同目的的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点双方同意选择X市作为争议解决的地点。11.3争议解决机构双方同意将争议提交至X人民法院解决。第十二条：解除和终止合同12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；（3）甲方因业务需要减少收费员岗位，依法提前通知乙方解除合同。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除或终止后的权益处理（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务；（2）甲方应支付乙方尚未支付的工资、奖金等相关费用；（3）合同解除或终止后，双方对对方的保密义务仍然有效。第十三条：其他约定13.1合同的签订、变更和解除（1）合同的签订、变更和解除应采取书面形式；（2）合同的签订、变更和解除经双方签字盖章后生效。13.2合同的履行地点和方式（1）合同的履行地点为甲方所在地；（2）合同的履行方式按照双方约定的方式进行。13.3信息的保密和保护（1）双方应对在合同履行过程中获取的对方信息予以保密；（2）未经对方同意，不得向第三方泄露对方信息。13.4法律法规规定的其他事项双方应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改合同的修改应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3合同的解除合同的解除应按照本合同第十二条的约定进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方为履行合同义务，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方为完成合同项目，需要第三方提供必要的资源或设施；（3）合同履行过程中，出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。第三条：第三方的选择与委托3.1甲方或乙方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。3.2甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确合同条款，包括但不限于服务内容、期限、费用、保密义务、违约责任等。第四条：第三方的责任4.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务，确保合同项目的顺利进行。4.2第三方应承担因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任。4.3第三方应承担因其违约行为导致甲方或乙方遭受的损失。第五条：第三方的权益保护5.1甲方或乙方应按照合同约定，支付第三方相应的费用。5.2第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方支付违约金或赔偿损失。5.3第三方有权要求甲方或乙方为其提供必要的协助和配合。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.3第三方对甲方、乙方不承担任何形式的保证责任。第七条：第三方责任限额7.1甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。7.2甲方或乙方应根据合同项目的风险程度、第三方的能力和信誉等因素，合理确定第三方的责任限额。7.3第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，不受责任限额的限制。第八条：第三方违约处理8.1第三方违反合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方或乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。8.3甲方或乙方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第九条：争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点双方同意选择X市作为争议解决的地点。9.3争议解决机构双方同意将争议提交至X人民法院解决。第十条：其他约定10.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务。10.2甲方、乙方与第三方之间的合同，不得违反本合同的约定。10.3甲方、乙方与第三方之间的合同终止或解除后，对本合同的履行仍有影响的部分，应继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《招聘职位说明》详细描述各招聘职位的职责、要求、工作内容和工作地点等信息。附件二：《薪资待遇明细表》详细列出收费员的薪资构成，包括基本工资、奖金、五险一金及其他福利等内容。附件三：《工作时间与休息休假安排》详细说明收费员的工作时间、休息日、法定节假日安排以及年假等相关规定。附件四：《培训与考核方案》详细制定新入职收费员的培训内容、时间、地点以及考核标准和方法。附件五：《保密协议》明确保密内容、保密期限及违约责任等事项。附件六：《违约责任认定标准》详细列出违约行为的认定标准和违约责任的具体承担方式。附件七：《争议解决方式》明确争议解决的方式、地点和机构。附件八：《合同履行地点和方式》详细说明合同的履行地点和方式。附件九：《第三方服务合同范本》说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供招聘职位的详细信息，导致乙方无法履行合同义务。2.乙方未按照合同约定进行招聘流程，如报名、面试、笔试、体检等环节。3.乙方未按照合同约定提供培训、考核等相关服务。4.甲方未按照合同约定支付乙方应收的费用，如薪资、培训费用等。5.双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私。6.第三方未按照合同约定提供服务，如服务质量不达标、延期履行等。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的直接经济损失。2.违约方应承担因违约行为导致的间接经济损失。3.违约方应承担因违约行为导致的甲方或乙方声誉损害。4.违约方应按照合同约定支