2024年度教育培训合同标的、培训内容与培训效果3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同标的、培训内容与培训效果本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同标的2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训对象第三条培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材与资料3.3培训师资第四条培训方式与方法4.1面授培训4.2在线培训4.3案例分析与讨论第五条培训时间安排5.1培训起止时间5.2培训课时分配5.3培训日程安排第六条培训场地与设施6.1培训场地6.2培训设施6.3培训场地与设施的租赁与维护第七条培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间第八条培训效果评估8.1评估方式与方法8.2评估时间节点8.3评估结果反馈与应用第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止后的处理第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理第十四条合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：师资简介14.3附件三：培训场地与设施清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方地址：省市区街道号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：教育培训机构乙方地址：省市区街道号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx5678第二条合同标的2.1培训项目名称培训项目名称：2024年度企业管理能力提升培训2.2培训目标提高企业中层管理人员的领导力、决策力、团队协作能力和沟通技巧。2.3培训对象有限公司中层管理人员，共计50人。第三条培训内容3.1培训课程设置课程一：领导力提升课程二：决策力与执行力课程三：团队建设与管理课程四：沟通技巧与谈判策略3.2培训教材与资料3.3培训师资邀请具有丰富企业管理和教育培训经验的专家担任培训讲师。第四条培训方式与方法4.1面授培训采用集中授课、小组讨论、案例分析、角色扮演等多种教学方式。4.2在线培训提供在线学习平台，学员可随时随地进行学习。4.3案例分析与讨论选取实际企业案例进行分析，引导学员参与讨论。第五条培训时间安排5.1培训起止时间2024年3月1日至2024年6月30日5.2培训课时分配共计100课时，其中面授培训60课时，在线培训40课时。5.3培训日程安排详见附件一：培训计划。第六条培训场地与设施6.1培训场地市第一国际会议中心6.2培训设施投影仪、音响设备、白板、笔、纸等。6.3培训场地与设施的租赁与维护甲方负责租赁场地，乙方负责提供培训设施，并确保设施正常运行。第七条培训费用7.1培训费用总额人民币伍拾万元整（￥500,000.00）7.2费用支付方式采用分期支付方式，甲方在培训开始前支付30%作为预付款，培训结束后支付剩余70%。7.3费用支付时间预付款支付时间为2024年2月28日前，剩余款项支付时间为培训结束后30日内。第八条培训效果评估8.1评估方式与方法采用问卷调查、现场观察、学员反馈、案例分析等方式进行评估。8.2评估时间节点培训结束后一个月内进行初步评估，培训结束后三个月内进行最终评估。8.3评估结果反馈与应用将评估结果反馈给甲方，并针对评估中发现的问题提出改进措施，应用于后续培训。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方未能按照合同约定支付培训费用，应向乙方支付相应滞纳金。10.2乙方违约责任乙方未能按照合同约定提供培训服务，应向甲方退还已支付的全部培训费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交省市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构省市仲裁委员会。11.3争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不履行或继续履行不符合合同约定的，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算已发生的费用，并处理剩余的培训事宜。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除与终止后的处理合同变更或解除后，原有合同条款失效，变更或解除后的协议具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：培训计划详细列出培训时间、地点、课程安排、讲师信息等。14.2附件二：师资简介介绍培训讲师的背景、经验和资质。14.3附件三：培训场地与设施清单列出培训场地的具体位置、设施情况、租赁协议等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或双方协商一致，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设施租赁方、培训讲师、评估机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担。2.3第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据协议约定，获取相应的报酬或服务费用。3.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定履行其义务。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照协议约定，提供高质量的服务或履行相关义务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第四条第三方的责任4.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额4.2.1第三方责任限额根据协议约定或双方协商确定。4.2.2第三方责任限额不得超过协议约定的金额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方的关系基于双方签订的协议。5.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方的关系基于双方签订的协议。5.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。5.3第三方与其他第三方的关系5.3.1第三方与其他第三方的关系由各自签订的协议确定。5.3.2各第三方之间应相互尊重，不得干涉对方的业务。第六条第三方的变更与退出6.1第三方变更6.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。6.1.2第三方变更后，原协议中的权利、义务、责任等条款自动失效。6.2第三方退出6.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并书面确认。6.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照原协议约定继续履行合同。第七条第三方的争议解决7.1第三方争议解决方式7.1.1第三方争议解决方式由协议约定。7.1.2协议未约定的，争议解决方式参照本合同的争议解决条款。7.2第三方争议解决机构7.2.1第三方争议解决机构由协议约定。7.2.2协议未约定的，争议解决机构参照本合同的争议解决机构。第八条本合同的解释本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第九条本合同的生效与终止9.1本合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。9.2本合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除合同。9.3本合同变更或解除后的处理本合同变更或解除后，原有条款失效，变更或解除后的协议具有同等法律效力。第十条附件本合同的附件包括但不限于第三方的协议、服务清单、费用清单等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训时间、地点、课程安排、讲师信息、学员名单等。要求：培训计划应具有可执行性，并经甲乙双方确认。2.附件二：师资简介介绍培训讲师的背景、教育经历、工作经验、授课风格等。要求：师资简介应真实、准确，并体现讲师的专业能力。3.附件三：培训场地与设施清单列出培训场地的具体位置、面积、设施情况、租赁协议等。要求：场地与设施清单应详细，确保培训环境满足需求。4.附件四：第三方介入协议明确第三方的权利、义务、责任及费用承担。要求：协议内容应具体、明确，避免歧义。5.附件五：培训效果评估报告包括问卷调查结果、现场观察记录、学员反馈等。要求：评估报告应客观、真实，反映培训效果。6.附件六：违约责任认定书列出违约行为、责任认定标准及赔偿金额。要求：认定书应具有法律效力，明确违约责任。7.附件七：争议解决协议约定争议解决方式、机构及程序。要求：协议内容应合法、合理，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付培训费用。未按照培训计划提供培训场地与设施。未按时提供培训资料。1.2乙方违约行为未按时提供培训服务。提供的培训服务不符合合同约定。未按约定提供培训资料。1.3第三方违约行为未按时提供约定服务。提供的服务不符合约定要求。未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。2.2责任认定标准参照国家法律法规及本合同约定。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付相应滞纳金。3.2乙方未按时提供培训服务，应向甲方退还已支付的全部培训费用。3.3第三方未按时提供约定服务，应向甲乙双方支付违约金。全文完。2024年度教育培训合同标的、培训内容与培训效果1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同标的2.1培训课程名称2.2培训对象2.3培训人数3.培训内容3.1培训科目3.2培训教材3.3培训大纲3.4培训师资4.培训时间安排4.1培训开始日期4.2培训结束日期4.3每日培训时间4.4培训课时5.培训地点5.1培训场地5.2设施设备5.3安全保障6.培训费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间6.4付款凭证7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果7.4效果反馈8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1生效条件12.2生效日期12.3变更程序12.4变更通知13.其他约定13.1附则13.2补充条款14.合同附件14.1附件一：培训课程详细内容14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训场地及设施设备清单14.4附件四：培训费用明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训机构名称：教育培训中心1.1.2参训单位名称：公司1.2双方地址1.2.1培训机构地址：市区路号1.2.2参训单位地址：市区路号1.3联系人及联系方式1.3.1培训机构联系人：1.3.2参训单位联系人：1.3.3联系电话：138xxxx，139xxxx56782.合同标的2.1培训课程名称：高级管理技能提升培训2.2培训对象：公司中层管理人员2.3培训人数：30人3.培训内容3.1培训科目：领导力、沟通技巧、团队建设、时间管理3.2培训教材：《领导力艺术》、《高效沟通技巧》、《团队建设与管理》、《时间管理大师》3.3培训大纲：详见附件一3.4培训师资：详见附件二4.培训时间安排4.1培训开始日期：2024年3月1日4.2培训结束日期：2024年3月15日4.3每日培训时间：9:0012:00，14:0017:304.4培训课时：120课时5.培训地点5.1培训场地：教育培训中心多功能厅5.2设施设备：投影仪、音响、笔记本电脑、白板、茶歇区5.3安全保障：场地安全检查、应急预案、急救药品6.培训费用6.1费用总额：人民币30,000元整6.2费用支付方式：银行转账6.3付款时间：合同签订后5个工作日内支付50%预付款，培训结束后5个工作日内支付剩余50%6.4付款凭证：银行转账回单及发票7.培训效果评估7.1评估方式：考试、小组讨论、个人报告7.2评估时间：培训结束后一周内7.3评估结果：详见附件三7.4效果反馈：培训结束后一个月内，参训单位向培训机构反馈培训效果8.保密条款8.1保密内容：本合同项下的所有技术、商业秘密、客户信息、财务数据等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.合同解除与终止9.1解除条件：任何一方在合同履行期间，如遇到不可抗力事件，可以解除合同，但应提前15日通知对方9.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并办理合同解除手续9.3终止条件：合同期满自然终止，或双方协商一致解除合同10.违约责任10.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于延迟付款、未按期提供培训服务、泄露保密信息等10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失10.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼11.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行12.合同生效与变更12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2生效日期：2024年3月15日12.3变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议12.4变更通知：变更通知应在变更内容实施前15日送达对方13.其他约定13.1附则：本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行13.2补充条款：本合同如有补充条款，与本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：培训课程详细内容14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训场地及设施设备清单14.4附件四：培训费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定，为合同履行提供辅助服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的要求。15.3第三方责任15.3.1第三方对因其提供的服务而产生的后果承担相应的法律责任。15.3.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保合同的有效履行。15.5第三方选择15.5.1第三方由甲乙双方共同选定，并签订服务协议。15.5.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙双方应就第三方介入的事项达成一致意见，并在合同中明确约定。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。15.7第三方责任限额15.7.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在服务协议中明确。15.7.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。15.8第三方变更与解除15.8.1第三方变更或解除需经甲乙双方同意，并书面通知对方。15.8.2第三方变更或解除后，甲乙双方应根据变更或解除后的情况调整合同内容。15.9第三方争议解决15.9.1第三方争议解决方式参照本合同第11条“争议解决”条款。15.9.2第三方争议解决程序参照本合同第11条“争议解决”条款。15.10第三方介入费用15.10.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.10.2第三方介入费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。15.10.3第三方介入费用应在服务协议中明确支付方式、时间及违约责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同履行的顺利进行。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够有效地履行服务协议。16.3甲乙双方应监督第三方履行服务协议，确保第三方提供的服务符合合同约定。16.4甲乙双方应就第三方介入事项保持沟通，及时解决出现的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的法律关系。17.2第三方不参与甲乙双方的权利义务分配，不承担合同履行的责任。17.3第三方与合同其他相关方（如参训人员、供应商等）之间没有直接的法律关系。17.4第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细内容详细要求：包括课程名称、课程目标、课程大纲、授课时间表、授课教师简介等。说明：该附件用于明确培训的具体内容和安排，确保参训人员对培训有清晰的认识。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括教师姓名、职称、专业背景、教学经验、授课风格等。说明：该附件用于展示培训师资的资质和能力，增加参训人员的信任度。3.附件三：培训场地及设施设备清单详细要求：包括场地名称、场地位置、场地面积、设施设备列表、安全设施等。4.附件四：培训费用明细详细要求：包括费用项目、单价、数量、总价、支付方式、付款时间等。说明：该附件用于明确培训费用的构成和支付方式，确保财务透明。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务，确保第三方服务的质量。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护双方的商业秘密和客户信息，确保信息安全。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：该附件用于记录合同变更的具体情况，确保合同的变更得到有效执行。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该附件用于明确争议解决的方式和程序，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行培训服务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例说明：若培训机构未能按约定时间提供培训服务，应向参训单位支付违约金。2.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例说明：若参训单位未按约定时间支付培训费用，应向培训机构支付违约金。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应根据服务协议承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、提供补救措施。示例说明：若第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，应向甲乙双方提供相应的赔偿或补救措施。4.违约行为：泄露保密信息。责任认定标准：根据保密协议，泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。示例说明：若某方泄露了对方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.违约行为：违反合同约定解除或终止合同。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例说明：若甲乙双方未按约定条件解除或终止合同，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度教育培训合同标的、培训内容与培训效果2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的2.1培训课程名称2.2培训课程类别2.3培训课程时长3.培训内容3.1培训目标3.2培训内容概述3.3培训课程大纲4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质5.3师资配备6.培训时间安排6.1培训开始时间6.2培训结束时间6.3培训时间段安排7.培训地点7.1线上培训地点7.2线下培训地点8.培训费用8.1费用总额8.2费用构成8.3付款方式9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估指标9.3评估时间10.合同履行10.1甲方责任10.2乙方责任10.3双方义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同生效及终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138000000001.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：教育培训机构1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139000000002.合同标的2.1培训课程名称：高级项目管理培训2.2培训课程类别：专业培训2.3培训课程时长：共计60课时，分为20次课程，每次3课时3.培训内容3.1培训目标：使学员掌握项目管理的基本理论、方法和技能，提高项目管理水平3.2培训内容概述：3.2.1项目管理基础3.2.2项目启动与规划3.2.3项目执行与控制3.3培训课程大纲：3.3.1项目管理理论3.3.2项目管理工具与技术3.3.3项目风险管理3.3.4项目沟通与协调4.培训方式4.1线上培训：采用直播授课，学员可通过网络实时观看课程内容4.2线下培训：在甲方指定的培训场地进行，具体地点另行通知4.3混合培训：线上与线下相结合，线上课程为辅助，线下课程为主5.培训师资5.1师资力量：具备丰富项目管理经验和教学经验的讲师团队5.2师资资质：持有项目管理专业人士（PMP）等资质证书5.3师资配备：每班配备一名主讲教师，两名助教6.培训时间安排6.1培训开始时间：2024年3月1日6.2培训结束时间：2024年9月30日6.3培训时间段安排：每周六、日，上午9:0012:00，下午13:0016:007.培训地点7.1线上培训地点：通过在线会议平台进行，具体平台另行通知7.2线下培训地点：科技有限公司培训室8.培训费用8.1费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）8.2费用构成：8.2.1课程费用：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）8.2.2场地费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）8.2.3师资费用：人民币肆万元整（￥40,000.00）8.2.4证书费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）8.3付款方式：8.3.1甲方于合同签订后五个工作日内支付50%的费用，即人民币壹万伍千元整（￥15,000.00）8.3.2甲方于培训结束后十个工作日内支付剩余50%的费用，即人民币壹万伍千元整（￥15,000.00）9.培训效果评估9.1评估方式：9.1.1课堂表现：讲师根据学员在课堂上的参与度和互动情况给予评分9.1.2课后作业：学员完成课后作业，讲师进行批改并给予反馈9.1.3期末考试：培训结束后进行一次期末考试，考核学员对培训内容的掌握程度9.2评估指标：9.2.1学员对培训内容的满意度9.2.2学员对培训师资的满意度9.2.3学员对培训效果的评价9.3评估时间：9.3.1课后作业评估：培训期间9.3.2期末考试评估：培训结束后一个月内10.合同履行10.1甲方责任：10.1.1按时支付培训费用10.1.2提供必要的培训场地和设备10.1.3协助乙方安排培训师资10.2乙方责任：10.2.1按时提供培训课程和服务10.2.2保证培训质量10.2.3提供培训教材和资料10.3双方义务：10.3.1双方应遵守合同约定，履行各自的义务11.违约责任11.1违约情形：11.1.1甲方未按约定支付培训费用11.1.2乙方未按约定提供培训课程和服务11.1.3双方未按约定履行合同义务11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金11.2.2违约金为合同总金额的10%，最高不超过人民币叁万元整（￥30,000.00）12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后十五日内提交书面争议报告12.2.2争议解决期间，合同继续履行13.合同解除13.1解除条件：13.1.1任何一方违约，对方有权解除合同13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同13.2解除程序：13.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因14.合同生效及终止14.1生效条件：14.1.1双方签字盖章后合同生效14.1.2甲方支付首期费用后合同生效14.2生效日期：合同签订之日14.3终止条件：14.3.1合同履行完毕14.3.2双方协商一致解除合同14.4终止程序：14.4.2双方应在合同终止后十个工作日内办理合同终止手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同相关事宜的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、咨询服务、技术支持、审计评估等。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据本合同的约定和介入协议，承担相应的责任和义务。15.3.2第三方的责任范围应在介入协议中详细界定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据介入协议收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由介入协议约定。15.5.2第三方与甲方、乙方在合同履行中的权利和义务不因介入而改变。15.5.3第三方不承担因甲方或乙方违约而产生的责任。16.增加的额外条款16.1.1第三方介入的书面同意甲方和乙方应在合同中约定，任何一方需引入第三方时，应事先取得另一方的书面同意。16.1.2第三方介入的书面协议甲方和乙方应与第三方签订书面介入协议，明确第三方在合同中的